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　　2013年山東高校畢業生將達51.5萬人，就業形勢依然比較嚴峻。5月8日，由團省委發起的“百校千企送崗”活動走進山東交通學院長清校區，90余家企業攜3200個崗位來到學校，活動現場905名學生與企業達成就業意向。

　　記者現場調查發現，本次求職者大都為考研和考公落榜的應屆畢業生，該群體正面臨著這樣的尷尬：一方面好單位的招聘大都已經過去，而7月份之后他們又將面臨下一級畢業生的競爭。“五月不求職，六月徒傷悲。”一位奔波于招聘會的學生無奈地自嘲道。“考研沒考上，省公務員考試成績也還沒出，先找個單位準備著，萬一省考掛了就工作。”求職者張浩稱和他一起前來的兩個室友都處于這種考慮，“1月份之前一直忙活考研筆試，根本沒心思參加招聘會，年后得知筆試過了又全力準備復試，沒想到前幾天復試沒過，這不就要抓緊找工作了。”

　　張浩告訴記者，他不少同學都在4月之前定了工作，簽了三方協議，“那時候網上公開招聘的好單位很多，而且很多校園招聘會都只招應屆畢業生，競爭相對要小，但最近校招明顯少了。”張浩發現，以前“應屆生”網站上每天都更新好多招聘簡章，但進入4月以后每天只更新幾條，有時候全天都不更新。

　　看著身邊考研、考公和求職成功的同學們，張浩心不是滋味。“考研成本太大了，耽誤了整整一年啊，現在再不定好工作，到了七月份之后大三的學生就變大四了，再加上研二的變研三，又是一批新的求職大軍，那時候工作更難找了。”

　　安徽大學招生與就業處的徐老師告訴記者，每年10月份至次年4月份是應屆畢業生求職的黃金時期，一般央企、國企、銀行、大型外企和大型私企都會在春節前結束招聘，春節后的兩個月則主要是大中專院校、媒體招聘，同時各省市的公務員、事業單位考試也大多在3、4月份陸續結束筆試。徐老師表示，“目前還未達成就業意向的應屆畢業生要有緊迫感，擺正心態、放低姿態，以首先就業為主。”