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為在全(quan)區(qu)(qu)實施“青年(nian)人才(cai)儲備工(gong)程”，盡快建立(li)一支年(nian)紀較輕、層次較高、結構合理，適應(ying)我區(qu)(qu)跨越(yue)發(fa)展要求的后備人才(cai)隊伍，2013年(nian)度日照市嵐山區(qu)(qu)擬面向社會公(gong)開招(zhao)聘(pin)30名優秀大學(xue)畢業生到區(qu)(qu)直事(shi)業單位(wei)工(gong)作。現制定招(zhao)聘(pin)簡章如(ru)下。山東公(gong)務員考(kao)試網（//www.gjgwy.org/shandong/）將有關招(zhao)聘(pin)事(shi)項公(gong)布如(ru)下：

一、招聘條件

1、普(pu)通(tong)全(quan)日制高校本科(ke)及本科(ke)以上學(xue)歷，學(xue)士及學(xue)士以上學(xue)位；

2、具有中(zhong)華人民共和(he)國國籍，年滿18周(zhou)歲(sui)（1995年7月(yue)1日(ri)以前出生(sheng)），本科生(sheng)年齡不(bu)超過30周(zhou)歲(sui)（1983年7月(yue)1日(ri)以后出生(sheng)），研究(jiu)生(sheng)年齡不(bu)超過35周(zhou)歲(sui)（1978年7月(yue)1日(ri)以后出生(sheng)）；

3、政(zheng)治素(su)質高，遵紀守法，具有良好品行；

4、符合招聘崗位(wei)所要求的資格條件；

5、身體健康。

定(ding)向、委培應屆畢業(ye)生報(bao)考須(xu)征得定(ding)向、委培單位同意(yi)。具有下列情況(kuang)之一(yi)的人員，不能報(bao)考：

1、曾(ceng)因犯罪受過(guo)刑(xing)事(shi)處罰的；

2、違紀(ji)違法(fa)或涉嫌違紀(ji)違法(fa)正在接受有關機關調(diao)查(cha)尚未作(zuo)出結論的；

3、曾被(bei)開除公職的；

4、在(zai)各級公務員(yuan)和事業單位招考中被認定有(you)舞弊等嚴重違反錄用紀律行(xing)為的；

5、應屆(jie)高校畢業生在校期間受過院系級以上處分的(de)；

6、具(ju)有法律規定(ding)不得(de)聘(pin)用(yong)為事業單位工作人員(yuan)的(de)其他情(qing)形的(de)。

嵐(lan)山區內(nei)(nei)在編(bian)人員和計劃內(nei)(nei)編(bian)外(wai)聘用人員不(bu)(bu)得報考。應聘人員不(bu)(bu)能報考與本人有應回(hui)避親(qin)屬(shu)關(guan)系(xi)的(de)崗位。

二、崗位設置

本(ben)次共(gong)招聘30名優秀大(da)學畢業生。

三、報名與資格審查

1、按所學(xue)專業(ye)選擇崗位，報(bao)考崗位一經確定，不(bu)得改報(bao)，同時由本人填寫報(bao)名(ming)登(deng)記表、準考證。報(bao)名(ming)人數(shu)應達(da)到計劃錄用(yong)(yong)人數(shu)的3倍(bei)，否(fou)則(ze)相應核減(jian)計劃錄用(yong)(yong)數(shu)。在讀全(quan)日制普(pu)通高校非應屆畢業(ye)生不(bu)能(neng)應聘(pin)，也不(bu)能(neng)用(yong)(yong)已取得的學(xue)歷(li)學(xue)位作為條件應聘(pin)。

2、報(bao)(bao)(bao)(bao)名時(shi)應提(ti)交：①《日照(zhao)市嵐(lan)山(shan)區事業單位公開招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)(bao)(bao)名登記(ji)表》、準(zhun)考證(zheng)(zheng)(zheng)（所需表格從嵐(lan)山(shan)人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障網上自行下載(zai)，認真填報(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)息(xi)后用(yong)A4紙打印(yin)并粘貼近期一寸(cun)同底免冠照(zhao)片3張）；②國家承認的(de)學歷、學位證(zheng)(zheng)(zheng)書、報(bao)(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)(zheng)、二代身份證(zheng)(zheng)(zheng)及(ji)有關證(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)(jian)原件(jian)(jian)和復印(yin)件(jian)(jian)各一份，一律用(yong)A4紙復印(yin)；③在職人(ren)(ren)員應聘(pin)的(de)提(ti)交有用(yong)人(ren)(ren)權限部門或單位出具同意應聘(pin)的(de)介紹(shao)信(xin)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名考務費每科(ke)40元。

3、報考人(ren)員資格(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)貫穿招聘工(gong)作(zuo)全過(guo)(guo)程，區監察局進行全過(guo)(guo)程監督，對弄虛作(zuo)假的(de)，一(yi)經查實，取消(xiao)其(qi)錄用資格(ge)。對報考人(ren)員資格(ge)和提供(gong)的(de)材料進行審(shen)查，符合(he)條件的(de)準予報名。

報名時間：2013年7月(yue)3日起至7月(yue)5日。上(shang)午(wu)8:30—12:00；下午(wu)14:30—18:00。

報名地點：嵐山(shan)區人力資源(yuan)市場（嵐山(shan)區明(ming)珠路(lu)北(bei)首(shou)）。

四、考試內容和方法

本次(ci)招聘采(cai)用筆試和面試相結合的方式。

1、筆試。筆試內容(rong)為公共(gong)基礎知(zhi)識和寫(xie)作(zuo)。

筆試時間：2013年(nian)7月7日上午9:00—11:00。

筆試結束后(hou)，根據(ju)報考人(ren)員的(de)考試成(cheng)績(ji)，從高分(fen)到低分(fen)按(an)計劃招聘人(ren)數3倍的(de)比(bi)例(li)分(fen)崗位確定(ding)進(jin)入面(mian)試的(de)人(ren)員。筆試成(cheng)績(ji)和進(jin)入面(mian)試人(ren)員名單在嵐(lan)山人(ren)力資源社會保(bao)障網上公布。

2、面(mian)(mian)試。面(mian)(mian)試主要測評(ping)報(bao)考(kao)人(ren)員從(cong)事(shi)專業(ye)工作所(suo)必需(xu)的基(ji)本素質和職業(ye)能力。面(mian)(mian)試采(cai)用百(bai)分(fen)制計(ji)分(fen)。面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)由考(kao)官當(dang)場(chang)(chang)評(ping)判(pan)，當(dang)場(chang)(chang)公布。面(mian)(mian)試結束后，按照筆試、面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例，采(cai)用百(bai)分(fen)制計(ji)算(suan)報(bao)考(kao)人(ren)員的總成(cheng)績(ji)。筆試成(cheng)績(ji)、面(mian)(mian)試成(cheng)績(ji)、總成(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)算(suan)到小數點后兩位數，四舍五(wu)入。

面試時間、地點另(ling)行通知，面試費按規(gui)定收取(qu)。

3、公(gong)示。按照考試總成績(ji)(ji)和(he)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)由(you)高分到低分等(deng)額確(que)定入(ru)圍人員，總成績(ji)(ji)相(xiang)同(tong)的(de)，取筆試成績(ji)(ji)高者。考試總成績(ji)(ji)和(he)入(ru)圍人員名單(dan)在嵐(lan)山人力(li)資源和(he)社會保(bao)障網(wang)上公(gong)示，公(gong)示期7天。

4、體(ti)(ti)檢(jian)考察(cha)(cha)。按(an)計(ji)劃(hua)聘用(yong)人(ren)數依次等(deng)額對(dui)入圍人(ren)員進行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)考察(cha)(cha)。體(ti)(ti)檢(jian)由(you)人(ren)社(she)部門負責(ze)組織，體(ti)(ti)檢(jian)項(xiang)目和標(biao)準(zhun)參照錄(lu)用(yong)公務員的有關規定執(zhi)行(xing)。因放(fang)棄體(ti)(ti)檢(jian)考察(cha)(cha)資(zi)格或體(ti)(ti)檢(jian)考察(cha)(cha)不合(he)格出現(xian)崗(gang)位空缺的不再遞補。

五、管理及待遇

對招聘錄用(yong)(yong)的(de)大學生(sheng)實行聘用(yong)(yong)制(zhi)，由用(yong)(yong)人(ren)單位與被(bei)聘人(ren)員(yuan)簽訂(ding)聘用(yong)(yong)合同(tong)，聘用(yong)(yong)期(qi)間享(xiang)受(shou)在編在職同(tong)類(lei)人(ren)員(yuan)待遇，暫不納入人(ren)事(shi)編制(zhi)管理，按事(shi)業單位在編人(ren)員(yuan)標準繳納各(ge)類(lei)社會(hui)保(bao)險。試用(yong)(yong)期(qi)為一(yi)年，試用(yong)(yong)期(qi)滿后，經考核合格，根(gen)據工作需要及編制(zhi)余(yu)缺情況逐步(bu)理順到招聘崗位事(shi)業編制(zhi)；考核不合格的(de)，解(jie)除聘用(yong)(yong)合同(tong)。

咨詢(xun)電話：0633-2611337  0633-2619287

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