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為(wei)建立(li)公(gong)務(wu)員(yuan)培養選(xuan)拔機制，優化市(shi)(shi)直機關(guan)公(gong)務(wu)員(yuan)隊(dui)伍結構，經市(shi)(shi)政(zheng)府同意，菏(he)澤市(shi)(shi)人民政(zheng)府辦公(gong)室面向(xiang)全市(shi)(shi)公(gong)開遴(lin)選(xuan)公(gong)務(wu)員(yuan)。現將有關(guan)事項公(gong)告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍

我市市直、縣區(qu)、鄉(xiang)鎮（街道）機關中使用(yong)行政編(bian)(bian)制、在編(bian)(bian)在崗、已進行公務(wu)員(yuan)登記、擔(dan)任鄉(xiang)科級正職(zhi)以下職(zhi)務(wu)且符合條件的公務(wu)員(yuan)。

（二）資格條件

1、具有良好的(de)政治、業務(wu)素質(zhi)，品行端正，實績突出，群眾(zhong)公認；

2、具有大學本科以上文化(hua)程度；

3、年齡在(zai)30周歲(sui)以(yi)下（1982年7月1日以(yi)后(hou)出生）；

4、具有2年以(yi)(yi)上基層(ceng)工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)和2年以(yi)(yi)上公務員工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)，在現單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)2年以(yi)(yi)上（計算時(shi)間截至2013年6月30日）；

5、公務員(yuan)年度考核均為稱職(zhi)以上等次；

6、身體健康；

7、符合任職回避的有關(guan)規(gui)定；

8、具備遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的(de)，不得(de)報考：尚在試用(yong)期內的(de)；受處分期間或者未滿影響(xiang)期限的(de)；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法(fa)(fa)程序尚未終結的(de)；法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的(de)其他情形。

二、遴選職位

詳見《菏澤市人民政(zheng)府辦公(gong)室公(gong)開遴選(xuan)公(gong)務員(yuan)職(zhi)位計劃表》（附(fu)件）。

三、報名與資格審查

（一）報名

采取個人自(zi)愿、組織(zhi)同意，統一時間、網上報名的(de)方式進行(xing)。

報名時間：2013年7月(yue)(yue)23日(ri)9:00至7月(yue)(yue)25日(ri)16:00。

查詢時間：2013年7月24日9:00至(zhi)7月26日17:30。

報(bao)名網(wang)站：菏澤人事考(kao)試網(wang)（//www.hzrsks.gov.cn）。

具體辦法是：

1、個人(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)：報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)登(deng)陸報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)網站，點擊“公務員(yuan)專題”，如實填(tian)寫報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信息(xi)(xi)，并上傳(chuan)本人(ren)近期免(mian)冠正面證件(jian)照片(pian)。每(mei)位報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)限報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)一(yi)個職位，并須(xu)使用同一(yi)有(you)效居民身份證報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)和參(can)加考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)在資(zi)格(ge)初審前(qian)多次(ci)(ci)登(deng)陸提交報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)信息(xi)(xi)的，后一(yi)次(ci)(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)自(zi)動替換前(qian)一(yi)次(ci)(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)信息(xi)(xi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)資(zi)格(ge)一(yi)經(jing)初審通過(guo)，不能更改。報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)注冊(ce)虛假報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信息(xi)(xi)，擾亂報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)秩序或者偽(wei)造(zao)學歷(li)證明及其他證件(jian)騙(pian)取考(kao)(kao)(kao)(kao)試(shi)資(zi)格(ge)的，一(yi)經(jing)查實，取消其報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)(kao)資(zi)格(ge)，并視情節輕重(zhong)按有(you)關(guan)規定處理。

報考人(ren)員(yuan)填報職位(wei)后，下(xia)(xia)載《菏澤(ze)(ze)市(shi)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)辦公(gong)室(shi)公(gong)開遴(lin)選公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)報名登記表》（以下(xia)(xia)簡稱《報名登記表》）和《菏澤(ze)(ze)市(shi)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)辦公(gong)室(shi)公(gong)開遴(lin)選公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)報考誠(cheng)信(xin)承(cheng)諾書》（以下(xia)(xia)簡稱《報考誠(cheng)信(xin)承(cheng)諾書》），本(ben)人(ren)手(shou)工填寫、簽(qian)名（一式2份，面試時使用，所貼(tie)照(zhao)(zhao)(zhao)片與網上報名電子(zi)照(zhao)(zhao)(zhao)片為(wei)同一底版）。《報名登記表》須由單位(wei)同意(yi)簽(qian)字(zi)蓋(gai)(gai)章，按(an)照(zhao)(zhao)(zhao)干部(bu)管理權(quan)限報公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)管理部(bu)門審核(he)同意(yi)并加蓋(gai)(gai)公(gong)章后，于7月25日18:00前傳真至(zhi)菏澤(ze)(ze)市(shi)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)政(zheng)府(fu)辦公(gong)室(shi)人(ren)事科（傳真號碼(ma)：0530-5310636）。

2、資(zi)格初審：遴(lin)選(xuan)單位(wei)收到報考(kao)人員(yuan)傳真(zhen)(zhen)的(de)《報名登記表》后，24小(xiao)時內對(dui)報考(kao)人員(yuan)進行資(zi)格初審，并通過(guo)報名系統(tong)反饋資(zi)格初審結果。對(dui)只進行網上(shang)報名，未(wei)按(an)要(yao)求傳真(zhen)(zhen)《報名登記表》的(de)，不予資(zi)格審查。

遴選職位(wei)(wei)計劃與通過(guo)資格初(chu)審的(de)報考人(ren)(ren)數的(de)比例不低于1：5。達不到1：5的(de)，取(qu)消該遴選職位(wei)(wei)或相(xiang)應減少遴選職位(wei)(wei)計劃。已報考取(qu)消遴選職位(wei)(wei)計劃的(de)人(ren)(ren)員，可(ke)在規定時間(jian)內改報符合資格條件的(de)其他職位(wei)(wei)。

3、打印準考證(zheng)：通過資格初審的(de)報(bao)考人員，請(qing)于8月7日9:00至(zhi)8月9日17:30登陸報(bao)名(ming)網站，點擊進(jin)入“公(gong)務員專(zhuan)題”，下載打印準考證(zheng)（A4紙(zhi)）。

（二）資格審查

對報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)，貫穿整個遴選(xuan)工(gong)作(zuo)全過程。面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名(ming)(ming)單確(que)定之后，進入(ru)面(mian)試(shi)的(de)報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)須(xu)向遴選(xuan)單位提(ti)交(jiao)本(ben)人(ren)(ren)身(shen)份證(zheng)、本(ben)人(ren)(ren)手工(gong)填(tian)寫的(de)《報(bao)名(ming)(ming)登記表(biao)》、本(ben)人(ren)(ren)簽(qian)名(ming)(ming)的(de)《報(bao)考誠(cheng)信承諾書(shu)》、學歷證(zheng)書(shu)原(yuan)件和(he)其他相關證(zheng)明(ming)材料，必要時調閱干(gan)部檔案。凡(fan)信息不實或在規定時間內未(wei)提(ti)交(jiao)有關材料以及經(jing)審(shen)查不具備報(bao)考條件的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，報(bao)遴選(xuan)工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)小(xiao)組(zu)辦公(gong)室（以下簡稱遴選(xuan)工(gong)作(zuo)辦公(gong)室）批準(zhun)后，取消其面(mian)試(shi)資(zi)格(ge)。出(chu)現的(de)空缺，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)依次遞補。

四、考試

考試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)。

（一）筆試

筆(bi)試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解(jie)決(jue)實際(ji)問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

筆試時(shi)間：2013年8月10日上午(wu)8:30-11:00。

（二）面試

面試(shi)人選(xuan)(xuan)根據筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)依次(ci)確定(ding)，遴選(xuan)(xuan)職位計(ji)劃與進入面試(shi)人數的比例(li)一般為(wei)1：3（若(ruo)確定(ding)面試(shi)人選(xuan)(xuan)的最(zui)低筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)有兩人以上分(fen)數相(xiang)同，成(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同人員均進入面試(shi)）。

面試(shi)主要測試(shi)報(bao)考(kao)人員的專業(ye)知(zhi)識、能力素質、個性(xing)特征以及與(yu)報(bao)考(kao)職位的匹配度等(deng)。

面(mian)試(shi)采用結構化面(mian)試(shi)方式，按(an)百分(fen)(fen)(fen)制計(ji)分(fen)(fen)(fen)。每(mei)(mei)位面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員的(de)面(mian)試(shi)時間一般(ban)不(bu)超(chao)過30分(fen)(fen)(fen)鐘。面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)考官當場評(ping)判，采取每(mei)(mei)個測評(ping)要素(su)去掉一個最高分(fen)(fen)(fen)、一個最低分(fen)(fen)(fen)后綜合(he)計(ji)算平均(jun)成(cheng)績(ji)的(de)辦法，確(que)定面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)。面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)在本場面(mian)試(shi)結束(shu)后統(tong)一向面(mian)試(shi)人(ren)(ren)員宣布。

面試具體時間和地點另(ling)行(xing)通知。

面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)各占50%的(de)比(bi)例，采用(yong)百(bai)分制(zhi)計算(suan)(suan)考試(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)和考試(shi)(shi)總(zong)(zong)成績(ji)均計算(suan)(suan)到小(xiao)數點(dian)后(hou)兩位數，尾數四舍五入。

五、考察和體檢

考(kao)察(cha)(cha)采取差額考(kao)察(cha)(cha)的(de)方式進行。根據遴(lin)選職位(wei)計(ji)劃(hua)和考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績，按(an)照(zhao)由高(gao)分(fen)到低分(fen)順(shun)序確定考(kao)察(cha)(cha)人選。報(bao)考(kao)人員考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績相同的(de)，按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績由高(gao)分(fen)到低分(fen)確定考(kao)察(cha)(cha)人選。遴(lin)選職位(wei)計(ji)劃(hua)1至2名(ming)的(de)，考(kao)察(cha)(cha)人選差額1名(ming)；3名(ming)及(ji)以上的(de)，差額2名(ming)。

考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)人(ren)選(xuan)確(que)(que)定(ding)后(hou)，在遴(lin)選(xuan)工(gong)(gong)作辦公室指導下，由遴(lin)選(xuan)單位進行考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)。考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)堅持德(de)才(cai)兼備、以德(de)為先的(de)用人(ren)標準(zhun)，注重(zhong)工(gong)(gong)作實績，全面了解報考(kao)(kao)(kao)人(ren)員的(de)政(zheng)治素(su)質、道德(de)品行、業務水平和(he)工(gong)(gong)作表現、廉(lian)潔自律及(ji)是否需要回避等(deng)方(fang)面的(de)情況，并對(dui)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對(dui)象(xiang)是否符(fu)合規定(ding)的(de)報考(kao)(kao)(kao)資格條(tiao)件(jian)，提供的(de)報考(kao)(kao)(kao)信息是否真實、準(zhun)確(que)(que)等(deng)進行復審。

根據考察(cha)(cha)情況按(an)遴選職位計劃(hua)等(deng)額確定體(ti)(ti)檢人(ren)員。體(ti)(ti)檢參照公(gong)(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢有關(guan)規定執行。因體(ti)(ti)檢不合格(ge)出(chu)現缺額的，經遴選工作(zuo)辦公(gong)(gong)室同意后，從被考察(cha)(cha)人(ren)員中按(an)成績(ji)依(yi)次確定體(ti)(ti)檢遞補人(ren)選。

六、公示和辦理轉任手續

經考察和(he)體檢合格確(que)定的擬錄(lu)取人(ren)員，報遴選(xuan)工作辦公室同意后，分別在(zai)菏澤(ze)市(shi)人(ren)民政府網站、菏澤(ze)市(shi)人(ren)力(li)資源和(he)社會(hui)保障局(ju)網站、菏澤(ze)人(ren)事(shi)考試網和(he)擬錄(lu)取人(ren)員所在(zai)單位進行公示(shi)，公示(shi)期(qi)7天(tian)。公示(shi)期(qi)滿，對沒有問(wen)題或反映問(wen)題不(bu)影響錄(lu)取的人(ren)員，按照有關規定辦理轉任手續。

被(bei)錄取(qu)人(ren)員試用期為半年，試用期滿考核合格(ge)的，正(zheng)式任用；不(bu)合格(ge)的，仍回原(yuan)單位(wei)工(gong)作。

七、其他

本次遴(lin)選，不(bu)指(zhi)定考試(shi)教(jiao)材和(he)輔導用書，不(bu)舉辦也不(bu)授權或委(wei)托任何(he)機(ji)構舉辦考試(shi)輔導培訓班(ban)。

本公告由遴選工作辦(ban)公室(shi)負責解釋。

政策咨(zi)詢(xun)電(dian)話(hua)：0530-5310636（菏澤(ze)市人民政府辦公室人事科），5190199（菏澤(ze)市人力資源和社會保(bao)障局公務員辦公室）

報名(ming)技術(shu)咨詢電話：0530-5310309（菏澤市人事考試(shi)中(zhong)心）

監督電話：0530-5310525（菏澤市監察局）