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今年以來，濰坊市奎文區創新引才模式，豐富人才招聘渠道，圍繞現代金融、醫養健康等優勢主導產業，加大招才引智力度，通過搭建平臺聚才 、云端送崗招才、走進高校引才，實現了人才引進質量、數量的雙提升，為全區經濟高質量發展注入動力。

搭建平臺聚才。該區聯合濰(wei)坊萬達集團聯合打(da)造(zao)“才聚奎(kui)文”大型就(jiu)業平臺，周周辦(ban)常規招聘，月月辦(ban)專(zhuan)場招聘，僅今年上半(ban)年就(jiu)舉辦(ban)大型人(ren)才招聘活動20余(yu)次，吸(xi)引1500名各類人(ren)才來奎(kui)創新(xin)創業。探(tan)索開展“人(ren)才夜市”2期，讓廣大企業和人(ren)才利用夜間(jian)閑(xian)暇時間(jian)進行(xing)全身心交流對(dui)接(jie)，解(jie)決了人(ren)才白天忙、路途遠(yuan)等系列問題，提高了供求(qiu)對(dui)接(jie)的實效。

云端(duan)送(song)崗(gang)招(zhao)才(cai)。奎(kui)文(wen)區依(yi)托奎(kui)文(wen)融媒舉辦“春風送(song)崗(gang)·才(cai)聚奎(kui)文(wen)”網(wang)絡(luo)直播(bo)招(zhao)聘(pin)會2期，發布(bu)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)8000余個，在線參與人(ren)(ren)數5.7萬人(ren)(ren)次，為重點缺工企(qi)業匹配技術人(ren)(ren)才(cai)600名。打(da)造人(ren)(ren)才(cai)項目網(wang)上視頻洽談平(ping)臺(tai)，使人(ren)(ren)才(cai)、企(qi)業對接不再(zai)受時間、空間限制，同時利用“大數據(ju)”對人(ren)(ren)才(cai)供需雙方的職位(wei)、人(ren)(ren)數、專業等(deng)需求進行自動分析、自動匹配，將人(ren)(ren)才(cai)就業成功率(lv)提升了70%。

走進高校引(yin)才。奎(kui)文區還組織重(zhong)點企業參加“才聚鳶都-直通名校”招聘系列(lie)活動4期，先后到(dao)聊城(cheng)大學(xue)、山東大學(xue)、青(qing)島大學(xue)招聘人才，達成(cheng)就(jiu)業意向(xiang)380人，其中研究生15人，本科生195人，專(zhuan)科生170人。選派(pai)科技人才專(zhuan)員(yuan)入駐(zhu)西安交(jiao)通大學(xue)，開展駐(zhu)點對接，吸引(yin)高端人才來奎(kui)創新創業，吸納(na)碩士(shi)以上人才來奎(kui)就(jiu)業16人。