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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)報(bao)刊社是山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳1995年組(zu)建的(de)(de)廳屬(shu)自收(shou)自支處級事業(ye)(ye)單位，成立(li)伊始，承(cheng)擔著(zhu)省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳主(zhu)管的(de)(de)科(ke)(ke)技(ji)、科(ke)(ke)普、工(gong)(gong)(gong)作指(zhi)導類(lei)期刊的(de)(de)編輯出(chu)版(ban)工(gong)(gong)(gong)作。隨(sui)著(zhu)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)系(xi)統改革(ge)的(de)(de)需要，現山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)報(bao)刊社已(yi)于衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳新(xin)(xin)設的(de)(de)山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)新(xin)(xin)聞(wen)(wen)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)中心(xin)合署(shu)辦公(gong)(gong)，一個機構兩塊牌(pai)子，由此(ci)承(cheng)擔全(quan)省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)新(xin)(xin)聞(wen)(wen)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)規劃，全(quan)省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)輿情(qing)監測判斷、評(ping)估(gu)，組(zu)織(zhi)全(quan)省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)從(cong)業(ye)(ye)人員及新(xin)(xin)聞(wen)(wen)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)人員的(de)(de)業(ye)(ye)務培訓；承(cheng)接山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)史(shi)志辦公(gong)(gong)室的(de)(de)職(zhi)責(ze)；承(cheng)擔省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳主(zhu)辦的(de)(de)《山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)志》和《山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)年鑒》的(de)(de)出(chu)版(ban)工(gong)(gong)(gong)作；負責(ze)山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳新(xin)(xin)聞(wen)(wen)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)辦公(gong)(gong)室（衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳內設機構）的(de)(de)日常工(gong)(gong)(gong)作；以及《家庭健康(kang)》、《山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)醫藥》、《山(shan)(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)》雜志的(de)(de)編輯出(chu)版(ban)工(gong)(gong)(gong)作。

二、招聘崗位和人數

根據《關于2013年省(sheng)屬事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)工(gong)作人員(yuan)有關問題的通知》要(yao)求，結(jie)合工(gong)作需要(yao)，單(dan)位擬面向社會公(gong)開(kai)招聘(pin)中級專業(ye)技術崗位工(gong)作人員(yuan)4名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中(zhong)華人民共和國國籍；

2、遵(zun)守中(zhong)華人民共(gong)和國憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律；

3、身體健康；

4、年齡在(zai)45周歲以下（1967年8月(yue)5日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省(sheng)屬(shu)事業(ye)單(dan)位公開(kai)招聘工作人員(yuan)崗位匯(hui)總表》（附件）。

（三）曾受過刑事(shi)(shi)處罰和曾被開除公(gong)職的(de)(de)人員，在(zai)公(gong)務(wu)員招考(kao)(kao)和事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘中被認定(ding)有嚴重違(wei)紀違(wei)規行(xing)為且(qie)不(bu)得(de)報(bao)考(kao)(kao)的(de)(de)人員，在(zai)讀全日制普通高校(xiao)非應屆畢業(ye)生、現(xian)役軍(jun)人，以及(ji)法律(lv)規定(ding)不(bu)得(de)聘用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人員不(bu)得(de)應聘。應聘人員不(bu)能(neng)報(bao)考(kao)(kao)與本人有應回避(bi)親屬關系的(de)(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）招聘信息發布

通(tong)過(guo)省(sheng)人力資(zi)源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn/）和山東衛生(sheng)報刊社網站面向社會發布招聘信(xin)息。

（二）報名與資格審查

1、報名采(cai)用(yong)網上報名的方式，應聘(pin)(pin)人員嚴格按(an)照(zhao)崗位(wei)條件(jian)要求，如實填寫《山東衛(wei)生報刊社2013年公開(kai)招聘(pin)(pin)工作人員報名登(deng)記(ji)表》，發送至電(dian)子信箱：sdwsbks@163.com。

報名時間：自信(xin)息發(fa)布(bu)之日起至(zhi)8月19日。

2、資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)：對(dui)應聘(pin)人(ren)員的資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)工作，貫穿招(zhao)聘(pin)工作的全過程。應聘(pin)人(ren)員需如(ru)實填寫、提交相(xiang)關(guan)個人(ren)信息(xi)資(zi)(zi)料。應聘(pin)人(ren)員提供的相(xiang)關(guan)材料信息(xi)如(ru)有不實，一經發(fa)現取消其資(zi)(zi)格(ge)。

應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)需在(zai)資格審查時提(ti)交：1寸近期(qi)同底版免冠照片2張(zhang)，身份證(zheng)(zheng)的(de)原(yuan)(yuan)(yuan)件及復印件、個人(ren)(ren)簡歷、有(you)(you)本人(ren)(ren)簽(qian)名的(de)《山東(dong)衛(wei)生報(bao)刊社(she)2013年(nian)公開招聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名登記表》（附件）及相(xiang)關證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)原(yuan)(yuan)(yuan)件。相(xiang)關證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)主要包括：提(ti)交國家承認的(de)學歷學位證(zheng)(zheng)書、山東(dong)省中級專業技術職(zhi)務資格證(zheng)(zheng)書、戶口簿原(yuan)(yuan)(yuan)件和(he)復印件；在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)應聘(pin)(pin)(pin)的(de)，還(huan)要提(ti)交有(you)(you)用人(ren)(ren)權限部門或單位出具的(de)同意應聘(pin)(pin)(pin)介(jie)紹(shao)信(xin)，對出具同意應聘(pin)(pin)(pin)介(jie)紹(shao)信(xin)確(que)有(you)(you)困難的(de)在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)可在(zai)體檢和(he)考核時提(ti)供。面試前3天(tian)尚未提(ti)供相(xiang)關證(zheng)(zheng)明材料(liao)(liao)的(de)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，視為自動放棄(qi)。

（三）考試

考試分為專業(ye)筆試和面(mian)試。

1、筆試

筆(bi)試主要測試應聘(pin)人員所應聘(pin)崗位相關的(de)專業知識。筆(bi)試總成績為100分(fen)，設定筆(bi)試合格分(fen)數線60分(fen)。筆(bi)試結束后及(ji)時公布筆(bi)試成績及(ji)進入面試范圍人選(xuan)名單。

達到筆試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線(xian)的應(ying)聘(pin)人員(yuan)，根(gen)據(ju)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃和招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位按(an)(an)筆試(shi)成績由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按(an)(an)規(gui)定比例依(yi)次確(que)定面試(shi)人選；筆試(shi)合(he)格(ge)人數(shu)出現空(kong)缺的崗(gang)位，取(qu)消招(zhao)(zhao)聘(pin)；達不到規(gui)定比例的，按(an)(an)實有(you)合(he)格(ge)應(ying)聘(pin)人數(shu)確(que)定。簡化(hua)程序的崗(gang)位按(an)(an)報名實有(you)合(he)格(ge)人數(shu)確(que)定面試(shi)人選。

2、面試

面試采用答辯的(de)(de)方式(shi)進行，主要考(kao)察應聘人(ren)(ren)員(yuan)與(yu)應聘崗(gang)位相適應的(de)(de)專(zhuan)業水平(ping)、思維和(he)綜合分(fen)析能(neng)力、語(yu)言表達(da)、應變能(neng)力等。面試總分(fen)為(wei)100分(fen)，對面試人(ren)(ren)員(yuan)達(da)不(bu)到規定比例的(de)(de)崗(gang)位和(he)簡化(hua)程序的(de)(de)崗(gang)位。設(she)定面試合格分(fen)數(shu)線為(wei)60分(fen)。達(da)到合格分(fen)數(shu)線的(de)(de)方可進入考(kao)核體檢(jian)范圍。面試成績在面試結束后當場公(gong)布。

面(mian)試結束后(hou)，按筆試成(cheng)績(ji)和(he)面(mian)試成(cheng)績(ji)各占(zhan)50%的(de)比例百分制合成(cheng)考試總成(cheng)績(ji)。筆試成(cheng)績(ji)、面(mian)試成(cheng)績(ji)、總成(cheng)績(ji)計(ji)算到(dao)小數點后(hou)兩位(wei)數，尾數四舍五入。同一招計(ji)劃應聘(pin)人員出現總成(cheng)績(ji)并列(lie)的(de)，則按筆試成(cheng)績(ji)由高分到(dao)低分確定人選。

筆試(shi)面試(shi)時間、地點另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位(wei)(wei)，根據考(kao)(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)績，由高分到低分以(yi)招聘人數1.2倍的(de)比(bi)例(li)，確定(ding)進(jin)入考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人選(xuan)，依(yi)次(ci)等(deng)額組(zu)織(zhi)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。如(ru)均合(he)格(ge)，則不再組(zu)織(zhi)其他進(jin)入考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)范圍(wei)人員(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)。對考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合(he)格(ge)人員(yuan)造成(cheng)的(de)空缺，從其他進(jin)入同一崗位(wei)(wei)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)范圍(wei)的(de)人員(yuan)中依(yi)次(ci)等(deng)額遞補。招聘單位(wei)(wei)成(cheng)立(li)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)、體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)小組(zu)具體(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)。考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)采(cai)取(qu)調查(cha)、談話(hua)、查(cha)閱資料等(deng)形式，主要考(kao)(kao)(kao)(kao)察應(ying)聘人員(yuan)的(de)思想(xiang)政治表現、道德品質、業務(wu)能力、擬任崗位(wei)(wei)資格(ge)等(deng)情況。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)在省級醫院進(jin)行，參照公務(wu)員(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用標準(zhun)執行。

（五）公示聘用

經面試(shi)、考核、體(ti)檢合(he)(he)格的(de)擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，由(you)省人(ren)(ren)力資源社會(hui)保障廳統一(yi)組織公(gong)(gong)示(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)期為個7工作(zuo)日(ri)。公(gong)(gong)示(shi)(shi)期滿無異議的(de)，單(dan)(dan)(dan)位(wei)提出(chu)聘(pin)用(yong)意見(jian)，經我廳同(tong)意后，報省人(ren)(ren)力資源社會(hui)保障廳備案。符合(he)(he)聘(pin)用(yong)條件的(de)，發放《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備案通知書(shu)》，憑《事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)備案通知書(shu)》辦理相關(guan)手續，雙方(fang)按規定(ding)簽訂聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系(xi)。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規定(ding)實行試(shi)用(yong)期制度，期滿合(he)(he)格的(de)正式聘(pin)用(yong)，不合(he)(he)格的(de)解除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)。

五、待遇

按有(you)關規定(ding)(ding)聘用人(ren)員與單(dan)位(wei)簽(qian)訂聘用協議后，即為正式在編(bian)職工，享受國家和(he)省規定(ding)(ding)的相應工資(zi)福(fu)利(li)和(he)該單(dan)位(wei)規定(ding)(ding)的有(you)關福(fu)利(li)待遇。

六、聯系方式

聯系部門：山東衛生報刊社(she)人力資源部

聯系人：侯志強

聯系(xi)電話：0531-61366205

電子郵箱：sdwsbks@163.com

單位網址(zhi)：//www.sdwsbks.com

地址：濟南(nan)市燕(yan)東新路6號(hao)

七、其他

未盡事(shi)宜，按照省(sheng)委(wei)組織部、省(sheng)人(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障廳《關于2013年省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘工作人(ren)員有關問題的(de)通知）魯人(ren)社發(fa)〔2013〕10號的(de)相關規定執行。