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人民(min)對美(mei)好生活的(de)向(xiang)往，就(jiu)是(shi)我們的(de)奮斗目標。美(mei)好生活離不(bu)開勞動(dong)，就(jiu)業是(shi)最(zui)大(da)的(de)民(min)生。就(jiu)業是(shi)民(min)生之(zhi)本，收入乃民(min)生之(zhi)源。民(min)營企業更是(shi)成(cheng)為吸納(na)就(jiu)業的(de)主力軍，挑(tiao)起“穩(wen)就(jiu)業”大(da)梁(liang)。

近日(ri)，濟南市統(tong)計局發布《2020年濟南市城(cheng)鎮單位就業人員工資公(gong)告(gao)》（以下簡(jian)稱《公(gong)告(gao)》）顯(xian)示(shi)，2020年，濟南城(cheng)鎮私營單位就業人員年平(ping)均工資60348元(yuan)，同比大幅增長17.11%。

對(dui)此，濟南市統計局相關負責(ze)人表(biao)示，先要搞(gao)清楚平均工資究竟是什么，才(cai)能準確對(dui)號(hao)入座。

據(ju)介紹，這里所講的(de)“城鎮私營(ying)單(dan)位”是指“城鎮地區私營(ying)法人單(dan)位和(he)統計上認(ren)定的(de)視同法人單(dan)位的(de)產業活動單(dan)位”，具體包括(kuo)私營(ying)有(you)限(xian)責(ze)任公司、私營(ying)股(gu)份(fen)有(you)限(xian)公司、私營(ying)合(he)伙企(qi)業和(he)私營(ying)獨資企(qi)業。

值(zhi)得一(yi)提的是(shi)，城鎮單位就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人員平均工(gong)資是(shi)針對法人單位統(tong)計的，不(bu)包括個體工(gong)商戶(hu)和自由職業(ye)(ye)者(zhe)，個體就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人員、自由職業(ye)(ye)者(zhe)等非單位就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人員不(bu)在工(gong)資統(tong)計范(fan)圍內。

這里(li)講(jiang)的(de)(de)“就業人員”是指“在本單(dan)(dan)位工(gong)(gong)作，并由單(dan)(dan)位支付勞動(dong)報酬的(de)(de)人員”。看到這里(li)，可能有人感覺這個平(ping)均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)水平(ping)要高于自(zi)己的(de)(de)感受。這就得(de)要講(jiang)一講(jiang)什么是“平(ping)均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)”了，它指在報告期內(nei)單(dan)(dan)位發放工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)人均(jun)(jun)(jun)水平(ping)，計算公式為：平(ping)均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)資(zi)=報告期工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額÷報告期平(ping)均(jun)(jun)(jun)人數(shu)。

這里的(de)“工(gong)資(zi)總(zong)額(e)”是指本單位(wei)在報告期內直接支付給本單位(wei)人員的(de)勞動(dong)報酬總(zong)額(e)，包括(kuo)計(ji)時工(gong)資(zi)、計(ji)件(jian)工(gong)資(zi)、獎(jiang)金、津貼(tie)和補貼(tie)、加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)、特殊情況下支付的(de)工(gong)資(zi)等(deng)。

“‘工資總額’是稅(shui)前(qian)工資。”濟南市統計局上述負責人說，它包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所(suo)得稅(shui)、社會保險基金和住房(fang)公積金等個人繳納部分(fen)，以及房(fang)費、水電費等。

此外，“工資總額(e)”不(bu)(bu)論是(shi)(shi)計入(ru)成(cheng)本的(de)(de)還是(shi)(shi)不(bu)(bu)計入(ru)成(cheng)本的(de)(de)，不(bu)(bu)論是(shi)(shi)以(yi)貨幣形(xing)式支付(fu)的(de)(de)還是(shi)(shi)以(yi)實物形(xing)式支付(fu)的(de)(de)，均應列入(ru)工資總額(e)的(de)(de)計算范圍。

這意味著，“工資總額”不是簡單(dan)把員工拿到手(shou)的工資加起(qi)來，它要比(bi)實際發的多一(yi)些。

據(ju)介紹，由于各單位所(suo)處行(xing)業(ye)、所(suo)在地區和經濟效(xiao)益不(bu)(bu)同(tong)，以及個人所(suo)屬的崗位不(bu)(bu)同(tong)，工資水(shui)平(ping)有高(gao)有低。實際上，工資一(yi)般呈(cheng)現(xian)正偏態(tai)分布，平(ping)均值(zhi)往(wang)往(wang)高(gao)于一(yi)般水(shui)平(ping)，即(ji)大多數(shu)個體數(shu)據(ju)低于平(ping)均值(zhi)。

因此，準確了解(jie)工資差(cha)距及變動情況，不僅要(yao)看總體平均數(shu)據，還(huan)要(yao)結合更詳細(xi)的分地區(qu)、分行(xing)業(ye)、分崗位(wei)工資數(shu)據進行(xing)具(ju)體分析。

以濟南(nan)為例，2020年城鎮私(si)營單(dan)位(wei)就業人員(yuan)年平均工(gong)資為60348元，高(gao)于全(quan)國(guo)平均的57727元。值得一提(ti)的是，2020年濟南(nan)城鎮私(si)營單(dan)位(wei)就業人員(yuan)年平均工(gong)資增(zeng)速非常(chang)快，高(gao)達17.11%，全(quan)國(guo)平均增(zeng)速只有7.7%。

城鎮單位(wei)就(jiu)業(ye)(ye)人(ren)員平均工(gong)資變(bian)化受到多(duo)重因素影響，包括經濟效(xiao)益、宏(hong)觀政策、人(ren)員結構變(bian)動等。2020年疫情發生(sheng)后，濟南出臺了一(yi)系列減稅(shui)降費(fei)、援企穩崗的(de)措施，在推動經濟穩定恢復的(de)同時，有(you)效(xiao)降低了企業(ye)(ye)經營成本(ben)，促進了企業(ye)(ye)效(xiao)益提高，為(wei)工(gong)資增(zeng)長創造了條件。