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　　為進一步加強城鄉(xiang)規劃管理和(he)文物(wu)保護工作，優化人才結構，按照省、市事(shi)業(ye)單位人員招聘的(de)有關文件規(gui)定，經縣政府同意(yi)，結合我縣實際，面(mian)向(xiang)社會公開(kai)招聘事業工(gong)作人(ren)員(yuan)7名。招聘辦法(fa)如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃(hua)：定陶縣(xian)城鄉規劃(hua)管理局2名，定陶縣(xian)文(wen)物局5名。

　　二、招聘對象及條件

　　（一(yi)） 具(ju)有中(zhong)華人民(min)共和國國籍(ji)，擁(yong)護(hu)中(zhong)國共產黨的領導，遵(zun)紀守法，具(ju)有良好的品行(xing)和職業道德(de)，無(wu)違法犯罪記錄。

　　（二）招聘對象為具有全(quan)日制大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷的(de)普通高校畢(bi)業生(sheng)。

　　（三） 符合崗位所需(xu)的學歷、學位、專(zhuan)業、技能、身體素質及其它條(tiao)件。

　　（四）在讀全日制普通高校非應(ying)屆畢業(ye)生、現役(yi)軍人(ren)、機關事(shi)(shi)業(ye)單位在編(bian)人(ren)員、曾受過刑事(shi)(shi)處(chu)罰和曾被開除公職(zhi)的人(ren)員、2011年(nian)以來在各類人(ren)事(shi)(shi)考(kao)試中嚴(yan)重(zhong)違紀被通(tong)報的人員以(yi)(yi)及法律(lv)規定(ding)不(bu)得聘用的其(qi)他情(qing)形人員不(bu)能參(can)加(jia)應(ying)(ying)聘。其(qi)中在讀全日制普通(tong)高校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生也不(bu)得以(yi)(yi)已(yi)取得的學歷作為條件參(can)加(jia)應(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)聘人員不(bu)能應(ying)(ying)聘與本人有應(ying)(ying)回避親(qin)屬關系的崗(gang)位。

　　三、招聘辦法

　　（一(yi)）報(bao)名時間：2013年9月14日至9月16日（上午(wu)：8:30—12:00，下午(wu)14:00—17:30）。

　　（二(er)）報名地址：定陶(tao)縣城鄉規(gui)劃管(guan)理局二(er)樓會議室（定陶(tao)縣興華(hua)路與范陽路十字(zi)路口向北(bei)200米路東）。

　　（三）報名(ming)辦法：

　　1、采取(qu)現(xian)場(chang)報名現(xian)場(chang)確認的報名方式(shi)。應聘人員報名時(shi)需提供下列證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)：畢業證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、報到證(zheng)(zheng)、二代身份(fen)證(zheng)(zheng)，以(yi)上證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)的原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)各一份(fen)；近期一寸免冠彩(cai)色(se)證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)照片5張(zhang)。

　　經審核符合(he)報考條件(jian)的(de)人員現場交納筆試考務費，收取(qu)標準(zhun)按照魯價費函[2008]13號(hao)文件(jian)執行，每人每科(ke)40元(yuan)，共(gong)80元(yuan)（享受城鎮(zhen)農村低保的一(yi)律持低保證(zheng)原件和(he)復印件免收考務(wu)費）。

　　2、每人只能報(bao)考一個崗位，不得兼報(bao)，否(fou)則取消報(bao)名(ming)資格。

　　3、報名(ming)信息由定陶縣(xian)公(gong)開招聘(pin)事業人(ren)員領導小組(zu)辦(ban)公(gong)室(shi)組(zu)織相關部門對應(ying)聘(pin)者進行資格審查，參加(jia)筆試(shi)人(ren)員名(ming)單于2013年9月16日在“中國·定陶”和定陶縣(xian)人(ren)力(li)資源和社會保(bao)障局(ju)網站公(gong)布。

　　4、本(ben)次招聘(pin)的崗位和(he)專業均為急缺崗位和(he)專業，報名人數與(yu)招聘(pin)計劃(hua)比例達不到3：1的，經招聘(pin)領導小(xiao)組批準，可(ke)按(an)實(shi)有(you)人數參加筆試。本(ben)次公(gong)開(kai)招聘(pin)筆試設定(ding)最低合格分數線。招聘(pin)計劃(hua)一(yi)經確(que)定(ding)并(bing)向社會公(gong)布，未經組織(zhi)、人力資源社會保障部門批準，不得擅自(zi)變(bian)更。

　　（四）資格(ge)審(shen)(shen)查。對(dui)報考人(ren)員(yuan)的(de)資格(ge)審(shen)(shen)查工作貫(guan)穿(chuan)整(zheng)個招聘工作全過程。經報名資格(ge)初審(shen)(shen)，被認定符合(he)報考條件(jian)的(de)人(ren)員(yuan)于2013年9月18日（星期(qi)三(san)）到報名地點領(ling)取筆(bi)試準考證(zheng)。

　　（五）應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)在應聘(pin)(pin)期(qi)間要保持所(suo)留聯系(xi)電(dian)話24小時通訊暢(chang)通，并及(ji)時了解招聘(pin)(pin)網站發布的最新信息(xi)，因(yin)本人(ren)原因(yin)錯過重要信息(xi)而影(ying)響考(kao)試聘(pin)(pin)用的，責任自負。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一(yi)）筆試

　　筆試由招聘工作人員領導小組統一組織實(shi)施。考試主要內容(rong)為公共(gong)基礎知識和應用(yong)能力寫作(zuo)（公(gong)共基礎知(zhi)識滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)、應用(yong)能力寫作(zuo)滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)）。筆試(shi)采取統(tong)(tong)一考試(shi)、統(tong)(tong)一標準(zhun)、統(tong)(tong)一閱卷的方(fang)式(shi)進行。

　　筆試時間：2013年9月21日上午9:00-11:30

　　筆試地點：見準考證。

　　（二）面試(shi)

　　筆(bi)試(shi)結束(shu)后，根據(ju)招聘崗位、招聘計(ji)劃數和(he)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)，按1：3的比(bi)例(li)確定參加面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)。達不(bu)到計(ji)劃聘用比(bi)例(li)的，按實有合格人(ren)數確定進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)。進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)的名單在“中國·定陶”和(he)定陶人(ren)力資源和(he)社(she)會保障局網站公布。

　　因棄權或取消資格出現的崗位空缺(que)，按筆(bi)試(shi)成績依次遞補(bu)。如果筆(bi)試(shi)成績相同，按公共(gong)基礎知識(shi)成績高低確定參加面(mian)試(shi)人員。

　　2013年(nian)9月(yue)25日（星(xing)期(qi)三）憑(ping)本人(ren)身份證(zheng)和筆(bi)試(shi)(shi)(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)到報名地(di)點(dian)領(ling)取面試(shi)(shi)(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)，面試(shi)(shi)(shi)時間、地(di)點(dian)見面試(shi)(shi)(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)，面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員憑(ping)身份證(zheng)和面試(shi)(shi)(shi)準(zhun)考(kao)證(zheng)參(can)加面試(shi)(shi)(shi)。同時交納面試(shi)(shi)(shi)考(kao)務費，收費標準(zhun)參(can)照魯價費發〔2006〕85號(hao)文件執行(xing)，每人(ren)收費70元。

   面(mian)(mian)(mian)試(shi)由縣(xian)招聘(pin)事業(ye)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)領導小組辦(ban)公室按有關規定(ding)組織實(shi)施。面(mian)(mian)(mian)試(shi)采取全封閉、結(jie)構化的方式進行(xing)。主(zhu)要(yao)測評(ping)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的綜(zong)合分(fen)析(xi)能力(li)、組織協調能力(li)、應變能力(li)、語言表(biao)達能力(li)、舉止儀表(biao)等(deng)方面(mian)(mian)(mian)的內容，滿(man)分(fen)為(wei)100分(fen)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)順序實(shi)行(xing)現(xian)場抽簽確(que)定(ding)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)當(dang)場公布(bu)。擬(ni)確(que)定(ding)為(wei)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)不(bu)得低于60分(fen)，其中面(mian)(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)形不(bu)成(cheng)競爭的崗位，擬(ni)確(que)定(ding)為(wei)體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的面(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)不(bu)得低于本人(ren)(ren)(ren)所在面(mian)(mian)(mian)試(shi)場次(ci)所有人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的面(mian)(mian)(mian)試(shi)平均(jun)成(cheng)績(ji)。

　　（三）考試成績計算(suan)

　　考(kao)試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后，按公共(gong)基礎知識考(kao)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)占50%、應用能力(li)寫(xie)作成(cheng)績(ji)(ji)占50%折算(suan)為筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)，筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)與面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的比例百分制計(ji)算(suan)出應聘(pin)人員考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到(dao)小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、體檢考核

　　根據招聘計劃(hua)和考試(shi)總成績按(an)1：1比例(li)等額確定體(ti)檢(jian)(jian)人員名單。如(ru)同一個招聘崗位出現(xian)2名及(ji)以上成績相同者，按(an)下(xia)列(lie)順(shun)序依次(ci)確定參加(jia)體(ti)檢(jian)(jian)人員：（1）筆(bi)試(shi)成績，（2）公(gong)共(gong)基礎知識成績。

　　體(ti)檢參照公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標準等有(you)關規定執行，在指定醫(yi)院進(jin)行。應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有(you)意隱瞞(man)影響聘(pin)(pin)用的疾病或者(zhe)病史的，不予(yu)聘(pin)(pin)用；在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)有(you)串通體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作人員作弊或者(zhe)請他人頂替體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以(yi)及交換、替換化驗樣本等作弊行為(wei)的，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)無效，給(gei)予(yu)其3年(nian)內(nei)不得(de)應(ying)聘(pin)(pin)定陶(tao)縣事(shi)業單(dan)位工(gong)作人員的處理(li)。

　　體(ti)檢時(shi)間和地點另行通知。體(ti)檢費用由應聘人員(yuan)承擔。

　　體(ti)檢合(he)格人員(yuan)(yuan)予(yu)以考(kao)(kao)核(he)。縣公(gong)開招聘(pin)工作人員(yuan)(yuan)領導小(xiao)組辦公(gong)室(shi)組成考(kao)(kao)核(he)小(xiao)組，對(dui)體(ti)檢合(he)格人員(yuan)(yuan)進行(xing)考(kao)(kao)核(he)，全面、客觀(guan)、公(gong)正地評價(jia)被(bei)考(kao)(kao)核(he)對(dui)象，并寫出書面考核意見。考核按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　不按規(gui)定(ding)時間參(can)加(jia)體(ti)檢和考(kao)(kao)(kao)核(he)，視為放棄體(ti)檢考(kao)(kao)(kao)核(he)資(zi)格；因放棄體(ti)檢考(kao)(kao)(kao)核(he)資(zi)格或體(ti)檢考(kao)(kao)(kao)核(he)不合格等(deng)原因造成(cheng)(cheng)的招聘崗位空缺，按考(kao)(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績在(zai)報(bao)考(kao)(kao)(kao)本(ben)專業人(ren)員(yuan)(yuan)中從(cong)高分到低(di)分依次(ci)等(deng)額遞(di)(di)補(bu)，同時進行體(ti)檢、考(kao)(kao)(kao)核(he)。如遞(di)(di)補(bu)人(ren)員(yuan)(yuan)出現成(cheng)(cheng)績相同者時，按下列順序依次(ci)確(que)定(ding)參(can)加(jia)體(ti)檢考(kao)(kao)(kao)核(he)人(ren)員(yuan)(yuan)：（1）筆試(shi)成(cheng)(cheng)績，（2）公共(gong)基礎知識成(cheng)(cheng)績。

　　六、公示

　　定陶縣(xian)公(gong)開招聘事業工(gong)作人員領導小組(zu)辦公(gong)室(shi)將對招聘過程(cheng)中(zhong)的報(bao)名、筆試成績、面試成績、進入體(ti)檢考核人員名單(dan)、擬(ni)聘用(yong)人員名單(dan)分階段進行公(gong)示(shi)，接受社會監督。

　　根據考試總成(cheng)績(ji)、體檢考核結(jie)果確定擬聘用人(ren)員，并在“中國(guo)·定陶”和定陶縣人(ren)力資源和社會保障(zhang)局(ju)網站公(gong)示，公(gong)示期(qi)為7天。

　　七、聘用方法及待遇

　　公示期滿(man)無(wu)異議的(de)確定為聘(pin)用人(ren)員(yuan)。被聘(pin)用人(ren)員(yuan)憑縣人(ren)社局發放的(de)《事業單(dan)位招聘人(ren)員通知書(shu)》，辦理相(xiang)關派遣手續，填(tian)寫《事業單位(wei)(wei)聘用人(ren)員登記表》，聘用單位(wei)(wei)法定代表人(ren)或(huo)其委(wei)托人(ren)與受聘人(ren)員簽訂聘用合同，確立聘(pin)用(yong)關系。所有(you)聘(pin)用(yong)人員實行試(shi)用(yong)期制(zhi)(zhi)度，試(shi)用(yong)期為(wei)12個月，試(shi)用(yong)期內辦理(li)財政撥(bo)款事(shi)業編制(zhi)(zhi)，享受規(gui)定的(de)工資和福利待(dai)遇。試(shi)用(yong)期滿合格的(de)正式(shi)聘(pin)用(yong)，不合格的(de)，解除聘(pin)用(yong)合同。

　　八、組織領導

　　為(wei)確保(bao)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)(zuo)穩妥(tuo)有序地進行，成立由縣(xian)紀委、組(zu)(zu)織、編制、人社、規劃、文物(wu)、財政等部門組(zu)(zu)成的定陶縣(xian)公開(kai)招(zhao)聘事業工(gong)作(zuo)(zuo)人員領(ling)導小組(zu)(zu)，負(fu)責(ze)整個招(zhao)聘工(gong)作(zuo)(zuo)的組(zu)(zu)織領(ling)導和具體(ti)實施。

　　九、監督檢查

　　堅持把(ba)“公開(kai)、公平(ping)、公正、擇優(you)”的(de)(de)原則貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作始終。招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作進展情況，將通過定(ding)(ding)陶縣(xian)人力(li)資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)局網站等其他媒體及時公開(kai)，接受社會和群眾的(de)(de)監督。縣(xian)紀(ji)(ji)委將加(jia)(jia)強對公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作的(de)(de)監督檢查，嚴(yan)格按(an)照招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作程序辦(ban)理，嚴(yan)明紀(ji)(ji)律(lv)(lv)，堅決杜絕各種不正之風。應聘(pin)人員(yuan)要嚴(yan)格遵守(shou)有(you)(you)關(guan)(guan)紀(ji)(ji)律(lv)(lv)，嚴(yan)禁弄虛作假，違(wei)者(zhe)取消招(zhao)(zhao)聘(pin)資(zi)格，3年(nian)內(nei)不得參加(jia)(jia)定(ding)(ding)陶縣(xian)事業單位的(de)(de)任何招(zhao)(zhao)聘(pin)考試，情節(jie)(jie)嚴(yan)重的(de)(de)，按(an)照有(you)(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)嚴(yan)肅處理；對于干擾招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作，構成犯(fan)罪的(de)(de)，由司法(fa)(fa)部門(men)依(yi)法(fa)(fa)追究刑事責(ze)任。對違(wei)反公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)紀(ji)(ji)律(lv)(lv)的(de)(de)工(gong)作人員(yuan)，視情節(jie)(jie)輕重按(an)有(you)(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)給予相應處理。

　　十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘事業工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢(xun)電話：0530-2215208（組織部(bu)）

　　0530-2223693（人社局）

　　15753003339（城鄉規劃(hua)管理局）

　　0530-2218696（文(wen)物(wu)局）

　　監(jian)督電(dian)話：0530-2220491 （縣紀委）