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一、招聘單位簡介

山(shan)東省科(ke)學(xue)院(yuan)成立于1979年(nian)，是省政府直屬的綜合(he)性(xing)自然科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)機(ji)構，前身為始建(jian)于1958年(nian)的中國科(ke)學(xue)院(yuan)山(shan)東分院(yuan)。作為全省科(ke)學(xue)技(ji)術的研(yan)究(jiu)中心(xin)和實(shi)驗(yan)基地，主要任務是根據當代科(ke)學(xue)技(ji)術發(fa)展(zhan)(zhan)和我省國民經濟、科(ke)技(ji)長遠發(fa)展(zhan)(zhan)規劃的要求以及(ji)我省資源特點，開展(zhan)(zhan)基礎科(ke)學(xue)、前沿(yan)高技(ji)術和公益(yi)性(xing)技(ji)術研(yan)究(jiu)。

全院(yuan)(yuan)擁有(you)16家(jia)獨立單位，分布在(zai)濟南、青島、濟寧三(san)個(ge)城(cheng)市。占(zhan)地(di)面(mian)積(ji)1350畝(mu)，建(jian)筑面(mian)積(ji)20萬(wan)平方米。資產總額20余億(yi)元，大型科(ke)研(yan)(yan)(yan)儀器(qi)設備(bei)(bei)近(jin)千臺套。擁有(you)國(guo)(guo)家(jia)超算(suan)(suan)濟南中(zhong)心(xin)、國(guo)(guo)家(jia)工程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)研(yan)(yan)(yan)究中(zhong)心(xin)、國(guo)(guo)家(jia)級(ji)成(cheng)果(guo)產業化基地(di)等(deng)(deng)(deng)10個(ge)國(guo)(guo)家(jia)級(ji)研(yan)(yan)(yan)發(fa)平臺，省(sheng)重(zhong)點實驗室、省(sheng)工程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)研(yan)(yan)(yan)究中(zhong)心(xin)等(deng)(deng)(deng)40多(duo)個(ge)省(sheng)級(ji)研(yan)(yan)(yan)發(fa)平臺，7個(ge)省(sheng)級(ji)學會（協會）掛(gua)靠我院(yuan)(yuan)，編輯(ji)出版6種學術(shu)報刊。經過多(duo)年(nian)努力(li)(li)，擁有(you)高性能(neng)計算(suan)(suan)、海洋(yang)監(jian)測(ce)(ce)裝備(bei)(bei)、太陽能(neng)和(he)生(sheng)物質能(neng)源轉換、節能(neng)技(ji)(ji)術(shu)與(yu)大型干(gan)(gan)燥裝備(bei)(bei)、光纖傳感(gan)技(ji)(ji)術(shu)、信息系統安全與(yu)軟(ruan)件測(ce)(ce)評、云計算(suan)(suan)、生(sheng)物傳感(gan)技(ji)(ji)術(shu)、大型科(ke)學精(jing)密分析測(ce)(ce)試儀器(qi)設備(bei)(bei)及(ji)技(ji)(ji)術(shu)研(yan)(yan)(yan)究、科(ke)技(ji)(ji)發(fa)展政策研(yan)(yan)(yan)究等(deng)(deng)(deng)一批在(zai)國(guo)(guo)內處于領(ling)(ling)先地(di)位的(de)研(yan)(yan)(yan)究領(ling)(ling)域。全院(yuan)(yuan)科(ke)研(yan)(yan)(yan)成(cheng)果(guo)轉化率達80%以上，初步建(jian)成(cheng)創新體(ti)系完整、特色鮮明(ming)、能(neng)力(li)(li)較強、發(fa)展持續(xu)的(de)現代科(ke)研(yan)(yan)(yan)院(yuan)(yuan)所(suo)，成(cheng)為山東省(sheng)科(ke)技(ji)(ji)創新的(de)重(zhong)要(yao)支撐和(he)前沿骨干(gan)(gan)力(li)(li)量。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)(sheng)(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力資源社(she)(she)會保障廳《關(guan)于2013年省(sheng)(sheng)(sheng)屬(shu)事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員有(you)關(guan)問題的通知》要(yao)求，結合工作(zuo)(zuo)需要(yao)，山東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)科學院擬面向(xiang)社(she)(she)會公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員146名，其中專業技術崗(gang)位(wei)146人(ren)(ren)（中級146人(ren)(ren)）。具體崗(gang)位(wei)及條件詳見《省(sheng)(sheng)(sheng)屬(shu)事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)(zuo)人(ren)(ren)員崗(gang)位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中(zhong)華人民(min)共和(he)國國籍；

2、遵守憲法和法律(lv)，品行(xing)端正；

3、身體健康；

4、具有良(liang)好的(de)職業(ye)道德，強烈的(de)事業(ye)心、責(ze)任感和敬(jing)業(ye)精神；

5、具備招聘(pin)崗位規(gui)定的學歷(li)學位要求(qiu)、專業要求(qiu)、任職(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)(ge)、職(zhi)(zhi)業（執業）資(zi)格(ge)(ge)及其他(ta)要求(qiu)。應聘(pin)人員(yuan)須在2013年7月31日(ri)前取得相應學歷(li)學位證(zheng)書。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑(xing)事(shi)(shi)處罰和曾被開除公職的(de)(de)人員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招(zhao)考和事(shi)(shi)業單位公開招(zhao)聘中被認定(ding)有嚴重違紀違規行為(wei)且不(bu)得(de)報考的(de)(de)人員(yuan)，在(zai)讀全日制普通高校非應(ying)(ying)屆(jie)畢業生、現役軍人，以及法律規定(ding)不(bu)得(de)聘用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人員(yuan)不(bu)能報考與(yu)本(ben)人有應(ying)(ying)回(hui)避(bi)親屬關系(xi)的(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招(zhao)聘(pin)信息經省人力(li)資(zi)源和社(she)會保障廳(ting)批準備案后，在山(shan)東省人力(li)資(zi)源和社(she)會保障廳(ting)網（//www.sdhrss.gov.cn）和山(shan)東省科(ke)學院(yuan)網站（//www.sdas.org）、事業單位招(zhao)聘(pin)網（//www.shiyebian.net）發(fa)布(bu)招(zhao)聘(pin)信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報(bao)名由院屬二級單(dan)位(wei)受(shou)理，各(ge)招聘單(dan)位(wei)的聯(lian)系方式見附件(jian)《省屬事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘工作人(ren)員(yuan)崗位(wei)匯總表》。

應聘人(ren)員可采取(qu)電子郵(you)件、特(te)快專遞、掛號郵(you)寄等方式將報名(ming)(ming)材(cai)料(liao)提(ti)供給有關招(zhao)聘單位聯系人(ren)進行(xing)報名(ming)(ming)，也可攜帶報名(ming)(ming)材(cai)料(liao)直接到招(zhao)聘單位現場(chang)報名(ming)(ming)。

報(bao)名材料(liao)(liao)包括：《山東省(sheng)科(ke)學院2013年招聘中(zhong)級崗位(wei)(wei)(wei)工作人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名登記表》1份(fen)（格(ge)式(shi)附后）、個人(ren)(ren)簡歷(li)以及(ji)(ji)相關證(zheng)明材料(liao)(liao)。相關證(zheng)明材料(liao)(liao)包括：應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生提交本人(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)、畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)推薦書原件(jian)(jian)及(ji)(ji)復(fu)(fu)印件(jian)(jian)（定(ding)向、委培應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生另提供(gong)定(ding)向、委培單位(wei)(wei)(wei)同意(yi)應(ying)聘證(zheng)明材料(liao)(liao)），擇業(ye)(ye)期內未就業(ye)(ye)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生還應(ying)提交本人(ren)(ren)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)證(zheng)、學位(wei)(wei)(wei)證(zheng)原件(jian)(jian)及(ji)(ji)復(fu)(fu)印件(jian)(jian)；在職人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)聘的(de)提交本人(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)、戶口簿、學歷(li)學位(wei)(wei)(wei)證(zheng)書原件(jian)(jian)、復(fu)(fu)印件(jian)(jian)及(ji)(ji)所在單位(wei)(wei)(wei)出具同意(yi)應(ying)聘的(de)介紹信(xin)，對出具同意(yi)應(ying)聘介紹信(xin)確(que)有困難(nan)的(de)在職人(ren)(ren)員(yuan)，經招聘單位(wei)(wei)(wei)同意(yi)可在體(ti)檢和考核時(shi)提供(gong)。

報名時(shi)間自信息(xi)發布(bu)之日起至2013年9月27日止(zhi)。報名結束(shu)后，對應聘(pin)人(ren)數達不到規定比(bi)例(li)的招聘(pin)崗位(wei)，計劃招聘(pin)1人(ren)的，取消(xiao)招聘(pin)崗位(wei)。

2、資格審查

對(dui)應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)的資(zi)(zi)格審查(cha)，將貫(guan)穿招聘(pin)工作(zuo)的全過程。招聘(pin)單位(wei)對(dui)應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)的資(zi)(zi)格及提(ti)供的有(you)關證明材料進行嚴格審核，審查(cha)結果(guo)報院人事處批準(zhun)后通知(zhi)應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)提(ti)供的相(xiang)關材料信息如有(you)不實(shi)，一(yi)經發現(xian)取消其應(ying)聘(pin)資(zi)(zi)格，不能參加考試。

（三）考試

考(kao)試(shi)分(fen)為(wei)筆試(shi)和面(mian)試(shi)。根據省(sheng)屬事業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘的(de)有關(guan)規(gui)定，經(jing)批準，面(mian)向博(bo)士的(de)招(zhao)聘采取(qu)簡化程序直接(jie)面(mian)試(shi)的(de)方式組(zu)織，面(mian)試(shi)成績(ji)即為(wei)考(kao)試(shi)總(zong)成績(ji)。

1、筆試

筆(bi)試(shi)主要(yao)內容為專業相關知識。筆(bi)試(shi)總分(fen)為100分(fen)，設定筆(bi)試(shi)合格(ge)分(fen)數線60分(fen)。筆(bi)試(shi)結束后及(ji)時公布(bu)筆(bi)試(shi)成(cheng)績及(ji)面試(shi)人選(xuan)名單(dan)。

達到(dao)筆試(shi)(shi)合(he)(he)(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線的應(ying)聘人員(yuan)，根據崗位(wei)(wei)按(an)筆試(shi)(shi)成績由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)按(an)規定(ding)(ding)比例(li)依次確(que)定(ding)(ding)面試(shi)(shi)人選；筆試(shi)(shi)合(he)(he)(he)格(ge)(ge)人數(shu)出現空缺的崗位(wei)(wei)，取消(xiao)招聘；達不到(dao)規定(ding)(ding)比例(li)的，按(an)實有合(he)(he)(he)格(ge)(ge)人數(shu)確(que)定(ding)(ding)。簡(jian)化程序(xu)的按(an)實有報名合(he)(he)(he)格(ge)(ge)人數(shu)確(que)定(ding)(ding)。

2、面試

面(mian)(mian)試采(cai)取答辯的(de)方(fang)式進(jin)行，主要(yao)測試應聘人員專業基礎知識水平、邏輯思維(wei)、語言(yan)表達(da)(da)能力以(yi)及綜合(he)(he)素質等(deng)內容。對(dui)面(mian)(mian)試人員達(da)(da)不(bu)到(dao)規定(ding)比例的(de)崗位和簡化(hua)程序的(de)崗位設(she)定(ding)面(mian)(mian)試合(he)(he)格(ge)分數線設(she)定(ding)為70分，達(da)(da)到(dao)面(mian)(mian)試合(he)(he)格(ge)分數線的(de)方(fang)可進(jin)入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試成(cheng)績在面(mian)(mian)試結(jie)束后當(dang)場公(gong)布。

面(mian)試(shi)結束后，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)各50%的(de)比例，百(bai)分(fen)制計算應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)。根據應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)進行排序(xu)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)、總(zong)成(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。同一招聘(pin)計劃應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)出現總(zong)成(cheng)績(ji)并列的(de)，則(ze)按筆試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)的(de)順序(xu)確定擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)。

筆(bi)試(shi)、面試(shi)時(shi)間(jian)、地點另行通(tong)知。

（四）考核體檢

招聘(pin)(pin)單位(wei)成立考核體(ti)檢(jian)(jian)小組，具體(ti)負責考核體(ti)檢(jian)(jian)工作。按照招聘(pin)(pin)崗位(wei)，根(gen)據(ju)應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員的(de)總(zong)成績(ji)，由高分到低分以招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)1.2倍的(de)比例(li)，確(que)定進入考核體(ti)檢(jian)(jian)范圍人(ren)(ren)選，并依次等額組織考核體(ti)檢(jian)(jian)。對考核體(ti)檢(jian)(jian)不合(he)格(ge)人(ren)(ren)員造成的(de)空(kong)缺，可(ke)從其他(ta)進入同(tong)一(yi)崗位(wei)考核體(ti)檢(jian)(jian)范圍的(de)人(ren)(ren)員中依次等額遞(di)補。

考核采取查閱檔(dang)案、個別談話等(deng)方式進行，主(zhu)要考核內容(rong)包括擬聘用人員政治思(si)想表現、道德(de)品質、業務能(neng)力、資格復查等(deng)方面的情況。

體(ti)檢原則上在省級醫(yi)院(yuan)進行，參照公務員錄用體(ti)檢通用標準執行。

考核(he)體檢不(bu)合格者(zhe)不(bu)予(yu)聘(pin)用。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合(he)格的(de)(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在省人(ren)力資源(yuan)(yuan)和社(she)會(hui)保障(zhang)廳(ting)網(wang)站統一公(gong)示，公(gong)示期(qi)為(wei)7個工作(zuo)日(ri)。公(gong)示無異(yi)議的(de)(de)(de)，報省人(ren)力資源(yuan)(yuan)社(she)會(hui)保障(zhang)廳(ting)審核備(bei)(bei)案(an)，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用條件(jian)的(de)(de)(de)，發放《事(shi)業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書》，憑《事(shi)業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備(bei)(bei)案(an)通(tong)知(zhi)書》辦理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)(pin)用單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同，確立人(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規定實(shi)行試用期(qi)制度(du)，期(qi)滿(man)合(he)格的(de)(de)(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用，不合(he)格的(de)(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用合(he)同。

五、其他

未(wei)盡(jin)事(shi)宜，按照省委組織(zhi)部、省人力(li)資源(yuan)社會保障廳(ting)《關于(yu)2013年省屬(shu)事(shi)業單(dan)位公開招聘工作(zuo)人員有關問題的(de)通(tong)知(zhi)》（魯人社發〔2013〕10號）的(de)相關規(gui)定執行(xing)。