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為了下個月即將召開的部分重點企業用工環境座談會，威海市人社局工作人員格外忙碌，要趕在周末前敲定參會企業。

“這(zhe)次會(hui)議將從提升待遇、重(zhong)視員工(gong)職業成(cheng)長等方向深(shen)入探討，一起找準問(wen)題(ti)癥結，共(gong)同破解用工(gong)難題(ti)。”威海市人社局公共(gong)就(jiu)業和人才服務中(zhong)心副(fu)主任畢見(jian)品介紹，政(zheng)企(qi)聯手營造出尊(zun)(zun)重(zhong)勞動、尊(zun)(zun)重(zhong)勞動者的社會(hui)氛圍(wei)。

人(ren)才(cai)與勞(lao)動(dong)力不(bu)(bu)(bu)足(zu)是(shi)制(zhi)約企業發展的重(zhong)要(yao)因素。對此，威海開(kai)展了大(da)量工作，取得了一(yi)些成效，但人(ren)才(cai)引(yin)(yin)不(bu)(bu)(bu)來、留不(bu)(bu)(bu)住的問題仍然存在。推進(jin)（評(ping)估(gu)）會議提出，不(bu)(bu)(bu)要(yao)就(jiu)人(ren)才(cai)和(he)勞(lao)動(dong)力來說人(ren)才(cai)和(he)勞(lao)動(dong)力，而是(shi)要(yao)注重(zhong)周邊(bian)生(sheng)(sheng)態。聚焦“生(sheng)(sheng)態”二字(zi)，威海市(shi)人(ren)社局從政府、企業、市(shi)場(chang)、社會等方面(mian)多(duo)點發力，打好(hao)“引(yin)(yin)”“留”兩(liang)張牌，推進(jin)打造“就(jiu)業友好(hao)型(xing)城市(shi)”品牌，建立完善創業創新大(da)生(sheng)(sheng)態。

“打(da)造‘大生態’，首(shou)先要政府主動出擊，打(da)通企業與高校(xiao)的(de)信息渠(qu)道，讓人才應進(jin)(jin)盡進(jin)(jin)。”畢見品說，威海(hai)市人社局通過前期“問需”企業，梳(shu)理出100多(duo)條企業用工(gong)需求，從已(yi)建立聯系對接(jie)的(de)680多(duo)所省內外高校(xiao)和職業（技(ji)工(gong)）院校(xiao)中進(jin)(jin)行篩選，精準開展“點對點”招(zhao)聘活動，讓企業招(zhao)工(gong)更精準。

高校(xiao)秋季招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)黃金期(qi)即(ji)將到來(lai)(lai)，為了吸引到更多(duo)的(de)優秀畢(bi)業(ye)生來(lai)(lai)威(wei)就業(ye)創業(ye)，威(wei)海人(ren)社部門(men)圍繞(rao)合作積極性(xing)高、畢(bi)業(ye)生資(zi)源(yuan)多(duo)、來(lai)(lai)威(wei)意愿強等要素，對高校(xiao)一一調研(yan)后，重點規劃了東北和(he)西北兩(liang)條招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)專(zhuan)線。“我們將赴(fu)東北、西北地區開展系列校(xiao)園招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)活(huo)動，并(bing)與院校(xiao)開展交流對接和(he)人(ren)才合作，建(jian)立健全校(xiao)地常態化招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)引機制。”威(wei)海市人(ren)社局(ju)相關負責人(ren)說(shuo)。

人才(cai)不(bu)僅(jin)要引得(de)來，還得(de)留得(de)住(zhu)。推進（評估）會(hui)議給(gei)出了新(xin)思(si)路：深(shen)度用好山大(da)（威海(hai)）、哈工大(da)（威海(hai)）、威海(hai)職業學院等駐威高(gao)校。

為深入實施高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)促進計劃，威海(hai)市(shi)人(ren)社(she)局與10所(suo)駐(zhu)威高(gao)校(xiao)聯(lian)合設立(li)首批威海(hai)市(shi)大學(xue)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)指導站(zhan)。“這種一站(zhan)式的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)管(guan)家(jia)服務(wu)，打通了(le)威海(hai)大學(xue)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)的‘最后一公(gong)里’。”威海(hai)市(shi)人(ren)社(she)局相關(guan)負(fu)責人(ren)說。

為千方百(bai)計留住本地畢業(ye)生，威海正圍(wei)繞“生態”做文章，提升留威“黏(nian)性”。發動高(gao)校與企(qi)業(ye)共建研(yan)究生培養(yang)基地，實施(shi)(shi)優質生源培養(yang)工(gong)程；出(chu)臺了支持“1+4+N”創新平臺人(ren)(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)的專項(xiang)措(cuo)施(shi)(shi)，推(tui)出(chu)放(fang)寬青(qing)年(nian)人(ren)(ren)才(cai)(cai)補貼申領條(tiao)件、實行人(ren)(ren)才(cai)(cai)“雙落戶”等7條(tiao)政策干貨(huo)，在全省率(lv)先開(kai)展(zhan)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)創業(ye)保險(xian)試點，首批12名(ming)創業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)每(mei)人(ren)(ren)獲得為期兩年(nian)不低(di)于1000萬元的研(yan)發保險(xian)和人(ren)(ren)身保險(xian)；打造12家“青(qing)年(nian)驛站”等社會化(hua)服務載體，為廣(guang)大人(ren)(ren)才(cai)(cai)走進、融入威海提供保障。

打造周邊(bian)生態(tai)，市(shi)場也(ye)是重要一環(huan)。圍繞鼓勵市(shi)場化招工(gong)，威(wei)海(hai)引進(jin)了眾多知名(ming)人力(li)資(zi)源(yuan)公(gong)司(si)落戶威(wei)海(hai)，發動146家人力(li)資(zi)源(yuan)服務機(ji)構為企(qi)業(ye)招工(gong)1.2萬(wan)多人。接(jie)下(xia)來，威(wei)海(hai)將(jiang)持續(xu)引導(dao)企(qi)業(ye)和人力(li)資(zi)源(yuan)服務機(ji)構充分對(dui)接(jie)，提升市(shi)場化招工(gong)水平。

在后續工作中，威海市(shi)人社局將會同相關(guan)部門，圍(wei)繞醫、食(shi)、住、行和(he)文化(hua)娛(yu)樂等方面提升，優化(hua)人力資源發展環境，構建人力資源集聚發展的“生態圈(quan)”。