4399在线视频免费观看

24日，2013年秋季大中專畢業生專場招聘會暨非公有制企業專場招聘會在開發區人力資源市場開場。出乎意料的是，今年的招聘會沒有出現往年的火爆場面。作為2013年重要的招聘會卻(que)遇(yu)到了尷尬(ga)局面。3762個招(zhao)聘崗(gang)位(wei)卻(que)只來了1000多個求職(zhi)者，達(da)成就業(ye)意向的(de)(de)也僅有825人。求職(zhi)者冷清與主辦方(fang)重視和熱情的(de)(de)場面形成強(qiang)烈反差。

用人單位不到十點就撤攤

上(shang)午9時(shi)(shi)(shi)許，記者來到(dao)招(zhao)(zhao)聘(pin)會現場時(shi)(shi)(shi)，發(fa)現招(zhao)(zhao)聘(pin)大(da)廳十分安靜。各家企業的(de)(de)攤位前偶爾有人上(shang)前咨詢。9時(shi)(shi)(shi)40分，本應是(shi)招(zhao)(zhao)聘(pin)會最擁擠(ji)的(de)(de)時(shi)(shi)(shi)段，但(dan)招(zhao)(zhao)聘(pin)大(da)廳卻仍然門可羅雀(que)，求(qiu)職者寥(liao)寥(liao)無幾。直到(dao)10時(shi)(shi)(shi)以后，才有成批的(de)(de)求(qiu)職者魚貫而入(ru)。招(zhao)(zhao)聘(pin)會逐漸(jian)熱(re)鬧起來，但(dan)是(shi)并未(wei)出現以往各攤位被擠(ji)得水泄(xie)不通的(de)(de)場面。

一(yi)家鍛壓（煙臺）有(you)限公(gong)司（韓國獨(du)資）負責總務的楊(yang)主任說(shuo)：“這次(ci)我們(men)參加(jia)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會，招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)數控立(li)車操作工3人、電(dian)工1人，可一(yi)上午連(lian)問的都沒有(you)，更不用說(shuo)登記和投簡歷的了。”楊(yang)主任告訴記者(zhe)，為了這次(ci)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會，他(ta)們(men)制(zhi)定了相關政(zheng)策，公(gong)司提供住宿，但是卻遺憾(han)的沒有(you)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)到人。”

相(xiang)對于(yu)這家韓資企業，不(bu)遠處(chu)的富士康(kang)招聘現場顯得火爆(bao)了一些。負責(ze)招聘的經(jing)理(li)告訴記者，他(ta)們這次招聘申請了5個(ge)攤位，為求職者提供1000余個(ge)崗(gang)位。不(bu)過，雖然前來詢(xun)問的人(ren)很(hen)多，而登(deng)記報名的卻僅有20多人(ren)。

一(yi)家(jia)地(di)產銷售企業招聘攤(tan)位(wei)顯得(de)更(geng)為冷清。雖然(ran)公司求賢若渴，而且待遇優厚，但是仍然(ran)很(hen)難招收到滿意合格(ge)的人(ren)才。一(yi)家(jia)生物技術有(you)限公司不到10點(dian)就撤了(le)攤(tan)位(wei)。

僅達成825個就業意向

雖然企業(ye)求(qiu)才心切，但是(shi)求(qiu)職(zhi)者卻似乎并沒有以往那么熱情。

在招聘會現場(chang)，剛剛畢業的(de)機械工程(cheng)大學(xue)生李曉犯了難。面對如此多(duo)的(de)用(yong)人單位(wei)，他(ta)手里拿著簡歷(li)，東(dong)瞧(qiao)瞧(qiao)西望望，卻始終不敢把(ba)簡歷(li)投(tou)出去。如何選擇工作成(cheng)了他(ta)的(de)難題。

開發區人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源市場一位(wei)負責人(ren)(ren)(ren)(ren)告訴記者，此(ci)次(ci)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會主要面向(xiang)應往屆大(da)(da)(da)中(zhong)專(zhuan)畢業生，五區210家大(da)(da)(da)中(zhong)型企業進(jin)場招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)，提供機械、電子、服(fu)裝(zhuang)、汽(qi)車、商貿、房(fang)地產等六(liu)大(da)(da)(da)類60多(duo)(duo)個(ge)工種，各類就(jiu)業崗(gang)位(wei)3762個(ge)，而實際來的求(qiu)職者僅有1000多(duo)(duo)人(ren)(ren)(ren)(ren)。招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)遠遠超(chao)過(guo)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員數量，但(dan)達成(cheng)就(jiu)業意(yi)向(xiang)的僅有825人(ren)(ren)(ren)(ren)。開發區人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源市場為了此(ci)次(ci)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)，20多(duo)(duo)人(ren)(ren)(ren)(ren)放棄休(xiu)假，全力(li)為招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)企業和(he)求(qiu)職人(ren)(ren)(ren)(ren)員提供服(fu)務，同(tong)時在各大(da)(da)(da)知名網站(zhan)提前半個(ge)月(yue)發布了招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信息。

對于招聘“冷熱”兩重天現象，專家分析認為，目前剛(gang)畢(bi)(bi)業(ye)的大學(xue)生(sheng)大多找(zhao)到了工作(zuo)，而(er)準畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)們還沒忙著找(zhao)工作(zuo)。從往年看，11月之(zhi)后，應屆畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)們會比較關(guan)注就(jiu)業(ye)。另外，大學(xue)生(sheng)們可以在網站上(shang)查看參展(zhan)單位(wei)，如果參展(zhan)單位(wei)與其求職意愿(yuan)不(bu)相符，他們就(jiu)不(bu)會到現場參加招聘。這(zhe)從另一個(ge)角度(du)說(shuo)明大學(xue)生(sheng)擇(ze)業(ye)更有針對性。

前(qian)來參加招(zhao)聘的大學(xue)生(sheng)表(biao)示，目前(qian)選擇考(kao)研和出國的學(xue)生(sheng)較多，還有一些大學(xue)生(sheng)正在實習，所以對此次(ci)招(zhao)聘關注的人相對少些。另外(wai)，就(jiu)業意愿不強烈，怕沒有發展空間，缺乏(fa)安全感，找工(gong)作比較挑剔等也是遇(yu)“冷”的一些因素(su)。