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　　為進一(yi)步加(jia)強審判工作，充實審判力量，參照省、市事業單位(wei)人(ren)員招聘的有(you)關文件規定，經縣委縣政(zheng)府同意，結合(he)我縣實際，面向(xiang)社會公開(kai)招聘工作人員5名。招聘辦法如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘(pin)計劃：書記員3名(ming)，法警2名(ming)。

　　二、招聘對象及條件

　　（一）具有中(zhong)華人民共和國國籍，擁護中(zhong)國共產黨的(de)(de)領導，遵(zun)紀守法，具有良好的(de)(de)品行和職(zhi)業(ye)道德，無(wu)違法犯罪記錄。

　　（二）招聘對象(xiang)為具有全(quan)日制(zhi)大(da)學本科及以(yi)上(shang)學歷、學士及以(yi)上(shang)學位的普通高校畢業生。報考(kao)書(shu)記(ji)員崗位的須(xu)是法(fa)學類(lei)專業；報考(kao)法(fa)警崗位的，年齡(ling)為30周歲以(yi)下（1983年9月1日以(yi)后出生），2013年應屆畢業生年齡(ling)不受限制(zhi)，身(shen)高170厘米以(yi)上(shang)。

　　（三）身體健康以及崗位所需的及其它條件。

　　（四）在讀全日(ri)制普通高校非應(ying)屆畢業(ye)(ye)生、現役軍人(ren)(ren)、機關事業(ye)(ye)單(dan)位在編(bian)人(ren)(ren)員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的(de)人(ren)(ren)員、2011年以來(lai)在各(ge)類(lei)人(ren)(ren)事考試中嚴(yan)重(zhong)違紀被(bei)通(tong)報(bao)的人(ren)員(yuan)以及法律規(gui)定不得(de)(de)聘(pin)用的其他(ta)情形人(ren)員(yuan)不能參加應聘(pin)。其中在(zai)讀全(quan)日(ri)制普(pu)通(tong)高校非應屆畢業(ye)生也(ye)不得(de)(de)以已取得(de)(de)的學歷作為條件(jian)參加應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)不能應聘(pin)與本人(ren)有應回避親(qin)屬關系的崗位。

　　三、招聘辦法

　　（一）報名時(shi)間：2013年(nian)9月14日至9月16日（上午：8:30—12:00，下(xia)午14:00—17:30）。

　　（二）報名(ming)地址：定陶(tao)縣城鄉規劃管(guan)理局二樓會(hui)議(yi)室（定陶(tao)縣興華(hua)路(lu)與范陽路(lu)十字路(lu)口(kou)向(xiang)北(bei)200米路(lu)東(dong)）。

　　（三）報(bao)名辦法：

　　1、采取現場報名(ming)(ming)現場確認(ren)的報名(ming)(ming)方式(shi)。應聘人員報名(ming)(ming)時需提(ti)供下列證(zheng)件(jian)(jian)(jian)：畢業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、報到證(zheng)、二代身份證(zheng)，以上證(zheng)件(jian)(jian)(jian)的原件(jian)(jian)(jian)和復(fu)印件(jian)(jian)(jian)各一份；近期一寸免冠彩色證(zheng)件(jian)(jian)(jian)照片5張。

　　經審核符合報(bao)考條件的(de)人員現場(chang)交(jiao)納筆(bi)試考務費，收取標準(zhun)按(an)照魯價費函(han)[2008]13號(hao)文件執(zhi)行，每(mei)人每(mei)科40元(yuan)，共(gong)80元(yuan)（享受城鎮農村低保(bao)的(de)一律持低保(bao)證原件和復印(yin)件免收考務費）。

　　2、每(mei)人(ren)只能報(bao)考(kao)一個(ge)崗位(wei)，不得兼(jian)報(bao)，否(fou)則(ze)取消報(bao)名資格(ge)。

　　3、報(bao)名(ming)信息(xi)由(you)定(ding)陶(tao)縣公開招聘工作人員工作領導小組辦公室組織(zhi)相關部門對應聘者進行資格(ge)審查，參加筆(bi)試人員名(ming)單于2013年9月16日(ri)在“中國定(ding)陶(tao)”和定(ding)陶(tao)縣人力資源和社會保障局網站公布。

　　4、本(ben)次招(zhao)聘崗位均為急缺崗位，報名(ming)人(ren)數與(yu)招(zhao)聘計(ji)劃比例達不(bu)到3：1的(de)，經招(zhao)聘領(ling)導小組批準，可按實有人(ren)數參加筆(bi)試(shi)。本(ben)次公(gong)開招(zhao)聘筆(bi)試(shi)設定最低分數合(he)格(ge)線。招(zhao)聘計(ji)劃一經確定并向(xiang)社會公(gong)布，未經組織(zhi)、人(ren)力資源社會保障部門批準，不(bu)得擅自變更(geng)。

　　（四）資格審(shen)(shen)查。對報(bao)考人(ren)員的(de)資格審(shen)(shen)查工作(zuo)貫穿(chuan)整(zheng)個(ge)招聘工作(zuo)全過(guo)程。經報(bao)名(ming)(ming)資格初審(shen)(shen)，被認定符合報(bao)考條件的(de)人(ren)員于2013年9月18日（星期三）到(dao)報(bao)名(ming)(ming)處領(ling)取筆試準考證。

　　（五）應聘(pin)人員在(zai)應聘(pin)期(qi)間要保持所(suo)留聯系電話(hua)24小時(shi)通(tong)(tong)訊(xun)暢通(tong)(tong)，并及(ji)時(shi)了(le)解招(zhao)聘(pin)網站發布的最(zui)新信息(xi)，因(yin)本人原因(yin)錯過重要信息(xi)而影響考試聘(pin)用的，責任(ren)自(zi)負。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試由(you)招(zhao)聘工作人員領導(dao)小(xiao)組統一組織實施。考試主要內容為公共基礎知識和應用能(neng)力寫作(zuo)（公(gong)共(gong)基礎知識滿分100分、應用能(neng)力寫作(zuo)滿分100分）。筆(bi)試采取統(tong)一考試、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2013年(nian)9月(yue)21日上(shang)午9:00-11:30

　　筆試地點(dian)：見準考(kao)證。

　　（二(er)）面試(shi)

　　筆(bi)試結束(shu)后，根(gen)據招(zhao)聘崗(gang)位、招(zhao)聘計劃數和(he)筆(bi)試成績，按1：3的比(bi)例(li)確定參(can)加面試人(ren)員。達不到計劃聘用(yong)比(bi)例(li)的，按實有合格人(ren)數確定進入面試人(ren)員。進入面試人(ren)員的名單在(zai)“中國·定陶”和(he)定陶人(ren)力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局網(wang)站公布(bu)。

　　因棄權(quan)或取消資格(ge)出(chu)現的(de)崗位空(kong)缺，按筆(bi)試(shi)成績(ji)依次(ci)遞補。如果(guo)筆(bi)試(shi)成績(ji)相同，按公共基(ji)礎知識成績(ji)高低確定參加面(mian)試(shi)人員(yuan)。

　　2013年(nian)9月25日（星期三）憑本(ben)人身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)和筆(bi)試(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)到報名地(di)點(dian)領取面(mian)(mian)試(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)，面(mian)(mian)試(shi)時間(jian)、地(di)點(dian)見面(mian)(mian)試(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)，面(mian)(mian)試(shi)人員憑身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)和面(mian)(mian)試(shi)準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)參加(jia)面(mian)(mian)試(shi)。同時交(jiao)納(na)面(mian)(mian)試(shi)考(kao)務費，收費標(biao)準(zhun)(zhun)參照魯價費發〔2006〕85號文件執(zhi)行，每人收費70元。

　　面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)由縣招聘工作人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)領導小組按有(you)關規定組織實(shi)(shi)施(shi)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)采取(qu)全封(feng)閉、結構(gou)化的(de)(de)(de)(de)方(fang)式(shi)進行(xing)。主(zhu)要測評應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)綜合分(fen)(fen)析(xi)能(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)、應(ying)變能(neng)(neng)力(li)、語言(yan)表(biao)達(da)能(neng)(neng)力(li)、舉止儀表(biao)等(deng)方(fang)面(mian)(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)內容，滿分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)順序實(shi)(shi)行(xing)現場抽(chou)簽確(que)定，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績當(dang)場公(gong)布(bu)。擬確(que)定為(wei)體檢考核人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績不得低于(yu)60分(fen)(fen)，其中面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)形不成競爭的(de)(de)(de)(de)崗位，擬確(que)定為(wei)體檢考核人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成績不得低于(yu)本人(ren)所在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)場次所有(you)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)平均成績。

　　（三）考試成績計算(suan)

　　考試(shi)(shi)結束后，按公共基礎知(zhi)識考試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占50%、應用能(neng)力(li)寫(xie)作成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)占50%折算(suan)為筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)，筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)與面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的比例百分制計算(suan)出應聘(pin)人員考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到小數點后兩位數，尾數四舍五(wu)入。

　　五、體檢考核

　　根據招聘計劃和考試總成(cheng)(cheng)績按1：1比(bi)例等(deng)額(e)確定體檢(jian)人員名(ming)單。如(ru)同(tong)(tong)一個招聘崗(gang)位出現2名(ming)及以(yi)上成(cheng)(cheng)績相(xiang)同(tong)(tong)者(zhe)，按下(xia)列順序依次確定參加體檢(jian)人員：（1）筆試成(cheng)(cheng)績，（2）公共(gong)基(ji)礎知(zhi)識成(cheng)(cheng)績。

　　體(ti)檢(jian)參照公務員錄用體(ti)(ti)(ti)檢通(tong)用標(biao)準等有關規(gui)定執行，在指定醫院進(jin)行。應聘(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)在體(ti)(ti)(ti)檢過程(cheng)中有意隱(yin)瞞影響聘(pin)(pin)用的(de)疾病(bing)或者(zhe)(zhe)(zhe)病(bing)史的(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用；在體(ti)(ti)(ti)檢過程(cheng)中有串(chuan)通(tong)體(ti)(ti)(ti)檢工作人員(yuan)作弊(bi)或者(zhe)(zhe)(zhe)請(qing)他人頂(ding)替體(ti)(ti)(ti)檢以及(ji)交換、替換化(hua)驗樣本等作弊(bi)行為的(de)，體(ti)(ti)(ti)檢結果無效，給予其3年內不(bu)得應聘(pin)(pin)定陶(tao)縣事業單位工作人員(yuan)的(de)處理。

　　體檢時間和地點另行通(tong)知。體檢費(fei)用由(you)應聘人員承(cheng)擔。

　　體檢合(he)格人員予以(yi)(yi)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)。縣公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人員領導小(xiao)組(zu)辦公室組(zu)成考(kao)(kao)核(he)(he)(he)小(xiao)組(zu)，對體檢合(he)格人員進(jin)行考(kao)(kao)核(he)(he)(he)，全面(mian)、客觀、公正(zheng)地評價被考(kao)(kao)核(he)(he)(he)對象(xiang)(xiang)，并(bing)寫出書面(mian)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)意(yi)見。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)按照德(de)才兼備(bei)、以(yi)(yi)德(de)為先的用人標(biao)準，遵循注重實(shi)績、突出能(neng)力、綜合(he)擇優(you)的導向，根(gen)據(ju)招聘(pin)崗位的要(yao)求(qiu)，采取多種形式，全面(mian)了解被考(kao)(kao)核(he)(he)(he)對象(xiang)(xiang)的政治思想(xiang)、道德(de)品質、能(neng)力素質、學習和(he)工(gong)作(zuo)表現、遵紀守法、廉潔自(zi)律以(yi)(yi)及是否需要(yao)回避(bi)等方面(mian)的情(qing)況(kuang)，并(bing)對考(kao)(kao)核(he)(he)(he)對象(xiang)(xiang)是否符合(he)規定的應聘(pin)資(zi)格條件，以(yi)(yi)及提(ti)供(gong)的應聘(pin)信息和(he)相關(guan)材料是否真(zhen)實(shi)、準確等進(jin)行復審。

　　不按(an)規定時間參(can)(can)加體(ti)檢和考(kao)核(he)，視為(wei)放棄體(ti)檢、考(kao)核(he)資格(ge)；因(yin)放棄體(ti)檢考(kao)核(he)資格(ge)或體(ti)檢考(kao)核(he)不合格(ge)等原(yuan)因(yin)造成(cheng)的招聘崗位空缺，按(an)考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)在報(bao)考(kao)本專業人員中從高分(fen)到低(di)分(fen)依次(ci)等額(e)遞(di)補(bu)，同(tong)時進行體(ti)檢、考(kao)核(he)。如遞(di)補(bu)人員出現成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)者時，按(an)下(xia)列(lie)順序(xu)依次(ci)確定參(can)(can)加體(ti)檢人員：（1）筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)，（2）公(gong)共基礎(chu)知識(shi)成(cheng)績(ji)(ji)。

　　六、公示

　　定陶縣公(gong)開招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員工(gong)作領導小(xiao)組將對招(zhao)聘過程中的報名、筆試成(cheng)績、面試成(cheng)績、進入體檢考核人(ren)員名單、擬聘用人(ren)員名單分階(jie)段進行公(gong)示(shi)，接(jie)受社會(hui)監督。

　　根(gen)據(ju)考(kao)試總成績、體(ti)檢考(kao)核(he)結果確定擬(ni)聘用人(ren)員，并在(zai)“中國·定陶”和(he)定陶縣人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社會保障局網站公示(shi)，公示(shi)期為7天。

　　七、聘用方法及待遇

　　公(gong)示期滿(man)無異議的確定為聘用(yong)人(ren)員。被聘用(yong)人(ren)員按縣人(ren)社(she)局發放的《事業單(dan)位招聘人員(yuan)(yuan)通知書》，辦(ban)理相關派遣手續，填寫《事業(ye)單位(wei)聘(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)登記表》，聘(pin)用(yong)(yong)單位(wei)法定代表人或其委托人與受聘(pin)人員(yuan)(yuan)簽訂(ding)聘(pin)用(yong)(yong)合同，確立聘用關系，享受財政撥(bo)款事業(ye)單位在職(zhi)人員同等工(gong)資福利待遇(yu)。

　　所(suo)有聘用(yong)(yong)(yong)人員(yuan)實行(xing)試用(yong)(yong)(yong)期制(zhi)度，試用(yong)(yong)(yong)期為(wei)1年。試用(yong)(yong)(yong)期滿合格的(de)正式聘用(yong)(yong)(yong)；不合格的(de)，解(jie)除聘用(yong)(yong)(yong)合同。

　　八、組織領導

　　為確保(bao)招聘工(gong)作穩妥有序地進行，成立由(you)縣(xian)紀(ji)委、組(zu)(zu)(zu)織、法(fa)院、人(ren)社、財政等部門組(zu)(zu)(zu)成的定(ding)陶縣(xian)公開招聘工(gong)作人(ren)員領(ling)導小組(zu)(zu)(zu)，負責整個(ge)招聘工(gong)作的組(zu)(zu)(zu)織領(ling)導和具體實施(shi)。

　　九、監督檢查

　　堅(jian)持把(ba)“公開、公平、公正、擇優”的(de)(de)原(yuan)則貫穿(chuan)招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)始終。招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)進展情(qing)況，將通(tong)過定(ding)陶縣(xian)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和社會(hui)保障(zhang)局網站等(deng)其他媒體(ti)及時公開，接受社會(hui)和群眾(zhong)的(de)(de)監督。縣(xian)紀委將加強對(dui)公開招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)監督檢查，嚴(yan)格(ge)按(an)照(zhao)招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)程(cheng)序辦理(li)，嚴(yan)明(ming)紀律(lv)，堅(jian)決杜(du)絕各(ge)種不(bu)正之風(feng)。應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員要嚴(yan)格(ge)遵守有(you)關紀律(lv)，嚴(yan)禁弄虛作(zuo)假，違(wei)者取消(xiao)招聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格(ge)，3年(nian)內(nei)不(bu)得參(can)加定(ding)陶縣(xian)事業單位的(de)(de)任何招聘(pin)(pin)(pin)考試，情(qing)節嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)，按(an)照(zhao)有(you)關規定(ding)嚴(yan)肅處理(li)；對(dui)于干擾(rao)招聘(pin)(pin)(pin)工(gong)作(zuo)，構成犯罪的(de)(de)，由司法部(bu)門(men)依法追究刑事責任。對(dui)違(wei)反公開招聘(pin)(pin)(pin)紀律(lv)的(de)(de)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員，視情(qing)節輕(qing)重(zhong)按(an)有(you)關規定(ding)給(gei)予(yu)相應處理(li)。

　　十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0530-2215208（組織部）

　　0530-2228819（縣(xian)法院）

　　0530-2223693（人社局(ju)）

　　監督(du)電話(hua)：0530-2220491（縣紀委）