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　　為進一步(bu)加強城鄉(xiang)規劃管(guan)理和文(wen)物(wu)保護工作，優化人才結構(gou)，按(an)照省、市事業(ye)單位(wei)人員招聘的有關(guan)文件(jian)規定，經(jing)縣(xian)政府同意，結合我縣(xian)實際，面向(xiang)社會(hui)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)事業工作(zuo)人(ren)員(yuan)7名。招(zhao)聘(pin)辦法如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃：定陶(tao)縣(xian)(xian)城鄉(xiang)規劃管理(li)局2名(ming)，定陶(tao)縣(xian)(xian)文物局5名(ming)。

　　二、招聘對象及條件

　　（一） 具有中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國(guo)國(guo)籍(ji)，擁(yong)護中(zhong)國(guo)共產黨的(de)領(ling)導，遵(zun)紀守法(fa)，具有良好的(de)品行和(he)職業道德，無(wu)違法(fa)犯罪記錄。

　　（二）招聘對象為具有全日(ri)制大學(xue)本科及以上學(xue)歷的普通高校畢業生。

　　（三） 符合(he)崗位(wei)(wei)所需的學歷、學位(wei)(wei)、專業、技能、身(shen)體(ti)素質(zhi)及其(qi)它條件(jian)。

　　（四）在讀(du)全日(ri)制(zhi)普通高(gao)校非應屆畢業生、現役(yi)軍人、機關事業單位在編(bian)人員、曾(ceng)受(shou)過刑(xing)事處罰和(he)曾(ceng)被開除(chu)公職的(de)人員、2011年以(yi)來(lai)在各類人事考(kao)試中(zhong)嚴(yan)重違紀(ji)被(bei)通(tong)報的(de)(de)人(ren)(ren)員以及法律規(gui)定(ding)不得(de)聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)其(qi)他(ta)情形(xing)人(ren)(ren)員不能參加應聘(pin)(pin)(pin)。其(qi)中(zhong)在讀全日(ri)制(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校非應屆畢業生也(ye)不得(de)以已取得(de)的(de)(de)學(xue)歷作為條件參加應聘(pin)(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員不能應聘(pin)(pin)(pin)與(yu)本人(ren)(ren)有應回避(bi)親屬關系的(de)(de)崗(gang)位。

　　三、招聘辦法

　　（一）報(bao)名時間：2013年9月(yue)14日至9月(yue)16日（上(shang)午：8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

　　（二(er)）報名(ming)地(di)址：定陶縣城鄉規劃管理局二(er)樓會議(yi)室（定陶縣興(xing)華路(lu)與范陽路(lu)十字路(lu)口(kou)向北200米路(lu)東）。

　　（三）報名(ming)辦法：

　　1、采取現(xian)場(chang)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)現(xian)場(chang)確認的(de)(de)報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)方(fang)式。應(ying)聘人(ren)員報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)時(shi)需(xu)提供(gong)下列(lie)證件：畢業證、學位(wei)證、報(bao)(bao)到證、二代身份(fen)證，以上證件的(de)(de)原件和復印件各一(yi)份(fen)；近期(qi)一(yi)寸免冠彩色證件照(zhao)片5張。

　　經審(shen)核(he)符合報(bao)考條件的人員現場交納筆試(shi)考務費，收取標準按照魯價費函(han)[2008]13號(hao)文件執(zhi)行，每人每科40元(yuan)，共80元(yuan)（享受(shou)城(cheng)鎮農村低保的一律持低保證原件和復印件免(mian)收考(kao)務費）。

　　2、每人只能報(bao)考一個崗位(wei)，不得兼報(bao)，否(fou)則取消報(bao)名資格(ge)。

　　3、報名信息由定陶(tao)縣公開(kai)招(zhao)聘(pin)事(shi)業(ye)人員領導小(xiao)組辦公室組織(zhi)相關(guan)部(bu)門對應(ying)聘(pin)者進行資(zi)格審(shen)查，參加(jia)筆試人員名單于(yu)2013年9月16日在“中國·定陶(tao)”和定陶(tao)縣人力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障局(ju)網站公布。

　　4、本(ben)次招(zhao)聘(pin)的(de)崗(gang)(gang)位和(he)專業(ye)均為急缺崗(gang)(gang)位和(he)專業(ye)，報名人數(shu)與招(zhao)聘(pin)計劃(hua)比例達不到3：1的(de)，經(jing)招(zhao)聘(pin)領(ling)導小組批(pi)準，可按實有(you)人數(shu)參(can)加筆(bi)試。本(ben)次公開招(zhao)聘(pin)筆(bi)試設定最低合格分數(shu)線。招(zhao)聘(pin)計劃(hua)一經(jing)確定并(bing)向社會公布，未經(jing)組織(zhi)、人力資源社會保(bao)障部門批(pi)準，不得擅自變更。

　　（四）資格(ge)審(shen)查。對(dui)報考(kao)人員的資格(ge)審(shen)查工(gong)(gong)作貫(guan)穿整(zheng)個招聘工(gong)(gong)作全過程。經報名資格(ge)初(chu)審(shen)，被認定符(fu)合報考(kao)條件的人員于(yu)2013年9月(yue)18日（星期三）到(dao)報名地點領取筆(bi)試準(zhun)考(kao)證(zheng)。

　　（五）應(ying)(ying)聘人員在(zai)應(ying)(ying)聘期間要保持所留(liu)聯系電話24小時(shi)(shi)通(tong)訊暢通(tong)，并及時(shi)(shi)了(le)解招聘網站發布的(de)最新信息，因本人原(yuan)因錯過重要信息而影(ying)響(xiang)考試聘用(yong)的(de)，責任自負。

　　四、考試內容和方法

　　考(kao)試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

　　（一）筆試(shi)

　　筆試(shi)(shi)由招聘工作人員領導小組(zu)(zu)統一組(zu)(zu)織實施。考試(shi)(shi)主要內容為公共基礎知識(shi)和應(ying)用能(neng)力寫作（公共基礎知識滿(man)分(fen)100分(fen)、應(ying)用能(neng)力寫作滿(man)分(fen)100分(fen)）。筆(bi)試采取統(tong)一(yi)(yi)考試、統(tong)一(yi)(yi)標(biao)準(zhun)、統(tong)一(yi)(yi)閱卷的方式進行。

　　筆試時間(jian)：2013年9月21日上午9:00-11:30

　　筆試地點：見準考證。

　　（二）面(mian)試(shi)

　　筆試(shi)結束(shu)后，根據招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)、招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)數和(he)筆試(shi)成績(ji)，按(an)1：3的比例確定(ding)(ding)參(can)加面試(shi)人員。達(da)不到計(ji)劃(hua)聘用比例的，按(an)實有合格人數確定(ding)(ding)進入面試(shi)人員。進入面試(shi)人員的名單在“中國·定(ding)(ding)陶”和(he)定(ding)(ding)陶人力(li)資(zi)源和(he)社會保障局(ju)網站公(gong)布(bu)。

　　因棄權或取(qu)消資格出現的崗位(wei)空缺，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績依次(ci)遞補。如果筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績相(xiang)同，按公共基礎(chu)知識成(cheng)(cheng)績高(gao)低確定參(can)加面試(shi)(shi)(shi)人(ren)員。

　　2013年9月(yue)25日（星期三）憑本人(ren)身份證和(he)筆(bi)試(shi)(shi)準考(kao)證到報名(ming)地點(dian)領取面(mian)(mian)試(shi)(shi)準考(kao)證，面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間、地點(dian)見(jian)面(mian)(mian)試(shi)(shi)準考(kao)證，面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員憑身份證和(he)面(mian)(mian)試(shi)(shi)準考(kao)證參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)。同時交納面(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)務費(fei)，收費(fei)標(biao)準參照魯(lu)價費(fei)發〔2006〕85號文件執(zhi)行(xing)，每人(ren)收費(fei)70元。

   面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)由縣(xian)招聘事業工作(zuo)人(ren)(ren)員領(ling)導小組辦(ban)公(gong)室(shi)按有關規(gui)定(ding)(ding)組織(zhi)實施。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)采取全封閉、結構(gou)化(hua)的(de)(de)方(fang)式進行(xing)。主要測評(ping)應(ying)聘人(ren)(ren)員的(de)(de)綜(zong)合分析能力、組織(zhi)協調(diao)能力、應(ying)變能力、語言表達能力、舉止儀表等方(fang)面(mian)(mian)(mian)(mian)的(de)(de)內(nei)容，滿分為(wei)100分。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)順(shun)序實行(xing)現場抽簽確(que)定(ding)(ding)，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)當(dang)場公(gong)布(bu)。擬(ni)確(que)定(ding)(ding)為(wei)體(ti)檢考核(he)人(ren)(ren)員的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)不(bu)得低于60分，其中面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員形不(bu)成(cheng)競(jing)爭的(de)(de)崗(gang)位，擬(ni)確(que)定(ding)(ding)為(wei)體(ti)檢考核(he)人(ren)(ren)員的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)不(bu)得低于本人(ren)(ren)所在(zai)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)場次所有人(ren)(ren)員的(de)(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)平(ping)均成(cheng)績(ji)(ji)。

　　（三）考試成績計算

　　考試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按公(gong)共基礎(chu)知識考試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)占(zhan)50%、應用能力(li)寫作成績(ji)占(zhan)50%折算(suan)為筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)與面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)各(ge)占(zhan)50%的比例(li)百(bai)分制(zhi)計算(suan)出應聘人員考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績(ji)、考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成績(ji)均計算(suan)到(dao)小(xiao)數點后兩位數，尾(wei)數四(si)舍(she)五入。

　　五、體檢考核

　　根據(ju)招聘計劃和考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)按1：1比例等額確定體檢人員名(ming)單。如同一個招聘崗位出現2名(ming)及(ji)以上(shang)成(cheng)績(ji)(ji)相同者，按下列順(shun)序依次(ci)確定參加體檢人員：（1）筆試成(cheng)績(ji)(ji)，（2）公共(gong)基礎知識成(cheng)績(ji)(ji)。

　　體檢參(can)照(zhao)公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標準等有關(guan)規(gui)定執行(xing)，在指定醫院進(jin)行(xing)。應(ying)聘者(zhe)在體(ti)(ti)檢(jian)過程中有意隱(yin)瞞影響聘用(yong)的疾病或者(zhe)病史的，不予聘用(yong)；在體(ti)(ti)檢(jian)過程中有串(chuan)通體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)人(ren)(ren)員作(zuo)弊(bi)或者(zhe)請他人(ren)(ren)頂替體(ti)(ti)檢(jian)以(yi)及交(jiao)換(huan)、替換(huan)化驗樣本等作(zuo)弊(bi)行(xing)為的，體(ti)(ti)檢(jian)結果(guo)無(wu)效，給予其3年內不得應(ying)聘定陶縣(xian)事業單(dan)位(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)員的處理。

　　體(ti)檢時間和地(di)點另行通(tong)知。體(ti)檢費用(yong)由應聘人(ren)員承擔。

　　體(ti)檢合(he)格人(ren)(ren)員(yuan)予以考核(he)。縣(xian)公(gong)(gong)開招聘工作人(ren)(ren)員(yuan)領導小(xiao)組辦公(gong)(gong)室組成(cheng)考核(he)小(xiao)組，對(dui)體(ti)檢合(he)格人(ren)(ren)員(yuan)進行考核(he)，全面(mian)、客觀、公(gong)(gong)正地評價被考核(he)對(dui)象，并(bing)寫出書面考核意見。考核按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　不按(an)(an)規定(ding)時(shi)間參加體(ti)檢(jian)和考(kao)(kao)核，視為(wei)放棄體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核資(zi)格(ge)；因放棄體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核資(zi)格(ge)或體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核不合格(ge)等原因造成(cheng)(cheng)的(de)招聘崗(gang)位空缺，按(an)(an)考(kao)(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)在報(bao)考(kao)(kao)本(ben)專業人員(yuan)(yuan)中(zhong)從高分到低分依(yi)次等額遞補，同時(shi)進行(xing)體(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)核。如遞補人員(yuan)(yuan)出現成(cheng)(cheng)績(ji)相(xiang)同者時(shi)，按(an)(an)下列順序依(yi)次確定(ding)參加體(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核人員(yuan)(yuan)：（1）筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)，（2）公共基礎知識成(cheng)(cheng)績(ji)。

　　六、公示

　　定陶縣公開(kai)招聘(pin)事業工作人員領導小組辦(ban)公室將對招聘(pin)過程中的報名(ming)、筆(bi)試成績、面試成績、進入(ru)體檢考核人員名(ming)單、擬聘(pin)用人員名(ming)單分(fen)階段進行公示，接受社會(hui)監督。

　　根據考試總(zong)成(cheng)績、體(ti)檢考核(he)結果確定擬聘用人員，并在(zai)“中國·定陶”和定陶縣(xian)人力資源和社會保障局網站公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為(wei)7天。

　　七(qi)、聘(pin)用方法及(ji)待遇(yu)

　　公(gong)示期滿無(wu)異議的(de)(de)確定為聘用(yong)人員。被(bei)聘用(yong)人員憑縣人社局發放的(de)(de)《事業(ye)單位招聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)通(tong)知書》，辦(ban)理相關(guan)派(pai)遣手續，填寫(xie)《事業單位聘(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)登記表(biao)》，聘(pin)用單位法定代表(biao)人(ren)或其(qi)委托人(ren)與受(shou)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)簽訂(ding)聘(pin)用合(he)同，確立聘用(yong)關系(xi)。所有(you)聘用(yong)人員實行試(shi)(shi)用(yong)期制度，試(shi)(shi)用(yong)期為(wei)12個月(yue)，試(shi)(shi)用(yong)期內辦理(li)財政(zheng)撥款(kuan)事業編制，享受規定的(de)工資和福利待遇。試(shi)(shi)用(yong)期滿合(he)格(ge)的(de)正式聘用(yong)，不合(he)格(ge)的(de)，解除聘用(yong)合(he)同。

　　八、組織領導

　　為(wei)確保(bao)招(zhao)聘工作(zuo)穩妥(tuo)有(you)序地進行(xing)，成立由縣紀(ji)委、組(zu)(zu)織、編制、人(ren)社、規劃、文物、財(cai)政等部門組(zu)(zu)成的(de)定(ding)陶縣公開招(zhao)聘事業(ye)工作(zuo)人(ren)員領導(dao)小組(zu)(zu)，負責整個招(zhao)聘工作(zuo)的(de)組(zu)(zu)織領導(dao)和(he)具體實施。

　　九、監督檢查

　　堅(jian)持把“公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正、擇優”的(de)原則貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)始終。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)進展(zhan)情(qing)(qing)況，將通(tong)過定陶(tao)縣(xian)人(ren)力資源和社會(hui)保障局(ju)網站等其他媒體及時(shi)公(gong)開，接受(shou)社會(hui)和群眾的(de)監(jian)督(du)。縣(xian)紀(ji)(ji)委將加強對(dui)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)監(jian)督(du)檢查(cha)，嚴(yan)格按照(zhao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)程序辦(ban)理(li)，嚴(yan)明(ming)紀(ji)(ji)律，堅(jian)決杜絕各種(zhong)不(bu)正之風。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員要嚴(yan)格遵守有(you)關(guan)紀(ji)(ji)律，嚴(yan)禁弄虛作(zuo)(zuo)假，違(wei)者取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)資格，3年內不(bu)得(de)參加定陶(tao)縣(xian)事業單位的(de)任何招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)考試，情(qing)(qing)節嚴(yan)重(zhong)(zhong)的(de)，按照(zhao)有(you)關(guan)規定嚴(yan)肅處理(li)；對(dui)于(yu)干擾(rao)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)，構成(cheng)犯罪的(de)，由司法(fa)部門(men)依法(fa)追究(jiu)刑(xing)事責任。對(dui)違(wei)反(fan)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)紀(ji)(ji)律的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員，視情(qing)(qing)節輕(qing)重(zhong)(zhong)按有(you)關(guan)規定給予(yu)相(xiang)應(ying)處理(li)。

　　十、本招聘辦法由定陶縣公開招聘事業工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0530-2215208（組織部）

　　0530-2223693（人(ren)社局）

　　15753003339（城鄉規劃管理(li)局(ju)）

　　0530-2218696（文物局）

　　監督(du)電(dian)話：0530-2220491 （縣紀(ji)委）