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一、招聘單位簡介

省(sheng)食品(pin)(pin)藥(yao)品(pin)(pin)檢驗所主要(yao)職責(ze)是(shi)承擔藥(yao)品(pin)(pin)、餐飲服務環(huan)節食品(pin)(pin)、保健食品(pin)(pin)、化妝品(pin)(pin)相關檢測、檢驗工作(zuo)，現位(wei)于(yu)(yu)山東省(sheng)濟南(nan)市高(gao)新技術開發(fa)區(qu)，占地26.3畝，建筑面積(ji)12000平方米(mi)，擁有現代(dai)化大型精密儀(yi)器設備150余臺件，是(shi)隸(li)屬于(yu)(yu)山東省(sheng)食品(pin)(pin)藥(yao)品(pin)(pin)監(jian)督管理(li)局的(de)事業單位(wei)。單位(wei)網站主頁：www.sdifdc.org.cn。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人力資源社(she)會(hui)保障廳(ting)《關于2013年(nian)省(sheng)屬(shu)(shu)事業單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人員有(you)關問題的通知》要求，結合工(gong)作需要，擬面向社(she)會(hui)公(gong)開招(zhao)聘(pin)中級專(zhuan)業技術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)工(gong)作人員4名，具體(ti)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)及(ji)條件詳見《省(sheng)屬(shu)(shu)事業單位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘(pin)工(gong)作人員崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)匯(hui)總(zong)表(biao)》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具(ju)有中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國國籍(ji)；

2、遵守憲法(fa)和法(fa)律，品(pin)(pin)行端正，熱愛食品(pin)(pin)藥品(pin)(pin)檢驗(yan)事業；

3、身體健康，具(ju)有(you)應聘崗位所需的學歷、專業和技(ji)能；

4、應聘人員年齡應在40周歲(sui)以(yi)(yi)下（1972年6月(yue)17日以(yi)(yi)后出(chu)生）；

5、符合省(sheng)(sheng)人(ren)力資源社(she)會保障廳(ting)《關于2013年度省(sheng)(sheng)屬事(shi)業單位公開(kai)招聘工作人(ren)員(yuan)有關問題的通知(zhi)》規定的其(qi)他條件。

（二）崗位條件

詳見(jian)《省屬(shu)事業單位(wei)公開招聘工作人員(yuan)崗(gang)位(wei)匯(hui)總表》。

（三(san)）曾(ceng)受(shou)過刑事處罰(fa)和(he)曾(ceng)被(bei)開(kai)除公職的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在公務員(yuan)(yuan)招考和(he)事業(ye)單位公開(kai)招聘(pin)中被(bei)認定有嚴重(zhong)違紀違規(gui)行(xing)為(wei)且不(bu)(bu)得報考的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在讀全日制普通高校非應(ying)(ying)屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)(ren)，以及法律規(gui)定不(bu)(bu)得聘(pin)用(yong)的(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)能報考與本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的(de)(de)崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人(ren)力資源社會(hui)保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）面(mian)向(xiang)社會(hui)發布招聘(pin)信息(xi)。

（二(er)）報名(ming)與資格審查

1、報名

報名(ming)方(fang)式(shi)：本次招聘(pin)采取(qu)網上報名(ming)的(de)方(fang)式(shi)。報名(ming)人(ren)員(yuan)填寫(xie)《山東省食(shi)品藥品檢驗所2013年公開招聘(pin)中級崗位報名(ming)表》，發送至znmyzyy@163.com

報名(ming)時間自信息發布之(zhi)日起至2013年7月(yue)1日。

報名結束后，對(dui)應聘(pin)人(ren)數(shu)達不(bu)到規定比(bi)例的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位，計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)1人(ren)的(de)，原則(ze)上取消招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位；計(ji)劃招(zhao)(zhao)聘(pin)2人(ren)以上的(de)，按規定比(bi)例相應核減招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)。

2、資(zi)格審查：對應聘人員(yuan)的資(zi)格審查工(gong)作(zuo)(zuo)，貫穿(chuan)招聘工(gong)作(zuo)(zuo)的全過(guo)程。應聘人員(yuan)需(xu)如實(shi)填寫、提交相關(guan)個人信(xin)息(xi)資(zi)料。應聘人員(yuan)提供的相關(guan)材(cai)料信(xin)息(xi)如有(you)不實(shi)，一(yi)經發現取消其(qi)資(zi)格。

報(bao)(bao)名應聘面(mian)向博(bo)士研究生招聘的(de)中級崗位(wei)(wei)(wei)和經筆(bi)試(shi)進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)范圍的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，請在(zai)規定的(de)時間內攜帶(dai)有本人(ren)簽名的(de)《山東省(sheng)食(shi)品藥(yao)品檢驗所2013年(nian)公開招聘中級崗位(wei)(wei)(wei)報(bao)(bao)名表(biao)》、《應聘事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)工作人(ren)員(yuan)(yuan)誠信(xin)承諾(nuo)書》及以下相關(guan)證(zheng)(zheng)件(jian)到(dao)省(sheng)食(shi)品藥(yao)品檢驗所進(jin)行資格(ge)審查。全日制普通高校應屆畢業(ye)生，提交身份(fen)證(zheng)(zheng)、學校核發(fa)的(de)就業(ye)推薦表(biao)；其他人(ren)員(yuan)(yuan)提交國(guo)家承認的(de)學歷學位(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書、身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口簿。在(zai)職人(ren)員(yuan)(yuan)還需(xu)提交有用人(ren)權(quan)限部門或單(dan)位(wei)(wei)(wei)出具(ju)的(de)同意應聘介(jie)紹信(xin)。面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)還應提供政府人(ren)事部門頒發(fa)的(de)專業(ye)技術職務資格(ge)證(zheng)(zheng)等(deng)能證(zheng)(zheng)明個人(ren)業(ye)務能力、業(ye)績(ji)的(de)其他材(cai)料。上述材(cai)料均須提供原件(jian)、復(fu)印件(jian)。

（三）考試

考試分為(wei)筆試和面(mian)試（根據(ju)省(sheng)屬事業單(dan)位公開(kai)招聘(pin)的(de)有關規定，經批準(zhun)，面(mian)向博士的(de)招聘(pin)采(cai)取簡化程(cheng)序(xu)直接(jie)面(mian)試的(de)方式組(zu)織）。

1、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)主要內(nei)容為藥品檢驗及相(xiang)關(guan)專業(ye)知識。筆(bi)試(shi)(shi)總(zong)分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，合格分(fen)(fen)數線(xian)為60分(fen)(fen)。筆(bi)試(shi)(shi)結束后及時公布(bu)筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)及面試(shi)(shi)人(ren)選名單。

時間：2013年6月(yue)20日上午(wu)9:00-11:30。

地(di)點：省食(shi)品藥品檢驗所。

達到筆(bi)試(shi)合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，根據崗位按筆(bi)試(shi)成績由高(gao)分(fen)到低分(fen)按規定(ding)(ding)(ding)比例(li)依次(ci)確(que)定(ding)(ding)(ding)面試(shi)人(ren)(ren)選(xuan)；筆(bi)試(shi)合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)出現空缺的(de)崗位，取(qu)消招聘(pin)；達不到規定(ding)(ding)(ding)比例(li)的(de)，按實(shi)有合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)(ding)(ding)。簡化程序的(de)按實(shi)有報名合格(ge)(ge)人(ren)(ren)數(shu)確(que)定(ding)(ding)(ding)。

2、面試

面(mian)試采(cai)取結構化測試方式進(jin)行(xing)。主要考(kao)察應(ying)聘人(ren)員(yuan)綜(zong)合知(zhi)識、藥品食品檢(jian)驗相關專業(ye)知(zhi)識、現場反應(ying)能力等方面(mian)的素質和能力。

時(shi)(shi)間：根據資格復查(cha)結果，通(tong)知面試時(shi)(shi)間及面試地點(dian)。

面(mian)試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，對面(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)達不(bu)到(dao)規定比(bi)例的崗位和簡化程(cheng)序(xu)的崗位，設定面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數線60分(fen)(fen)。達到(dao)面(mian)試(shi)(shi)合格(ge)分(fen)(fen)數線的方可進入考核體(ti)檢范(fan)圍(wei)。面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)當(dang)場公布(bu)。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占(zhan)50%的(de)比例百分(fen)(fen)制合成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)（簡化程序(xu)的(de)崗(gang)位(wei)面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)即為(wei)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)）。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)(ji)算(suan)到(dao)小數點后兩位(wei)數，尾數四舍五入。同一招聘計(ji)(ji)劃應聘人員出現總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)確(que)定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)總成績(ji)，由高分到低分以招聘人(ren)數1.2倍的(de)(de)比例，確定進(jin)(jin)入(ru)考(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)選(xuan)，并依次等額(e)組織考(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。單位成立(li)考(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)小組，具體(ti)(ti)(ti)負責考(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作。對考(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不合格(ge)人(ren)員(yuan)造成的(de)(de)空缺，可從其他進(jin)(jin)入(ru)同一(yi)崗位考(kao)(kao)核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍的(de)(de)人(ren)員(yuan)中依次等額(e)遞補(bu)。考(kao)(kao)核采取走(zou)訪(fang)調(diao)查(cha)、信函調(diao)查(cha)、座談、查(cha)閱(yue)資(zi)料等形(xing)式，主要考(kao)(kao)察應聘人(ren)員(yuan)的(de)(de)思想政治(zhi)表(biao)現(xian)、道德品質、業務能(neng)力、工作實績(ji)、擬(ni)聘崗位資(zi)格(ge)等情況。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)按規定組織，標準參(can)照公務員(yuan)錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準執行。

（五）公示聘用

對考試(shi)、考核、體檢(jian)合(he)格的擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，在省人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)社(she)會保障廳網站統一公(gong)示，公(gong)示期為7個工作日。公(gong)示無異(yi)議的，報省人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)社(she)會保障廳審核備(bei)(bei)案，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條件的，發(fa)放《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)(bei)案通(tong)(tong)知書(shu)》，憑(ping)《事業(ye)單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備(bei)(bei)案通(tong)(tong)知書(shu)》辦理(li)相(xiang)關手續，聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定(ding)(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)(ren)(ren)(ren)事關系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定(ding)(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制(zhi)度，期滿合(he)格的正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格的解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同。

五、待遇

執行國家(jia)、省(sheng)、有關事業單位工(gong)作(zuo)人(ren)員標準(zhun)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：張媛媛

聯系電話(hua)：0531-81216575

七、其他

未盡事宜(yi)，按照省委(wei)組織部、省人力資(zi)源社會(hui)保障廳(ting)《關(guan)于2013年省屬事業單位公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人員(yuan)有關(guan)問題的(de)通知》的(de)相關(guan)規定執行。