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為了下個月即將召開的部分重點企業用工環境座談會，威海市人社局工作人員格外忙碌，要趕在周末前敲定參會企業。

“這次會議將從提升待遇、重視員工職業成長等方(fang)向深入(ru)探討，一起找準問題癥(zheng)結，共同破解用工難題。”威海市人(ren)(ren)社局公共就業和(he)人(ren)(ren)才(cai)服務中心副主任(ren)畢見品介紹，政(zheng)企(qi)聯手營造(zao)出尊重勞動、尊重勞動者(zhe)的社會氛(fen)圍。

人(ren)才(cai)與勞動(dong)力不(bu)足(zu)是制約企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)的重(zhong)要(yao)因素。對此，威(wei)海開展(zhan)(zhan)了(le)大(da)量工(gong)作，取得了(le)一些(xie)成效，但人(ren)才(cai)引(yin)不(bu)來、留不(bu)住的問題仍然存在。推進（評(ping)估）會議提出，不(bu)要(yao)就人(ren)才(cai)和勞動(dong)力來說人(ren)才(cai)和勞動(dong)力，而是要(yao)注(zhu)重(zhong)周(zhou)邊生態(tai)。聚焦“生態(tai)”二字，威(wei)海市人(ren)社局從政府、企(qi)(qi)業(ye)(ye)、市場、社會等方面多點發力，打(da)好“引(yin)”“留”兩張牌(pai)，推進打(da)造“就業(ye)(ye)友好型城市”品牌(pai)，建立完善(shan)創業(ye)(ye)創新大(da)生態(tai)。

“打造(zao)‘大生態(tai)’，首先(xian)要政(zheng)府主動出擊，打通(tong)(tong)企業(ye)與(yu)高(gao)校(xiao)的(de)信息渠道，讓人(ren)才應進盡進。”畢(bi)見品說，威海市(shi)人(ren)社局(ju)通(tong)(tong)過前期“問需(xu)”企業(ye)，梳理出100多條企業(ye)用工(gong)需(xu)求，從已建立(li)聯系對接(jie)的(de)680多所省內外(wai)高(gao)校(xiao)和(he)職業(ye)（技(ji)工(gong)）院校(xiao)中進行篩選，精(jing)準開展(zhan)“點(dian)對點(dian)”招(zhao)聘活動，讓企業(ye)招(zhao)工(gong)更精(jing)準。

高校(xiao)(xiao)秋(qiu)季招(zhao)聘(pin)黃(huang)金期即將到來，為了(le)吸引(yin)到更多的優秀(xiu)畢(bi)業(ye)生(sheng)來威(wei)(wei)就業(ye)創業(ye)，威(wei)(wei)海人(ren)社(she)部門圍繞(rao)合作積極性高、畢(bi)業(ye)生(sheng)資源多、來威(wei)(wei)意(yi)愿(yuan)強等要素，對高校(xiao)(xiao)一一調(diao)研后，重(zhong)點規劃(hua)了(le)東(dong)北和(he)西北兩條招(zhao)聘(pin)專線。“我們將赴東(dong)北、西北地(di)區開(kai)展系列校(xiao)(xiao)園招(zhao)聘(pin)活動，并與(yu)院校(xiao)(xiao)開(kai)展交流對接和(he)人(ren)才合作，建立(li)健全校(xiao)(xiao)地(di)常態(tai)化招(zhao)引(yin)機(ji)制。”威(wei)(wei)海市人(ren)社(she)局相關負責(ze)人(ren)說(shuo)。

人(ren)才(cai)不僅要引得來，還得留得住。推進（評估(gu)）會議給出了新思路(lu)：深度用好山大(da)（威海(hai)）、哈工大(da)（威海(hai)）、威海(hai)職業學院等駐威高校。

為深(shen)入實(shi)施高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)促進計劃，威(wei)(wei)海(hai)市人(ren)社局與10所(suo)駐威(wei)(wei)高校(xiao)聯合設立首批威(wei)(wei)海(hai)市大學(xue)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)服務(wu)指導站。“這種一(yi)站式的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)管家服務(wu)，打通了(le)威(wei)(wei)海(hai)大學(xue)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)服務(wu)的‘最后一(yi)公里’。”威(wei)(wei)海(hai)市人(ren)社局相關負責人(ren)說。

為(wei)千方百計留(liu)住本地(di)(di)畢業(ye)生(sheng)，威海正圍(wei)繞“生(sheng)態”做文章(zhang)，提(ti)升留(liu)威“黏性”。發(fa)動高(gao)校與企業(ye)共建研究生(sheng)培養基地(di)(di)，實(shi)施(shi)優質生(sheng)源培養工程；出臺了支持“1+4+N”創新平臺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)的專(zhuan)項措施(shi)，推出放寬青(qing)(qing)年人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)補(bu)貼(tie)申領條件、實(shi)行(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)“雙(shuang)落戶”等7條政策干貨，在全省率先開展(zhan)高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)創業(ye)保險試點，首批12名創業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)每人(ren)(ren)(ren)獲得為(wei)期(qi)兩年不低于1000萬元的研發(fa)保險和人(ren)(ren)(ren)身保險；打造12家“青(qing)(qing)年驛站”等社會化服務載體，為(wei)廣大(da)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)走(zou)進、融入威海提(ti)供保障。

打造周邊生態，市(shi)場也是重要一(yi)環。圍繞(rao)鼓勵市(shi)場化招(zhao)工，威(wei)(wei)海引進了眾(zhong)多知(zhi)名(ming)人(ren)力資源公司落(luo)戶威(wei)(wei)海，發動146家人(ren)力資源服務機(ji)構(gou)(gou)為企業招(zhao)工1.2萬(wan)多人(ren)。接下來，威(wei)(wei)海將(jiang)持續(xu)引導企業和人(ren)力資源服務機(ji)構(gou)(gou)充分對接，提升市(shi)場化招(zhao)工水平。

在(zai)后(hou)續工作中，威海市(shi)人(ren)(ren)社局(ju)將會同相關部門(men)，圍繞醫、食(shi)、住、行和文化娛樂等方(fang)面提升，優化人(ren)(ren)力(li)資源發展環境，構建人(ren)(ren)力(li)資源集聚發展的“生(sheng)態(tai)圈”。