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一、招聘單位簡介

山(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)報(bao)刊(kan)社是山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)(ting)1995年組建的(de)(de)(de)(de)廳(ting)(ting)(ting)屬(shu)自(zi)收自(zi)支處(chu)級事業(ye)單(dan)位(wei)，成立伊始(shi)，承(cheng)擔(dan)著省(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)(ting)主管的(de)(de)(de)(de)科技、科普、工(gong)作(zuo)指導類期刊(kan)的(de)(de)(de)(de)編輯出版(ban)工(gong)作(zuo)。隨著衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)系統改革的(de)(de)(de)(de)需要(yao)，現山(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)報(bao)刊(kan)社已(yi)于衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)(ting)新(xin)(xin)設的(de)(de)(de)(de)山(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)新(xin)(xin)聞宣(xuan)(xuan)傳中心合署辦公(gong)，一個機構兩塊牌子，由此承(cheng)擔(dan)全省(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)新(xin)(xin)聞宣(xuan)(xuan)傳規(gui)劃，全省(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)輿(yu)情監測判斷、評估，組織全省(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)從業(ye)人員及(ji)新(xin)(xin)聞宣(xuan)(xuan)傳人員的(de)(de)(de)(de)業(ye)務培訓；承(cheng)接山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)史(shi)志辦公(gong)室(shi)的(de)(de)(de)(de)職責；承(cheng)擔(dan)省(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)(ting)主辦的(de)(de)(de)(de)《山(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)志》和《山(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)年鑒》的(de)(de)(de)(de)出版(ban)工(gong)作(zuo)；負責山(shan)東(dong)(dong)(dong)省(sheng)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)(ting)新(xin)(xin)聞宣(xuan)(xuan)傳辦公(gong)室(shi)（衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)廳(ting)(ting)(ting)內設機構）的(de)(de)(de)(de)日常(chang)工(gong)作(zuo)；以(yi)及(ji)《家(jia)庭健康》、《山(shan)東(dong)(dong)(dong)醫藥》、《山(shan)東(dong)(dong)(dong)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)》雜志的(de)(de)(de)(de)編輯出版(ban)工(gong)作(zuo)。

二、招聘崗位和人數

根據(ju)《關(guan)(guan)于2013年省屬事業單(dan)位公開招聘(pin)工作(zuo)人員有關(guan)(guan)問題的通知》要求，結合(he)工作(zuo)需要，單(dan)位擬面向(xiang)社會公開招聘(pin)中級專業技術崗(gang)位工作(zuo)人員4名(ming)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共(gong)和國國籍；

2、遵守中華人民共和(he)國憲法和(he)法律(lv)；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲以下（1967年8月(yue)5日以后出生）。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表(biao)》（附(fu)件）。

（三）曾(ceng)受過刑(xing)事(shi)(shi)處罰和曾(ceng)被開(kai)除公職的(de)(de)人(ren)(ren)員，在(zai)公務(wu)員招考(kao)和事(shi)(shi)業(ye)單位公開(kai)招聘中被認定(ding)有嚴重違紀(ji)違規行(xing)為且(qie)不(bu)得(de)報(bao)考(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)員，在(zai)讀全日制(zhi)普(pu)通高校非(fei)應屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)(ren)，以及法(fa)律規定(ding)不(bu)得(de)聘用的(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)人(ren)(ren)員不(bu)得(de)應聘。應聘人(ren)(ren)員不(bu)能報(bao)考(kao)與本人(ren)(ren)有應回避(bi)親屬(shu)關系(xi)的(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）招聘信息發布

通過省人力資源社會保障廳(ting)網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn/）和(he)山東(dong)衛生報刊社網站(zhan)面向(xiang)社會發布招(zhao)聘(pin)信息(xi)。

（二）報(bao)名與(yu)資格審查(cha)

1、報(bao)名(ming)采(cai)用網上報(bao)名(ming)的方(fang)式(shi)，應聘(pin)人員嚴格按照崗(gang)位條件(jian)要求，如實填寫《山(shan)東衛生報(bao)刊社2013年公開招(zhao)聘(pin)工作人員報(bao)名(ming)登記表》，發送至(zhi)電子信箱：sdwsbks@163.com。

報名時間：自(zi)信息發布之日起至8月19日。

2、資(zi)格審查：對(dui)應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)的(de)資(zi)格審查工(gong)作，貫穿招聘(pin)(pin)工(gong)作的(de)全過程。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)需如實填(tian)寫、提交相關個(ge)人信息資(zi)料。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)提供的(de)相關材料信息如有不(bu)實，一經發現取消其資(zi)格。

應聘(pin)人員需在(zai)資(zi)格(ge)審(shen)查時提交(jiao)：1寸近(jin)期同底版免(mian)冠照片2張(zhang)，身份證(zheng)的(de)原(yuan)件(jian)及復(fu)印件(jian)、個人簡(jian)歷、有本人簽(qian)名(ming)的(de)《山東衛(wei)生報(bao)(bao)刊社2013年公開招聘(pin)工作人員報(bao)(bao)名(ming)登記表》（附件(jian)）及相關證(zheng)明(ming)材(cai)料原(yuan)件(jian)。相關證(zheng)明(ming)材(cai)料主要包括：提交(jiao)國(guo)家承(cheng)認的(de)學歷學位證(zheng)書(shu)、山東省中級專(zhuan)業技術職(zhi)(zhi)(zhi)務資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)、戶(hu)口簿(bu)原(yuan)件(jian)和復(fu)印件(jian)；在(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)人員應聘(pin)的(de)，還要提交(jiao)有用人權(quan)限部門或單位出(chu)具的(de)同意應聘(pin)介紹信(xin)，對出(chu)具同意應聘(pin)介紹信(xin)確有困難的(de)在(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)人員可(ke)在(zai)體檢(jian)和考(kao)核時提供。面試前3天尚未提供相關證(zheng)明(ming)材(cai)料的(de)應聘(pin)人員，視為自動放(fang)棄。

（三）考試

考試(shi)分為專業筆試(shi)和面(mian)試(shi)。

1、筆試

筆(bi)(bi)試(shi)主要測試(shi)應聘(pin)人(ren)員(yuan)所應聘(pin)崗位相關的專業(ye)知識。筆(bi)(bi)試(shi)總(zong)成績為100分，設定筆(bi)(bi)試(shi)合格分數線60分。筆(bi)(bi)試(shi)結束后及(ji)時公布筆(bi)(bi)試(shi)成績及(ji)進入面試(shi)范圍人(ren)選名單(dan)。

達到筆試(shi)(shi)合格(ge)分數(shu)線的(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員，根據招聘(pin)計劃和招聘(pin)崗位(wei)按筆試(shi)(shi)成(cheng)績由高(gao)分到低(di)分按規(gui)定比例(li)依次確(que)定面試(shi)(shi)人(ren)選；筆試(shi)(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)出現空(kong)缺(que)的(de)(de)崗位(wei)，取消(xiao)招聘(pin)；達不(bu)到規(gui)定比例(li)的(de)(de)，按實有合格(ge)應(ying)聘(pin)人(ren)數(shu)確(que)定。簡化程(cheng)序的(de)(de)崗位(wei)按報名實有合格(ge)人(ren)數(shu)確(que)定面試(shi)(shi)人(ren)選。

2、面試

面試(shi)(shi)采用答(da)辯的(de)方式(shi)進(jin)行，主要考(kao)察應(ying)(ying)聘(pin)人員與應(ying)(ying)聘(pin)崗(gang)位(wei)相適應(ying)(ying)的(de)專業(ye)水平(ping)、思維和綜合分(fen)(fen)析能(neng)力、語(yu)言表達、應(ying)(ying)變能(neng)力等(deng)。面試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面試(shi)(shi)人員達不到(dao)規定比例的(de)崗(gang)位(wei)和簡化程序的(de)崗(gang)位(wei)。設定面試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數線為60分(fen)(fen)。達到(dao)合格(ge)分(fen)(fen)數線的(de)方可(ke)進(jin)入考(kao)核體(ti)檢(jian)范圍。面試(shi)(shi)成績在面試(shi)(shi)結束后當場公布。

面(mian)試(shi)結(jie)束后，按筆試(shi)成績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)各占50%的比例百分制合成考(kao)試(shi)總成績(ji)(ji)。筆試(shi)成績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成績(ji)(ji)、總成績(ji)(ji)計算(suan)到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。同一招計劃應聘人員(yuan)出現總成績(ji)(ji)并列的，則按筆試(shi)成績(ji)(ji)由高分到低(di)分確定人選。

筆試面試時間(jian)、地點另行(xing)通知(zhi)。

（四）考核體檢

按照(zhao)(zhao)招聘崗位(wei)(wei)，根據(ju)考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績，由高分到低(di)分以(yi)招聘人(ren)數1.2倍的比例，確定進(jin)入(ru)考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)范(fan)圍人(ren)選(xuan)，依次(ci)等(deng)額組織體(ti)(ti)檢(jian)。如均合(he)格(ge)，則不再組織其他進(jin)入(ru)考(kao)(kao)(kao)核范(fan)圍人(ren)員體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)核。對考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)不合(he)格(ge)人(ren)員造成(cheng)(cheng)的空缺，從(cong)其他進(jin)入(ru)同一崗位(wei)(wei)考(kao)(kao)(kao)核范(fan)圍的人(ren)員中依次(ci)等(deng)額遞補。招聘單(dan)位(wei)(wei)成(cheng)(cheng)立(li)考(kao)(kao)(kao)核、體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)小(xiao)組具體(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)工作(zuo)。考(kao)(kao)(kao)核采取調查(cha)、談話、查(cha)閱(yue)資料等(deng)形(xing)式，主要考(kao)(kao)(kao)察應(ying)聘人(ren)員的思想政治表現、道德品質(zhi)、業務能力、擬任崗位(wei)(wei)資格(ge)等(deng)情況。體(ti)(ti)檢(jian)在省級醫院進(jin)行，參照(zhao)(zhao)公務員錄用體(ti)(ti)檢(jian)通用標(biao)準(zhun)執行。

（五）公示聘用

經面試、考核、體(ti)檢合(he)(he)(he)(he)格的擬聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)，由(you)省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障(zhang)(zhang)廳(ting)統一組織(zhi)公示(shi)，公示(shi)期為個7工(gong)作日。公示(shi)期滿(man)無異議(yi)的，單位提出聘(pin)(pin)用(yong)意見(jian)，經我(wo)廳(ting)同意后，報省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資源社會(hui)保障(zhang)(zhang)廳(ting)備案。符合(he)(he)(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件的，發放《事(shi)業單位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通知(zhi)書(shu)》，憑(ping)《事(shi)業單位招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備案通知(zhi)書(shu)》辦理相關手續，雙(shuang)方按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)關系。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)實(shi)行試用(yong)期制度，期滿(man)合(he)(he)(he)(he)格的正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)，不合(he)(he)(he)(he)格的解除聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)(he)(he)同。

五、待遇

按有(you)關規定聘用人(ren)員(yuan)與單(dan)位(wei)簽訂聘用協議后，即為正式在編職(zhi)工(gong)，享受國家(jia)和(he)省規定的(de)相應工(gong)資福利(li)和(he)該單(dan)位(wei)規定的(de)有(you)關福利(li)待遇(yu)。

六、聯系方式

聯系部門：山東(dong)衛生報刊社(she)人力資源部

聯系人：侯志強

聯系電話(hua)：0531-61366205

電(dian)子(zi)郵箱：sdwsbks@163.com

單位網址：//www.sdwsbks.com

地址：濟南市(shi)燕東新路6號

七、其他

未盡事(shi)宜，按(an)照(zhao)省委組織部、省人力資(zi)源社會保障廳《關于2013年省屬事(shi)業單位公開招聘(pin)工作(zuo)人員有(you)關問題的通知(zhi)）魯人社發〔2013〕10號的相關規(gui)定執(zhi)行。