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根據濟南市商務局所屬事業單位濟南市國際商務促進中心崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人(ren)員實施意(yi)見》（濟(ji)(ji)人(ren)字[2007]91號）和《關于進一步(bu)做好市屬(shu)事業(ye)單位公開招(zhao)聘(pin)(pin)工作的通知》（濟(ji)(ji)人(ren)字[2009]13號）的有(you)關規定，現將2013年濟(ji)(ji)南市商(shang)務(wu)局所屬(shu)濟(ji)(ji)南市國際商(shang)務(wu)促進中心公開招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員的有(you)關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

應聘人員(yuan)須具備下列基(ji)本條件(jian)：

（一）具有(you)中(zhong)華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍；

（二）遵(zun)守中華人民共和國憲法和法律；

（三(san)）具(ju)有良好的道德品行(xing)和(he)正(zheng)常履(lv)行(xing)職責(ze)的身體條件；

（四）具備崗位要(yao)求的其他條件。

曾(ceng)(ceng)受過刑事處(chu)罰和(he)曾(ceng)(ceng)被(bei)開(kai)除公(gong)職的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)招考和(he)事業單位公(gong)開(kai)招聘中被(bei)認定有(you)嚴重違紀違規行(xing)為且不(bu)(bu)(bu)得(de)報考的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能應聘；在(zai)讀全(quan)日制(zhi)普通高校非應屆畢(bi)業生(sheng)不(bu)(bu)(bu)能應聘，也不(bu)(bu)(bu)能用(yong)已取(qu)得(de)的學(xue)歷學(xue)位作為條(tiao)件應聘；現役軍人(ren)(ren)(ren)及法律規定不(bu)(bu)(bu)得(de)聘用(yong)的其他情形(xing)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)得(de)應聘。應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能報考與本人(ren)(ren)(ren)有(you)應回避親屬關系的崗位。

招聘(pin)崗位對(dui)工(gong)(gong)(gong)作經(jing)(jing)歷(li)有(you)明確要求的(de)，應(ying)聘(pin)人員需(xu)提(ti)供相(xiang)應(ying)的(de)工(gong)(gong)(gong)作經(jing)(jing)歷(li)證(zheng)明。高校畢業生在校期間的(de)社(she)會(hui)實(shi)踐、實(shi)習、兼職等不作為工(gong)(gong)(gong)作經(jing)(jing)歷(li)，工(gong)(gong)(gong)作經(jing)(jing)歷(li)年(nian)限按足(zu)年(nian)足(zu)月累計，以2013年(nian)9月30日為截止日期。

二、招聘單位情況與擬招聘人員計劃

濟南市國際商(shang)務(wu)促(cu)進(jin)中心為濟南市商(shang)務(wu)局所屬財政(zheng)撥款副(fu)局級事業單位，主要負責食品(pin)(pin)藥品(pin)(pin)、交通(tong)機械裝備及相關產業的(de)投(tou)資(zi)(zi)促(cu)進(jin)，招(zhao)商(shang)項目的(de)策(ce)劃、包裝和推(tui)介(jie)，研究、篩選、聯絡、跟蹤(zong)潛在投(tou)資(zi)(zi)客商(shang)，為全市招(zhao)商(shang)發(fa)展主體提供項目信(xin)息和政(zheng)策(ce)咨詢服務(wu)，推(tui)薦合作(zuo)伙伴，協助投(tou)資(zi)(zi)項目選址，翻譯等工(gong)作(zuo)。

本次擬面向社會公開招聘(pin)4名工作人員。具體招聘(pin)崗位和(he)崗位要求(qiu)詳見《2013年濟南市(shi)國(guo)際商(shang)務促進(jin)中(zhong)心公開招聘(pin)工作人員崗位匯總表》。

三、報名和資格審查

（一）報名方式和(he)時間

報(bao)名采取E-mail報(bao)名的方式進行，每人限(xian)報(bao)一個崗位。

報名時(shi)間(jian)：2013年(nian)10月(yue)16日至10月(yue)18日。

應聘(pin)人(ren)員可自簡章發布之日起，登錄濟南市(shi)人(ren)力資源和社(she)會保障局網(wang)站(zhan)（//www.jnhrss.gov.cn）或濟南市(shi)商務局網(wang)站(zhan)（//www.jinanbusiness.gov.cn）下(xia)載《2013年(nian)濟南市(shi)國際商務促進中心公開(kai)招聘(pin)工作人(ren)員報名(ming)表》，按要求規范填寫。在10月18日16時前將填寫好的《報名(ming)表》、jpg電子版(ban)個人(ren)證件照(zhao)、學(xue)歷、學(xue)位證書、身份證、外語(yu)等級證書等相(xiang)關證明材(cai)料(liao)的掃描件發送(song)到swcjzxzp@163.com（以收到郵件時間為準）。

（二）資格審查

1、資格初審

由(you)濟(ji)南(nan)市(shi)商務局(ju)公開招聘(pin)工作領導(dao)小組(zu)負(fu)責對(dui)報名(ming)人(ren)員資料進行(xing)(xing)資格初審。對(dui)符合(he)報考(kao)條件(jian)通過初審的人(ren)員，將于(yu)10月22日后在濟(ji)南(nan)市(shi)人(ren)力資源和社會保障(zhang)局(ju)網(wang)(wang)站和濟(ji)南(nan)市(shi)商務局(ju)網(wang)(wang)站上公布。通過初審的人(ren)員于(yu)10月30日9:00—11:30；13:30—16:00到(dao)濟(ji)南(nan)市(shi)商務局(ju)組(zu)織人(ren)事處（濟(ji)南(nan)市(shi)歷下(xia)區(qu)龍(long)鼎大道1號龍(long)奧大廈D區(qu)415-1室（BRT5號線(xian)、K139路公交車龍(long)奧北路站下(xia)車）進行(xing)(xing)現場(chang)確(que)認(ren)并領取《準(zhun)考(kao)證》，逾期視為自動放棄。

2、現場確認

本次公開(kai)招聘不收取考(kao)試考(kao)務(wu)費。

現(xian)場確認應提(ti)供的(de)材料(liao)包括：

（1）身份證原(yuan)件(jian)及復印件(jian)；

（2）國(guo)家(jia)承認的(de)(de)(de)學歷、學位(wei)證(zheng)書原件及復印件（留(liu)學歸(gui)國(guo)人員應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)，還應(ying)出具國(guo)家(jia)教育部(bu)門的(de)(de)(de)學歷學位(wei)認證(zheng)、我國(guo)駐外使館(guan)的(de)(de)(de)有關證(zheng)明材料）；

（3）外語等級(ji)證書原件及復印(yin)件；

（4）1寸近期同底版免冠(guan)彩色照片4張；

（5）《2013年(nian)濟南(nan)市國(guo)際商務促進中心(xin)公開招聘(pin)工(gong)作人員報名表》；

（6）屬在職人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)，需提供(gong)有用人(ren)權限部門或單位出具的(de)(de)同(tong)意(yi)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)證(zheng)明(ming)（提供(gong)證(zheng)明(ming)確(que)有困難(nan)的(de)(de)，可由(you)本人(ren)寫出書面(mian)說明(ming)，由(you)局公開招聘(pin)工(gong)作領導(dao)小(xiao)組予(yu)以認定；也可于考核(he)體檢前補交，不能按期補交的(de)(de)，視(shi)為(wei)自(zi)動放棄應(ying)(ying)聘(pin)資格(ge)）；

（7）五年以(yi)上招商或(huo)營銷(xiao)工作經歷證(zheng)明（僅限招商引資崗位）。

以(yi)上(shang)證明(ming)材料均(jun)需提供原件并提供復印件2份。

不(bu)能交驗(yan)以上(shang)材料(liao)原件、原件不(bu)齊或(huo)者核對不(bu)實的，不(bu)予發放《準考證》，取消考試資格(ge)。

報名(ming)結束(shu)后，應(ying)聘(pin)人數達不到規定比(bi)例的崗位，取(qu)消招聘(pin)計劃。

濟南市(shi)商務局(ju)在報名(ming)期間(jian)設立咨詢電話：0531-66602015，66602024，上午(wu)：9:30—11:30，下午(wu)13:30-16:00。安排專人(ren)值班，負責解答應聘(pin)人(ren)員的咨詢。

四、考試

（一）應聘(pin)招商引資(zi)崗位人員考試

1、筆(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)采(cai)用閉(bi)卷(juan)方(fang)式，主要測試(shi)(shi)應聘(pin)人員(yuan)的(de)招商引資(zi)相關(guan)知識等與崗(gang)位相適應的(de)專(zhuan)業(ye)知識、工作(zuo)能(neng)力。應聘(pin)人員(yuan)持本人身份(fen)證、準考證參加考試(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)試(shi)(shi)題邀請專(zhuan)家(jia)采(cai)取封閉(bi)出題方(fang)式進行。

筆(bi)試時間為150分(fen)鐘，滿分(fen)100分(fen)。筆(bi)試時間、地點詳見《準考(kao)證》。

為保(bao)證新進(jin)(jin)(jin)人員(yuan)素質(zhi)，筆試(shi)設定(ding)最低合格分(fen)數(shu)線，由濟(ji)南(nan)市商(shang)務局根據招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)和筆試(shi)情況確(que)定(ding)。在(zai)筆試(shi)最低合格分(fen)數(shu)線以上，根據應(ying)(ying)聘人員(yuan)筆試(shi)成(cheng)績，按(an)招(zhao)(zhao)聘職位1：3的(de)比(bi)例(li)，由高(gao)分(fen)到低分(fen)依次確(que)定(ding)進(jin)(jin)(jin)入面(mian)試(shi)人員(yuan)。達不(bu)到1：3比(bi)例(li)要求的(de)，相應(ying)(ying)核(he)減招(zhao)(zhao)聘計劃(hua)或取消招(zhao)(zhao)聘。進(jin)(jin)(jin)入面(mian)試(shi)人員(yuan)名(ming)單確(que)定(ding)后，報濟(ji)南(nan)市人力(li)資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局審核(he)后由招(zhao)(zhao)聘單位通知本人。筆試(shi)成(cheng)績、進(jin)(jin)(jin)入面(mian)試(shi)人員(yuan)名(ming)單、面(mian)試(shi)公(gong)告等(deng)在(zai)濟(ji)南(nan)市人力(li)資源(yuan)和社會(hui)保(bao)障局網站、濟(ji)南(nan)市商(shang)務局網站公(gong)布(bu)。

2、面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。進入面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)范圍人(ren)員按照(zhao)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)公告要求持本(ben)人(ren)準考證、本(ben)人(ren)身份證到報名地點領取面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)通(tong)知(zhi)書，逾(yu)期(qi)不領視為自動放棄。憑本(ben)人(ren)準考證和身份證，按面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)通(tong)知(zhi)書上標注的(de)時間、地點參加面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。因棄權造成(cheng)的(de)人(ren)員空缺，在筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)最低(di)合(he)格分數(shu)線之(zhi)上，按照(zhao)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由高分到低(di)分依次(ci)遞(di)補。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)主要測評應聘人(ren)員與崗位(wei)相適(shi)應的(de)專業知識、業務水平(ping)(ping)及綜合(he)能力。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)考(kao)官不少(shao)于(yu)7人(ren)，考(kao)場(chang)內設監督席，由監督員對面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)組織程(cheng)序、評分(fen)過程(cheng)和打分(fen)情況進行監督。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)按百分(fen)制計算面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績，去掉一(yi)個(ge)最(zui)高分(fen)和一(yi)個(ge)最(zui)低分(fen)算出平(ping)(ping)均分(fen)為應聘者(zhe)的(de)得(de)分(fen)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績在本場(chang)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后統一(yi)向面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員宣(xuan)布。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)設最(zui)低合(he)格分(fen)數(shu)線，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績低于(yu)70分(fen)者(zhe)不能列為考(kao)核體檢范圍人(ren)選。

（二(er)）應聘(pin)翻譯(yi)崗位人員考(kao)試

1、面(mian)(mian)試(shi)(shi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)主(zhu)要測試(shi)(shi)應(ying)聘人員(yuan)的專業水(shui)平(ping)和技能（外語(yu)語(yu)音、語(yu)調、語(yu)言表(biao)達和雙語(yu)互(hu)譯能力(li)(li)）、招商引資(zi)工作相關知(zhi)識、反(fan)應(ying)應(ying)變能力(li)(li)、綜合分(fen)析能力(li)(li)、組織(zhi)協調能力(li)(li)等。采用(yong)百分(fen)制(zhi)計算應(ying)聘人員(yuan)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在(zai)本崗位面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后統(tong)一向面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)公布。

面試(shi)時間、地點見(jian)《準考證》。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)設最低合(he)格分數(shu)(shu)線，由濟南(nan)市(shi)商(shang)務局(ju)根(gen)據(ju)(ju)應(ying)聘人(ren)(ren)數(shu)(shu)和(he)考試(shi)(shi)(shi)(shi)情況確(que)(que)定(ding)。在(zai)面試(shi)(shi)(shi)(shi)最低合(he)格分數(shu)(shu)線以上，根(gen)據(ju)(ju)應(ying)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績由高分到低分，按(an)照1：3的(de)比(bi)(bi)例(li)，依次確(que)(que)定(ding)進入筆試(shi)(shi)(shi)(shi)范圍人(ren)(ren)選(xuan)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格人(ren)(ren)數(shu)(shu)出現空缺的(de)崗位(wei)，取消(xiao)招(zhao)聘計劃；個別崗位(wei)面試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格人(ren)(ren)數(shu)(shu)達不到規定(ding)比(bi)(bi)例(li)要求(qiu)的(de)，可按(an)1：2的(de)比(bi)(bi)例(li)確(que)(que)定(ding)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)，達不到1：2比(bi)(bi)例(li)要求(qiu)的(de)，取消(xiao)該崗位(wei)招(zhao)聘計劃。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)確(que)(que)定(ding)后(hou)，由市(shi)商(shang)務局(ju)通知本人(ren)(ren)，并于(yu)面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)3日內，在(zai)市(shi)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會保障局(ju)網(wang)站(zhan)和(he)市(shi)商(shang)務局(ju)網(wang)站(zhan)上公布面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績和(he)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選(xuan)。

2、筆(bi)試(shi)。進(jin)入筆(bi)試(shi)范(fan)圍人員持《準考證(zheng)》、身份證(zheng)到報名地(di)點(dian)領(ling)(ling)取筆(bi)試(shi)通知書，領(ling)(ling)取時間另行通知，逾(yu)期不領(ling)(ling)視為自(zi)動放棄。

筆(bi)試(shi)時間(jian)為(wei)120分(fen)鐘，滿分(fen)100分(fen)。筆(bi)試(shi)時間(jian)、地點(dian)詳見筆(bi)試(shi)通知書。

筆試(shi)人員持本人《準考證》、身(shen)份證和筆試(shi)通(tong)知(zhi)書參加(jia)筆試(shi)。

筆試(shi)科(ke)目為(wei)專業(ye)技(ji)術測(ce)試(shi)，主要考察(cha)應聘人員的專業(ye)技(ji)術水平。分別測(ce)試(shi)日漢雙語(yu)互譯能(neng)力、德漢雙語(yu)互譯能(neng)力，招商引(yin)資工作相關(guan)知識和母語(yu)所在(zai)國(guo)家（地區）重點優勢行(xing)業(ye)發(fa)展基本情況，采(cai)取閉卷方式進行(xing)。

（三(san)）總(zong)成績(ji)(ji)(ji)計算及發布。按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)占40%、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)占60%的(de)比例，百分(fen)(fen)制計算報(bao)考(kao)人員考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)均計算到小數點后兩位(wei)數，尾數四(si)舍(she)五(wu)入。根據考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)和招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按計劃招(zhao)聘(pin)人數2倍的(de)比例確定(ding)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范圍(wei)人選，并(bing)依次(ci)等額進(jin)行(xing)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢。如同(tong)(tong)一(yi)崗位(wei)招(zhao)聘(pin)計劃中出現應(ying)聘(pin)人員總(zong)成績(ji)(ji)(ji)相同(tong)(tong)，則按面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定(ding)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范圍(wei)人選（如出現面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)也相同(tong)(tong)，則對成績(ji)(ji)(ji)相同(tong)(tong)者(zhe)重新組織面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)，按面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定(ding)考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范圍(wei)人選）。

考試總(zong)成(cheng)績和考核對象人(ren)選，在濟南(nan)市(shi)人(ren)力資(zi)源和社會保(bao)障局網(wang)站(zhan)、濟南(nan)市(shi)商務局網(wang)站(zhan)發布。

五、考核、體檢

考核體(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)在濟(ji)南市人力資源和(he)社(she)會保障局指導下由濟(ji)南市商務局統一(yi)組織實(shi)施。考核體(ti)檢(jian)要(yao)嚴格落實(shi)公開(kai)招聘(pin)回避、保密等紀律規定。根據(ju)實(shi)際需(xu)要(yao)，既可先進(jin)行考核也可先組織體(ti)檢(jian)。

（一）體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)在(zai)市級以(yi)上綜(zong)(zong)合醫院(yuan)封(feng)閉進(jin)行，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)公(gong)告規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間攜(xie)帶身份證、面試通(tong)知書（應(ying)(ying)聘(pin)(pin)招商引資人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)）或(huo)(huo)筆試通(tong)知書（應(ying)(ying)聘(pin)(pin)翻譯人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)）到指定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)地點集合，集體(ti)(ti)到市級以(yi)上綜(zong)(zong)合醫院(yuan)進(jin)行體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)和相關要求參(can)照(zhao)公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用標(biao)準(zhun)執行，國(guo)家(jia)另有(you)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)從其(qi)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)完畢(bi)，主(zhu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫生應(ying)(ying)當(dang)審(shen)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)并簽名，醫療(liao)機構(gou)加(jia)蓋公(gong)章。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫生與體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)有(you)回避(bi)(bi)關系的(de)(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)予(yu)回避(bi)(bi)。對(dui)于體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)中違(wei)反操作規(gui)(gui)(gui)(gui)程、弄虛作假、徇(xun)私舞(wu)弊、瀆職失(shi)職等，造成不(bu)(bu)良(liang)后(hou)果(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，按(an)照(zhao)有(you)關規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)給予(yu)處理；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程中有(you)意隱瞞影響(xiang)聘(pin)(pin)用的(de)(de)(de)(de)(de)疾病或(huo)(huo)者(zhe)病史的(de)(de)(de)(de)(de)，經查實后(hou)給予(yu)不(bu)(bu)予(yu)聘(pin)(pin)用的(de)(de)(de)(de)(de)處理；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程中有(you)串通(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)作弊或(huo)(huo)者(zhe)請他(ta)人(ren)(ren)代(dai)替體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以(yi)及交(jiao)換(huan)、替換(huan)化驗(yan)樣(yang)本等作弊行為的(de)(de)(de)(de)(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)無效，5年(nian)內不(bu)(bu)得參(can)加(jia)濟南市各級事(shi)業單位公(gong)開招聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)按(an)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間、地點參(can)加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)，視作放(fang)棄。對(dui)按(an)規(gui)(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)，不(bu)(bu)在(zai)原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院(yuan)進(jin)行，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行1次，結果(guo)以(yi)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。

（二）考核。濟南市(shi)商務局成立考核組，具體(ti)負責考核工(gong)(gong)作(zuo)，每組由(you)2名以上工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)組成。考核主要采取查(cha)閱(yue)檔案、單(dan)位走訪調查(cha)和個別談話的方式，考核內(nei)容為擬聘用人員(yuan)思想政治(zhi)表現、道(dao)德(de)品質、業務能力、工(gong)(gong)作(zuo)實(shi)績等方面的情況，并(bing)對其資(zi)格進行(xing)復審(shen)。

對因棄(qi)權或考(kao)核、體檢不合格人員造成(cheng)(cheng)的空缺(que)，經市事業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)主管機(ji)關同(tong)意(yi)，可按(an)招(zhao)聘(pin)崗位，根(gen)據考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)績從高分(fen)到低(di)(di)分(fen)依次等(deng)額遞補。考(kao)試總(zong)成(cheng)(cheng)績相同(tong)的，以面(mian)試成(cheng)(cheng)績由高分(fen)到低(di)(di)分(fen)依次遞補。

六、公示及聘用

對考(kao)試(shi)、考(kao)核、體檢(jian)均合(he)格的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員，經市事(shi)(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)主管機關(guan)審核后(hou)，在濟南市人(ren)力資源和(he)社會保障局(ju)、濟南市商(shang)務局(ju)網站公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為(wei)7個工作日。擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員名(ming)單公(gong)示(shi)后(hou)不(bu)再遞補。公(gong)示(shi)期滿(man)后(hou)，對沒有問(wen)(wen)題或者反映問(wen)(wen)題不(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)，由濟南市商(shang)務局(ju)提出(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，按管理(li)權(quan)限報(bao)市事(shi)(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)主管機關(guan)辦理(li)備案手(shou)續。對反映問(wen)(wen)題影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)并查實的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。符(fu)合(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的(de)，按規定(ding)辦理(li)相關(guan)手(shou)續。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)事(shi)(shi)關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員按規定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制度(du)，期滿(man)合(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)合(he)格的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

七、聯系方式

聯系人：趙梅 黃瑩

地(di)址(zhi)：濟南市歷下區(qu)龍(long)鼎大道1號龍(long)奧大廈D0415-1房間(jian)

郵編：250099

咨(zi)詢電(dian)話：0531-66602015，66602024

監(jian)督電話：0531-66602029，0531-12345