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日(ri)照市(shi)住房公(gong)(gong)(gong)積金管(guan)理中(zhong)心(xin)是市(shi)政府直屬事(shi)業單位(wei)，負責全市(shi)住房公(gong)(gong)(gong)積金的管(guan)理和運作(zuo)(zuo)，根據事(shi)業發(fa)展需要和崗位(wei)空缺(que)情況，面(mian)向社會(hui)公(gong)(gong)(gong)開招聘18名工作(zuo)(zuo)人員。現將有(you)關事(shi)項公(gong)(gong)(gong)告如下：

一、報考條件

1、擁護中(zhong)國共產黨的領(ling)導，熱(re)愛社會主義，遵紀守法(fa)，品行(xing)端正；

2、國家統(tong)招全日制普通高校(xiao)本科以上(shang)學(xue)歷，學(xue)士以上(shang)學(xue)位(wei)，本科畢業生年(nian)(nian)(nian)齡(ling)不(bu)超(chao)過28周歲（1985年(nian)(nian)(nian)9月1日以后出(chu)生），碩士研究(jiu)生年(nian)(nian)(nian)齡(ling)不(bu)超(chao)過30周歲（1983年(nian)(nian)(nian)9月1日以后出(chu)生）；

3、身體健康；

4、符合招聘(pin)崗位所需要的(de)專業、資(zi)格等條(tiao)件。

定(ding)向、委培(pei)應屆畢業生報(bao)考須征得定(ding)向、委培(pei)單位(wei)同意。曾受(shou)過刑事處罰和(he)曾被開(kai)除(chu)公職的(de)(de)人員，現役軍人，以及法律規定(ding)不得應聘(pin)的(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)人員，不能報(bao)考。應聘(pin)人員不能報(bao)考與本人有應回避親屬關系的(de)(de)崗(gang)位(wei)。

二、招聘計劃、職位及要求（詳見附表）

三、報名和資格審查

網上報名：2013年9月(yue)10日—9月(yue)20日。

網上(shang)報名(ming)指定(ding)郵(you)箱：rzrlzysc@163.com。

現場(chang)確認(ren)：2013年9月10日—9月24日（法(fa)定工作日）。

確認地點：日照人力資(zi)源(yuan)市(shi)場一樓南區。

聯(lian)系電話：0633—8866153

咨詢(xun)電話(hua)：0633—8168260

報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需(xu)如實(shi)填寫《日照(zhao)市住房(fang)公積金管理(li)中心招考報(bao)名登記(ji)表(biao)》（見(jian)附件），每人(ren)(ren)限報(bao)一(yi)個職位。現場確認時提交(jiao)身份(fen)證(zheng)、畢(bi)業證(zheng)、學(xue)位證(zheng)、就業報(bao)到證(zheng)原件及復(fu)印件，近期一(yi)寸同底版免冠照(zhao)片3張(zhang)。在職人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)報(bao)考需(xu)提交(jiao)工作(zuo)單(dan)位出具同意應聘的介紹信。經審核(he)確認符(fu)合條件的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，交(jiao)納筆試考務(wu)費40元。報(bao)名人(ren)(ren)數達不(bu)到招聘計劃3倍的職位，相應核(he)減招聘計劃。

對應(ying)聘人員的(de)資格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿整個招聘工(gong)作(zuo)過程，任何環節不(bu)合格(ge)的(de)人員將被取(qu)消聘用資格(ge)。

四、考試內容和方法

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試(shi)時間：2013年10月12日，上(shang)午8:30—11:00。

準考證(zheng)(zheng)發放：考生(sheng)于2013年(nian)10月(yue)(yue)9日-10月(yue)(yue)11日上午9:00-下(xia)午17:00憑本人(ren)身份證(zheng)(zheng)到(dao)報名處領(ling)取。

考(kao)試內容為招(zhao)聘(pin)職位(wei)(wei)相關(guan)的專業知識(shi)、公共基(ji)礎(chu)知識(shi)和綜合寫作。筆試采用(yong)百(bai)分制計算應(ying)聘(pin)人(ren)員的成績。筆試結束(shu)后，分職位(wei)(wei)根據報(bao)考(kao)人(ren)員的考(kao)試成績，從高分到低分按計劃招(zhao)聘(pin)人(ren)數3倍的比例(li)確定進(jin)入面試的人(ren)員。

筆試(shi)成績和(he)(he)進入面試(shi)的人(ren)員名單在(zai)日(ri)照市人(ren)力(li)資源和(he)(he)社會保(bao)障局網站公布，并電話通知參(can)加(jia)面試(shi)人(ren)員。

（二）面試

面試主要測(ce)評報考人員從事專業工(gong)作所(suo)必需(xu)的基本素(su)質和職業能力。面試采(cai)用百(bai)分(fen)制(zhi)計分(fen)。面試成績由(you)考官當場評判，并在(zai)本場面試結束后當場公布。

面(mian)試時間、地點另行(xing)通知。面(mian)試考務(wu)費(fei)每(mei)人70元。

面試結束后，按(an)照(zhao)筆(bi)試、面試成績(ji)各(ge)占50%的(de)(de)比(bi)例，采(cai)用百分(fen)(fen)制計算(suan)報考(kao)人(ren)(ren)員的(de)(de)總成績(ji)。筆(bi)試成績(ji)、面試成績(ji)、總成績(ji)均計算(suan)到小(xiao)數點后兩(liang)位數。根據(ju)考(kao)試總成績(ji)，按(an)各(ge)職位和(he)計劃招聘人(ren)(ren)數，由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)等(deng)額確定參加考(kao)核和(he)體檢(jian)人(ren)(ren)員，并在日照(zhao)市人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局網站上公示(shi)。

五、考核體檢

對進(jin)入體(ti)檢(jian)考核(he)范圍的(de)人(ren)員，進(jin)一(yi)步進(jin)行資格審查，并對報考人(ren)員的(de)德能(neng)勤績(ji)(ji)廉等情況進(jin)行全面考核(he)。同一(yi)招聘計劃應(ying)聘人(ren)員出現總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的(de)，按筆試成(cheng)績(ji)(ji)由高分到低分確(que)定。體(ti)檢(jian)在市(shi)級醫(yi)院(yuan)進(jin)行，體(ti)檢(jian)項目和標準參照錄用公務員的(de)有關規(gui)定執(zhi)行。考核(he)、體(ti)檢(jian)不合格形成(cheng)的(de)空缺，經(jing)市(shi)人(ren)社部門審核(he)同意(yi)后(hou)，可按考試總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)依(yi)次(ci)遞補。

六、聘用

經考試、考核(he)、體檢合(he)格(ge)的(de)(de)擬聘用人(ren)員，經7天公(gong)示無異議的(de)(de)，報(bao)市(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社(she)會保障局同(tong)意后(hou)辦(ban)理聘用手續(xu)，實行(xing)人(ren)事代(dai)理。受聘人(ren)員按規(gui)定實行(xing)試用期制度，期滿(man)考核(he)合(he)格(ge)的(de)(de)正式(shi)聘用，不合(he)格(ge)的(de)(de)解除聘用合(he)同(tong)。