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根據濟南市商務局所屬事業單位濟南市國際商務促進中心崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟(ji)(ji)人字[2007]91號）和(he)《關于進一步做好市(shi)屬(shu)事業單位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)工作的(de)通知》（濟(ji)(ji)人字[2009]13號）的(de)有關規定，現將2013年濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)商務局所屬(shu)濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)國際商務促進中心(xin)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)人員的(de)有關事項公(gong)告(gao)如下：

一、招聘范圍和條件

應聘人員須(xu)具備下列基(ji)本(ben)條件：

（一）具有(you)中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍；

（二）遵守中華人民共(gong)和國憲(xian)法(fa)和法(fa)律(lv)；

（三）具有良好的(de)道德品(pin)行和正常履行職(zhi)責的(de)身(shen)體條件；

（四）具(ju)備崗位要(yao)求的其他條(tiao)件(jian)。

曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公職的(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)公務員(yuan)(yuan)(yuan)招考(kao)和事業單位(wei)公開招聘(pin)中被認定有(you)嚴重違紀(ji)違規行(xing)為且不得報考(kao)的(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)不能應(ying)(ying)聘(pin)；在(zai)讀全日(ri)制普通高校非(fei)應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)不能應(ying)(ying)聘(pin)，也不能用(yong)已取得的(de)學歷學位(wei)作為條(tiao)件應(ying)(ying)聘(pin)；現役軍人及法(fa)律規定不得聘(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人員(yuan)(yuan)(yuan)不得應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)(yuan)不能報考(kao)與本人有(you)應(ying)(ying)回避親屬關系的(de)崗位(wei)。

招聘崗位(wei)對工作(zuo)經(jing)(jing)歷有(you)明確要求的，應聘人(ren)員需提供相應的工作(zuo)經(jing)(jing)歷證明。高校畢業(ye)生(sheng)在校期間的社會實(shi)踐、實(shi)習、兼職等不(bu)作(zuo)為(wei)工作(zuo)經(jing)(jing)歷，工作(zuo)經(jing)(jing)歷年(nian)限按足年(nian)足月累計(ji)，以2013年(nian)9月30日為(wei)截止(zhi)日期。

二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃

濟南市(shi)國際商(shang)務(wu)促進(jin)中心為濟南市(shi)商(shang)務(wu)局(ju)所屬財政撥款(kuan)副局(ju)級事業(ye)單位，主(zhu)要(yao)負責食品(pin)藥(yao)品(pin)、交通機械(xie)裝備(bei)及相關產業(ye)的投(tou)資促進(jin)，招商(shang)項目(mu)的策劃、包裝和(he)推(tui)介，研究、篩選、聯(lian)絡、跟蹤潛在投(tou)資客商(shang)，為全市(shi)招商(shang)發展(zhan)主(zhu)體提供項目(mu)信(xin)息和(he)政策咨詢服務(wu)，推(tui)薦合作伙伴，協助投(tou)資項目(mu)選址，翻(fan)譯等工作。

本次擬(ni)面向社會公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘4名(ming)工(gong)作人(ren)員。具體招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)和(he)崗位(wei)要求詳見《2013年濟南市國際商務促進(jin)中心公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘工(gong)作人(ren)員崗位(wei)匯總表》。

三、報名和資格審查

（一）報名方式和時(shi)間

報(bao)名采取E-mail報(bao)名的方式進(jin)行(xing)，每人限報(bao)一(yi)個崗位。

報名(ming)時間：2013年10月(yue)16日(ri)至10月(yue)18日(ri)。

應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)可自簡(jian)章發(fa)布之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)，登錄濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)人(ren)力資源和社(she)會保障局網站(zhan)（//www.jnhrss.gov.cn）或濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)商(shang)(shang)務(wu)局網站(zhan)（//www.jinanbusiness.gov.cn）下載《2013年濟(ji)(ji)南(nan)市(shi)國(guo)際商(shang)(shang)務(wu)促(cu)進中心公開招聘(pin)工作人(ren)員(yuan)(yuan)報名表》，按要求(qiu)規范填寫。在(zai)10月18日(ri)(ri)16時前將填寫好的《報名表》、jpg電(dian)子(zi)版個人(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)照、學歷(li)、學位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、外語等(deng)級證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)等(deng)相關證(zheng)(zheng)(zheng)明材料的掃描件(jian)發(fa)送到swcjzxzp@163.com（以收到郵件(jian)時間為準(zhun)）。

（二）資格審查

1、資格初審

由濟南市商務局(ju)(ju)公開(kai)招聘(pin)工作領(ling)導小(xiao)組(zu)負責對(dui)報(bao)名(ming)人員(yuan)(yuan)資料進行(xing)資格初(chu)審(shen)。對(dui)符合報(bao)考條件(jian)通(tong)過初(chu)審(shen)的人員(yuan)(yuan)，將于(yu)(yu)10月22日后在濟南市人力(li)資源(yuan)和(he)社會保障局(ju)(ju)網站(zhan)(zhan)和(he)濟南市商務局(ju)(ju)網站(zhan)(zhan)上公布。通(tong)過初(chu)審(shen)的人員(yuan)(yuan)于(yu)(yu)10月30日9:00—11:30；13:30—16:00到(dao)濟南市商務局(ju)(ju)組(zu)織人事處（濟南市歷下區龍(long)鼎(ding)大道1號龍(long)奧(ao)大廈(sha)D區415-1室(shi)（BRT5號線(xian)、K139路公交車龍(long)奧(ao)北路站(zhan)(zhan)下車）進行(xing)現場確(que)認并(bing)領(ling)取《準(zhun)考證》，逾期視為自動(dong)放棄。

2、現場確認

本(ben)次公開招(zhao)聘(pin)不收取考試考務費。

現場確認應提供的材(cai)料包括：

（1）身份(fen)證原件及復印件；

（2）國(guo)(guo)家(jia)承(cheng)認(ren)的(de)(de)學歷(li)(li)、學位證書原件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)（留學歸國(guo)(guo)人員應(ying)聘的(de)(de)，還應(ying)出具(ju)國(guo)(guo)家(jia)教育部門的(de)(de)學歷(li)(li)學位認(ren)證、我國(guo)(guo)駐外(wai)使館的(de)(de)有關(guan)證明材料）；

（3）外(wai)語等級證(zheng)書原件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)；

（4）1寸近期同底版免冠(guan)彩(cai)色照(zhao)片4張；

（5）《2013年濟南(nan)市國(guo)際商務(wu)促進中心公開招聘工(gong)作人(ren)員報(bao)名表》；

（6）屬在(zai)職人(ren)員應聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)，需提供有用(yong)人(ren)權(quan)限(xian)部門或單位出具(ju)的(de)(de)(de)同意應聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)證明（提供證明確(que)有困難的(de)(de)(de)，可由本(ben)人(ren)寫出書面說明，由局公(gong)開招聘(pin)(pin)工(gong)作領導小組予以認定；也可于考核體檢前補(bu)交，不能按(an)期補(bu)交的(de)(de)(de)，視為(wei)自動放棄(qi)應聘(pin)(pin)資格）；

（7）五年(nian)以上招(zhao)(zhao)商(shang)或營銷工作經歷證明（僅限招(zhao)(zhao)商(shang)引(yin)資(zi)崗位）。

以上證明材料(liao)均需(xu)提(ti)供原(yuan)件并提(ti)供復(fu)印件2份。

不能交(jiao)驗以上材料原(yuan)件、原(yuan)件不齊或者核對不實的，不予發(fa)放《準考證(zheng)》，取消(xiao)考試資格。

報名(ming)結束后，應聘人數達不到規定比例的(de)崗位，取消招聘計(ji)劃。

濟南市商(shang)務(wu)局在報名期間設(she)立咨詢(xun)電話：0531-66602015，66602024，上午：9:30—11:30，下午13:30-16:00。安排專(zhuan)人(ren)值(zhi)班，負責解答應聘人(ren)員(yuan)的咨詢(xun)。

四、考試

（一）應聘招商引資崗位人員考試

1、筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)采用閉卷方(fang)式，主要測試(shi)應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)的招商(shang)引資相關知識等與崗位相適(shi)應(ying)(ying)的專業知識、工作(zuo)能力。應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)持本人(ren)身份證、準考(kao)證參加考(kao)試(shi)。筆(bi)試(shi)試(shi)題邀(yao)請專家采取封閉出題方(fang)式進行。

筆試時間(jian)為(wei)150分鐘(zhong)，滿分100分。筆試時間(jian)、地(di)點詳見《準(zhun)考(kao)證》。

為保證(zheng)新進(jin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)素質(zhi)，筆試(shi)設定(ding)最低(di)合格分數線(xian)，由濟(ji)南(nan)(nan)市商務局根(gen)據(ju)(ju)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)和(he)筆試(shi)情況(kuang)確定(ding)。在(zai)筆試(shi)最低(di)合格分數線(xian)以(yi)上，根(gen)據(ju)(ju)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)筆試(shi)成績，按(an)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)職位1：3的(de)(de)比例(li)，由高分到低(di)分依次(ci)確定(ding)進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。達不到1：3比例(li)要求的(de)(de)，相應(ying)核(he)減招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計(ji)劃(hua)或取消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)確定(ding)后，報濟(ji)南(nan)(nan)市人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源和(he)社會保障局審核(he)后由招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位通知本人(ren)(ren)(ren)。筆試(shi)成績、進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)、面(mian)試(shi)公告等在(zai)濟(ji)南(nan)(nan)市人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源和(he)社會保障局網站(zhan)、濟(ji)南(nan)(nan)市商務局網站(zhan)公布。

2、面(mian)試(shi)。進入面(mian)試(shi)范圍人員按照面(mian)試(shi)公告要(yao)求持本人準考(kao)證、本人身份(fen)證到報名(ming)地(di)點領取面(mian)試(shi)通(tong)知(zhi)書，逾期(qi)不領視(shi)為自動(dong)放棄(qi)。憑本人準考(kao)證和身份(fen)證，按面(mian)試(shi)通(tong)知(zhi)書上(shang)標注的(de)時間、地(di)點參加面(mian)試(shi)。因棄(qi)權造(zao)成的(de)人員空缺，在筆試(shi)最低(di)合格分(fen)數線之上(shang)，按照筆試(shi)成績由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)依次遞補(bu)。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)主要測(ce)評應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員與崗位相適應(ying)的專(zhuan)業(ye)知識、業(ye)務(wu)水(shui)平及綜合(he)能(neng)力。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)考(kao)官(guan)不少(shao)于7人(ren)(ren)，考(kao)場內設監督席(xi)，由監督員對面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)組織(zhi)程序(xu)、評分(fen)過程和(he)打分(fen)情況進行監督。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)按(an)百(bai)分(fen)制計算(suan)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成績(ji)(ji)(ji)，去掉一個(ge)最高分(fen)和(he)一個(ge)最低分(fen)算(suan)出平均分(fen)為(wei)應(ying)聘(pin)者(zhe)的得分(fen)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成績(ji)(ji)(ji)在(zai)本場面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)結束后統一向面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)員宣布。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)設最低合(he)格分(fen)數線，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成績(ji)(ji)(ji)低于70分(fen)者(zhe)不能(neng)列(lie)為(wei)考(kao)核體(ti)檢范圍(wei)人(ren)(ren)選。

（二）應聘(pin)翻譯崗位人員(yuan)考試(shi)

1、面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)主要測試(shi)應聘(pin)人(ren)員(yuan)的專業水平和技(ji)能（外語(yu)語(yu)音、語(yu)調、語(yu)言表達和雙語(yu)互譯能力(li)）、招商(shang)引資工作相(xiang)關知識、反應應變能力(li)、綜合分(fen)析能力(li)、組織協調能力(li)等。采用百分(fen)制計算(suan)應聘(pin)人(ren)員(yuan)面(mian)試(shi)成(cheng)績，面(mian)試(shi)成(cheng)績在本崗位面(mian)試(shi)結(jie)束后(hou)統(tong)一向面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)公布(bu)。

面試(shi)時間、地點見《準考證(zheng)》。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)設最低(di)合(he)格(ge)(ge)(ge)分數(shu)(shu)線(xian)，由濟南市商(shang)務(wu)局(ju)根據(ju)應聘人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)和(he)考試(shi)(shi)情況確定(ding)。在面(mian)(mian)試(shi)(shi)最低(di)合(he)格(ge)(ge)(ge)分數(shu)(shu)線(xian)以上，根據(ju)應試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)由高分到(dao)低(di)分，按照1：3的(de)比(bi)例(li)，依次確定(ding)進入筆(bi)(bi)試(shi)(shi)范圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選。面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空缺的(de)崗位，取(qu)消招聘計劃；個別崗位面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)達(da)不到(dao)規定(ding)比(bi)例(li)要(yao)求(qiu)的(de)，可按1：2的(de)比(bi)例(li)確定(ding)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選，達(da)不到(dao)1：2比(bi)例(li)要(yao)求(qiu)的(de)，取(qu)消該崗位招聘計劃。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選確定(ding)后(hou)，由市商(shang)務(wu)局(ju)通知本人(ren)(ren)(ren)(ren)，并于(yu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)3日內，在市人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)社會保障局(ju)網(wang)站和(he)市商(shang)務(wu)局(ju)網(wang)站上公(gong)布面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)和(he)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)選。

2、筆試。進入筆試范圍人員持《準考(kao)證》、身份證到報(bao)名地點領(ling)取(qu)筆試通(tong)知書，領(ling)取(qu)時間另(ling)行通(tong)知，逾期不(bu)領(ling)視為自動放棄。

筆(bi)試時間為(wei)120分鐘，滿分100分。筆(bi)試時間、地(di)點詳見筆(bi)試通知(zhi)書。

筆試(shi)人員持本人《準考證》、身份證和筆試(shi)通知書參(can)加(jia)筆試(shi)。

筆試(shi)科(ke)目(mu)為專(zhuan)業(ye)技術測試(shi)，主要考察應聘(pin)人員的專(zhuan)業(ye)技術水平(ping)。分別測試(shi)日漢雙(shuang)語(yu)互譯(yi)能力、德漢雙(shuang)語(yu)互譯(yi)能力，招(zhao)商引資工作相(xiang)關知(zhi)識和母語(yu)所在國家（地區）重(zhong)點優(you)勢行業(ye)發展基(ji)本情況，采取(qu)閉卷(juan)方式進行。

（三）總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)計(ji)算(suan)及發布。按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占40%、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占60%的比(bi)(bi)例(li)，百分(fen)(fen)(fen)制計(ji)算(suan)報考(kao)(kao)人(ren)員考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)算(suan)到小數點后兩位數，尾(wei)數四舍五入。根據考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)和招(zhao)聘(pin)(pin)崗位，由高分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)按(an)(an)計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數2倍的比(bi)(bi)例(li)確(que)(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)，并依次(ci)等額進行考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢。如(ru)同一(yi)崗位招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)中出現應聘(pin)(pin)人(ren)員總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)相同，則(ze)按(an)(an)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)確(que)(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)（如(ru)出現面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)也相同，則(ze)對(dui)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)相同者重新組織面試(shi)(shi)(shi)，按(an)(an)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)確(que)(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)）。

考(kao)試(shi)總(zong)成績和考(kao)核(he)對象人選，在濟南市(shi)人力資(zi)源和社(she)會保障(zhang)局網站(zhan)、濟南市(shi)商務局網站(zhan)發(fa)布。

五、考核、體檢

考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)工作在濟南市人力資源和(he)社會保障局(ju)指(zhi)導(dao)下由(you)濟南市商(shang)務局(ju)統一組織(zhi)實(shi)施。考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)要嚴(yan)格落實(shi)公開招聘回避、保密(mi)等紀律規(gui)定(ding)。根據實(shi)際需(xu)要，既可(ke)先(xian)進行考(kao)核(he)也可(ke)先(xian)組織(zhi)體(ti)檢(jian)。

（一）體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)在市級以上(shang)綜合醫院封閉進(jin)行，應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)應在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)公告規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)時(shi)間攜帶身(shen)份證(zheng)、面試通(tong)知(zhi)(zhi)書（應聘(pin)招商引資人(ren)(ren)員(yuan)）或筆(bi)試通(tong)知(zhi)(zhi)書（應聘(pin)翻譯人(ren)(ren)員(yuan)）到指定(ding)(ding)的(de)(de)地(di)點集(ji)合，集(ji)體(ti)(ti)到市級以上(shang)綜合醫院進(jin)行體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準和相關(guan)要求參照(zhao)公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用標準執行，國家另有(you)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)從(cong)其規(gui)定(ding)(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)完(wan)畢，主檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫生應當審核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果并簽名，醫療機構加(jia)蓋公章。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫生與體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)有(you)回(hui)避關(guan)系的(de)(de)，應予回(hui)避。對(dui)(dui)于(yu)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)中(zhong)違(wei)反操作(zuo)規(gui)程(cheng)(cheng)、弄虛作(zuo)假、徇私舞弊(bi)、瀆職失(shi)職等(deng)，造(zao)成不良后(hou)果的(de)(de)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)，按照(zhao)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)給(gei)予處(chu)理(li)；應聘(pin)者(zhe)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)(cheng)中(zhong)有(you)意隱瞞影響聘(pin)用的(de)(de)疾病(bing)或者(zhe)病(bing)史的(de)(de)，經查實后(hou)給(gei)予不予聘(pin)用的(de)(de)處(chu)理(li)；應聘(pin)者(zhe)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)(cheng)中(zhong)有(you)串通(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)作(zuo)弊(bi)或者(zhe)請他(ta)人(ren)(ren)代替體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交換、替換化驗(yan)樣本等(deng)作(zuo)弊(bi)行為的(de)(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果無效(xiao)，5年內不得參加(jia)濟南市各級事業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)。應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不按規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)時(shi)間、地(di)點參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視作(zuo)放棄。對(dui)(dui)按規(gui)定(ding)(ding)需(xu)要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)行，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行1次(ci)，結果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準。

（二(er)）考核(he)。濟南(nan)市(shi)商務局成立考核(he)組(zu)，具體負責(ze)考核(he)工作，每組(zu)由2名以上工作人員(yuan)組(zu)成。考核(he)主要采取查(cha)閱檔案、單(dan)位走訪調查(cha)和個別談話(hua)的方式，考核(he)內容(rong)為(wei)擬聘用(yong)人員(yuan)思想政治表現、道(dao)德品質、業務能力(li)、工作實績(ji)等方面的情(qing)況(kuang)，并對(dui)其資(zi)格(ge)進行復審(shen)。

對因(yin)棄(qi)權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市事業單位(wei)公開招聘主管機關同意，可按招聘崗位(wei)，根(gen)據考試(shi)總成績從(cong)高分到低(di)分依次等額遞(di)補。考試(shi)總成績相同的，以面試(shi)成績由高分到低(di)分依次遞(di)補。

六、公示及聘用

對考試、考核(he)、體(ti)檢均合格的(de)(de)擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)，經市(shi)(shi)(shi)事(shi)業單位(wei)公(gong)(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)主管機關(guan)審核(he)后(hou)(hou)，在濟(ji)南市(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社會(hui)保障局(ju)、濟(ji)南市(shi)(shi)(shi)商務(wu)(wu)局(ju)網站(zhan)公(gong)(gong)(gong)示，公(gong)(gong)(gong)示期為7個(ge)工(gong)作日。擬(ni)(ni)聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單公(gong)(gong)(gong)示后(hou)(hou)不(bu)(bu)(bu)(bu)再(zai)遞補。公(gong)(gong)(gong)示期滿后(hou)(hou)，對沒有問(wen)題或者(zhe)反映問(wen)題不(bu)(bu)(bu)(bu)影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)，由濟(ji)南市(shi)(shi)(shi)商務(wu)(wu)局(ju)提出聘(pin)(pin)(pin)用意見，按(an)管理權限報市(shi)(shi)(shi)事(shi)業單位(wei)公(gong)(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)主管機關(guan)辦理備(bei)案手(shou)續(xu)。對反映問(wen)題影(ying)響聘(pin)(pin)(pin)用并查實(shi)的(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)(bu)予聘(pin)(pin)(pin)用。符合聘(pin)(pin)(pin)用條件的(de)(de)，按(an)規定(ding)辦理相關(guan)手(shou)續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)用單位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用合同(tong)，確立(li)人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)實(shi)行試用期制度，期滿合格的(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用，不(bu)(bu)(bu)(bu)合格的(de)(de)解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用合同(tong)。

七、聯系方式

聯系人：趙梅 黃瑩

地址：濟(ji)南市歷下(xia)區龍鼎(ding)大道1號龍奧大廈(sha)D0415-1房間(jian)

郵編：250099

咨詢電(dian)話：0531-66602015，66602024

監(jian)督電話：0531-66602029，0531-12345