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根(gen)據(ju)國家(jia)、省(sheng)、市(shi)相關(guan)(guan)政策及有關(guan)(guan)規定，經研究，決(jue)定為我市(shi)部分(fen)(fen)教育衛生單位公開招聘部分(fen)(fen)急需人才。現(xian)將有關(guan)(guan)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具(ju)有中華人民共(gong)和(he)國國籍，遵守憲(xian)法和(he)法律，具(ju)有良好的品行和(he)職業道(dao)德。

2、壽光(guang)戶籍、壽光(guang)生源或派遣到壽光(guang)市畢(bi)業生就業主管部門報到的正規全日制本(ben)科學歷(li)畢(bi)業生。學歷(li)認定以報到證(zheng)、畢(bi)業證(zheng)、學位證(zheng)、本(ben)人檔案等為準(zhun)。

3、正(zheng)規全日制“211”、“985”工程院校本科及以上學歷畢業生(sheng)(sheng)(sheng)、其他院校碩士以上研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、在壽光服務的“選聘(pin)高校畢業生(sheng)(sheng)(sheng)到村任職(zhi)”和“三支一(yi)扶”計劃大學生(sheng)(sheng)(sheng)報(bao)考，可不受戶籍地、生(sheng)(sheng)(sheng)源地限制。

4、本科畢業生年(nian)(nian)齡要(yao)求(qiu)28周(zhou)歲以(yi)(yi)下（1985年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)以(yi)(yi)后出生），碩(shuo)士(shi)(shi)研(yan)究生年(nian)(nian)齡要(yao)求(qiu)32周(zhou)歲以(yi)(yi)下（1981年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)以(yi)(yi)后出生），博士(shi)(shi)研(yan)究生年(nian)(nian)齡要(yao)求(qiu)35周(zhou)歲以(yi)(yi)下（1978年(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)(ri)以(yi)(yi)后出生）。

5、身體(ti)健(jian)康，能勝(sheng)任(ren)崗位要求。

6、報考人員應具備的專業等(deng)其它條件（詳見《壽光市2013年部分教育(yu)衛(wei)生單位公(gong)開招聘急需人才計劃表》）。

有下(xia)列情形(xing)之一的，不得報(bao)考(kao)：曾受過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除公(gong)職(zhi)的；在(zai)各級(ji)公(gong)務員招考(kao)、事(shi)業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘(pin)中(zhong)被認定(ding)(ding)有嚴(yan)重違紀違規行為(wei)且不得報(bao)考(kao)的；未取得畢(bi)(bi)業(ye)證或學位證的；在(zai)讀全日(ri)制(zhi)普通高(gao)校非應屆畢(bi)(bi)業(ye)生，也不能用(yong)已(yi)取得的學歷(li)學位作為(wei)條(tiao)件報(bao)考(kao)；我市(shi)機(ji)關事(shi)業(ye)單位在(zai)編(bian)工作人(ren)員；現役(yi)軍人(ren)；法(fa)律規定(ding)(ding)不得聘(pin)用(yong)的其他(ta)情形(xing)人(ren)員。

二、報名和資格審查

（一）報名

根(gen)據崗位（專業）不同，分為綜合(he)、衛生(sheng)兩大類(lei)。

1、網絡報名：從壽光(guang)(guang)市人力資源和社會保障局(ju)網站(zhan)（網址(zhi)：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實填寫《壽光(guang)(guang)市2013年(nian)部分教育衛(wei)生單位公開招聘急需人才報名表(biao)》，并將該《報名表(biao)》發送至電子郵箱：sgrc2013@163.com進行網絡報名。

網絡報名時間：自(zi)簡(jian)章(zhang)發(fa)布(bu)之日起至(zhi)9月9日。

2、現(xian)場確(que)認：網絡報名(ming)后(hou)，須經(jing)現(xian)場確(que)認并通(tong)過(guo)資格審查后(hou)，報名(ming)方(fang)可有效。也可現(xian)場直接報名(ming)。

現場確認時(shi)間：9月(yue)10日-9月(yue)11日

現場(chang)確(que)認地點：壽光市(shi)人力資源市(shi)場(chang)二樓大廳（壽光市(shi)圣城東街與東升路(lu)交(jiao)叉路(lu)口北100米路(lu)東）

報名注意事項：

（1）報考人員下載(zai)打印《壽光市2013年部分教(jiao)育衛生單位公(gong)開(kai)招聘急需(xu)人才(cai)報名(ming)表》（貼2寸近期免(mian)冠彩色照(zhao)片3張）和《誠信承諾書》（報名(ming)表、承諾書A4紙(zhi)正反面打印）。內容填寫(xie)準(zhun)確，字跡(ji)工(gong)整(zheng)。

（2）報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)持《報(bao)(bao)名表》、《誠(cheng)信承諾書》、報(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)原件及上述(shu)證(zheng)(zheng)件復(fu)印件各一份進行(xing)資格(ge)審查；已經就業(ye)的報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)須同時提交單(dan)位(wei)同意報(bao)(bao)考(kao)的證(zheng)(zheng)明(ming)材料。

（3）報(bao)考(kao)人員只(zhi)能報(bao)考(kao)一個(ge)崗位(wei)（專業(ye)），所學(xue)專業(ye)須符合報(bao)考(kao)崗位(wei)的專業(ye)要求，一經(jing)現場確認不得更改。高學(xue)歷畢業(ye)生如果符合低學(xue)歷崗位(wei)專業(ye)等條件，可以(yi)報(bao)考(kao)低學(xue)歷崗位(wei)。

每個崗位最終確定的(de)報名(ming)人數(shu)(shu)(shu)與(yu)招聘計劃(hua)數(shu)(shu)(shu)的(de)比例本科崗位不低于3：1，達(da)不到(dao)上(shang)述比例的(de)相應調整(zheng)招聘計劃(hua)；碩士崗位報考人數(shu)(shu)(shu)達(da)不到(dao)招聘計劃(hua)數(shu)(shu)(shu)的(de)，相應調整(zheng)招聘計劃(hua)。

（4）報(bao)考人(ren)員原(yuan)則上應由(you)(you)本人(ren)辦理報(bao)名及(ji)確認手續，確有特殊原(yuan)因(yin)需由(you)(you)他人(ren)代辦的(de)，被委托人(ren)須提交身份證原(yuan)件(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)并(bing)現場(chang)簽名。

（5）報(bao)考(kao)人員(yuan)請于2013年9月13日上(shang)午8:30-11:30，下午1:30-5:00到報(bao)名(ming)地點(dian)領(ling)取(qu)準考(kao)證(zheng)。領(ling)取(qu)準考(kao)證(zheng)前請先登錄(lu)壽光(guang)市(shi)人力資源和社(she)會保障(zhang)局網(wang)站查閱自己(ji)的(de)準考(kao)證(zheng)號碼，以方便(bian)現(xian)場領(ling)取(qu)。

（二）資格審查

成立報考(kao)人(ren)員資格(ge)審查(cha)小組(zu)(zu)，由相關部門抽調人(ren)員組(zu)(zu)成，負(fu)責資格(ge)審查(cha)。

對(dui)報考人員(yuan)資格(ge)審(shen)查工作將貫(guan)穿整個(ge)招聘工作全過程，對(dui)不(bu)符合報考條件的(de)隨時取消考試或聘用資格(ge)。

三、考試內容和方法

考試分筆試和面試。

（一）筆試（100分）

筆試實(shi)行(xing)標(biao)準化命題(ti)。命題(ti)、閱卷、分數統計等均委托外地考試機(ji)構承辦。接到考試機(ji)構成績單后(hou)，成績在壽光市人(ren)力資源和(he)社(she)會保障局(ju)網站予以公(gong)布（初定于(yu)9月17日之前）。同時公(gong)布進入面試范(fan)圍的人(ren)員(yuan)名單。

1、筆(bi)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)。綜合(he)類崗(gang)位(wei)筆(bi)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)為公共基(ji)礎知(zhi)識，包括法律法規、政治經濟理論(lun)、時事政治、科(ke)技(ji)知(zhi)識、綜合(he)寫作等基(ji)礎性(xing)知(zhi)識；衛(wei)生類崗(gang)位(wei)考(kao)(kao)試(shi)內(nei)(nei)容(rong)為醫藥衛(wei)生專業基(ji)礎知(zhi)識。筆(bi)試(shi)采用百分(fen)制。為保證新進(jin)人(ren)員基(ji)本素質，筆(bi)試(shi)設定最低合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)，由市事業單位(wei)公開招聘主管(guan)機關根據應聘人(ren)數和考(kao)(kao)試(shi)情況確(que)定。

2、筆(bi)試(shi)(shi)時間、地(di)點(dian)。筆(bi)試(shi)(shi)時間為2013年9月14日(ri)上午，筆(bi)試(shi)(shi)地(di)點(dian)見準(zhun)考證。

3、報名時收取筆試考務費40元。

（二(er)）面試（100分）

根(gen)據(ju)筆試成績由高到低的順(shun)序，按(an)報考崗位(wei)（專業(ye)）招聘(pin)計(ji)劃1：3的比例確定參(can)加面試人員。

1、面試(shi)(shi)主(zhu)要(yao)測試(shi)(shi)報(bao)考人員(yuan)所報(bao)崗位（專業(ye)）應具備的基本(ben)(ben)素質和基本(ben)(ben)能力。每個面試(shi)(shi)人員(yuan)的面試(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)為10分(fen)鐘(zhong)(zhong)，其(qi)中，思考時(shi)(shi)間(jian)5分(fen)鐘(zhong)(zhong)，答題時(shi)(shi)間(jian)5分(fen)鐘(zhong)(zhong)。

2、面(mian)試成績采取(qu)百分制。由考官當場打分，去(qu)掉一個(ge)最(zui)高分和一個(ge)最(zui)低(di)分后(hou)計算平均成績。面(mian)試成績在本場面(mian)試結束后(hou)向考生公布(bu)。

3、面試設定(ding)最低分數線60分，低于60分不予錄取。

4、面試考務費為70元。

總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)計(ji)算(suan)辦法：總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)=筆試成(cheng)(cheng)績(ji)×50%+面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)×50%。筆試成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均計(ji)算(suan)到(dao)小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五(wu)入(ru)。

（三(san)）確定體檢考核(he)人(ren)員

1、根(gen)據總成(cheng)績(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)的順序按報考(kao)崗位（專業）招(zhao)聘計劃(hua)1：1的比例(li)，確(que)定體檢(jian)考(kao)核人員。總成(cheng)績(ji)相同的，筆試成(cheng)績(ji)高者優先。

2、參加面試人(ren)(ren)員(yuan)的總成績及(ji)進入(ru)體檢考(kao)核(he)范(fan)圍人(ren)(ren)員(yuan)名單在壽光市人(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障(zhang)局網站予以公布(bu)。

四、體檢和考核

1、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)和(he)考(kao)核工作由(you)壽光市(shi)人力資源(yuan)和(he)社會保障(zhang)局會同有(you)(you)關(guan)部門統一組織。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準和(he)相關(guan)要求參照公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準執行(xing)，國家另有(you)(you)規(gui)定(ding)的從其規(gui)定(ding)。對按規(gui)定(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的，不在(zai)原(yuan)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只能進行(xing)1次，結果以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準。報考(kao)者(zhe)在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有(you)(you)意隱瞞影(ying)響錄用(yong)的疾病(bing)或(huo)(huo)者(zhe)病(bing)史的，由(you)招聘主管部門給予(yu)其不予(yu)錄用(yong)的處理；在(zai)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有(you)(you)串通體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工作人員作弊或(huo)(huo)者(zhe)請他人頂替體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交換(huan)、替換(huan)化驗樣本等作弊行(xing)為的，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果無效，取消錄取資格(ge)。

除特殊(shu)情況經招(zhao)聘(pin)主(zhu)管部門同意外，報考人(ren)員(yuan)不按規定的(de)(de)時(shi)間、地(di)點參加體檢的(de)(de)，視為放棄資格(ge)。

2、招聘主管部門組(zu)(zu)成考核(he)小組(zu)(zu)，對(dui)體檢合(he)格的(de)人(ren)員進(jin)(jin)行(xing)考核(he)。考核(he)采取多種方式進(jin)(jin)行(xing)，在對(dui)考生資(zi)格進(jin)(jin)行(xing)進(jin)(jin)一步審核(he)的(de)同時，重點(dian)考核(he)其思想政治表現、道德品(pin)質和業務能力等。

3、因放棄體檢(jian)考核資(zi)格或體檢(jian)考核不合格等情(qing)況出現職(zhi)位空缺的，不再(zai)遞(di)補。

五、聘用

1、根據考試成績(ji)、體檢考核結(jie)果確定(ding)擬聘用人(ren)員。人(ren)員名單(dan)在壽光(guang)市人(ren)力(li)資源和社會(hui)保障局(ju)網站(zhan)進行公示，公示期(qi)為7天。

2、公(gong)示(shi)期滿(man)無異(yi)議的，確定錄用(yong)(yong)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位法(fa)定代表(biao)人(ren)(ren)或其委托人(ren)(ren)與其簽(qian)訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同，確定聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)關系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員待遇按照聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單位同類性質人(ren)(ren)員對待。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員按規定實行試用(yong)(yong)期制度(du)，試用(yong)(yong)期滿(man)合(he)(he)格的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格的解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同。

六、其他

考(kao)生在報(bao)名過程中，根據(ju)上級事業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘相關規定，存在與本人有應(ying)回避親屬關系的(de)，應(ying)當進行(xing)回避。

本次招聘不(bu)(bu)指定(ding)輔導(dao)用書，不(bu)(bu)舉辦(ban)(ban)也不(bu)(bu)委(wei)托(tuo)任(ren)何機(ji)構舉辦(ban)(ban)考試輔導(dao)班。

整個招(zhao)聘工作在(zai)紀檢監(jian)察部門(men)監(jian)督下(xia)由壽光市人力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障局(ju)會同有(you)(you)關部門(men)組(zu)織實(shi)施(shi)，并(bing)接受社(she)會監(jian)督。如(ru)發現有(you)(you)違反招(zhao)考工作程(cheng)序和紀律的(de)現象(xiang)，將取消有(you)(you)關考生的(de)錄取資(zi)格，并(bing)對相關責任人進(jin)行嚴肅處理。