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　　為進一步加強(qiang)城鄉規(gui)劃管理(li)和(he)文物(wu)保護(hu)工作(zuo)，優化人才結構，按照省(sheng)、市事業單(dan)位人(ren)員招聘的有關文件規定，經(jing)縣(xian)政(zheng)府同意，結合我(wo)縣(xian)實際，面(mian)向社會公開招聘事業工作人員7名(ming)。招聘辦法如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃(hua)：定(ding)陶縣城(cheng)鄉規劃(hua)管理局(ju)2名，定(ding)陶縣文物局(ju)5名。

　　二、招聘對象及條件

　　（一） 具有中華人民(min)共和(he)國(guo)國(guo)籍(ji)，擁護中國(guo)共產黨的領(ling)導，遵紀守法(fa)，具有良好(hao)的品行和(he)職(zhi)業道德(de)，無違(wei)法(fa)犯罪記(ji)錄。

　　（二）招聘對象為具有(you)全(quan)日制(zhi)大學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷的普通高校畢業生(sheng)。

　　（三） 符(fu)合崗位(wei)所(suo)需的(de)學歷、學位(wei)、專業、技能、身體素質及其它條件。

　　（四）在讀全日制普通高校非應屆畢業(ye)生(sheng)、現(xian)役軍人、機關(guan)事(shi)業(ye)單位在編人員、曾受過刑事(shi)處罰和(he)曾被開除公職的人員、2011年以來在各類人事(shi)考試中嚴(yan)重(zhong)違紀(ji)被通(tong)報(bao)的人員以(yi)及法(fa)律規定(ding)不(bu)得聘用的其(qi)他情形(xing)人員不(bu)能參加應(ying)聘。其(qi)中在(zai)讀(du)全日(ri)制普通(tong)高(gao)校非應(ying)屆畢業生也不(bu)得以(yi)已取(qu)得的學(xue)歷作為(wei)條件參加應(ying)聘。應(ying)聘人員不(bu)能應(ying)聘與本(ben)人有(you)應(ying)回避親(qin)屬(shu)關系(xi)的崗位。

　　三、招聘辦法

　　（一）報名時間(jian)：2013年9月14日(ri)至9月16日(ri)（上午：8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

　　（二）報名(ming)地址：定陶(tao)縣城鄉(xiang)規劃(hua)管理局二樓(lou)會(hui)議室（定陶(tao)縣興華路(lu)(lu)(lu)與范陽路(lu)(lu)(lu)十字路(lu)(lu)(lu)口向北200米(mi)路(lu)(lu)(lu)東(dong)）。

　　（三）報名辦法：

　　1、采取現(xian)場報名(ming)(ming)現(xian)場確(que)認(ren)的報名(ming)(ming)方式。應聘(pin)人員報名(ming)(ming)時需(xu)提(ti)供下列證(zheng)(zheng)件：畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)、報到證(zheng)(zheng)、二代身份證(zheng)(zheng)，以(yi)上證(zheng)(zheng)件的原件和復印件各一(yi)份；近期(qi)一(yi)寸免冠彩色證(zheng)(zheng)件照片5張(zhang)。

　　經審核(he)符(fu)合(he)報考(kao)條(tiao)件(jian)(jian)的人(ren)員現場交納筆試考(kao)務費，收取標(biao)準按照魯(lu)價(jia)費函[2008]13號文件(jian)(jian)執(zhi)行，每人每科40元(yuan)(yuan)，共(gong)80元(yuan)(yuan)（享受城鎮農(nong)村低保(bao)的一(yi)律持低保(bao)證(zheng)原件(jian)和(he)復印(yin)件(jian)免收考務費）。

　　2、每人只能報(bao)考一(yi)個崗位，不得兼報(bao)，否則取(qu)消報(bao)名資(zi)格(ge)。

　　3、報名(ming)信息(xi)由(you)定(ding)(ding)陶縣(xian)公(gong)開招聘事業人員(yuan)領導小組(zu)辦(ban)公(gong)室組(zu)織相關部門對應聘者(zhe)進行(xing)資格(ge)審查，參加筆試人員(yuan)名(ming)單于2013年(nian)9月(yue)16日在(zai)“中國·定(ding)(ding)陶”和定(ding)(ding)陶縣(xian)人力(li)資源和社會保(bao)障局網站公(gong)布。

　　4、本(ben)次招聘的崗(gang)位(wei)(wei)和專業均為(wei)急缺崗(gang)位(wei)(wei)和專業，報名人數與招聘計(ji)劃比(bi)例達不到(dao)3：1的，經招聘領(ling)導小(xiao)組批(pi)準，可(ke)按實有人數參加筆(bi)試(shi)。本(ben)次公(gong)開招聘筆(bi)試(shi)設定最低合格分數線。招聘計(ji)劃一(yi)經確定并(bing)向社會公(gong)布，未經組織、人力資源社會保(bao)障部門批(pi)準，不得擅自(zi)變更。

　　（四）資(zi)格審(shen)查(cha)(cha)。對報考(kao)人員的資(zi)格審(shen)查(cha)(cha)工(gong)作(zuo)貫(guan)穿整(zheng)個招聘工(gong)作(zuo)全過程。經報名資(zi)格初審(shen)，被認定符合(he)報考(kao)條(tiao)件的人員于2013年9月18日（星期三）到報名地點(dian)領取筆試準(zhun)考(kao)證。

　　（五(wu)）應聘(pin)(pin)人員在應聘(pin)(pin)期(qi)間要保持所留聯(lian)系(xi)電話24小(xiao)時通訊(xun)暢(chang)通，并及時了解(jie)招聘(pin)(pin)網站發布的(de)最新(xin)信息(xi)，因本人原因錯過重要信息(xi)而影響考試聘(pin)(pin)用的(de)，責(ze)任自負。

　　四、考試內容和方法

　　考(kao)試分為筆試和面(mian)試。

　　（一）筆試(shi)

　　筆試(shi)由招(zhao)聘工作人員領導小(xiao)組(zu)統一(yi)組(zu)織(zhi)實施。考試(shi)主要內容為公共基礎知(zhi)識和應用能(neng)力(li)寫(xie)作(zuo)（公共(gong)基礎知(zhi)識(shi)滿分(fen)100分(fen)、應用能(neng)力(li)寫(xie)作(zuo)滿分(fen)100分(fen)）。筆(bi)試采取(qu)統(tong)一考試、統(tong)一標(biao)準(zhun)、統(tong)一閱卷的方(fang)式進(jin)行。

　　筆試時(shi)間(jian)：2013年9月21日上午9:00-11:30

　　筆試地點：見準考證。

　　（二）面試(shi)

　　筆(bi)(bi)試(shi)結束后，根據招聘崗位、招聘計劃數(shu)(shu)和筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績，按1：3的(de)比(bi)例確定參加(jia)面(mian)試(shi)人(ren)員。達(da)不到計劃聘用(yong)比(bi)例的(de)，按實(shi)有(you)合格(ge)人(ren)數(shu)(shu)確定進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)員。進(jin)入面(mian)試(shi)人(ren)員的(de)名單在“中國·定陶(tao)(tao)”和定陶(tao)(tao)人(ren)力資源和社會保障(zhang)局(ju)網站公布。

　　因(yin)棄(qi)權(quan)或取消資格出現的崗位空(kong)缺(que)，按筆試成績依次遞補。如果筆試成績相同，按公共基礎知識成績高低確定參加(jia)面試人員。

　　2013年9月25日（星期三）憑本人(ren)身份證和筆(bi)試(shi)(shi)(shi)準(zhun)(zhun)考證到報名(ming)地(di)點領(ling)取面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)準(zhun)(zhun)考證，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)時(shi)間(jian)、地(di)點見(jian)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)準(zhun)(zhun)考證，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員憑身份證和面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)準(zhun)(zhun)考證參加面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。同(tong)時(shi)交納面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)考務費，收費標準(zhun)(zhun)參照魯價費發〔2006〕85號文(wen)件執行，每人(ren)收費70元。

   面(mian)試(shi)(shi)由縣招(zhao)聘事業(ye)工(gong)作人(ren)員領導小(xiao)組(zu)辦公室按有(you)關規定(ding)組(zu)織(zhi)實施。面(mian)試(shi)(shi)采取全封閉、結構化的(de)(de)(de)(de)方式進行。主要測評應聘人(ren)員的(de)(de)(de)(de)綜合(he)分(fen)(fen)(fen)析能力(li)、組(zu)織(zhi)協調(diao)能力(li)、應變能力(li)、語言(yan)表(biao)達能力(li)、舉止儀(yi)表(biao)等方面(mian)的(de)(de)(de)(de)內容(rong)，滿分(fen)(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)(fen)。面(mian)試(shi)(shi)順(shun)序(xu)實行現(xian)場抽簽(qian)確定(ding)，面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)當(dang)場公布。擬確定(ding)為(wei)體檢考(kao)核人(ren)員的(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)不(bu)(bu)得(de)(de)低于60分(fen)(fen)(fen)，其中面(mian)試(shi)(shi)人(ren)員形(xing)不(bu)(bu)成(cheng)競爭的(de)(de)(de)(de)崗位，擬確定(ding)為(wei)體檢考(kao)核人(ren)員的(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)不(bu)(bu)得(de)(de)低于本人(ren)所在面(mian)試(shi)(shi)場次所有(you)人(ren)員的(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)平均成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。

　　（三(san)）考(kao)試成績計(ji)算

　　考(kao)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)，按公(gong)共(gong)基礎知識考(kao)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績占50%、應用能力寫作(zuo)成(cheng)(cheng)(cheng)績占50%折(zhe)算(suan)為筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績，筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績與面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績各占50%的比(bi)例百(bai)分制計(ji)算(suan)出應聘人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績均計(ji)算(suan)到小數(shu)(shu)點(dian)后(hou)兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。

　　五、體檢考核

　　根據招(zhao)聘計(ji)劃和考(kao)試總成(cheng)績按(an)1：1比例(li)等額確(que)定(ding)體檢人員名(ming)(ming)單。如(ru)同(tong)一個招(zhao)聘崗位(wei)出現2名(ming)(ming)及以(yi)上成(cheng)績相同(tong)者，按(an)下(xia)列順序(xu)依(yi)次確(que)定(ding)參加體檢人員：（1）筆試成(cheng)績，（2）公共基礎知識成(cheng)績。

　　體檢參照(zhao)公務員錄(lu)用(yong)(yong)體檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準等有關規定執行，在指定醫院進行。應聘者在體檢(jian)(jian)過程中有意隱瞞影響(xiang)聘用(yong)(yong)的(de)(de)疾(ji)病(bing)或(huo)者病(bing)史的(de)(de)，不(bu)予聘用(yong)(yong)；在體檢(jian)(jian)過程中有串通(tong)體檢(jian)(jian)工(gong)作人員作弊或(huo)者請他人頂(ding)替體檢(jian)(jian)以(yi)及交換、替換化(hua)驗(yan)樣(yang)本等作弊行為(wei)的(de)(de)，體檢(jian)(jian)結果無效(xiao)，給(gei)予其3年內不(bu)得應聘定陶縣事業(ye)單位工(gong)作人員的(de)(de)處(chu)理。

　　體檢時間(jian)和地點(dian)另行(xing)通知(zhi)。體檢費(fei)用由應(ying)聘人員承(cheng)擔。

　　體檢合(he)格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)予(yu)以考核(he)(he)(he)。縣(xian)公開招聘工(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)領導小組辦公室組成考核(he)(he)(he)小組，對體檢合(he)格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)進(jin)行考核(he)(he)(he)，全(quan)面、客(ke)觀、公正(zheng)地評(ping)價(jia)被考核(he)(he)(he)對象(xiang)，并寫(xie)出書面考核意見。考核按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　不按(an)規定(ding)時(shi)間參加(jia)體檢(jian)(jian)(jian)和考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，視為放棄體檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)資格(ge)(ge)(ge)；因(yin)放棄體檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)資格(ge)(ge)(ge)或體檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)不合格(ge)(ge)(ge)等原因(yin)造成(cheng)的招聘崗位空缺，按(an)考(kao)(kao)試總成(cheng)績(ji)(ji)在報考(kao)(kao)本專業(ye)人(ren)(ren)員中從高(gao)分到低分依次等額遞補(bu)(bu)，同(tong)(tong)時(shi)進行體檢(jian)(jian)(jian)、考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。如遞補(bu)(bu)人(ren)(ren)員出現成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)(tong)者(zhe)時(shi)，按(an)下列順(shun)序依次確定(ding)參加(jia)體檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)人(ren)(ren)員：（1）筆試成(cheng)績(ji)(ji)，（2）公共基礎知識成(cheng)績(ji)(ji)。

　　六、公示

　　定陶(tao)縣公(gong)開招聘事業工(gong)作人(ren)員領導小(xiao)組辦公(gong)室將對招聘過(guo)程中的報名、筆試成(cheng)績(ji)、面試成(cheng)績(ji)、進(jin)入(ru)體檢考核人(ren)員名單、擬(ni)聘用(yong)人(ren)員名單分(fen)階段進(jin)行公(gong)示，接受(shou)社會監(jian)督。

　　根據考試總成績、體檢考核結(jie)果(guo)確定擬(ni)聘用人員，并在“中國·定陶”和(he)定陶縣人力資源和(he)社會保障局網(wang)站公示，公示期為7天。

　　七、聘用方法及待遇

　　公示期滿無異議的(de)確定(ding)為聘(pin)用(yong)人員。被聘(pin)用(yong)人員憑縣(xian)人社局發放的(de)《事業單位招聘人(ren)(ren)員通知書》，辦理相關派遣(qian)手(shou)續，填(tian)寫《事業單位(wei)聘用人(ren)(ren)員登記表》，聘用單位(wei)法定代(dai)表人(ren)(ren)或其委托(tuo)人(ren)(ren)與受(shou)聘人(ren)(ren)員簽訂聘用合同，確立聘用(yong)關系。所有(you)聘用(yong)人員實行試用(yong)期制(zhi)度(du)，試用(yong)期為12個月，試用(yong)期內辦理財政(zheng)撥款(kuan)事業編(bian)制(zhi)，享(xiang)受規定(ding)的工資和(he)福(fu)利(li)待遇。試用(yong)期滿合格(ge)的正式聘用(yong)，不合格(ge)的，解除聘用(yong)合同。

　　八、組織領導

　　為確保招聘工作(zuo)穩妥有(you)序地(di)進(jin)行(xing)，成立由縣紀委、組(zu)織、編制、人社、規(gui)劃、文物、財(cai)政等部門(men)組(zu)成的(de)定陶縣公開招聘事業工作(zuo)人員(yuan)領導小組(zu)，負(fu)責(ze)整個招聘工作(zuo)的(de)組(zu)織領導和(he)具體(ti)實施。

　　九、監督檢查

　　堅(jian)持把“公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正、擇優”的(de)(de)(de)(de)原則(ze)貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作始終。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作進展情(qing)況，將通過定陶(tao)縣人力資源和社(she)會(hui)保障局網站等(deng)其他媒體及時公(gong)開，接受社(she)會(hui)和群眾的(de)(de)(de)(de)監(jian)督。縣紀委(wei)將加(jia)強對(dui)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)監(jian)督檢查，嚴(yan)(yan)(yan)格(ge)按照招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作程序辦理(li)，嚴(yan)(yan)(yan)明紀律，堅(jian)決杜絕(jue)各(ge)種不正之(zhi)風(feng)。應聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)要嚴(yan)(yan)(yan)格(ge)遵守有關紀律，嚴(yan)(yan)(yan)禁弄虛(xu)作假，違者取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)資格(ge)，3年內不得參(can)加(jia)定陶(tao)縣事業單位的(de)(de)(de)(de)任(ren)何招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)考試，情(qing)節(jie)嚴(yan)(yan)(yan)重的(de)(de)(de)(de)，按照有關規(gui)定嚴(yan)(yan)(yan)肅處(chu)理(li)；對(dui)于干擾招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作，構(gou)成(cheng)犯罪的(de)(de)(de)(de)，由司法部門(men)依法追究刑事責任(ren)。對(dui)違反公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)紀律的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作人員(yuan)，視情(qing)節(jie)輕重按有關規(gui)定給予(yu)相應處(chu)理(li)。

　　十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘事業工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0530-2215208（組織部）

　　0530-2223693（人社局）

　　15753003339（城鄉規劃管理(li)局）

　　0530-2218696（文物局）

　　監督電話(hua)：0530-2220491 （縣紀委）