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“2021年威海籍大學生暑期網絡專場招聘會開始啦！”8月4日，威海市人社部門在威海市就業服務平臺舉辦的專場招聘會一上線，就立刻吸引了大量關注。

為將威海(hai)高(gao)校學子留(liu)在(zai)威海(hai)，威海(hai)市人社局在(zai)“線上(shang)+線下”招(zhao)聘會的(de)基礎(chu)上(shang)，推出(chu)針對大學生暑期的(de)專(zhuan)場招(zhao)聘會，幫(bang)助(zhu)企業招(zhao)工引(yin)才(cai)，著(zhu)力解決人才(cai)和勞動力缺(que)乏問(wen)題。

這不是威(wei)海市人(ren)社局(ju)第一(yi)次關注、引聚青年人(ren)才。僅在上半(ban)年，威(wei)海市人(ren)社局(ju)便(bian)多點發力，將服務觸角延伸到每一(yi)名(ming)畢業(ye)生：在全市所(suo)有(you)村居張(zhang)貼發放“鼓勵畢業(ye)生回(hui)威(wei)留威(wei)一(yi)封信”6000多份(fen)，向威(wei)海籍畢業(ye)生及父母發送招聘短信3.4萬(wan)條，組(zu)織(zhi)企業(ye)到全國79所(suo)高校(xiao)實(shi)地對(dui)接，邀請燕山(shan)大學(xue)等72所(suo)高校(xiao)來威(wei)考察，舉辦“青年學(xue)子留威(wei)校(xiao)企對(dui)接洽談會”……

“我們針對招工力量不足問題，不斷優化人社系統企業服務專員制度，形成招工引才‘總動員’的模式。”威海市人社局相關負責人介紹，如今，威海市人社局全員對口聯系1116家規上工業企業，創建對接聯系高校機制，通過實地走訪、線上交流等方式，在全國范圍內聯系對接680所高校，建立企業需求、畢業生供給、高校聯絡員“三張清單”，強化“周調度—月通報—季研判”定期督導，形成“市區協調聯動、政企密切配合、全員招工引才”長效工作機制。

威(wei)海市人(ren)社局將引進、留住青年(nian)人(ren)才(cai)作(zuo)為工(gong)作(zuo)重點(dian)，上(shang)半年(nian)來(lai)威(wei)就業(ye)高校畢業(ye)生達8000余人(ren)，同(tong)比增長(chang)10.03%。

威海(hai)市(shi)(shi)人社局還為(wei)企(qi)(qi)業(ye)與高校(xiao)學子牽橋搭線(xian)，激(ji)活了市(shi)(shi)場化引才(cai)機制。在全省率先(xian)出(chu)臺(tai)實(shi)(shi)施招(zhao)工引才(cai)激(ji)勵政策，對(dui)于為(wei)企(qi)(qi)業(ye)引進市(shi)(shi)外人力資源且實(shi)(shi)現(xian)穩定就業(ye)的(de)人力資源機構和院校(xiao)，每引進1人最少(shao)給予600元獎勵。目(mu)前，146家服(fu)務機構已幫(bang)助企(qi)(qi)業(ye)招(zhao)引人才(cai)1.2萬余人。

著眼引進青年人(ren)(ren)才(cai)，威(wei)(wei)海(hai)市(shi)人(ren)(ren)社局也將工作思路運用(yong)到整體招(zhao)引人(ren)(ren)才(cai)工作中來(lai)。在全省(sheng)創(chuang)新建(jian)成實(shi)時在線(xian)的網上人(ren)(ren)力資源市(shi)場——威(wei)(wei)海(hai)市(shi)就(jiu)業服(fu)務(wu)(wu)平(ping)臺(tai)，開發企業VR展示、智能匹配、遠程面(mian)試等功(gong)能；每周兩期常態化(hua)開設“威(wei)(wei)海(hai)云招(zhao)聘”網絡直(zhi)播，推行(xing)“不見面(mian)”招(zhao)聘服(fu)務(wu)(wu)；組建(jian)15個(ge)招(zhao)工小組，深耕原有23處省(sheng)外勞務(wu)(wu)合作基地，聯合開展推介(jie)和招(zhao)聘活動30多場。

目前，威(wei)海市人社局已(yi)在11省(sheng)建成勞(lao)務合(he)作基地31處，今年新增(zeng)合(he)作基地8處。上半年共(gong)幫(bang)助企業解(jie)決(jue)用工4.6萬(wan)人，其中，企業首次參保穩定就(jiu)業職工2.7萬(wan)人，同比增(zeng)長(chang)達(da)21.98%。