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今年以來，濰坊市奎文區創新引才模式，豐富人才招聘渠道，圍繞現代金融、醫養健康等優勢主導產業，加大招才引智力度，通過搭建平臺聚才 、云端送崗招才、走進高校引才，實現了人才引進質量、數量的雙提升，為全區經濟高質量發展注入動力。

搭建平臺聚(ju)才(cai)(cai)(cai)。該區聯(lian)合濰坊(fang)萬達(da)集(ji)團聯(lian)合打(da)造“才(cai)(cai)(cai)聚(ju)奎(kui)文”大(da)型就業平臺，周周辦常規(gui)招聘(pin)，月月辦專場招聘(pin)，僅(jin)今年(nian)上半(ban)年(nian)就舉(ju)辦大(da)型人(ren)才(cai)(cai)(cai)招聘(pin)活(huo)動20余次，吸(xi)引(yin)1500名各類人(ren)才(cai)(cai)(cai)來奎(kui)創(chuang)新(xin)創(chuang)業。探索開展(zhan)“人(ren)才(cai)(cai)(cai)夜市”2期，讓廣大(da)企(qi)業和人(ren)才(cai)(cai)(cai)利用夜間閑(xian)暇時間進行全身(shen)心交流對接，解(jie)決了人(ren)才(cai)(cai)(cai)白(bai)天忙、路途遠等系列問題，提高了供求對接的實效。

云端送崗(gang)招才。奎文區依托奎文融媒(mei)舉辦“春(chun)風送崗(gang)·才聚(ju)奎文”網絡(luo)直(zhi)播招聘會2期，發布(bu)招聘崗(gang)位(wei)8000余個，在線參與人(ren)(ren)數5.7萬(wan)人(ren)(ren)次，為重點缺工企(qi)業(ye)(ye)匹配技術人(ren)(ren)才600名(ming)。打造人(ren)(ren)才項目(mu)網上視(shi)頻洽談平臺，使(shi)人(ren)(ren)才、企(qi)業(ye)(ye)對(dui)接不再受(shou)時(shi)間、空間限制，同時(shi)利用“大(da)數據(ju)”對(dui)人(ren)(ren)才供需(xu)雙方的職位(wei)、人(ren)(ren)數、專(zhuan)業(ye)(ye)等需(xu)求進行自動(dong)分(fen)析、自動(dong)匹配，將人(ren)(ren)才就(jiu)業(ye)(ye)成(cheng)功(gong)率提升了(le)70%。

走進高(gao)校引(yin)才(cai)。奎(kui)(kui)文區還組(zu)織重點企(qi)業(ye)參加“才(cai)聚鳶都-直通(tong)名校”招(zhao)聘(pin)系(xi)列活動4期，先后到聊城大(da)學(xue)、山東大(da)學(xue)、青島大(da)學(xue)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，達成就業(ye)意向(xiang)380人(ren)(ren)(ren)，其中研(yan)究生15人(ren)(ren)(ren)，本(ben)科生195人(ren)(ren)(ren)，專科生170人(ren)(ren)(ren)。選派(pai)科技人(ren)(ren)(ren)才(cai)專員入駐(zhu)西安交通(tong)大(da)學(xue)，開展(zhan)駐(zhu)點對接，吸引(yin)高(gao)端人(ren)(ren)(ren)才(cai)來(lai)奎(kui)(kui)創新(xin)創業(ye)，吸納碩士(shi)以上人(ren)(ren)(ren)才(cai)來(lai)奎(kui)(kui)就業(ye)16人(ren)(ren)(ren)。