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“2021年威海籍大學生暑期網絡專場招聘會開始啦！”8月4日，威海市人社部門在威海市就業服務平臺舉辦的專場招聘會一上線，就立刻吸引了大量關注。

為(wei)將威(wei)海高校(xiao)學子留在威(wei)海，威(wei)海市人社(she)局在“線上+線下”招聘(pin)會的(de)(de)基礎上，推出針對(dui)大學生(sheng)暑(shu)期(qi)的(de)(de)專場招聘(pin)會，幫助(zhu)企(qi)業招工(gong)引(yin)才(cai)，著力解(jie)決人才(cai)和勞(lao)動(dong)力缺乏問題。

這不(bu)是威(wei)海市(shi)人社局第(di)一次關(guan)注、引(yin)聚青年人才。僅在上半年，威(wei)海市(shi)人社局便多點發力，將服務(wu)觸角延伸到(dao)每一名畢業(ye)(ye)生：在全市(shi)所有村居張貼發放“鼓勵畢業(ye)(ye)生回威(wei)留威(wei)一封信”6000多份，向威(wei)海籍畢業(ye)(ye)生及父母(mu)發送(song)招聘(pin)短信3.4萬條，組織企業(ye)(ye)到(dao)全國(guo)79所高校實地(di)對接(jie)，邀請(qing)燕(yan)山大學(xue)(xue)等(deng)72所高校來威(wei)考察，舉辦“青年學(xue)(xue)子留威(wei)校企對接(jie)洽談會”……

“我們針對招工力量不足問題，不斷優化人社系統企業服務專員制度，形成招工引才‘總動員’的模式。”威海市人社局相關負責人介紹，如今，威海市人社局全員對口聯系1116家規上工業企業，創建對接聯系高校機制，通過實地走訪、線上交流等方式，在全國范圍內聯系對接680所高校，建立企業需求、畢業生供給、高校聯絡員“三張清單”，強化“周調度—月通報—季研判”定期督導，形成“市區協調聯動、政企密切配合、全員招工引才”長效工作機制。

威(wei)海(hai)市人(ren)社局將引(yin)進(jin)、留住(zhu)青年(nian)人(ren)才作為工(gong)作重點，上(shang)半年(nian)來(lai)威(wei)就業(ye)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生達(da)8000余(yu)人(ren)，同比(bi)增(zeng)長(chang)10.03%。

威海市人(ren)(ren)(ren)社局還為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)與高校學(xue)子牽橋搭線(xian)，激活了市場化引才機(ji)制。在(zai)全省率先出臺實(shi)施招工引才激勵政策，對(dui)于為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)引進市外(wai)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源且實(shi)現穩定(ding)就業(ye)(ye)(ye)的人(ren)(ren)(ren)力(li)資源機(ji)構和院(yuan)校，每引進1人(ren)(ren)(ren)最少給予600元獎勵。目前(qian)，146家(jia)服(fu)務機(ji)構已幫助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)招引人(ren)(ren)(ren)才1.2萬余(yu)人(ren)(ren)(ren)。

著眼引進青(qing)年人(ren)才，威(wei)海(hai)市人(ren)社(she)局(ju)也將工(gong)作(zuo)(zuo)思路運用到整體招(zhao)引人(ren)才工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)來(lai)。在(zai)全省創(chuang)新建成實時在(zai)線的網上人(ren)力(li)資源(yuan)市場——威(wei)海(hai)市就(jiu)業服(fu)務(wu)平臺，開(kai)(kai)發(fa)企業VR展(zhan)示、智能匹(pi)配、遠(yuan)程面試等功能；每周(zhou)兩期常態化開(kai)(kai)設(she)“威(wei)海(hai)云招(zhao)聘(pin)”網絡直播，推行“不見面”招(zhao)聘(pin)服(fu)務(wu)；組建15個招(zhao)工(gong)小(xiao)組，深(shen)耕原有23處省外勞務(wu)合作(zuo)(zuo)基地，聯合開(kai)(kai)展(zhan)推介和(he)招(zhao)聘(pin)活動30多場。

目前，威海市人社局已在11省建成勞務(wu)合作基(ji)地(di)31處，今年新增合作基(ji)地(di)8處。上半年共幫助企(qi)業解決用工(gong)4.6萬人，其(qi)中，企(qi)業首次(ci)參(can)保穩定就(jiu)業職工(gong)2.7萬人，同比增長(chang)達21.98%。