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一、招聘單位簡介

青島(dao)理(li)工(gong)大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)是一(yi)(yi)所(suo)以工(gong)為主(zhu)，理(li)工(gong)結合，土木建筑、機械制造、環境能(neng)源(yuan)學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)特色鮮明，理(li)、工(gong)、經、管、文(wen)、法、藝多(duo)學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)協調發展，科(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)教育(yu)與人文(wen)教育(yu)相結合的多(duo)科(ke)(ke)性大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)。學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)現轄市北(bei)、黃島(dao)、臨沂(yi)(yi)三個(ge)(ge)(ge)(ge)校(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)(qu)(qu)，市北(bei)校(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)(qu)(qu)地(di)處青島(dao)市區(qu)(qu)(qu)，黃島(dao)校(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)(qu)(qu)位(wei)(wei)于(yu)青島(dao)經濟技術開發區(qu)(qu)(qu)，臨沂(yi)(yi)校(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)(qu)(qu)位(wei)(wei)于(yu)沂(yi)(yi)蒙革命老(lao)區(qu)(qu)(qu)費縣。占地(di)面積約(yue)186.8萬平方米(mi)，校(xiao)(xiao)(xiao)舍建筑面積102.47余萬平方米(mi)。圖書館藏書約(yue)189.98萬冊，電(dian)子圖書資源(yuan)量(liang)約(yue)6072GB。教學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)研(yan)儀器設備總值2.53多(duo)億(yi)元。學(xue)(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)設有(you)19個(ge)(ge)(ge)(ge)教學(xue)(xue)(xue)(xue)院部。擁有(you)57個(ge)(ge)(ge)(ge)本科(ke)(ke)專(zhuan)業，18個(ge)(ge)(ge)(ge)碩(shuo)(shuo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)授(shou)權(quan)一(yi)(yi)級學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)、59個(ge)(ge)(ge)(ge)二級學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)碩(shuo)(shuo)士(shi)點、9個(ge)(ge)(ge)(ge)工(gong)程(cheng)(cheng)碩(shuo)(shuo)士(shi)專(zhuan)業學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)培養領(ling)域(yu)、1個(ge)(ge)(ge)(ge)博(bo)士(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)授(shou)權(quan)一(yi)(yi)級學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)、7個(ge)(ge)(ge)(ge)二級學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)博(bo)士(shi)點，2個(ge)(ge)(ge)(ge)一(yi)(yi)級學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)博(bo)士(shi)后科(ke)(ke)研(yan)流動站；擁有(you)25個(ge)(ge)(ge)(ge)國家、省部級重點學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)、重點實驗室和工(gong)程(cheng)(cheng)技術研(yan)究中心(xin)；設有(you)快速(su)制造國家工(gong)程(cheng)(cheng)研(yan)究中心(xin)-青島(dao)示范中心(xin)、海爾-理(li)工(gong)博(bo)士(shi)后工(gong)作站研(yan)發基(ji)地(di)、山東(dong)省城市文(wen)化與城市競爭力研(yan)究基(ji)地(di)、山東(dong)省高校(xiao)(xiao)(xiao)大(da)學(xue)(xue)(xue)(xue)生創業教育(yu)研(yan)究基(ji)地(di)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組(zu)織部、省人(ren)(ren)(ren)力資源社會保障廳(ting)《關于2013年省屬事業(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員有(you)關問題(ti)的通知》要求(qiu)，結(jie)合工(gong)(gong)作(zuo)需要，青島理工(gong)(gong)大(da)學擬面向社會公開(kai)招聘專業(ye)技術崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員70人(ren)(ren)(ren)，其(qi)中中級47人(ren)(ren)(ren)，初級23人(ren)(ren)(ren)。具體崗位(wei)及條件詳見(jian)《省屬事業(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員崗位(wei)匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華(hua)人(ren)民共和國國籍；

2、遵(zun)守憲法和法律(lv)；

3、身體健康；

4、應屆畢業生應聘(pin)的須按時畢業并(bing)取得(de)相(xiang)應的學歷、學位(wei)證書(shu)；

5、符合省(sheng)屬事業(ye)單位公(gong)開招聘工作人員的相關要求；

6、應聘輔導員崗位的人員須為中共黨員，并且在(zai)本科(ke)或研究(jiu)生(sheng)階段(duan)擔(dan)任過主要學(xue)生(sheng)干部（包括：班長、團支部書記(ji)、校(xiao)（院(yuan)系）學(xue)生(sheng)會(hui)部長及以上學(xue)生(sheng)干部）。

（二）崗位條件

詳見《省(sheng)屬事業單位(wei)公開招聘工作人(ren)員(yuan)崗位(wei)匯總表》。

（三）曾受過(guo)刑事處(chu)罰和曾被開除(chu)公職的人員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)和事業(ye)(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)中(zhong)被認(ren)定有(you)嚴重違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規(gui)行(xing)為且不得報考(kao)的人員(yuan)(yuan)，在讀(du)全日制普(pu)通高校非應(ying)屆畢業(ye)(ye)生、現役(yi)軍人，以及法(fa)律規(gui)定不得聘(pin)用(yong)的其他情形的人員(yuan)(yuan)不得應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)不能報考(kao)與(yu)本(ben)人有(you)應(ying)回避親屬關系的崗(gang)位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wang)站（//www.sdhrss.gov.cn）和青島理(li)工大學(xue)網(wang)站（//www.qtech.edu.cn）面向社會發(fa)布招聘信息。

（二）報(bao)名與資格審查(cha)

1、報名

教師崗位報名方式：應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)如實(shi)填寫《青(qing)島理(li)工(gong)大(da)學應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)信(xin)息(xi)登記表(biao)》，以崗位名稱+姓名命名，如教師1張三）、《青(qing)島理(li)工(gong)大(da)學應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)信(xin)息(xi)匯總表(biao)》連同(tong)應聘(pin)(pin)材料(liao)(liao)電(dian)子版發送至指定郵箱(xiang)。材料(liao)(liao)原件需在面試(shi)前提(ti)交人(ren)事(shi)處審查，時間、地點另行通知。

輔(fu)導員(yuan)崗位報(bao)名方式：應(ying)聘(pin)人員(yuan)如實填寫《青島理(li)(li)工大(da)學輔(fu)導員(yuan)招聘(pin)報(bao)名表(biao)(biao)》、《青島理(li)(li)工大(da)學應(ying)聘(pin)人員(yuan)信息匯總表(biao)(biao)》連同應(ying)聘(pin)材料(liao)電子版(ban)發送至指定郵箱。材料(liao)原件需在面試(shi)前提交學生處審查，時(shi)間、地點另行通知。

報名時(shi)間：自信(xin)息發(fa)布之日起至2013年7月1日。

報名材料(liao)包(bao)括(kuo)：（1）個人(ren)簡歷；（2）國家(jia)承認(ren)的學歷和學。

位(wei)(wei)(wei)(wei)證(zheng)書(shu)或就業推薦表及(ji)獲(huo)獎證(zheng)書(shu)掃(sao)描(miao)件；（3）海外留學(xue)(xue)(xue)人(ren)員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的，須提(ti)供由教育部(bu)留學(xue)(xue)(xue)服務(wu)中心出具的《國外學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)(wei)(wei)認(ren)證(zheng)書(shu)》掃(sao)描(miao)件；（4）應(ying)(ying)(ying)聘(pin)輔導員崗位(wei)(wei)(wei)(wei)的人(ren)員還需同(tong)時(shi)提(ti)交加蓋學(xue)(xue)(xue)校主(zhu)管部(bu)門(men)公章的主(zhu)要學(xue)(xue)(xue)生干部(bu)任職證(zheng)明(ming)信(xin)和(he)中共黨員證(zheng)明(ming)信(xin)；（5）在職人(ren)員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)的需提(ti)供由用人(ren)權限部(bu)門(men)或單位(wei)(wei)(wei)(wei)出具的同(tong)意(yi)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)介紹(shao)信(xin)。

報名結束后(hou)，對應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)達(da)不(bu)到規定比例的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位，計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)(ren)的(de)，原則上取消(xiao)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位；計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)(ren)以上的(de)，按規定比例相應核減招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)數(shu)。

2、資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)：對應聘人(ren)員的資(zi)(zi)格(ge)審查(cha)工(gong)(gong)作，貫穿(chuan)招聘工(gong)(gong)作的全(quan)過程。應聘人(ren)員需如實填寫(xie)、提交相(xiang)關個(ge)人(ren)信息資(zi)(zi)料(liao)。應聘人(ren)員提供的相(xiang)關材料(liao)信息如有不(bu)實，一經發現取消其(qi)資(zi)(zi)格(ge)。

（三）考試

考試(shi)(shi)分為(wei)筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)。根(gen)據省屬事業單(dan)位公開招(zhao)聘的(de)有關規定，經批準(zhun)，面(mian)向(xiang)博士的(de)招(zhao)聘采取簡化程序(xu)直接面(mian)試(shi)(shi)的(de)方式組織，面(mian)試(shi)(shi)成績(ji)即(ji)為(wei)考試(shi)(shi)總成績(ji)。

1、筆試

應聘初(chu)級崗(gang)位人員須參加筆(bi)(bi)試(shi)，其中，輔導員崗(gang)位的(de)(de)筆(bi)(bi)試(shi)內(nei)容(rong)為(wei)(wei)大學生思(si)想政治教育的(de)(de)基(ji)本(ben)理論和(he)基(ji)本(ben)知(zhi)(zhi)識(shi)、時(shi)事政策、黨建相關知(zhi)(zhi)識(shi)、有關法律法規(gui)知(zhi)(zhi)識(shi)等(deng)，教師崗(gang)位的(de)(de)筆(bi)(bi)試(shi)內(nei)容(rong)為(wei)(wei)專業基(ji)礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)。筆(bi)(bi)試(shi)總分為(wei)(wei)100分，設定筆(bi)(bi)試(shi)合格分數線(xian)為(wei)(wei)60分。筆(bi)(bi)試(shi)結束后及(ji)時(shi)公布筆(bi)(bi)試(shi)成績及(ji)面試(shi)人選名單。筆(bi)(bi)試(shi)時(shi)間、地點另行(xing)通(tong)知(zhi)(zhi)。

達到筆試(shi)合格分(fen)數線(xian)的應聘人(ren)(ren)員，根據崗(gang)位按(an)筆試(shi)成績由高分(fen)到低分(fen)按(an)規定(ding)比例依次確定(ding)面試(shi)人(ren)(ren)選；筆試(shi)合格人(ren)(ren)數出現空缺的崗(gang)位，取(qu)消招聘；達不到規定(ding)比例的，按(an)實有(you)合格人(ren)(ren)數確定(ding)。簡化(hua)程序的按(an)實有(you)報名合格人(ren)(ren)數確定(ding)。

2、面試

教師(shi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)面(mian)(mian)試(shi)采取(qu)試(shi)講和(he)答(da)(da)辯(bian)方式進(jin)行，主(zhu)要考察應聘(pin)人(ren)員是否具(ju)備(bei)應聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)基本素質(zhi)和(he)基本技能(neng)，以(yi)及崗(gang)(gang)(gang)位(wei)所需要的(de)(de)專(zhuan)業理(li)論素養，試(shi)講和(he)答(da)(da)辯(bian)成績(ji)(ji)各占面(mian)(mian)試(shi)成績(ji)(ji)的(de)(de)50%。輔導(dao)員崗(gang)(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)采取(qu)答(da)(da)辯(bian)的(de)(de)方式進(jin)行，主(zhu)要考察應聘(pin)人(ren)員的(de)(de)語言表達(da)能(neng)力、組織協調(diao)能(neng)力、對大學生的(de)(de)教育(yu)管(guan)理(li)能(neng)力及處理(li)突發事件(jian)的(de)(de)應急能(neng)力等。具(ju)體面(mian)(mian)試(shi)時間(jian)、地(di)點通(tong)(tong)過電話(hua)形式另行通(tong)(tong)知。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，對面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)達(da)不(bu)到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定最低合格分(fen)數線(xian)(xian)70分(fen)。達(da)到面(mian)(mian)試(shi)(shi)合格分(fen)數線(xian)(xian)的方可進入(ru)考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)當場(chang)公布。

面試(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的(de)比例百分制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)（簡化(hua)程序的(de)崗位面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)即為考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)）。筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)計算(suan)到小(xiao)數點后兩(liang)位數，尾數四(si)舍五入。同一(yi)招聘計劃應聘人員(yuan)出現(xian)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)，則按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分確定人選(xuan)。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根(gen)據應(ying)聘人(ren)(ren)員(yuan)的總成(cheng)績，由高分到低分以(yi)招聘人(ren)(ren)數1.2倍(bei)的比例，確定進(jin)入考(kao)(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍(wei)人(ren)(ren)選，并依次(ci)等額組織(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)。學校成(cheng)立專門的考(kao)(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)小組具體(ti)(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)(kao)(kao)核和體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作，對考(kao)(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合格人(ren)(ren)員(yuan)造成(cheng)的空(kong)缺，可從其他進(jin)入同一崗位考(kao)(kao)(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)范(fan)圍(wei)的人(ren)(ren)員(yuan)中依次(ci)等額遞補。

考核采取個別(bie)談話(hua)、查(cha)(cha)閱檔案(an)、走訪(fang)調查(cha)(cha)等方式進行，主要考察擬(ni)聘用人員的思想品德(de)、綜合素質等。

體(ti)檢原(yuan)則上(shang)在省級醫院進行，體(ti)檢參照(zhao)《山(shan)東省教師(shi)資(zi)格認定體(ti)檢標準及操作規程》進行。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的(de)擬聘用人(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)力資源社會保障廳網站統一公示。公示期為7個工作日。

公示無異議的，報省人力資源社(she)會保障廳(ting)審核備案(an)(an)，符合(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件的，發放《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)備案(an)(an)通知書(shu)》，憑《事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)備案(an)(an)通知書(shu)》辦(ban)理相關(guan)手續，聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)位(wei)和受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)按(an)規定簽(qian)訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確(que)立人事關(guan)系。受(shou)聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)按(an)規定實(shi)行試用(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格(ge)的正式聘(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的解除聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

五、聯系人及聯系方式

教師崗位：徐(xu)老(lao)師，053285071077，rsk@qtech.edu.cn。

輔導員崗位：呂老師，053285071032，jgk@qtech.edu.cn。

地址：青島市(shi)市(shi)北區撫順路(lu)11號。

郵編：266033

六、其他

未盡事(shi)宜，按照省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)力資源(yuan)社會保障(zhang)廳《關(guan)于2013年省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公開招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員有關(guan)問(wen)題的通知(zhi)》（魯人(ren)社發〔2013〕10號）的相(xiang)關(guan)規定執行。