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今年以來，濰坊市奎文區創新引才模式，豐富人才招聘渠道，圍繞現代金融、醫養健康等優勢主導產業，加大招才引智力度，通過搭建平臺聚才 、云端送崗招才、走進高校引才，實現了人才引進質量、數量的雙提升，為全區經濟高質量發展注入動力。

搭建(jian)平臺(tai)聚才。該(gai)區(qu)聯(lian)合濰坊萬達集(ji)團聯(lian)合打造“才聚奎(kui)文(wen)”大(da)型就(jiu)業平臺(tai)，周(zhou)周(zhou)辦(ban)常規招聘(pin)(pin)，月月辦(ban)專場招聘(pin)(pin)，僅今年(nian)上半(ban)年(nian)就(jiu)舉辦(ban)大(da)型人(ren)(ren)才招聘(pin)(pin)活(huo)動20余(yu)次，吸引1500名(ming)各類人(ren)(ren)才來奎(kui)創(chuang)新創(chuang)業。探索開展“人(ren)(ren)才夜市(shi)”2期，讓廣(guang)大(da)企業和人(ren)(ren)才利(li)用夜間(jian)閑暇時間(jian)進(jin)行全(quan)身心交流(liu)對接，解決了(le)人(ren)(ren)才白天(tian)忙、路途遠(yuan)等(deng)系列(lie)問(wen)題(ti)，提高了(le)供求對接的(de)實效。

云(yun)端送崗(gang)招才(cai)。奎文(wen)區依托奎文(wen)融媒舉辦“春風送崗(gang)·才(cai)聚(ju)奎文(wen)”網絡(luo)直播招聘(pin)(pin)會2期(qi)，發(fa)布招聘(pin)(pin)崗(gang)位8000余(yu)個，在(zai)線參與人(ren)(ren)數5.7萬人(ren)(ren)次，為(wei)重點缺工企(qi)業匹(pi)配(pei)技術人(ren)(ren)才(cai)600名。打造人(ren)(ren)才(cai)項(xiang)目網上視頻(pin)洽談平臺，使人(ren)(ren)才(cai)、企(qi)業對接不再受時間、空間限制，同時利用(yong)“大數據”對人(ren)(ren)才(cai)供(gong)需雙方的職(zhi)位、人(ren)(ren)數、專(zhuan)業等需求進(jin)行自動分析、自動匹(pi)配(pei)，將人(ren)(ren)才(cai)就業成功率提升(sheng)了70%。

走進高校引才(cai)(cai)(cai)。奎文區還組(zu)織重(zhong)點(dian)企業(ye)參加“才(cai)(cai)(cai)聚鳶都-直通(tong)(tong)名校”招聘系列活動4期(qi)，先后到聊城大學、山東(dong)大學、青島大學招聘人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，達成就業(ye)意向380人(ren)(ren)，其中(zhong)研究生15人(ren)(ren)，本科生195人(ren)(ren)，專(zhuan)科生170人(ren)(ren)。選派科技人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)專(zhuan)員入駐西安(an)交通(tong)(tong)大學，開展駐點(dian)對(dui)接，吸(xi)引高端人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)來奎創新創業(ye)，吸(xi)納碩士(shi)以上人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)來奎就業(ye)16人(ren)(ren)。