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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)東省科(ke)(ke)學(xue)(xue)院(yuan)成立(li)于(yu)1979年(nian)，是(shi)(shi)省政(zheng)府(fu)直屬(shu)的綜合性自然科(ke)(ke)學(xue)(xue)研究(jiu)機構(gou)，前身為始建(jian)于(yu)1958年(nian)的中國(guo)(guo)科(ke)(ke)學(xue)(xue)院(yuan)山(shan)(shan)東分院(yuan)。作為全省科(ke)(ke)學(xue)(xue)技(ji)(ji)術(shu)的研究(jiu)中心和(he)實驗(yan)基地，主要任務是(shi)(shi)根(gen)據當代科(ke)(ke)學(xue)(xue)技(ji)(ji)術(shu)發展(zhan)和(he)我省國(guo)(guo)民經(jing)濟(ji)、科(ke)(ke)技(ji)(ji)長遠發展(zhan)規劃的要求以及我省資源特點，開展(zhan)基礎科(ke)(ke)學(xue)(xue)、前沿高(gao)技(ji)(ji)術(shu)和(he)公益性技(ji)(ji)術(shu)研究(jiu)。

全(quan)院(yuan)擁有(you)16家獨(du)立單位(wei)，分布在濟(ji)南、青(qing)島、濟(ji)寧三(san)個(ge)(ge)城市。占地面積(ji)1350畝，建(jian)(jian)筑面積(ji)20萬平方米。資產(chan)總額20余億元，大型科(ke)研(yan)(yan)儀器(qi)設備近千臺套。擁有(you)國家超算(suan)濟(ji)南中心、國家工(gong)程技術研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中心、國家級(ji)(ji)成(cheng)果(guo)產(chan)業(ye)化基地等(deng)10個(ge)(ge)國家級(ji)(ji)研(yan)(yan)發平臺，省重(zhong)點實驗室、省工(gong)程技術研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)中心等(deng)40多個(ge)(ge)省級(ji)(ji)研(yan)(yan)發平臺，7個(ge)(ge)省級(ji)(ji)學(xue)會（協會）掛(gua)靠我院(yuan)，編輯(ji)出版6種學(xue)術報(bao)刊(kan)。經過多年努力，擁有(you)高性能(neng)計算(suan)、海洋監測(ce)(ce)裝(zhuang)備、太陽(yang)能(neng)和(he)生物(wu)質(zhi)能(neng)源(yuan)轉換、節(jie)能(neng)技術與(yu)大型干燥裝(zhuang)備、光纖傳感(gan)技術、信息系統安全(quan)與(yu)軟(ruan)件(jian)測(ce)(ce)評、云計算(suan)、生物(wu)傳感(gan)技術、大型科(ke)學(xue)精密分析測(ce)(ce)試儀器(qi)設備及技術研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)、科(ke)技發展(zhan)(zhan)政策研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)等(deng)一批在國內處于(yu)領先(xian)地位(wei)的研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)領域。全(quan)院(yuan)科(ke)研(yan)(yan)成(cheng)果(guo)轉化率達80%以上，初步建(jian)(jian)成(cheng)創新體系完整、特(te)色鮮明(ming)、能(neng)力較強、發展(zhan)(zhan)持續的現代科(ke)研(yan)(yan)院(yuan)所，成(cheng)為山東(dong)省科(ke)技創新的重(zhong)要支撐和(he)前沿骨干力量。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)(sheng)委組(zu)織部、省(sheng)(sheng)人力資源社會(hui)保障廳《關于2013年省(sheng)(sheng)屬事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘工(gong)(gong)作(zuo)人員有關問(wen)題的通知(zhi)》要求，結合工(gong)(gong)作(zuo)需要，山東省(sheng)(sheng)科(ke)學(xue)院擬面(mian)向社會(hui)公(gong)開招聘工(gong)(gong)作(zuo)人員146名，其(qi)中專業(ye)技術(shu)崗(gang)位(wei)146人（中級146人）。具體崗(gang)位(wei)及條件詳見《省(sheng)(sheng)屬事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘工(gong)(gong)作(zuo)人員崗(gang)位(wei)匯總(zong)表(biao)》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中華人民(min)共和國國籍；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律，品行(xing)端正；

3、身體健康；

4、具有(you)良好的職業(ye)(ye)道德，強烈的事業(ye)(ye)心(xin)、責任感和敬業(ye)(ye)精神；

5、具備招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)規定的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)、專業(ye)(ye)要(yao)求(qiu)、任職(zhi)資(zi)格(ge)、職(zhi)業(ye)(ye)（執業(ye)(ye)）資(zi)格(ge)及(ji)其(qi)他要(yao)求(qiu)。應聘(pin)人員須(xu)在2013年7月31日前(qian)取得(de)相(xiang)應學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)證書。

（二）崗位條件

詳見《省(sheng)屬事業單(dan)位公開招聘工作人(ren)員崗位匯總表(biao)》。

（三）曾受過刑(xing)事(shi)處罰和(he)曾被開除(chu)公職(zhi)的(de)人員，在(zai)公務員招考和(he)事(shi)業(ye)單(dan)位公開招聘(pin)中被認定有嚴重違(wei)紀違(wei)規(gui)行為且不得(de)(de)(de)報(bao)考的(de)人員，在(zai)讀全日制普(pu)通(tong)高校非應屆畢業(ye)生(sheng)、現役軍人，以及法律規(gui)定不得(de)(de)(de)聘(pin)用的(de)其(qi)他情形的(de)人員不得(de)(de)(de)應聘(pin)。應聘(pin)人員不能報(bao)考與本(ben)人有應回避(bi)親屬關系的(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘信(xin)息(xi)經省人力資(zi)源和社會保(bao)障(zhang)廳批準備案后(hou)，在山東(dong)省人力資(zi)源和社會保(bao)障(zhang)廳網（//www.sdhrss.gov.cn）和山東(dong)省科學院(yuan)網站（//www.sdas.org）、事(shi)業單位招聘網（//www.shiyebian.net）發布招聘信(xin)息(xi)。

（二）報名與(yu)資格審查

1、報名

報名由院屬二(er)級單(dan)位(wei)受理，各招聘單(dan)位(wei)的聯系(xi)方式見附件(jian)《省屬事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘工(gong)作人(ren)員崗位(wei)匯總表(biao)》。

應聘(pin)人員可采取電子郵(you)件、特(te)快專遞、掛號郵(you)寄等方式將報名(ming)材料提供給有關招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)聯系(xi)人進行報名(ming)，也可攜帶報名(ming)材料直(zhi)接到(dao)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)現(xian)場報名(ming)。

報名(ming)(ming)材料包括：《山東省(sheng)科學(xue)(xue)院2013年(nian)招(zhao)聘(pin)(pin)中(zhong)級崗位(wei)(wei)工(gong)作人(ren)員報名(ming)(ming)登(deng)記表》1份（格(ge)式(shi)附后）、個人(ren)簡(jian)歷(li)以及(ji)相(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)材料。相(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)材料包括：應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)提(ti)交本(ben)人(ren)身份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)推(tui)薦(jian)書(shu)(shu)原件(jian)及(ji)復印件(jian)（定(ding)向(xiang)、委培應(ying)屆畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)另(ling)提(ti)供定(ding)向(xiang)、委培單(dan)位(wei)(wei)同(tong)(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)(pin)證(zheng)(zheng)明(ming)材料），擇(ze)業(ye)(ye)期內未(wei)就業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)還應(ying)提(ti)交本(ben)人(ren)畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)原件(jian)及(ji)復印件(jian)；在職(zhi)人(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)的提(ti)交本(ben)人(ren)身份證(zheng)(zheng)、戶口(kou)簿、學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)原件(jian)、復印件(jian)及(ji)所在單(dan)位(wei)(wei)出具同(tong)(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)(pin)的介(jie)紹(shao)(shao)信，對出具同(tong)(tong)意(yi)應(ying)聘(pin)(pin)介(jie)紹(shao)(shao)信確有困難(nan)的在職(zhi)人(ren)員，經招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)同(tong)(tong)意(yi)可(ke)在體檢(jian)和考(kao)核時提(ti)供。

報(bao)(bao)名(ming)時間自(zi)信息發布之日起至2013年9月(yue)27日止。報(bao)(bao)名(ming)結束(shu)后，對應(ying)聘人(ren)數(shu)達(da)不到(dao)規定比例的招聘崗(gang)位，計劃招聘1人(ren)的，取消招聘崗(gang)位。

2、資格審查

對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查，將貫穿招聘(pin)(pin)工作的(de)全過程。招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)(zi)格(ge)及提(ti)供(gong)的(de)有(you)(you)關(guan)證明(ming)材料進行嚴格(ge)審(shen)核(he)，審(shen)查結果報(bao)院人(ren)事處批準(zhun)后(hou)通(tong)知應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)的(de)相關(guan)材料信息如有(you)(you)不(bu)實(shi)，一經發現取消其(qi)應(ying)聘(pin)(pin)資(zi)(zi)格(ge)，不(bu)能參加考試。

（三）考試

考(kao)試(shi)分(fen)為筆試(shi)和面試(shi)。根據(ju)省(sheng)屬事業單位公開招聘的(de)有關規定，經批(pi)準，面向博士的(de)招聘采取簡化程序直接面試(shi)的(de)方式組織，面試(shi)成績即為考(kao)試(shi)總(zong)成績。

1、筆試

筆(bi)試(shi)主(zhu)要內容為專業相關知識(shi)。筆(bi)試(shi)總(zong)分(fen)(fen)(fen)為100分(fen)(fen)(fen)，設(she)定筆(bi)試(shi)合格分(fen)(fen)(fen)數線(xian)60分(fen)(fen)(fen)。筆(bi)試(shi)結束后及時(shi)公布(bu)筆(bi)試(shi)成(cheng)績及面試(shi)人(ren)選名(ming)單。

達到(dao)(dao)筆試合格分數線的應聘(pin)人員(yuan)，根據崗(gang)位按筆試成績由高分到(dao)(dao)低分按規(gui)定比例依次確定面試人選(xuan)；筆試合格人數出(chu)現空(kong)缺的崗(gang)位，取消招聘(pin)；達不到(dao)(dao)規(gui)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名(ming)合格人數確定。

2、面試

面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采取答辯的(de)方式進(jin)(jin)行，主要(yao)測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)應聘人員(yuan)專業(ye)基(ji)礎知識(shi)水平(ping)、邏輯思維、語言表達(da)能(neng)力以(yi)及綜合(he)素質等內容。對(dui)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)達(da)不到規定(ding)(ding)比例的(de)崗位和簡化程序(xu)的(de)崗位設定(ding)(ding)面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分數線(xian)設定(ding)(ding)為70分，達(da)到面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格分數線(xian)的(de)方可(ke)進(jin)(jin)入考核體檢范圍。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績在面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束(shu)后當場公布。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各50%的比例，百分制計(ji)算應聘人員(yuan)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。根據應聘人員(yuan)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分到(dao)低分進行排序。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算到(dao)小(xiao)數點后(hou)兩位數，尾(wei)數四舍五入。同一招聘計(ji)劃應聘人員(yuan)出現總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的，則按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分到(dao)低分的順序確定擬聘用人員(yuan)。

筆試、面試時間、地點另行(xing)通知(zhi)。

（四）考核體檢

招(zhao)(zhao)聘(pin)單位成(cheng)(cheng)立考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)小組，具體(ti)(ti)負(fu)責考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作。按照招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)位，根據應聘(pin)人(ren)(ren)員的總成(cheng)(cheng)績(ji)，由高分(fen)到低(di)分(fen)以招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數1.2倍的比例(li)，確(que)定進入考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)選，并依次等額(e)(e)組織(zhi)考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。對考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合格人(ren)(ren)員造成(cheng)(cheng)的空(kong)缺，可從其他(ta)進入同一崗(gang)(gang)位考(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍的人(ren)(ren)員中依次等額(e)(e)遞補。

考(kao)核采取查(cha)閱檔案(an)、個(ge)別談話等方式進行，主要考(kao)核內(nei)容(rong)包括擬聘用人員政治思想表現(xian)、道德品質、業務能(neng)力、資格復查(cha)等方面的(de)情(qing)況。

體(ti)檢(jian)原則上在(zai)省級醫院(yuan)進(jin)行(xing)，參照公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標準執行(xing)。

考核體檢不合格者不予聘(pin)用。

（五）公示聘用

對考試、考核(he)、體檢合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)擬聘用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障廳(ting)網站統一公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期為(wei)7個工作日。公(gong)(gong)示(shi)無異議的(de)(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社(she)會保障廳(ting)審核(he)備案，符合(he)(he)(he)聘用(yong)(yong)(yong)條件的(de)(de)，發放《事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案通知(zhi)書》，憑《事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)備案通知(zhi)書》辦理相關(guan)手續，聘用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定簽訂聘用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同，確立(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)事關(guan)系。受聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定實行試用(yong)(yong)(yong)期制(zhi)度，期滿合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)正(zheng)式聘用(yong)(yong)(yong)，不合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)解除聘用(yong)(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。

五、其他

未盡事宜，按照省委組織(zhi)部、省人力(li)資源(yuan)社(she)會保障廳(ting)《關于2013年省屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘工作人員(yuan)有關問題(ti)的通知》（魯(lu)人社(she)發〔2013〕10號）的相關規(gui)定執行。