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24日，2013年秋季大中專畢業生專場招聘會暨非公有制企業專場招聘會在開發區人力資源市場開場。出乎意料的是，今年的招聘會沒有出現往年的火爆場面。作為2013年重要的招聘會卻遇到了尷尬局面。3762個(ge)招(zhao)聘崗位(wei)卻只來了1000多個(ge)求職者，達成(cheng)就業意向的也僅有825人。求職者冷清與主辦方重視和(he)熱情的場面形成(cheng)強烈(lie)反差。

用人單位不到十點就撤攤

上(shang)午9時(shi)許，記者(zhe)來(lai)到招(zhao)(zhao)聘(pin)會現場(chang)時(shi)，發現招(zhao)(zhao)聘(pin)大廳十(shi)分安靜。各(ge)家企業的攤(tan)位前(qian)偶(ou)爾有人上(shang)前(qian)咨詢。9時(shi)40分，本應(ying)是招(zhao)(zhao)聘(pin)會最(zui)擁擠(ji)的時(shi)段，但招(zhao)(zhao)聘(pin)大廳卻仍然門(men)可羅雀，求(qiu)職者(zhe)寥寥無幾(ji)。直到10時(shi)以(yi)后，才(cai)有成批的求(qiu)職者(zhe)魚貫而入。招(zhao)(zhao)聘(pin)會逐(zhu)漸熱鬧起來(lai)，但是并(bing)未出現以(yi)往各(ge)攤(tan)位被(bei)擠(ji)得水泄不通的場(chang)面。

一家(jia)鍛壓（煙(yan)臺）有(you)限(xian)公(gong)司(si)（韓國獨(du)資）負責總務(wu)的楊主(zhu)任說：“這(zhe)次(ci)我們參加招(zhao)聘(pin)會，招(zhao)聘(pin)數控立車操作工3人、電工1人，可一上午連(lian)問的都沒(mei)有(you)，更不用說登記和投簡(jian)歷(li)的了。”楊主(zhu)任告訴記者(zhe)，為了這(zhe)次(ci)招(zhao)聘(pin)會，他們制定了相關政策(ce)，公(gong)司(si)提供住宿，但是卻遺(yi)憾的沒(mei)有(you)招(zhao)聘(pin)到人。”

相對于這家韓(han)資(zi)企業，不遠處的(de)(de)富士康(kang)招聘現場顯(xian)得火爆了一些。負(fu)責招聘的(de)(de)經理告(gao)訴記者，他(ta)們這次招聘申請了5個攤位(wei)，為求(qiu)職者提供1000余個崗位(wei)。不過，雖然(ran)前來(lai)詢問的(de)(de)人很多，而登(deng)記報名的(de)(de)卻僅有20多人。

一家地產銷(xiao)售企業招聘攤(tan)位顯得(de)更為冷清。雖然(ran)公(gong)司求(qiu)賢若渴(ke)，而且待遇優(you)厚，但(dan)是(shi)仍(reng)然(ran)很難招收到滿意合格的人才。一家生(sheng)物技術有限公(gong)司不到10點(dian)就撤(che)了攤(tan)位。

僅達成825個就業意向

雖然企業(ye)求才心切，但(dan)是求職者卻似(si)乎并沒(mei)有以往那(nei)么熱情。

在招(zhao)聘會(hui)現場，剛剛畢業(ye)的(de)(de)機械工(gong)(gong)程大(da)學生李曉(xiao)犯了難。面對如此多(duo)的(de)(de)用人單位，他手里拿著簡歷，東瞧(qiao)瞧(qiao)西望望，卻(que)始終(zhong)不敢(gan)把(ba)簡歷投出(chu)去。如何選擇工(gong)(gong)作成(cheng)了他的(de)(de)難題。

開(kai)發區(qu)人(ren)力資源市場(chang)一位負責人(ren)告(gao)訴記者，此(ci)次(ci)(ci)招(zhao)聘(pin)會主要面向(xiang)應往屆大(da)中專畢業(ye)生，五區(qu)210家(jia)大(da)中型(xing)企業(ye)進場(chang)招(zhao)聘(pin)，提(ti)供機械(xie)、電子、服裝、汽車、商貿、房地(di)產等六大(da)類60多(duo)個工種，各類就業(ye)崗(gang)位3762個，而實際來(lai)的(de)求(qiu)職(zhi)者僅有1000多(duo)人(ren)。招(zhao)聘(pin)崗(gang)位遠遠超過應聘(pin)人(ren)員數量，但達(da)成就業(ye)意向(xiang)的(de)僅有825人(ren)。開(kai)發區(qu)人(ren)力資源市場(chang)為了(le)此(ci)次(ci)(ci)招(zhao)聘(pin)，20多(duo)人(ren)放棄休假，全力為招(zhao)聘(pin)企業(ye)和求(qiu)職(zhi)人(ren)員提(ti)供服務，同(tong)時在(zai)各大(da)知名網站(zhan)提(ti)前半(ban)個月發布了(le)招(zhao)聘(pin)信(xin)息。

對(dui)于招聘“冷熱(re)”兩重天現(xian)象，專家分析認為，目(mu)前剛畢(bi)業的大(da)學(xue)(xue)生大(da)多找到了工(gong)作，而準(zhun)畢(bi)業生們還沒(mei)忙著找工(gong)作。從往年看，11月之后，應(ying)屆(jie)畢(bi)業生們會比較關注就業。另(ling)外，大(da)學(xue)(xue)生們可以在網站上查看參(can)展單位(wei)，如果參(can)展單位(wei)與(yu)其(qi)求職意(yi)愿不(bu)相符，他們就不(bu)會到現(xian)場參(can)加招聘。這從另(ling)一個角度說明大(da)學(xue)(xue)生擇(ze)業更有針對(dui)性。

前來參加招聘的大(da)(da)學生表示，目前選擇考研和(he)出國(guo)的學生較(jiao)多，還有(you)(you)一些(xie)大(da)(da)學生正(zheng)在實習，所以對此次招聘關注的人相對少(shao)些(xie)。另外，就(jiu)業意愿不強(qiang)烈，怕沒(mei)有(you)(you)發展空間，缺乏安全感(gan)，找工作比較(jiao)挑剔等也是遇“冷”的一些(xie)因(yin)素。