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一、招聘單位簡介

青臨(lin)高(gao)速公(gong)(gong)路(lu)(lu)(lu)是國家(jia)高(gao)速公(gong)(gong)路(lu)(lu)(lu)網長春(chun)至(zhi)深圳線(xian)的(de)重(zhong)要(yao)組成部分，編號為G25，雙向6車(che)道，全長228公(gong)(gong)里，2009年6月開(kai)工，2013年1月建(jian)成通(tong)車(che)。路(lu)(lu)(lu)線(xian)起(qi)點在濰坊青州市(shi)(shi)牛(niu)家(jia)莊，與東(dong)青高(gao)速公(gong)(gong)路(lu)(lu)(lu)相接，終點在臨(lin)沭(shu)東(dong)塘子，與臨(lin)沂(yi)至(zhi)連云港高(gao)速公(gong)(gong)路(lu)(lu)(lu)相交(jiao)。途經濰坊市(shi)(shi)的(de)青州、臨(lin)朐，日照市(shi)(shi)的(de)莒縣(xian)，臨(lin)沂(yi)的(de)沂(yi)水(shui)、沂(yi)南、莒南、河東(dong)、臨(lin)沭(shu)，共(gong)3個市(shi)(shi)8個縣(xian)（市(shi)(shi)、區）。青臨(lin)高(gao)速公(gong)(gong)路(lu)(lu)(lu)是由(you)(you)國家(jia)批準立項，采用“貸(dai)(dai)款修(xiu)路(lu)(lu)(lu)、收費還(huan)貸(dai)(dai)”方式，由(you)(you)交(jiao)通(tong)運輸(shu)部和省交(jiao)通(tong)運輸(shu)廳籌資建(jian)設(she)的(de)政府還(huan)貸(dai)(dai)高(gao)速公(gong)(gong)路(lu)(lu)(lu)。

2012年11月，經省(sheng)編(bian)辦批準，設立(li)省(sheng)青臨高(gao)速公路運(yun)營(ying)管理(li)中心，為(wei)(wei)省(sheng)交通運(yun)輸廳(ting)公路局所屬處級公益二類事業單位(wei)，經費(fei)(fei)來(lai)源為(wei)(wei)財政補(bu)貼，承擔青臨高(gao)速公路收費(fei)(fei)、監控、管護、應急處置和(he)路況信息發(fa)布等工作。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳(ting)《關(guan)于(yu)2013年省屬事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)(zuo)人員有關(guan)問題的通知》要(yao)求(qiu)，結合工作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，省青(qing)臨高速公(gong)(gong)(gong)路運營管理中(zhong)心擬面向(xiang)社會公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘中(zhong)級專業(ye)技術崗位(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)人員12名(ming)。具體崗位(wei)及條件詳見《省屬事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)(gong)(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)(zuo)人員崗位(wei)匯總(zong)表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華人民(min)共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵守(shou)憲法和(he)法律；

3、身體健康；

4、年(nian)齡(ling)在40周歲（1972年(nian)9月(yue)1日(ri)以后出生）以下；

5、熱(re)愛高速公(gong)路事業(ye)，具有良好的品行和職業(ye)道(dao)德。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬事業(ye)單(dan)位公開招(zhao)聘工作人員崗位匯(hui)總表》。

（三）屬在(zai)職(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，須征得(de)所(suo)在(zai)單位(wei)同(tong)意(yi)。在(zai)讀全日制普通高校非應(ying)(ying)屆畢業生、現役軍人(ren)不(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)；曾受過刑事處(chu)罰和曾被開除(chu)公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)招考和事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)中被認定(ding)(ding)有嚴(yan)重(zhong)違紀違規行(xing)為且不(bu)(bu)得(de)報考的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，以(yi)及法(fa)律規定(ding)(ding)不(bu)(bu)得(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他情形(xing)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能報考與本(ben)人(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省(sheng)人力資源社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和省(sheng)交通運(yun)輸廳公路局網站（www.sdgl.gov.cn）面向社會發布招聘信(xin)息。

（二(er)）報名與資格審查

1、報名

報(bao)(bao)名方式：直(zhi)接(jie)到省青(qing)臨高(gao)速公路運營(ying)管理中(zhong)心人事勞資科報(bao)(bao)名。

報(bao)名時間：自信息公布之日起(qi)15日內。

報名地點：青(qing)州市花都大道(dao)西首省青(qing)臨高速公(gong)路運營(ying)管理中心(xin)辦公(gong)樓人事(shi)勞資科（409房間）

報(bao)名(ming)材(cai)料包括：1、國家承認的學歷和(he)學位證(zheng)書、專業技(ji)術職務資(zi)格(ge)證(zheng)書、身份證(zheng)、戶(hu)口簿原件(jian)及復印件(jian)各1份；2、在職人(ren)員應聘的，提交有(you)(you)用人(ren)權(quan)限部門或單位出具的同意應聘介紹信1份；3、有(you)(you)本人(ren)簽名(ming)的《山東省(sheng)青臨(lin)高(gao)速公(gong)路運營管理中(zhong)心公(gong)開招(zhao)聘報(bao)名(ming)登記表》一(yi)式2份、1寸近(jin)期同底版免冠(guan)照片(pian)2張。

報名結束(shu)后，對應(ying)聘(pin)人(ren)數達不(bu)到規定比例的招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)，按(an)比例核減(jian)或取(qu)消招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)計劃。

2、資格(ge)審(shen)查(cha)：對應聘人(ren)員的資格(ge)審(shen)查(cha)工作，貫(guan)穿招聘工作的全(quan)過程。應聘人(ren)員需如(ru)實(shi)填寫、提交相關個人(ren)信息(xi)資料。應聘人(ren)員提供(gong)的相關材料信息(xi)如(ru)有不實(shi)，一(yi)經發現取消其資格(ge)。

（三）考試

考(kao)試分為專(zhuan)業筆試和面試。

1、專業筆試

考試內容為(wei)專業基礎知識(shi)，筆(bi)(bi)(bi)試總分為(wei)100分。筆(bi)(bi)(bi)試設定(ding)合格分數(shu)線為(wei)45分。筆(bi)(bi)(bi)試結束后及(ji)時公布筆(bi)(bi)(bi)試成績及(ji)面試人(ren)選名單。

達到筆試(shi)合格分(fen)數線的應聘人員(yuan)，根據招聘計(ji)劃和招聘崗位按筆試(shi)成績由高分(fen)到低(di)分(fen)1：3的比例依次確定(ding)面試(shi)人選。筆試(shi)合格人數出現空(kong)缺的崗位，取(qu)消招聘。達不到規定(ding)比例的，按實有合格人數確定(ding)。

2、面試

面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)在(zai)省交通運(yun)輸廳(ting)的指導(dao)下(xia)組(zu)織實施(shi)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)用結構化(hua)測試(shi)(shi)的方(fang)法(fa)進行，主要測試(shi)(shi)應聘人員的語言表(biao)達(da)、綜(zong)合分(fen)(fen)析能(neng)力(li)(li)、組(zu)織協調能(neng)力(li)(li)、應變能(neng)力(li)(li)、專業(ye)知識、舉(ju)止儀(yi)表(biao)等方(fang)面(mian)(mian)(mian)的內容。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時間不超(chao)過(guo)30分(fen)(fen)鐘，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，設定面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線(xian)(xian)60分(fen)(fen)。達(da)到(dao)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線(xian)(xian)的方(fang)可進入考核(he)體檢范(fan)圍。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績計算到(dao)小數點(dian)后兩(liang)位數，尾(wei)數四(si)舍(she)五入。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場公布。

面試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百(bai)分(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。同一招聘計劃(hua)應聘人(ren)員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列的，按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定人(ren)選。面試(shi)(shi)時間及(ji)地點(dian)另行通(tong)知(zhi)。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)崗位，根據(ju)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的總成(cheng)績，由高分到(dao)低分以招聘(pin)人(ren)數1.2倍(bei)的比例，確(que)定(ding)進(jin)入考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍人(ren)選(xuan)，并依(yi)次等額組(zu)織考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)。對考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)不合(he)格人(ren)員(yuan)造(zao)成(cheng)的空缺，可(ke)從其他進(jin)入同一崗位考(kao)核(he)(he)體(ti)檢(jian)范圍的人(ren)員(yuan)中依(yi)次等額遞(di)補(bu)。

招(zhao)聘單位成立(li)考(kao)(kao)核小組(zu)具體負責考(kao)(kao)核工作。考(kao)(kao)核小組(zu)派(pai)人(ren)通過走訪(fang)調查(cha)、信(xin)函(han)調查(cha)、座(zuo)談、查(cha)閱(yue)資料等形式(shi)，對應聘人(ren)員進行(xing)綜合考(kao)(kao)核。考(kao)(kao)核內容為思想政治表現、道德品質、業務能(neng)力、工作實績等情況(kuang)。

體(ti)檢(jian)(jian)原(yuan)則上安排在省級醫(yi)(yi)院進(jin)行，體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參照公務員錄用體(ti)檢(jian)(jian)通用標(biao)準(zhun)執(zhi)行。對按規定需要復(fu)(fu)檢(jian)(jian)的，不在原(yuan)體(ti)檢(jian)(jian)醫(yi)(yi)院進(jin)行，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)進(jin)行1次(ci)，結果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)結論為準(zhun)。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考核(he)、體檢合(he)(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在省人(ren)(ren)(ren)力資源社(she)(she)會保障廳(ting)網站統一公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)(qi)為7個工作日。公(gong)(gong)示無異議的(de)，報省人(ren)(ren)(ren)力資源社(she)(she)會保障廳(ting)審(shen)核(he)備(bei)案，符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用條件的(de)，發(fa)放《事(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案通知(zhi)書》，憑《事(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)備(bei)案通知(zhi)書》辦理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用單(dan)位(wei)和(he)受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)事(shi)關系(xi)。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)實(shi)行試用期(qi)(qi)，試用期(qi)(qi)滿合(he)(he)格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用，不(bu)合(he)(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用合(he)(he)同。

五、待遇

聘用人員為(wei)省屬(shu)事業編(bian)制(zhi)內正式(shi)職(zhi)工(gong)，工(gong)資、福利執行國家、省有關(guan)省屬(shu)事業單位工(gong)作人員標準。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：季桂梅

聯系方式(shi)：0536-3090812

郵箱：sdglhyl@163.com

七、其他

未盡事(shi)宜，按照省委(wei)組織(zhi)部、省人力(li)資源社(she)會保障(zhang)廳《關(guan)(guan)于2013年(nian)省屬事(shi)業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)工(gong)作人員有(you)關(guan)(guan)問題的(de)通(tong)知》（魯人社(she)發〔2013〕10號(hao)）的(de)相關(guan)(guan)規定執行。

省交通運輸廳

2013年9月27日