4399在线视频免费观看

根據工作需要，市房產交(jiao)易大廳面向社(she)會招聘(pin)計算機信息(xi)系統專業技術人員，具體情況如下：

一、招聘人數

本次面向社會共(gong)招聘(pin)6名人員(yuan)。具體(ti)負(fu)責數據(ju)報送(song)、數據(ju)采集(ji)、房(fang)地產(chan)市場信(xin)息系統機(ji)房(fang)及(ji)數據(ju)庫、網(wang)絡(luo)維護、軟件維護、數據(ju)統計及(ji)分析管理等工作。

二、招聘條件

（一）政治思(si)想(xiang)。遵(zun)紀(ji)(ji)守法，誠(cheng)實守信(xin)，身體健康，具有(you)良(liang)好的個人(ren)素質，具有(you)較強的學習(xi)能力(li)和團隊合作精神。無(wu)違法違紀(ji)(ji)或其他不良(liang)行為(wei)。

（二）學歷及(ji)(ji)專業條件(jian)。全日制(zhi)教育本科及(ji)(ji)以(yi)上學歷，計算機科學與(yu)技術、軟(ruan)件(jian)、軟(ruan)件(jian)工程、網絡工程、信息(xi)管理(li)與(yu)信息(xi)系統(tong)等專業。

（三）年(nian)(nian)齡及工(gong)作(zuo)年(nian)(nian)限。全(quan)日(ri)制本(ben)科學歷(li)(li)，原則(ze)上(shang)30周(zhou)歲(sui)(sui)以下（1983年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)以后出生(sheng)）；全(quan)日(ri)制碩士(shi)研究生(sheng)學歷(li)(li)，原則(ze)上(shang)35周(zhou)歲(sui)(sui)以下（1978年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)以后出生(sheng)）；在(zai)計算機及相關信(xin)息產(chan)業公司從事軟件(jian)(jian)開(kai)發、數(shu)據庫維(wei)護、網絡規劃(hua)與維(wei)護等工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)(li)（1年(nian)(nian)及以上(shang)）或具有(you)軟件(jian)(jian)工(gong)程師、軟件(jian)(jian)設計師、網絡工(gong)程師、系(xi)(xi)統(tong)工(gong)程師、系(xi)(xi)統(tong)分析(xi)師等資格的，年(nian)(nian)齡可適(shi)當放寬并在(zai)同等條件(jian)(jian)下優(you)先考慮。

三、招聘程序

（一）報(bao)名時間和(he)地點(dian)

時間：2013年9月11日—18日。

地(di)點：東營市東營區東二路276號(hao)房地(di)產交易市場5樓信息化辦公室

郵箱：fdctjsj@163.com

聯(lian)系(xi)電話(hua)：0546-8081289，13655463325

報(bao)名人(ren)員(yuan)填(tian)好《報(bao)名登(deng)記表》發至上述郵箱(xiang)。

（二）資格(ge)審查：用人(ren)(ren)單位(wei)對《報名(ming)(ming)登(deng)記表》上(shang)登(deng)記的(de)(de)(de)應聘人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)、專業、年齡等情況進行(xing)審查。報名(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)超過20人(ren)(ren)時，按學(xue)歷(li)層次所學(xue)專業及工作(zuo)經歷(li)等情況對報名(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)進行(xing)篩選，按照1：3的(de)(de)(de)比例面試。參加(jia)面試的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)在面試前攜帶身份證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)（學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)）、資格(ge)證(zheng)(zheng)、單位(wei)工作(zuo)情況說明等原件到報名(ming)(ming)地(di)點進行(xing)現場資格(ge)審核。參加(jia)面試人(ren)(ren)員(yuan)和(he)現場審核時間由工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)電話通知。

（三）面試。經資格審(shen)查符(fu)合招(zhao)聘條件的(de)人員(yuan)，參(can)加招(zhao)聘單位(wei)組織的(de)面試。主要測試應聘者的(de)專業技術水(shui)平(ping)和崗位(wei)適應能(neng)力。面試成績從高到(dao)低排序，取其(qi)前6名進入考核。面試時(shi)間、地點另行(xing)通知(zhi)。

（四）考核。招聘(pin)(pin)單位(wei)根(gen)據(ju)面試成績和資格審查(cha)情況，結合(he)聘(pin)(pin)用崗位(wei)要(yao)求對應聘(pin)(pin)人員(yuan)進行綜合(he)考核。

（五）體(ti)檢(jian)。對考核合(he)格(ge)者，參照招考國家公務員的體(ti)檢(jian)標準(zhun)進(jin)行體(ti)檢(jian)。

（六）錄(lu)用。聘(pin)用單位根據應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)面試、考核(he)和(he)體檢情況(kuang)擇優錄(lu)用。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)一經錄(lu)用，按規定與聘(pin)用單位確定勞動(dong)關系(xi)，試用期(qi)2個(ge)月。

四、勞動報酬及有關待遇

試用(yong)(yong)期內月工(gong)資2500元(yuan)(yuan)，試用(yong)(yong)期滿后(hou)的聘(pin)用(yong)(yong)期間內，由聘(pin)用(yong)(yong)單位根據聘(pin)用(yong)(yong)人員的學歷、專業技術水平、工(gong)作崗位等綜合確定工(gong)資報酬約3000元(yuan)(yuan)-3500元(yuan)(yuan)。聘(pin)用(yong)(yong)單位按規(gui)定為其繳(jiao)納“五險一金”。