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一、招聘單位簡介

山(shan)(shan)東衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)報(bao)刊(kan)社(she)是(shi)山(shan)(shan)東省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)1995年(nian)組(zu)建的(de)(de)廳(ting)(ting)屬(shu)自收自支處級(ji)事業單位，成立伊始，承(cheng)擔(dan)著省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)主(zhu)管的(de)(de)科(ke)技、科(ke)普(pu)、工(gong)作(zuo)指導類期刊(kan)的(de)(de)編輯(ji)出(chu)版工(gong)作(zuo)。隨(sui)著衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)系統(tong)改革的(de)(de)需要，現山(shan)(shan)東衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)報(bao)刊(kan)社(she)已于衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)新設的(de)(de)山(shan)(shan)東衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)新聞(wen)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)中心合署辦公，一(yi)個機構(gou)(gou)兩塊(kuai)牌子，由此承(cheng)擔(dan)全(quan)省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)新聞(wen)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)規劃，全(quan)省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)輿情監測判(pan)斷、評估，組(zu)織全(quan)省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)從(cong)業人員及(ji)新聞(wen)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)人員的(de)(de)業務培訓；承(cheng)接山(shan)(shan)東省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)史志辦公室的(de)(de)職責；承(cheng)擔(dan)省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)主(zhu)辦的(de)(de)《山(shan)(shan)東衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)志》和《山(shan)(shan)東衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)年(nian)鑒(jian)》的(de)(de)出(chu)版工(gong)作(zuo)；負責山(shan)(shan)東省(sheng)衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)新聞(wen)宣(xuan)傳(chuan)(chuan)辦公室（衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)內設機構(gou)(gou)）的(de)(de)日常(chang)工(gong)作(zuo)；以及(ji)《家(jia)庭健康(kang)》、《山(shan)(shan)東醫藥》、《山(shan)(shan)東衛(wei)(wei)(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)》雜志的(de)(de)編輯(ji)出(chu)版工(gong)作(zuo)。

二、招聘崗位和人數

根據《關于2013年省屬事業單(dan)位公開招聘工(gong)(gong)作人(ren)員有(you)關問題的通知》要求(qiu)，結合工(gong)(gong)作需要，單(dan)位擬面向社會公開招聘中(zhong)級專業技術崗位工(gong)(gong)作人(ren)員4名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有(you)中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍(ji)；

2、遵(zun)守中華(hua)人民共和國憲法(fa)和法(fa)律；

3、身體健康；

4、年齡(ling)在45周歲以(yi)下（1967年8月5日以(yi)后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省(sheng)屬(shu)事業單位(wei)公開招聘工(gong)作人員崗位(wei)匯總表(biao)》（附件）。

（三）曾(ceng)受(shou)過(guo)刑(xing)事(shi)處罰和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公職(zhi)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在公務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)招考(kao)和事(shi)業單位公開(kai)招聘中被(bei)認定(ding)有嚴重(zhong)違紀違規行為(wei)且(qie)不(bu)得(de)(de)(de)報(bao)考(kao)的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在讀全日制普通高校非(fei)應(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)業生(sheng)、現役軍人(ren)(ren)，以及法律規定(ding)不(bu)得(de)(de)(de)聘用的其他情形的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)得(de)(de)(de)應(ying)(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不(bu)能(neng)報(bao)考(kao)與本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)(ying)回避親屬(shu)關系的崗(gang)位。

四、招聘程序

（一）招聘信息發布

通過(guo)省人(ren)力資源(yuan)社(she)會保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn/）和(he)山東衛生報刊社(she)網站(zhan)面向社(she)會發(fa)布招聘信息。

（二）報名與資格(ge)審查

1、報名(ming)采用(yong)網上報名(ming)的方式，應聘(pin)人(ren)(ren)員嚴格按照崗位條件要求，如實(shi)填寫《山東衛生報刊社2013年公開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)人(ren)(ren)員報名(ming)登記(ji)表》，發送至電(dian)子信箱：sdwsbks@163.com。

報(bao)名時間：自信(xin)息(xi)發布之(zhi)日起至8月19日。

2、資(zi)格審(shen)查：對應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的資(zi)格審(shen)查工(gong)作，貫穿(chuan)招聘(pin)(pin)工(gong)作的全過程(cheng)。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)需如(ru)實填(tian)寫、提交(jiao)相(xiang)關個人(ren)信(xin)(xin)息資(zi)料。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)提供的相(xiang)關材(cai)料信(xin)(xin)息如(ru)有不實，一經發現取(qu)消其(qi)資(zi)格。

應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需在(zai)(zai)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查時提(ti)(ti)(ti)交：1寸近(jin)期同底版免冠照片2張，身份證(zheng)(zheng)的(de)(de)原件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)、個人(ren)(ren)(ren)簡(jian)歷、有本(ben)人(ren)(ren)(ren)簽(qian)名的(de)(de)《山(shan)(shan)東衛生報刊社2013年公開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報名登記表》（附件(jian)(jian)）及相關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料原件(jian)(jian)。相關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料主(zhu)要包括：提(ti)(ti)(ti)交國家承(cheng)認的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位證(zheng)(zheng)書、山(shan)(shan)東省中(zhong)級專(zhuan)業技(ji)術職務資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書、戶口(kou)簿原件(jian)(jian)和(he)復印(yin)件(jian)(jian)；在(zai)(zai)職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應聘(pin)的(de)(de)，還要提(ti)(ti)(ti)交有用人(ren)(ren)(ren)權限部門或單(dan)位出具的(de)(de)同意應聘(pin)介(jie)紹(shao)信，對出具同意應聘(pin)介(jie)紹(shao)信確(que)有困(kun)難的(de)(de)在(zai)(zai)職人(ren)(ren)(ren)員(yuan)可(ke)在(zai)(zai)體檢和(he)考核時提(ti)(ti)(ti)供(gong)。面試前3天尚未提(ti)(ti)(ti)供(gong)相關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料的(de)(de)應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，視為(wei)自動(dong)放(fang)棄。

（三）考試

考試分(fen)為(wei)專(zhuan)業筆試和面試。

1、筆試

筆(bi)試(shi)主要測(ce)試(shi)應(ying)聘人員所應(ying)聘崗位(wei)相(xiang)關的專業(ye)知識。筆(bi)試(shi)總(zong)成績(ji)為100分(fen)，設定筆(bi)試(shi)合格分(fen)數(shu)線60分(fen)。筆(bi)試(shi)結束后(hou)及時公布(bu)筆(bi)試(shi)成績(ji)及進入面(mian)試(shi)范圍人選(xuan)名單。

達到筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)分數(shu)(shu)(shu)線的(de)應聘人(ren)員，根據招(zhao)聘計劃和招(zhao)聘崗位(wei)按(an)筆(bi)試(shi)成績(ji)由(you)高(gao)分到低分按(an)規定比例(li)依次確定面試(shi)人(ren)選；筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)人(ren)數(shu)(shu)(shu)出現空缺的(de)崗位(wei)，取(qu)消招(zhao)聘；達不到規定比例(li)的(de)，按(an)實(shi)(shi)有合(he)格(ge)應聘人(ren)數(shu)(shu)(shu)確定。簡化程序的(de)崗位(wei)按(an)報名實(shi)(shi)有合(he)格(ge)人(ren)數(shu)(shu)(shu)確定面試(shi)人(ren)選。

2、面試

面試(shi)(shi)采用答辯的(de)(de)方(fang)式進(jin)行，主要考察應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)與(yu)應(ying)聘(pin)崗位相適應(ying)的(de)(de)專(zhuan)業水(shui)平、思(si)維和綜(zong)合分(fen)(fen)析能(neng)力、語(yu)言(yan)表(biao)達、應(ying)變能(neng)力等。面試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)達不到(dao)規定比例的(de)(de)崗位和簡化(hua)程序(xu)的(de)(de)崗位。設定面試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)數線(xian)為60分(fen)(fen)。達到(dao)合格分(fen)(fen)數線(xian)的(de)(de)方(fang)可(ke)進(jin)入考核體(ti)檢(jian)范(fan)圍。面試(shi)(shi)成績在面試(shi)(shi)結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)比例百分制合成(cheng)(cheng)(cheng)考試總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)計算到小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。同(tong)一(yi)招(zhao)計劃應聘人(ren)員(yuan)出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)并列(lie)的(de)，則按筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分到低分確定(ding)人(ren)選。

筆試(shi)面試(shi)時間(jian)、地點(dian)另(ling)行通知。

（四）考核體檢

按照招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)，根(gen)據考(kao)試總成績(ji)，由(you)高分到低分以招(zhao)聘人(ren)(ren)數1.2倍的(de)比例，確定進入(ru)考(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)(ren)選，依(yi)次(ci)等(deng)額(e)組織體檢(jian)。如均合格(ge)，則(ze)不(bu)再組織其(qi)他進入(ru)考(kao)核(he)(he)(he)范(fan)圍(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)體檢(jian)考(kao)核(he)(he)(he)。對考(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)不(bu)合格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)造成的(de)空缺，從(cong)其(qi)他進入(ru)同一崗(gang)(gang)位(wei)考(kao)核(he)(he)(he)范(fan)圍(wei)(wei)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)中依(yi)次(ci)等(deng)額(e)遞補。招(zhao)聘單位(wei)成立考(kao)核(he)(he)(he)、體檢(jian)工(gong)作(zuo)小(xiao)組具體負責考(kao)核(he)(he)(he)體檢(jian)工(gong)作(zuo)。考(kao)核(he)(he)(he)采取調(diao)查、談話、查閱資料等(deng)形式(shi)，主要考(kao)察應聘人(ren)(ren)員(yuan)的(de)思想政治表現、道德品質、業務能(neng)力、擬任崗(gang)(gang)位(wei)資格(ge)等(deng)情況。體檢(jian)在省級醫院進行(xing)，參(can)照公務員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準(zhun)執(zhi)行(xing)。

（五）公示聘用

經(jing)面試、考核、體檢(jian)合(he)格(ge)的擬聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)，由省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳(ting)(ting)統一(yi)組(zu)織公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期(qi)為個7工作日(ri)。公(gong)(gong)示期(qi)滿無異議的，單(dan)位提出聘(pin)(pin)用意(yi)見，經(jing)我廳(ting)(ting)同意(yi)后(hou)，報(bao)省人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳(ting)(ting)備案。符合(he)聘(pin)(pin)用條件的，發(fa)放《事業單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通(tong)知書》，憑《事業單(dan)位招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通(tong)知書》辦理(li)相(xiang)關(guan)手續，雙方按規定簽訂聘(pin)(pin)用合(he)同，確立人(ren)(ren)事關(guan)系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定實行(xing)試用期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)的正式聘(pin)(pin)用，不合(he)格(ge)的解(jie)除聘(pin)(pin)用合(he)同。

五、待遇

按(an)有關(guan)規定聘(pin)用人員(yuan)與(yu)單位簽(qian)訂(ding)聘(pin)用協議(yi)后，即為正式在編職工，享受國家和(he)省規定的(de)相應工資(zi)福(fu)利和(he)該(gai)單位規定的(de)有關(guan)福(fu)利待遇。

六、聯系方式

聯系部門(men)：山東衛生報刊社(she)人力(li)資源部

聯系人：侯志強

聯系電話：0531-61366205

電子郵箱：sdwsbks@163.com

單(dan)位網址：//www.sdwsbks.com

地址：濟(ji)南市燕東新路6號

七、其他

未盡(jin)事宜，按照省委組織部、省人力資源(yuan)社(she)會保障廳(ting)《關(guan)于2013年省屬事業單位公(gong)開招聘工作人員(yuan)有關(guan)問題的(de)通(tong)知）魯人社(she)發〔2013〕10號的(de)相關(guan)規定執行。