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一、招(zhao)聘(pin)單位簡介(jie)

省(sheng)內(nei)(nei)燃(ran)機研(yan)(yan)(yan)究所始建于1980年(nian)，總(zong)占地面積約30000平方米(mi)，建筑面積約12000平方米(mi)。研(yan)(yan)(yan)究所現有職工(gong)(gong)71人，其(qi)中研(yan)(yan)(yan)究員(yuan)9人，高級工(gong)(gong)程(cheng)師21人，工(gong)(gong)程(cheng)師10人。經多年(nian)來不懈的(de)努力，研(yan)(yan)(yan)究所已(yi)發展成為(wei)集內(nei)(nei)燃(ran)機節能(neng)減排技(ji)術及(ji)整機和零部(bu)(bu)件(jian)產(chan)品(pin)研(yan)(yan)(yan)發、汽(qi)車排放檢測、內(nei)(nei)燃(ran)機及(ji)零部(bu)(bu)件(jian)產(chan)品(pin)質(zhi)(zhi)量檢驗、專業(ye)測試設(she)備和工(gong)(gong)藝裝備設(she)計制造、行業(ye)咨詢服(fu)務為(wei)一體(ti)的(de)綜合性研(yan)(yan)(yan)究機構，是(shi)山(shan)東省(sheng)內(nei)(nei)燃(ran)機行業(ye)技(ji)術、標準、質(zhi)(zhi)檢工(gong)(gong)作歸口(kou)單位。多年(nian)來，共承擔國(guo)家、省(sheng)、部(bu)(bu)等(deng)各級政府科(ke)(ke)技(ji)計劃項目200余項，每年(nian)承擔企(qi)業(ye)委(wei)托的(de)各類產(chan)品(pin)開發和質(zhi)(zhi)量檢測項目100余項，取(qu)得(de)的(de)科(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)成果獲(huo)省(sheng)、部(bu)(bu)級以上科(ke)(ke)技(ji)獎(jiang)(jiang)勵18項，獲(huo)省(sheng)機械(xie)工(gong)(gong)業(ye)等(deng)科(ke)(ke)技(ji)進步獎(jiang)(jiang)勵40項，其(qi)中獲(huo)國(guo)家科(ke)(ke)技(ji)進步三等(deng)獎(jiang)(jiang)1項，獲(huo)國(guo)家專利3項。

二、招聘崗位(wei)和人(ren)數(shu)

根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人力資(zi)源社(she)會保障廳《關(guan)(guan)于2013年(nian)省(sheng)屬(shu)事業單位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)工作(zuo)人員(yuan)有關(guan)(guan)問(wen)題的(de)通(tong)知》要(yao)求，結合工作(zuo)需要(yao)，擬面向社(she)會公(gong)(gong)開招聘(pin)中(zhong)級專業技術(shu)人員(yuan)1名(ming)。具體崗位(wei)及條(tiao)件詳見《省(sheng)屬(shu)事業單位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)工作(zuo)人員(yuan)崗位(wei)匯總表》(附件1)。

三、招(zhao)聘條件(jian)

(一)基本條件

1、具有中華(hua)人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體(ti)健(jian)康(kang)；

4、年(nian)齡在40周歲以下(1972年(nian)5月(yue)20日以后出生)；

5、具有較高(gao)的(de)政(zheng)治素質和良好的(de)道(dao)德(de)修養。

(二)崗位條(tiao)件

詳見《省屬(shu)事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾(ceng)受過刑事(shi)處罰和(he)曾(ceng)被(bei)(bei)開除(chu)公職的(de)人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招考(kao)和(he)事(shi)業單位(wei)公開招聘中被(bei)(bei)認定(ding)有嚴(yan)重違紀違規行(xing)為且不(bu)得(de)報考(kao)的(de)人(ren)員(yuan)，在讀(du)全(quan)日制(zhi)普通(tong)高校非應屆畢(bi)業生、現(xian)役(yi)軍人(ren)，以(yi)及法律規定(ding)不(bu)得(de)聘用(yong)的(de)其他情形的(de)人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應聘。應聘人(ren)員(yuan)不(bu)能報考(kao)與(yu)本人(ren)有應回避(bi)親屬關系的(de)崗位(wei)。

四、招(zhao)聘程序(xu)

(一)發布招聘(pin)信(xin)息

通(tong)過省(sheng)人力資源(yuan)社會(hui)(hui)保障廳(ting)網站(//www.sdhrss.gov.cn)、山東省(sheng)機械工業協(xie)會(hui)(hui)網站(//www.sdjxw.org.cn/)和(he)山東省(sheng)內燃機研究所(//www.sdnrj.com/)面向社會(hui)(hui)發布(bu)招聘信息。

(二)報名與資格審(shen)查

1、報名

報名方式(shi)：符合崗位(wei)要求的應(ying)聘人(ren)員，在規定報名時間內直接(jie)攜帶(dai)報名材料到招聘單位(wei)進行現(xian)場報名，同時進行資格審查(cha)。

報名時間(jian)：自信(xin)息(xi)發布(bu)之日起(qi)至6月17日

報名地點(dian)：濟南(nan)市歷(li)下區燕子(zi)山西路(lu)40號辦(ban)公樓二層綜合辦(ban)公室

報(bao)名(ming)(ming)(ming)材料包括：(1)國家承認的(de)學(xue)歷和(he)學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)、專業技術(shu)職務資格證(zheng)書(shu)、身份(fen)證(zheng)、戶口簿(bu)原(yuan)件及復印件；(2)在職人員應聘的(de)，提交有用人權限部(bu)門(men)或單(dan)位(wei)出具的(de)同(tong)意應聘介紹信(xin)；(3)有本人簽名(ming)(ming)(ming)的(de)《山東省內燃機研(yan)究所公開(kai)招聘報(bao)名(ming)(ming)(ming)登記表》(附件2)1寸近期(qi)同(tong)底(di)版(ban)免冠照片3張。報(bao)名(ming)(ming)(ming)材料復印件由招聘單(dan)位(wei)留(liu)存(cun)，不再(zai)退還。

報(bao)名結束(shu)后，對應聘人數達不到規定比(bi)例的(de)招(zhao)聘崗位(wei)，取消招(zhao)聘崗位(wei)。

2、資(zi)格(ge)審(shen)查：對應(ying)聘(pin)人員(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的(de)全過(guo)程。應(ying)聘(pin)人員(yuan)需如實填寫、提(ti)交相(xiang)關個人信(xin)息資(zi)料(liao)。應(ying)聘(pin)人員(yuan)提(ti)供的(de)相(xiang)關材料(liao)信(xin)息如有不實，一經發現取消(xiao)資(zi)格(ge)。

(三)考試

考試(shi)分(fen)為筆(bi)試(shi)和(he)面試(shi)。

1、筆(bi)試

筆(bi)試主要(yao)內容(rong)為與崗位相適應的專業知識。筆(bi)試總分(fen)為100分(fen)，設定筆(bi)試合格分(fen)數(shu)線60分(fen)。筆(bi)試結束(shu)后(hou)及(ji)時(shi)公布筆(bi)試成績及(ji)面試人選名單。

筆試時(shi)間(jian)與地點另行通知(zhi)。

達到(dao)筆(bi)試合(he)格分數(shu)(shu)線的應(ying)聘(pin)人員，根據崗位(wei)(wei)按(an)筆(bi)試成績(ji)由高分到(dao)低分按(an)規定(ding)比例(li)依次確定(ding)面試人選(xuan)；筆(bi)試合(he)格人數(shu)(shu)出現(xian)空缺的崗位(wei)(wei)，取消招聘(pin)；達不到(dao)規定(ding)比例(li)的，按(an)實有合(he)格人數(shu)(shu)確定(ding)。

2、面試

面試(shi)采取專(zhuan)業測試(shi)的方式進行。主要考察應聘(pin)人員專(zhuan)業知識、業務能(neng)力和工作技能(neng)及(ji)崗(gang)位工作所具備的理論素養、思維能(neng)力、語言表(biao)達(da)能(neng)力等。

面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)總分為100分，對面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員達不到規定(ding)比例的崗位，設定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分數(shu)線70分。達到面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)分數(shu)線的方可進入考核體檢范圍。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績在面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)當場公布。

面(mian)試時間和(he)地點另行通知。

面試(shi)結束后，按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的比例百(bai)分(fen)制合成(cheng)考(kao)試(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入(ru)。同一招聘計劃應聘人員(yuan)出現(xian)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并(bing)列的，則按(an)筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高分(fen)到低分(fen)確定人選(xuan)。

(四)考(kao)核體檢

按照(zhao)招聘崗(gang)位，根據應聘人員(yuan)(yuan)的(de)總成(cheng)績，由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)以招聘人數1.2倍的(de)比(bi)例，確(que)定進(jin)入考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)(wei)人選，并依(yi)次等(deng)額組織考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)。單位成(cheng)立考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)小(xiao)組，具體(ti)(ti)負責考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)工(gong)作。對考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)不合格人員(yuan)(yuan)造成(cheng)的(de)空缺，可從其他進(jin)入同一崗(gang)位考(kao)核(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍(wei)(wei)的(de)人員(yuan)(yuan)中依(yi)次等(deng)額遞(di)補。

考(kao)核(he)(he)采取查閱檔案、核(he)(he)對(dui)身份(fen)、個(ge)別談(tan)話(hua)等(deng)多(duo)種方(fang)式進行，主要考(kao)核(he)(he)擬聘用(yong)人員思(si)想政治(zhi)表現、道德品質、業務(wu)能力、工作實績等(deng)方(fang)面(mian)的(de)情況(kuang)，并對(dui)其資(zi)格條(tiao)件進行復審。

體(ti)(ti)檢(jian)原則上在省(sheng)級醫院進行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)參(can)照公務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)準執行(xing)。

(五(wu))公(gong)示聘用

對考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢合(he)格(ge)的(de)擬聘(pin)用人(ren)(ren)員(yuan)，在省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障(zhang)(zhang)廳網站統一公示，公示期為7個工(gong)作(zuo)日。公示無異議的(de)，報省(sheng)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障(zhang)(zhang)廳審(shen)核(he)備(bei)(bei)案，符合(he)聘(pin)用條件的(de)，發放《事(shi)業單(dan)位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)(bei)案通知(zhi)書(shu)》，憑《事(shi)業單(dan)位招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)備(bei)(bei)案通知(zhi)書(shu)》辦理相(xiang)關(guan)手續，聘(pin)用單(dan)位和受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)(gui)定簽(qian)訂(ding)聘(pin)用合(he)同(tong)，確立人(ren)(ren)事(shi)關(guan)系。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)(gui)定實行試用期制度(du)，期滿合(he)格(ge)的(de)正(zheng)式聘(pin)用，不(bu)合(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)用合(he)同(tong)。

五、聯系人及(ji)聯系方式

聯(lian)系人：石奇英

聯系(xi)電話：0531-82666032

六、其他需(xu)要說明的問題(ti)

未盡事宜，按(an)照省委組(zu)織部、省人力資源社(she)會(hui)保障(zhang)廳《關(guan)于2013年省屬(shu)事業單位公開(kai)招(zhao)聘工作人員有關(guan)問題的通(tong)知》(魯人社(she)發[2013]10號)相(xiang)關(guan)規定(ding)。