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為進(jin)一步優化東營(ying)區人民(min)醫院(yuan)人才隊伍(wu)結構，根據工作需要，擬面向(xiang)社(she)會公開招聘部分具(ju)有中級專業技術職務的(de)衛生專業技術人員。現將有關(guan)事項公告(gao)如下(xia)：

一、招聘崗位及人數

共(gong)招聘4名，其中超聲崗(gang)位(wei)2名，放射(she)崗(gang)位(wei)2名。

二、招聘條件

1、具(ju)有中(zhong)華人民共和(he)國國籍(ji)；

2、遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律，具(ju)有(you)良好的品行(xing)和(he)適應崗位的身體條件；

3、具有(you)大學專科以上(shang)學歷；

4、具有(you)與招(zhao)聘崗(gang)位一致的職稱和執業醫(yi)師資格(ge)；

5、具有二級(ji)以上醫院臨床工作經歷；

6、年(nian)齡40歲(sui)以(yi)下(xia)（1973年(nian)8月30日以(yi)后出生）。

曾因犯罪受過刑事處(chu)罰(fa)和曾被開除公職(zhi)的人(ren)員(yuan)，現(xian)役軍人(ren)，在讀全日(ri)制普通(tong)高等院校學生(sheng)，以及(ji)法律規定不(bu)得招(zhao)聘(pin)為事業單位工(gong)作人(ren)員(yuan)的其他情形人(ren)員(yuan)，不(bu)能應聘(pin)。

三、報名與資格審查

報名(ming)方(fang)式：現場(chang)報名(ming)。

報名時間(jian)：2013年9月(yue)25日。

報(bao)名地點：東營(ying)區人(ren)力資源和社會保(bao)障局(ju)（東營(ying)區政府0號辦公樓1307室）。

筆試(shi)考務費收(shou)取標準為每(mei)人每(mei)科40元，面試(shi)考務費收(shou)取標準為每(mei)人70元。

應聘人員需提交本(ben)人相關證明(ming)材(cai)料、《2013年東營區衛生系(xi)統公開招(zhao)聘中級專業技術(shu)人員報名登(deng)記表》及1寸近期(qi)同底(di)版(ban)免(mian)冠照片(pian)3張。

相關(guan)證(zheng)明(ming)材料主要包括(kuo)：國(guo)家承認(ren)的學歷證(zheng)書、二代居(ju)民身份證(zheng)、戶口簿（戶籍證(zheng)明(ming)）、醫師執(zhi)業(ye)資格證(zheng)書、專業(ye)技術職務任職資格證(zheng)書的原件及復印件。

對(dui)應聘(pin)人(ren)員的資格(ge)審查工(gong)作貫穿整個招聘(pin)工(gong)作全過程，發現(xian)問題的，一(yi)經(jing)查實，即時取消應聘(pin)資格(ge)。

四、筆試及面試

筆試(shi)考(kao)試(shi)的(de)內容為崗位專業知識，主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)應聘(pin)人員醫學(xue)影(ying)(ying)像學(xue)專業知識等；面試(shi)采取技能測(ce)試(shi)的(de)方(fang)法，主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)應聘(pin)人員醫學(xue)影(ying)(ying)像分(fen)析、診斷等方(fang)面的(de)能力。

為(wei)保證新(xin)進(jin)人員(yuan)基本素質，筆試設定最低(di)合格分(fen)數線，由區公開(kai)招聘領導小組根據崗位招聘計(ji)劃和筆試情況確定。所有應聘入闈考核人員(yuan)的(de)技能(neng)測(ce)試成績不(bu)能(neng)低(di)于80分(fen)（即通(tong)過醫學(xue)影像分(fen)析(xi)、診斷(duan)疾病(bing)的(de)正(zheng)確率不(bu)能(neng)低(di)于80%）。

應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，按(an)(an)(an)(an)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)50%，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)50%的比例(li)(li)計(ji)算(suan)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，采用百分(fen)制計(ji)算(suan)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算(suan)到小數點后兩位(wei)數，尾數四舍五入(ru)。根據考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，按(an)(an)(an)(an)崗位(wei)數1：1的比例(li)(li)由(you)高分(fen)到低分(fen)確(que)(que)定(ding)考核(he)入(ru)闈人(ren)員(yuan)(yuan)，總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)(xiang)同的，按(an)(an)(an)(an)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)高低確(que)(que)定(ding)考核(he)入(ru)闈人(ren)員(yuan)(yuan)，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)(xiang)同時(shi)(shi)按(an)(an)(an)(an)學歷高低確(que)(que)定(ding)，學歷相(xiang)(xiang)同時(shi)(shi)按(an)(an)(an)(an)取(qu)得(de)中級專業(ye)技術(shu)資(zi)格時(shi)(shi)間先(xian)后確(que)(que)定(ding)，取(qu)得(de)資(zi)格時(shi)(shi)間也相(xiang)(xiang)同時(shi)(shi)按(an)(an)(an)(an)中級職(zhi)稱首聘時(shi)(shi)間先(xian)后確(que)(que)定(ding)。

考試(shi)(shi)成績和(he)進(jin)入(ru)體檢考核(he)范圍人員名(ming)單(dan)于面試(shi)(shi)結束后5天內(nei)在(zai)東營(ying)區人力(li)資源和(he)社會保障網公布。

考試時間另行安排。

五、考核和體檢

考核(he)主要是對入闈人(ren)員的政治思想、道德品質(zhi)、能力(li)素質(zhi)、學(xue)術成果、遵紀守法、廉潔自律(lv)等方面進行(xing)考核(he)，并(bing)對其應(ying)聘條件進行(xing)資格復查。經(jing)考核(he)合格的，進行(xing)體檢。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)在(zai)縣級(ji)及(ji)以上綜合性醫院(yuan)進行，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準和相關(guan)(guan)要(yao)求(qiu)參(can)照(zhao)公務員(yuan)錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準執行。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用(yong)(yong)由(you)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)個人承擔。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)未(wei)按(an)規定(ding)時間(jian)到達(da)指定(ding)地點參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)，視為(wei)自動放(fang)棄。在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過程中，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)有意隱瞞影響(xiang)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)疾病(bing)或者病(bing)史的(de)，由(you)區招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主管機(ji)關(guan)(guan)給(gei)予(yu)其不予(yu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)處理；有串通體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人員(yuan)作(zuo)弊(bi)或者請他人頂替(ti)(ti)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以及(ji)交換、替(ti)(ti)換化驗樣本等作(zuo)弊(bi)行為(wei)的(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果無(wu)效，取消聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)資格。

對(dui)考(kao)核(he)、體檢不合(he)格人員或(huo)經資(zi)(zi)格復查不具有(you)應聘資(zi)(zi)格的，取消聘用資(zi)(zi)格，對(dui)因此(ci)造(zao)成的空(kong)缺(que)，根據空(kong)缺(que)人數按確定考(kao)核(he)入闈人員的辦法依次遞(di)補。

六、聘用及待遇

經考核(he)體(ti)檢合格后(hou)，對擬(ni)聘(pin)用人員進行(xing)公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示期滿無異議(yi)后(hou)，按規定程序(xu)辦理聘(pin)用手(shou)續。

原屬事業(ye)單位正(zheng)式在編的專業(ye)技術資格(ge)崗位的已(yi)聘(pin)(pin)工作人員原工資待(dai)遇不(bu)變，其(qi)余人員按(an)中級崗位10級享(xiang)受相應(ying)工資待(dai)遇。聘(pin)(pin)期五年，聘(pin)(pin)期結束后(hou)，達到規定年限的，參(can)加醫院崗位競聘(pin)(pin)，并按(an)聘(pin)(pin)用崗位辦理續聘(pin)(pin)手續，享(xiang)受相應(ying)工資待(dai)遇。

七、其他

有(you)關招(zhao)聘(pin)事項信(xin)息(xi)(xi)將通過東營區(qu)人(ren)力(li)資源和社會保障網(wang)公布，應聘(pin)人(ren)員(yuan)應及時了解招(zhao)聘(pin)網(wang)站發布的最新招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)(xi)，因(yin)本人(ren)原因(yin)錯過重要(yao)信(xin)息(xi)(xi)而影響考試(shi)、考核、體檢(jian)和聘(pin)用(yong)的，責任(ren)自負。

東營區公開招聘事業單位(wei)工(gong)作人員考試不指定輔導書，不舉(ju)辦也不授權或委托任(ren)何機構(gou)或個人舉(ju)辦考試輔導班。