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　　為進一(yi)步加強(qiang)審判工作，充實審判力量(liang)，參照省(sheng)、市事業單位人員招聘的有關文件規定，經縣(xian)(xian)委縣(xian)(xian)政(zheng)府同意，結(jie)合我縣(xian)(xian)實際，面向社會(hui)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人員(yuan)5名。招(zhao)聘辦(ban)法如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招(zhao)聘計(ji)劃：書記員3名，法警2名。

　　二、招聘對象及條件

　　（一）具有(you)中(zhong)華人民(min)共和國國籍，擁護中(zhong)國共產黨的(de)領導，遵紀守法，具有(you)良(liang)好的(de)品行和職業道(dao)德，無(wu)違法犯罪記錄。

　　（二）招聘對象(xiang)為具有全日(ri)制大學本科(ke)及以上學歷、學士及以上學位的(de)(de)(de)普通(tong)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生。報考(kao)(kao)書記(ji)員崗位的(de)(de)(de)須是法學類(lei)專業(ye)；報考(kao)(kao)法警(jing)崗位的(de)(de)(de)，年(nian)齡為30周(zhou)歲以下（1983年(nian)9月1日(ri)以后出生），2013年(nian)應屆畢(bi)業(ye)生年(nian)齡不受(shou)限制，身高170厘米以上。

　　（三）身體(ti)健(jian)康以及崗位所需的及其它條件。

　　（四）在讀全(quan)日(ri)制(zhi)普通高(gao)校非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生(sheng)、現役軍人、機關事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位在編人員、曾受(shou)過刑事(shi)(shi)處(chu)罰和曾被開除公職的(de)人員、2011年以來在各類人事(shi)(shi)考(kao)試中嚴(yan)重違紀(ji)被(bei)通報(bao)的(de)人(ren)員(yuan)以及法律規定不(bu)得(de)聘用(yong)的(de)其他情形人(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)參加應(ying)(ying)聘。其中在(zai)讀全日制普通高校非(fei)應(ying)(ying)屆(jie)畢業生也不(bu)得(de)以已取得(de)的(de)學歷作為條件參加應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)不(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘與本人(ren)有應(ying)(ying)回避親(qin)屬關系的(de)崗位。

　　三、招聘辦法

　　（一）報(bao)名時間：2013年(nian)9月(yue)14日至(zhi)9月(yue)16日（上(shang)午：8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

　　（二(er)）報名地址：定(ding)(ding)陶縣城鄉規劃管理局二(er)樓會議室（定(ding)(ding)陶縣興華路與范陽路十字路口向(xiang)北(bei)200米路東(dong)）。

　　（三）報名辦法：

　　1、采取現場(chang)報(bao)名(ming)現場(chang)確認的報(bao)名(ming)方式(shi)。應(ying)聘人員報(bao)名(ming)時需(xu)提(ti)供下列證(zheng)件(jian)(jian)：畢業證(zheng)、學位證(zheng)、報(bao)到(dao)證(zheng)、二代身份(fen)證(zheng)，以上證(zheng)件(jian)(jian)的原(yuan)件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)各一份(fen)；近期一寸免冠彩色(se)證(zheng)件(jian)(jian)照(zhao)片5張(zhang)。

　　經(jing)審核符合報考(kao)條件(jian)(jian)的人員現(xian)場交納筆(bi)試考(kao)務費，收取標準按照魯價費函(han)[2008]13號文件(jian)(jian)執行，每(mei)人每(mei)科(ke)40元，共80元（享受(shou)城鎮(zhen)農村低保的一律持低保證(zheng)原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)免收考(kao)務費）。

　　2、每人只(zhi)能報(bao)考一(yi)個崗(gang)位，不得兼(jian)報(bao)，否(fou)則取消(xiao)報(bao)名資格。

　　3、報名信息由定(ding)陶縣公開(kai)招聘工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)工作(zuo)領導小組辦公室組織相關部門對應聘者進行資格審查，參加筆試人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)于2013年9月16日(ri)在“中(zhong)國定(ding)陶”和(he)定(ding)陶縣人(ren)力資源(yuan)和(he)社會保(bao)障(zhang)局網站公布(bu)。

　　4、本次招聘崗位(wei)均為(wei)急缺(que)崗位(wei)，報(bao)名人(ren)數(shu)與招聘計(ji)劃比例達不(bu)到3：1的，經(jing)招聘領(ling)導小組(zu)批準，可按實有人(ren)數(shu)參加筆(bi)試(shi)。本次公開招聘筆(bi)試(shi)設定最低分數(shu)合格線。招聘計(ji)劃一(yi)經(jing)確定并向社會公布，未經(jing)組(zu)織、人(ren)力(li)資源社會保障部門批準，不(bu)得擅自(zi)變更。

　　（四）資(zi)(zi)格審查(cha)。對報考(kao)人員(yuan)的(de)資(zi)(zi)格審查(cha)工作貫穿整個(ge)招聘(pin)工作全過(guo)程。經報名(ming)資(zi)(zi)格初審，被認定符合報考(kao)條(tiao)件的(de)人員(yuan)于2013年9月18日（星期三(san)）到報名(ming)處領取筆試(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)。

　　（五）應聘(pin)(pin)人員在(zai)應聘(pin)(pin)期間要保持所留聯系電話24小時通(tong)訊暢通(tong)，并及時了解招聘(pin)(pin)網站(zhan)發布的(de)最(zui)新(xin)信息，因本人原因錯過重(zhong)要信息而影(ying)響考試(shi)聘(pin)(pin)用的(de)，責任自負。

　　四、考試內容和方法

　　考試(shi)分為筆試(shi)和(he)面試(shi)。

　　（一）筆試

　　筆試(shi)由招(zhao)聘(pin)工作人員領導小組統一組織實施。考試(shi)主要內容為公共(gong)基礎知識和應用能(neng)力(li)寫作（公共基(ji)礎知識滿分(fen)100分(fen)、應用能(neng)力(li)寫作滿分(fen)100分(fen)）。筆(bi)試采取統一(yi)(yi)考(kao)試、統一(yi)(yi)標準、統一(yi)(yi)閱卷(juan)的方式進行。

　　筆試(shi)時間：2013年9月21日(ri)上午(wu)9:00-11:30

　　筆試地(di)點：見(jian)準考證。

　　（二）面(mian)試

　　筆(bi)試(shi)結束(shu)后，根據招聘崗位、招聘計劃數(shu)和(he)筆(bi)試(shi)成績(ji)，按1：3的比例(li)確定(ding)參加面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)。達不到計劃聘用(yong)比例(li)的，按實有合格人(ren)數(shu)確定(ding)進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)。進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)的名(ming)單(dan)在(zai)“中國(guo)·定(ding)陶”和(he)定(ding)陶人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障局網(wang)站公布(bu)。

　　因棄權或取(qu)消資格(ge)出現的崗位空(kong)缺，按(an)筆試(shi)成績依次遞(di)補。如果筆試(shi)成績相同(tong)，按(an)公共基礎(chu)知(zhi)識成績高低確(que)定參(can)加面試(shi)人員。

　　2013年9月25日（星期三）憑本(ben)人身份證(zheng)和筆試(shi)(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)到報名地(di)點領取面(mian)試(shi)(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)，面(mian)試(shi)(shi)時間、地(di)點見面(mian)試(shi)(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)，面(mian)試(shi)(shi)人員憑身份證(zheng)和面(mian)試(shi)(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)參加面(mian)試(shi)(shi)。同時交納面(mian)試(shi)(shi)考(kao)務費(fei)，收(shou)費(fei)標準(zhun)(zhun)參照魯價費(fei)發〔2006〕85號文件(jian)執行，每人收(shou)費(fei)70元。

　　面(mian)(mian)試(shi)(shi)由縣招(zhao)聘(pin)工(gong)作人(ren)員領(ling)導小組按有關(guan)規定(ding)組織實施。面(mian)(mian)試(shi)(shi)采取全(quan)封閉、結(jie)構(gou)化(hua)的(de)(de)(de)方(fang)式進行(xing)。主(zhu)要(yao)測評應(ying)聘(pin)人(ren)員的(de)(de)(de)綜合分(fen)析能(neng)力(li)(li)(li)、組織協調能(neng)力(li)(li)(li)、應(ying)變能(neng)力(li)(li)(li)、語言表達能(neng)力(li)(li)(li)、舉止儀表等方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)內容，滿(man)分(fen)為100分(fen)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)順序(xu)實行(xing)現(xian)場(chang)抽簽(qian)確定(ding)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績當場(chang)公布。擬確定(ding)為體檢(jian)考核(he)人(ren)員的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績不(bu)得低于(yu)60分(fen)，其中面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員形不(bu)成競(jing)爭的(de)(de)(de)崗(gang)位，擬確定(ding)為體檢(jian)考核(he)人(ren)員的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績不(bu)得低于(yu)本人(ren)所在面(mian)(mian)試(shi)(shi)場(chang)次所有人(ren)員的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)平(ping)均成績。

　　（三(san)）考(kao)試(shi)成績計算

　　考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按公共基礎知識考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占50%、應(ying)用能(neng)力寫(xie)作成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)占50%折算為筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)與面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的比例百分制計算出應(ying)聘人員考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、體檢考核

　　根(gen)據招聘(pin)計(ji)劃和考試總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)按1：1比(bi)例等額確定體檢(jian)人(ren)員(yuan)名單。如(ru)同一(yi)個(ge)招聘(pin)崗(gang)位出現2名及以上成(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同者，按下列順序依(yi)次(ci)確定參加體檢(jian)人(ren)員(yuan)：（1）筆(bi)試成(cheng)績(ji)(ji)(ji)，（2）公共基礎知識成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。

　　體檢參照公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通用標準等(deng)有關規定(ding)執(zhi)行，在(zai)(zai)指定(ding)醫院(yuan)進行。應(ying)(ying)聘(pin)者在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)過(guo)程(cheng)中(zhong)有意隱瞞影響聘(pin)用的(de)(de)疾病或者病史的(de)(de)，不予(yu)聘(pin)用；在(zai)(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)過(guo)程(cheng)中(zhong)有串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)人(ren)員作(zuo)弊(bi)或者請他人(ren)頂替(ti)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)以及交換(huan)(huan)、替(ti)換(huan)(huan)化(hua)驗樣(yang)本等(deng)作(zuo)弊(bi)行為的(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)結(jie)果無效，給予(yu)其3年內不得應(ying)(ying)聘(pin)定(ding)陶縣(xian)事業(ye)單位工作(zuo)人(ren)員的(de)(de)處理。

　　體檢時(shi)間(jian)和地點另行通知。體檢費(fei)用由應聘人(ren)員承擔。

　　體檢(jian)合(he)格(ge)人(ren)員予以(yi)(yi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)。縣公開招(zhao)(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員領導(dao)小組(zu)辦公室組(zu)成(cheng)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)小組(zu)，對(dui)體檢(jian)合(he)格(ge)人(ren)員進(jin)(jin)行考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)，全面、客觀、公正地評價被(bei)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)對(dui)象(xiang)，并(bing)寫出書面考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)意見。考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)按照德(de)才兼備、以(yi)(yi)德(de)為先的(de)用(yong)人(ren)標準，遵循注重實績、突(tu)出能力、綜合(he)擇優的(de)導(dao)向，根據招(zhao)(zhao)聘崗(gang)位(wei)的(de)要(yao)求，采取多種形式(shi)，全面了解被(bei)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)對(dui)象(xiang)的(de)政治思想、道德(de)品(pin)質、能力素質、學習和工作(zuo)表現、遵紀守(shou)法(fa)、廉潔自(zi)律以(yi)(yi)及是(shi)否需要(yao)回(hui)避等方(fang)面的(de)情(qing)況，并(bing)對(dui)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)對(dui)象(xiang)是(shi)否符合(he)規定的(de)應聘資格(ge)條件，以(yi)(yi)及提供的(de)應聘信息和相關材料是(shi)否真實、準確等進(jin)(jin)行復(fu)審。

　　不(bu)按規定(ding)時(shi)間(jian)參加(jia)體(ti)檢和考(kao)核(he)，視為(wei)放棄(qi)(qi)體(ti)檢、考(kao)核(he)資(zi)格；因放棄(qi)(qi)體(ti)檢考(kao)核(he)資(zi)格或體(ti)檢考(kao)核(he)不(bu)合格等原(yuan)因造成的招聘崗位空缺，按考(kao)試總成績在報考(kao)本(ben)專業人員(yuan)中從高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次(ci)等額遞補(bu)(bu)，同(tong)時(shi)進(jin)行體(ti)檢、考(kao)核(he)。如遞補(bu)(bu)人員(yuan)出(chu)現成績相同(tong)者時(shi)，按下列順序依次(ci)確(que)定(ding)參加(jia)體(ti)檢人員(yuan)：（1）筆試成績，（2）公共基(ji)礎知(zhi)識成績。

　　六、公示

　　定陶縣公(gong)開招聘工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)工(gong)作(zuo)領導小組將對招聘過程中的報名、筆試(shi)成(cheng)績、面試(shi)成(cheng)績、進(jin)入體檢(jian)考核(he)人(ren)員(yuan)名單、擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)名單分階段進(jin)行公(gong)示，接受(shou)社會監督。

　　根據考(kao)試(shi)總成(cheng)績、體檢考(kao)核結果確定(ding)擬聘用人員(yuan)，并在“中國(guo)·定(ding)陶”和定(ding)陶縣人力資源和社會保(bao)障局網(wang)站公示，公示期(qi)為7天(tian)。

　　七、聘用方法及待遇

　　公示期滿(man)無異議的確定為聘用人(ren)員。被(bei)聘用人(ren)員按縣人(ren)社局發放的《事(shi)業單位招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)通(tong)知書》，辦理相關派遣手(shou)續，填寫《事業單(dan)位(wei)聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)登記(ji)表》，聘(pin)用單(dan)位(wei)法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)或其(qi)委托人(ren)(ren)與(yu)受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)簽訂聘(pin)用合同(tong)，確立(li)聘用關系(xi)，享受財政撥(bo)款事業(ye)單(dan)位在職(zhi)人員同等工資福利待遇(yu)。

　　所有聘(pin)用人員實行試(shi)用期制度，試(shi)用期為(wei)1年。試(shi)用期滿合(he)格(ge)的正式聘(pin)用；不合(he)格(ge)的，解除(chu)聘(pin)用合(he)同。

　　八、組織領導

　　為確保招聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)穩妥有序地(di)進行(xing)，成(cheng)立由縣紀(ji)委、組(zu)織、法院(yuan)、人社、財政等(deng)部(bu)門(men)組(zu)成(cheng)的定陶縣公開招聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)人員領導(dao)小(xiao)組(zu)，負責整個招聘(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)的組(zu)織領導(dao)和具體實施(shi)。

　　九、監督檢查

　　堅持把“公開(kai)、公平、公正、擇(ze)優”的(de)(de)原則貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作始終。招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作進展情(qing)(qing)況，將通過(guo)定(ding)陶(tao)縣(xian)人力資(zi)源和社(she)會保障局網站等其(qi)他媒體及時公開(kai)，接受社(she)會和群眾的(de)(de)監(jian)(jian)督。縣(xian)紀(ji)委將加(jia)強對公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作的(de)(de)監(jian)(jian)督檢查，嚴(yan)格按(an)照招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作程序辦理(li)，嚴(yan)明紀(ji)律，堅決杜(du)絕各種不正之(zhi)風(feng)。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)要嚴(yan)格遵守有(you)關紀(ji)律，嚴(yan)禁弄虛作假，違者取(qu)消招(zhao)聘(pin)(pin)資(zi)格，3年內不得參加(jia)定(ding)陶(tao)縣(xian)事業單位的(de)(de)任(ren)何招(zhao)聘(pin)(pin)考(kao)試(shi)，情(qing)(qing)節嚴(yan)重的(de)(de)，按(an)照有(you)關規(gui)定(ding)嚴(yan)肅(su)處(chu)理(li)；對于干擾招(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作，構成犯罪的(de)(de)，由(you)司(si)法(fa)(fa)部門(men)依法(fa)(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)。對違反(fan)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)紀(ji)律的(de)(de)工(gong)作人員(yuan)，視情(qing)(qing)節輕重按(an)有(you)關規(gui)定(ding)給予(yu)相應(ying)處(chu)理(li)。

　　十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

　　咨詢電話(hua)：0530-2215208（組織部）

　　0530-2228819（縣法院）

　　0530-2223693（人社(she)局）

　　監督電話：0530-2220491（縣紀委）