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根據工作需(xu)要，經昌樂縣(xian)委、縣(xian)政府同意，決定面向全縣(xian)事(shi)業(ye)單位(wei)在(zai)編在(zai)職(zhi)干(gan)部中公(gong)開考(kao)選(xuan)4名(ming)工作人(ren)員。現(xian)將有關(guan)事(shi)項公(gong)告如下：

一、招考對象和條件

（一）招考對象

全縣(xian)事業(ye)單位在編在職干(gan)部。

（二）報考條件

1、擁(yong)護中國共(gong)產(chan)黨的領導(dao)；

2、遵紀(ji)守法，品行(xing)優(you)良；

3、五(wu)官端正，身體健康，能勝任崗位(wei)要求；

4、近兩年年度考核被評(ping)為合格及以上等次；

5、年(nian)齡在30歲以下（1983年(nian)1月1日以后出生(sheng)）、全(quan)日制普通高(gao)等院校本(ben)科及以上(shang)學歷，參加(jia)工作時間滿1年(nian)（2012年(nian)7月31日前(qian)參加(jia)工作），符合考選崗位所需的(de)專業條件(jian)。

涉嫌違(wei)紀(ji)違(wei)法(fa)正在接受有(you)關(guan)機關(guan)審查尚未作出結論的(de)；受處分期間或(huo)者未滿影響期限的(de)不(bu)得報(bao)考(kao)。

二、報名和資格審查

（一）報名

報名時(shi)間：2013年7月(yue)24日(ri)—7月(yue)27日(ri)（上午8:00--11:30；下午14:00--17:30）。

報(bao)名(ming)地點：山(shan)東省昌樂縣人(ren)(ren)力資(zi)源和社(she)會保障局(ju)人(ren)(ren)事(shi)管理(li)科。

報名需提供材料：

《昌(chang)樂(le)縣公開(kai)考選部分事(shi)業單(dan)位(wei)工作人員報名(ming)登(deng)記表》（登(deng)陸(lu)昌(chang)樂(le)縣人力資源(yuan)和社會保障(zhang)局網(wang)站//rsj.changle.gov.cn/下載(zai)、經所(suo)在單(dan)位(wei)及主管(guan)部門同意蓋章）一(yi)份(fen)；身份(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)、學位(wei)證(zheng)原件及復印件各(ge)一(yi)份(fen)；一(yi)寸近期(qi)正面(mian)免(mian)冠彩(cai)色照片三張(zhang)。

對最終確定的報考人數達不到計劃(hua)人數3倍的崗位(wei)，取消考選計劃(hua)。

（二）資格審查

對報考(kao)(kao)人員的資(zi)格審查工作，貫穿整個考(kao)(kao)選(xuan)(xuan)工作的全過程。對不(bu)符(fu)合(he)考(kao)(kao)選(xuan)(xuan)條件的隨時取消考(kao)(kao)試或(huo)錄(lu)用資(zi)格。

三、考試

（一）筆試

筆試(shi)時(shi)間：2013年(nian)8月2日上午9:00--11:00。

筆試科目：綜合能力考試。

報(bao)考(kao)人員請(qing)于2013年(nian)8月(yue)1日到報(bao)名地(di)點領取準考(kao)證。憑借準考(kao)證和身(shen)份證參加考(kao)試。

（二）面試

筆試(shi)結束后(hou)，根據(ju)考(kao)選(xuan)計劃，按1：3的比例確定進入面試(shi)范圍人員。

面(mian)試主(zhu)要測試應考人員的綜(zong)合(he)分析、組織協調、邏(luo)輯思維、語言表達、崗(gang)位適應能力等。

面(mian)試時(shi)間、地點、要(yao)求等(deng)其(qi)他事項另行通知。

面(mian)試結束后，按筆試、面(mian)試成(cheng)(cheng)績各占50%的比例，百分制計算考(kao)試總成(cheng)(cheng)績。根據(ju)考(kao)試總成(cheng)(cheng)績，確(que)定進入考(kao)核范圍(wei)的人(ren)員。總成(cheng)(cheng)績相同者(zhe)，筆試成(cheng)(cheng)績高者(zhe)優先。

四、體檢、考核和錄用

按(an)照(zhao)考(kao)選計(ji)劃，根據考(kao)試總(zong)成績(ji)，由高分到低(di)分，依次(ci)確定進入考(kao)核體檢(jian)范圍人選，等額組織考(kao)核體檢(jian)，體檢(jian)費用自理。

考(kao)核主要采(cai)取查閱檔案、單位(wei)評(ping)議(yi)等(deng)方式進行，重(zhong)點考(kao)核思(si)想政治表現、道德品質以(yi)及業務能力和(he)工(gong)作實績(ji)等(deng)。

因棄權或考(kao)核不合(he)格(ge)等情況出現崗位(wei)空缺的(de)，按考(kao)試總(zong)成績依次遞(di)補。對(dui)體檢(jian)、考(kao)核合(he)格(ge)人員進行(xing)公示，公示期滿(man)無問題的(de)辦理錄(lu)用手續。錄(lu)用人員試用期半(ban)年，期滿(man)合(he)格(ge)的(de)正(zheng)式聘用，不合(he)格(ge)的(de)退(tui)回原(yuan)單位(wei)。

五、監督

考選工(gong)作自覺接受紀檢監察部門及社會各界監督，確保考選工(gong)作的公開、公平、公正。