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根(gen)據《濰坊市事業單位公(gong)開招聘人(ren)員暫行(xing)辦法》有關規定，經研究，決定面向社會公(gong)開招聘部分(fen)事業單位工作人(ren)員。

一、招聘計劃

計劃招(zhao)(zhao)聘事業單位工作(zuo)人員63名，具體招(zhao)(zhao)聘計劃、專業及學歷要求(qiu)等(deng)詳見附件。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華(hua)人民(min)共和國(guo)國(guo)籍，遵守(shou)憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律(lv)；

2、具有(you)良好的(de)品(pin)行和(he)正(zheng)常履行職責的(de)身體條件；

3、應具有符合職位要求的國家(jia)正規(gui)全日制普(pu)通高校畢業學歷；

4、大(da)學專科、本科學歷的應為濰坊市(shi)常住戶(hu)口或濰坊市(shi)生(sheng)源，碩士研究(jiu)生(sheng)及(ji)以上學歷的不(bu)限戶(hu)籍(ji)和生(sheng)源地；

5、大學(xue)專科、本科學(xue)歷畢業生年(nian)齡在30周歲(sui)以下（1983年(nian)7月1日(ri)以后(hou)出生），碩士研究生及以上學(xue)歷人員可放(fang)寬(kuan)至35周歲(sui)（1978年(nian)7月1日(ri)以后(hou)出生）；

6、具備報考(kao)職(zhi)位所需的其他(ta)資(zi)格條件(jian)。

有下列情形(xing)的(de)人(ren)(ren)員不(bu)能報考：曾因犯罪(zui)受過刑事處罰和曾被開(kai)除(chu)、辭退的(de)人(ren)(ren)員；在讀非應(ying)屆畢業生，現役軍人(ren)(ren)以(yi)及法律(lv)法規(gui)規(gui)定不(bu)得(de)聘用(yong)的(de)其(qi)他(ta)情形(xing)的(de)人(ren)(ren)員。

三、報名和資格審查

（一）報名

報(bao)名(ming)采取(qu)網上(shang)報(bao)名(ming)、初審、網上(shang)繳費的方式進行。

報(bao)名時間：2013年8月(yue)5日上午9:00-8月(yue)7日下午5:00。

查詢時(shi)間(jian)：2013年(nian)8月(yue)5日-8月(yue)8日中午(wu)12:00。

具體辦法是：

1、網(wang)上報(bao)名。報(bao)考人(ren)員登(deng)陸“臨(lin)朐縣人(ren)力資(zi)源和(he)社會保障局網(wang)站”（www.lqxrsj.gov.cn，下同）或“濰坊市人(ren)事考試（職(zhi)業技能鑒定）網(wang)”（www.wfrsks.com，下同），如實(shi)填(tian)寫、提交(jiao)相關個人(ren)報(bao)考信(xin)息(xi)資(zi)料，并上傳(chuan)本人(ren)近期正面(mian)免冠數碼(ma)照片(pian)[分辨率為(wei)160像素（高(gao)）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類(lei)型(xing)為(wei)JPG，照片(pian)務(wu)必清晰]。每人(ren)限報(bao)一(yi)(yi)個職(zhi)位，報(bao)考人(ren)員在資(zi)格初審前多次登(deng)陸填(tian)交(jiao)報(bao)考信(xin)息(xi)的，后一(yi)(yi)次填(tian)報(bao)自動(dong)替換(huan)前一(yi)(yi)次填(tian)報(bao)信(xin)息(xi)。報(bao)名資(zi)格一(yi)(yi)經初審通過，不能更改。

2、初(chu)審。臨朐縣公(gong)開招聘工作領導小組(zu)辦(ban)公(gong)室在報(bao)名期(qi)間查(cha)看網上報(bao)名情況，根據報(bao)考(kao)(kao)人員提交的(de)信息(xi)資料，對報(bao)考(kao)(kao)人員進(jin)行資格初(chu)審，并在網上公(gong)布(bu)初(chu)審結果。對不(bu)符(fu)合報(bao)考(kao)(kao)條件(jian)而(er)未(wei)通過初(chu)審的(de)人員，說明理由。

3、網上(shang)繳(jiao)費。報(bao)(bao)考人員(yuan)在網上(shang)提(ti)交報(bao)(bao)考信息后，隨時(shi)查詢報(bao)(bao)名資(zi)格初(chu)審(shen)結果。通過資(zi)格初(chu)審(shen)的人員(yuan)，應于2013年8月5日-8月8日中午(wu)12:00登(deng)陸“臨(lin)(lin)朐縣人力資(zi)源和(he)社(she)會(hui)保障局網站”或“濰坊市人事考試（職業(ye)(ye)技(ji)能鑒定）網”繳(jiao)納筆試考務費80元(yuan)（每(mei)人每(mei)科40元(yuan)）。在規(gui)定時(shi)間未辦理(li)網上(shang)繳(jiao)費手續的，視(shi)作(zuo)放棄(qi)。繳(jiao)費成功后，請下載打印《臨(lin)(lin)朐縣公(gong)開(kai)招(zhao)聘事業(ye)(ye)單位工作(zuo)人員(yuan)報(bao)(bao)名登(deng)記表》、《臨(lin)(lin)朐縣公(gong)開(kai)招(zhao)聘事業(ye)(ye)單位工作(zuo)人員(yuan)誠信承諾書》（參(can)加面試或業(ye)(ye)務技(ji)能測試時(shi)使(shi)用）。

一個職(zhi)位招聘計劃與報考人數達不(bu)到1：3比(bi)例的(de)，相應減少或取(qu)(qu)消該職(zhi)位的(de)招聘計劃；碩(shuo)士研究生(sheng)及以上學(xue)歷(li)職(zhi)位不(bu)受比(bi)例限制。每名報考人員只能報考一個職(zhi)位。報考取(qu)(qu)消招聘計劃職(zhi)位的(de)人員，可在規定時間(jian)內申(shen)請改報符(fu)合(he)條(tiao)件的(de)其他(ta)職(zhi)位。

（二）準考證打印

網上報(bao)名應試人員于2013年8月14日至8月16日登(deng)陸“臨朐縣(xian)人力資源(yuan)和社會保障局網站”或“濰坊市人事考(kao)試（職業(ye)技能鑒定）網”打(da)(da)印準考(kao)證（未打(da)(da)印《臨朐縣(xian)公開招(zhao)聘事業(ye)單位(wei)工作(zuo)人員報(bao)名登(deng)記(ji)表》和《臨朐縣(xian)公開招(zhao)聘事業(ye)單位(wei)工作(zuo)人員誠信承諾書》的請(qing)一并打(da)(da)印）。

（三）資格審查

資(zi)格審查時間：2013年8月26日(ri)—8月27日(ri)。

資格審查地點：原臨朐縣人事局(ju)辦公樓一樓（縣城城南(nan)街南(nan)段東側）。

對報考人員的資格(ge)審查工(gong)(gong)作，貫穿(chuan)整個招聘工(gong)(gong)作的全過(guo)程(cheng)。發(fa)現問題(ti)的，一經查實，即時(shi)取(qu)消報考、聘用資格(ge)。

進入面(mian)試(shi)(shi)（業(ye)務(wu)技(ji)能(neng)(neng)測試(shi)(shi)）范圍的(de)(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，需向臨(lin)朐縣公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)工作(zuo)領導小組辦公(gong)(gong)室提(ti)交《臨(lin)朐縣公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)事(shi)業(ye)單(dan)位工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)名登記表》、《臨(lin)朐縣公(gong)(gong)開招(zhao)聘(pin)事(shi)業(ye)單(dan)位工作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)誠信(xin)承(cheng)諾書》以及一寸(cun)近期(qi)同底版(ban)正面(mian)免冠彩色照片2張，本人(ren)身份(fen)證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、就業(ye)報(bao)到(dao)證(zheng)等證(zheng)件(jian)的(de)(de)原(yuan)件(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)（大(da)學專科、本科學歷的(de)(de)須出(chu)具戶口簿）；已就業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)須提(ti)供有用人(ren)權限部門（單(dan)位）同意報(bao)考(kao)的(de)(de)證(zheng)明，人(ren)事(shi)檔案托管(guan)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)應由托管(guan)單(dan)位出(chu)具證(zheng)明。經(jing)審(shen)(shen)查，取得面(mian)試(shi)(shi)（業(ye)務(wu)技(ji)能(neng)(neng)測試(shi)(shi)）資(zi)格(ge)的(de)(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，須在規定時間內提(ti)交相關材料，并繳納面(mian)試(shi)(shi)（業(ye)務(wu)技(ji)能(neng)(neng)測試(shi)(shi)）費(fei)70元，否則視為棄(qi)權。委(wei)托他人(ren)辦理的(de)(de)，被委(wei)托人(ren)要出(chu)具個人(ren)身份(fen)證(zheng)及身份(fen)證(zheng)復(fu)印(yin)件(jian)。經(jing)審(shen)(shen)查不具備報(bao)考(kao)條(tiao)件(jian)的(de)(de)，取消其面(mian)試(shi)(shi)（業(ye)務(wu)技(ji)能(neng)(neng)測試(shi)(shi)）資(zi)格(ge)。因棄(qi)權或取消資(zi)格(ge)造成的(de)(de)空缺，按筆試(shi)(shi)成績依次遞補。

四、考試

考試分為筆試和(he)面試（業務(wu)技能測(ce)試）。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)科目(mu)為兩科，分(fen)別為公共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)、專業知(zhi)識(shi)（或綜合寫作）。公共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)包括法律法規、政(zheng)治經濟理(li)論、時(shi)政(zheng)方針、科技(ji)知(zhi)識(shi)等基(ji)(ji)礎性知(zhi)識(shi)。

1、衛(wei)生(sheng)類：筆試(shi)科目為公(gong)共基礎(chu)知(zhi)識、專業(ye)知(zhi)識。專業(ye)知(zhi)識考試(shi)內容包括人體解剖學(xue)、生(sheng)理(li)學(xue)、病理(li)學(xue)、藥理(li)學(xue)及衛(wei)生(sheng)法律法規等(deng)；

2、其他類(lei)：筆試科目為公共基礎知識、綜(zong)合寫作(zuo)。綜(zong)合寫作(zuo)主要考察(cha)報考人員(yuan)基礎寫作(zuo)水平。

筆試時(shi)間：2013年(nian)8月17日(ri)上午。8:00—9:30公共基礎知識；10:10—11:40專業知識（或(huo)綜合寫(xie)作）。

報(bao)考人員須持身(shen)份證和準考證，到指定(ding)地點參加(jia)考試。具體地點詳(xiang)見(jian)《準考證》。

筆(bi)(bi)試結束后(hou)，按(an)(an)照公共基礎(chu)知識(shi)、專業知識(shi)（或綜合寫作）各(ge)占50%的比例(li)，百(bai)分制計(ji)算報(bao)考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的筆(bi)(bi)試成(cheng)績。根據招聘計(ji)劃(hua)和報(bao)考職位，按(an)(an)筆(bi)(bi)試成(cheng)績從高分到(dao)低分順序確(que)定(ding)(ding)面試（業務技能測試）入(ru)圍(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)。表演職位按(an)(an)1：7的比例(li)確(que)定(ding)(ding)業務技能測試入(ru)圍(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)（達不(bu)到(dao)比例(li)按(an)(an)實(shi)際參(can)加(jia)筆(bi)(bi)試人(ren)(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)），其他職位按(an)(an)1：3的比例(li)確(que)定(ding)(ding)面試入(ru)圍(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)（達不(bu)到(dao)1：3比例(li)的碩士研究(jiu)生及以上學歷職位，按(an)(an)實(shi)際參(can)加(jia)筆(bi)(bi)試人(ren)(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)）。

筆試成績和(he)面試（業務技能(neng)測試）入圍人員名單在“臨朐(qu)縣人力資源和(he)社會保障局網(wang)站”上公布。

（二）面試(shi)和(he)業務技能(neng)測(ce)試(shi)

1、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)取結構(gou)化面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的方式。主(zhu)要測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)報考(kao)人員(yuan)的綜合分(fen)析、組織(zhi)協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等(deng)方面(mian)(mian)(mian)的素(su)質(zhi)及能力。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)用(yong)百分(fen)制計分(fen)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)題為(wei)通(tong)用(yong)題型。每名報考(kao)人員(yuan)的面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時(shi)間(jian)為(wei)8分(fen)鐘，思考(kao)時(shi)間(jian)4分(fen)鐘，答題時(shi)間(jian)4分(fen)鐘。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)官當場評判(pan)，采(cai)取去掉一(yi)個最高分(fen)、一(yi)個最低分(fen)綜合計算平均成(cheng)績的辦(ban)法，確定報考(kao)人員(yuan)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績在本(ben)場面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)統一(yi)向面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)宣布。

面試時(shi)間、地點、要求(qiu)等其他事項(xiang)另(ling)行通知。

面(mian)試(shi)結束后，按筆試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)比例，百分制(zhi)計算報考人員考試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數點(dian)后兩位數，尾數四(si)舍(she)五入。

2、業務技(ji)能(neng)測(ce)試。表(biao)演職位(wei)入圍(wei)人員參加(jia)業務技(ji)能(neng)測(ce)試。業務技(ji)能(neng)測(ce)試實行(xing)百分(fen)制，主要(yao)測(ce)試入圍(wei)人員的(de)基本技(ji)能(neng)和(he)專業水平(ping)。表(biao)演職位(wei)每(mei)名(ming)報(bao)(bao)考(kao)人員業務技(ji)能(neng)測(ce)試時間為10分(fen)鐘。采取去掉一(yi)個最高(gao)分(fen)、一(yi)個最低分(fen)綜合計算(suan)平(ping)均(jun)成(cheng)績(ji)的(de)辦法，確(que)定報(bao)(bao)考(kao)人員業務技(ji)能(neng)測(ce)試成(cheng)績(ji)。測(ce)試成(cheng)績(ji)計算(suan)到(dao)小數(shu)(shu)點后(hou)兩位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五入，在測(ce)試結束后(hou)統一(yi)宣布。

業務技能測試時間、地點、要求(qiu)等其他事項另(ling)行(xing)通知。

業(ye)務(wu)技(ji)能測試成績為表演職位入圍人(ren)員的總成績。

根據考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)，按計(ji)劃招聘人數1：1的比例(li)由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依次確定進入(ru)體檢、考核范圍人員。總(zong)成(cheng)績(ji)相同(tong)者，筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者優先(xian)；筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)再相同(tong)者，專業知識（或綜合寫作）成(cheng)績(ji)高(gao)者優先(xian)。

碩士研究生及以上學歷職位報考人(ren)數(shu)未(wei)達到1：3比例的(de)(de)，進入體檢考核范圍人(ren)員的(de)(de)考試總(zong)成(cheng)績不得低于(yu)60分。

報考(kao)人(ren)(ren)員考(kao)試總成績和(he)進入體檢(jian)、考(kao)核范圍人(ren)(ren)員名單，在“臨朐(qu)縣人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和(he)社會保障局網站(zhan)”上公開發布。

五、體檢與考核

統一組織進(jin)入體(ti)檢(jian)范圍(wei)的人(ren)員(yuan)到縣級以上綜合醫院進(jin)行(xing)(xing)體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)參照人(ren)社部、衛生部《關于(yu)公務員(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通用標(biao)準(zhun)（試行(xing)(xing)）》執行(xing)(xing)，體(ti)檢(jian)費用自(zi)理(li)。

體檢合格(ge)的，由臨朐(qu)縣公(gong)開招聘工(gong)作領導小組辦(ban)公(gong)室抽調人員組成(cheng)考核小組，對其(qi)思想(xiang)政治(zhi)表現、道德品質等情況進行考核，并對應(ying)聘人員資格(ge)條件進行復查。

對體檢、考核不(bu)合(he)格(ge)(ge)者，取消(xiao)其應聘(pin)資格(ge)(ge)，所(suo)空缺職位按考試總成績依次(ci)遞補。

六、公示與聘用

考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)核(he)工作結束后(hou)，將(jiang)擬(ni)聘(pin)用(yong)人員(yuan)名單在“臨朐縣人力(li)資(zi)源和(he)社會保(bao)障局網站”上(shang)進行公(gong)示(shi)，時間為7個工作日。如(ru)發現問題(ti)(ti)，一經查實即取消其聘(pin)用(yong)資(zi)格，對因此造成的空缺(que)崗(gang)位(wei)，不再安(an)排遞補。公(gong)示(shi)期滿無問題(ti)(ti)的擬(ni)聘(pin)用(yong)人員(yuan)，根據考(kao)(kao)試總成績，按報考(kao)(kao)職(zhi)位(wei)從(cong)高分到(dao)低(di)分依次選崗(gang)，并按管理(li)權限辦理(li)調動(dong)或(huo)派(pai)遣手續。

事業單位公開招聘(pin)人員按規(gui)定實(shi)行(xing)試用(yong)(yong)期，試用(yong)(yong)期為1年。試用(yong)(yong)期滿(man)合格的(de)，予(yu)以正式聘(pin)用(yong)(yong)；不合格的(de)，取(qu)消聘(pin)用(yong)(yong)。

事(shi)業單位公(gong)開招聘人員(yuan)實行最低服務年限，服務年限為五年（含(han)試用(yong)期(qi)）。

聘用(yong)到事業單位的(de)博士、碩(shuo)士研究(jiu)生學歷人員，享受臨朐縣有關高(gao)層次人才(cai)優惠政策(ce)，按工資渠道分別每月增發基本工資30%、20%的(de)補貼。

七、其他

本次考試不(bu)指定考試輔導(dao)用書，不(bu)舉辦也不(bu)委托任何(he)機構舉辦考試輔導(dao)培訓班。

本簡章由臨朐縣(xian)公開招(zhao)聘工作領導小組負(fu)責(ze)解釋。

咨(zi)詢電話：0536-3186990

網(wang)址：臨(lin)朐縣人力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障局網(wang)站(zhan)（www.lqxrsj.gov.cn）、濰坊市人事考試（職業技能(neng)鑒(jian)定）網(wang)（www.wfrsks.com）。