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為深入(ru)貫徹落實(shi)(shi)黨中央、國務院決策(ce)部署，推動實(shi)(shi)現更加充分更高質量(liang)就(jiu)業，現就(jiu)進(jin)一步強化就(jiu)業優先(xian)政策(ce)、做好(hao)穩就(jiu)業保就(jiu)業工作通(tong)知(zhi)如下。

一、堅持經濟發展就業導向。將穩定(ding)和擴大(da)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)作(zuo)(zuo)為(wei)制(zhi)定(ding)經(jing)濟(ji)增(zeng)長(chang)目標的基準，強(qiang)(qiang)化(hua)城鎮(zhen)新增(zeng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、調(diao)查(cha)失業(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)剛性約束。構建以更(geng)加充(chong)分(fen)更(geng)高(gao)質量就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)取向的經(jing)濟(ji)增(zeng)長(chang)方式，推動財政(zheng)(zheng)、金融、投資(zi)、消(xiao)費、產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)、外貿等政(zheng)(zheng)策聚焦穩就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)綜合(he)發力(li)。精準謀劃實(shi)施(shi)補鏈延(yan)鏈強(qiang)(qiang)鏈項目，打造具有國(guo)際競爭力(li)的“十強(qiang)(qiang)”現(xian)代優(you)勢產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)集群，對帶動就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)作(zuo)(zuo)用(yong)大(da)的行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)和重點項目實(shi)施(shi)差別(bie)化(hua)資(zi)源(yuan)要(yao)素配置。發揮開發區(qu)吸納(na)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)作(zuo)(zuo)用(yong)，打造區(qu)域(yu)經(jing)濟(ji)發展和就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)增(zeng)長(chang)極。擴大(da)短(duan)期出口(kou)信(xin)(xin)用(yong)保(bao)(bao)險承保(bao)(bao)規模，根據市場化(hua)原則適度降低(di)保(bao)(bao)險費率(lv)。各(ge)級各(ge)類涉企評選表彰要(yao)把就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)貢獻度、用(yong)工規范度、安置殘(can)疾(ji)人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)作(zuo)(zuo)為(wei)重要(yao)參考。對就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)與社會(hui)保(bao)(bao)障表現(xian)突出民營企業(ye)(ye)(ye)(ye)給予表揚激勵。（省(sheng)發展改革委、省(sheng)工業(ye)(ye)(ye)(ye)和信(xin)(xin)息化(hua)廳、省(sheng)財政(zheng)(zheng)廳、省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社會(hui)保(bao)(bao)障廳、省(sheng)自然資(zi)源(yuan)廳、省(sheng)農業(ye)(ye)(ye)(ye)農村(cun)廳、省(sheng)商務廳、省(sheng)國(guo)資(zi)委、省(sheng)地方金融監管局、人(ren)(ren)民銀(yin)行(xing)濟(ji)南分(fen)行(xing)、省(sheng)工商聯等按職責分(fen)工負責）

二、延續穩崗擴崗政策。階段性降低(di)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、工(gong)(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)費(fei)率政策(ce)延續(xu)實(shi)(shi)施(shi)(shi)至(zhi)2022年(nian)(nian)4月(yue)(yue)30日(ri)。統(tong)籌(chou)地區2020年(nian)(nian)末失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)基金(jin)滾存(cun)結余(yu)具(ju)備(bei)1年(nian)(nian)以(yi)上備(bei)付能力的(de)，繼續(xu)實(shi)(shi)施(shi)(shi)穩崗返(fan)還政策(ce)，中小(xiao)(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)(ye)按(an)企業(ye)(ye)(ye)(ye)及其職工(gong)(gong)上年(nian)(nian)度實(shi)(shi)際繳納(na)失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)費(fei)的(de)60%、大型企業(ye)(ye)(ye)(ye)按(an)30%返(fan)還，社會團體、基金(jin)會、社會服務(wu)機構、律師(shi)(shi)事(shi)務(wu)所、會計師(shi)(shi)事(shi)務(wu)所、以(yi)單位形式參(can)(can)保(bao)的(de)個體經濟組織參(can)(can)照(zhao)實(shi)(shi)施(shi)(shi)，政策(ce)受理期(qi)截至(zhi)2021年(nian)(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)。對2021年(nian)(nian)1月(yue)(yue)至(zhi)12月(yue)(yue)，新吸(xi)納(na)就業(ye)(ye)(ye)(ye)（新吸(xi)納(na)時間(jian)以(yi)本(ben)年(nian)(nian)度首次在本(ben)企業(ye)(ye)(ye)(ye)繳納(na)社會保(bao)險(xian)(xian)時間(jian)為(wei)準）并組織開展(zhan)以(yi)工(gong)(gong)代訓的(de)中小(xiao)(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)(ye)，按(an)吸(xi)納(na)人數給予(yu)企業(ye)(ye)(ye)(ye)每月(yue)(yue)500元/人、最長6個月(yue)(yue)的(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓補貼；受疫情影響較大的(de)外貿、住宿餐飲、文化(hua)旅游、交通(tong)運輸、批發零售行業(ye)(ye)(ye)(ye)，補貼范圍擴大到大型企業(ye)(ye)(ye)(ye)。（省(sheng)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)和信息化(hua)廳、省(sheng)財政廳、省(sheng)稅務(wu)局(ju)、省(sheng)人力資源(yuan)社會保(bao)障廳等按(an)職責(ze)分工(gong)(gong)負(fu)責(ze)）

三、優化用工保障服務。開展(zhan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)用(yong)工(gong)保障服(fu)(fu)務(wu)專(zhuan)項行動，健(jian)全重點企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)常(chang)態化(hua)用(yong)工(gong)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)制，緩解企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)用(yong)工(gong)難。組(zu)織人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構幫助企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)解決(jue)用(yong)工(gong)問題，省級對作出(chu)突出(chu)貢獻的人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構給予50萬元獎(jiang)補。完善(shan)跨(kua)區域(yu)(yu)勞務(wu)協作機(ji)制，加強沿(yan)黃流域(yu)(yu)省際人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源合(he)(he)作，吸引省外勞動力(li)(li)來魯就業(ye)(ye)(ye)。加強共享用(yong)工(gong)指(zhi)導(dao)服(fu)(fu)務(wu)，促進用(yong)工(gong)余缺(que)調劑(ji)合(he)(he)作。優化(hua)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)用(yong)工(gong)生態，對勞動關系和諧企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開展(zhan)聯合(he)(he)激勵。為符合(he)(he)條(tiao)件(jian)(jian)的新(xin)就業(ye)(ye)(ye)無房職工(gong)發(fa)放住(zhu)房租賃補貼(tie)。有條(tiao)件(jian)(jian)的市可在(zai)開發(fa)區、高新(xin)區等(deng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)密(mi)集區域(yu)(yu)建(jian)設(she)人(ren)(ren)才公寓(yu)或青(qing)年(nian)公寓(yu)，以低(di)于市場租金標準向符合(he)(he)條(tiao)件(jian)(jian)的青(qing)年(nian)職工(gong)提供。（省人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源社會保障廳(ting)、省工(gong)業(ye)(ye)(ye)和信息化(hua)廳(ting)、省教育廳(ting)、省財政廳(ting)、省住(zhu)房城鄉建(jian)設(she)廳(ting)、省總工(gong)會等(deng)按職責分(fen)工(gong)負責）

四、加強重點群體就業支持。實(shi)施(shi)高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)（含海(hai)歸畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，下(xia)同(tong)）留魯(lu)來魯(lu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)推(tui)進(jin)行動(dong)(dong)，提高應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)留魯(lu)率。國有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)新增崗位(wei)(wei)招(zhao)聘應(ying)屆(jie)高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)比(bi)例不低于50%。加大(da)(da)機關、事業(ye)(ye)(ye)單位(wei)(wei)應(ying)屆(jie)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)招(zhao)錄（招(zhao)聘）力度。擴大(da)(da)教師(shi)特崗計(ji)劃、“三支一扶(fu)”計(ji)劃、“西(xi)部(bu)計(ji)劃”等(deng)基層項目招(zhao)募規模。2021年1月至12月，對(dui)(dui)見習期未(wei)滿與高校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的，給予見習單位(wei)(wei)剩余期限見習補(bu)貼(tie)。健全就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人(ren)員(yuan)即時援助、“零(ling)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)”家庭動(dong)(dong)態(tai)消(xiao)零(ling)機制，擴大(da)(da)城市公(gong)益性崗位(wei)(wei)開(kai)發規模。使用專項公(gong)益性崗位(wei)(wei)對(dui)(dui)符合(he)條(tiao)件的下(xia)崗失(shi)業(ye)(ye)(ye)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難退役士兵提供(gong)幫扶(fu)。推(tui)動(dong)(dong)落實(shi)按(an)比(bi)例安排殘(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，加大(da)(da)對(dui)(dui)輔助性就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、集中就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)和殘(can)疾(ji)人(ren)自(zi)主創業(ye)(ye)(ye)、靈活就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)、居家就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持。（省委組(zu)織部(bu)、省人(ren)力資(zi)源社會保障(zhang)廳、省教育(yu)廳、省財政廳、省國資(zi)委、省退役軍人(ren)廳、省殘(can)聯、團省委等(deng)按(an)職責分工負責）

五、助力脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。在(zai)農(nong)業(ye)(ye)(ye)農(nong)村(cun)基礎設(she)施建(jian)設(she)領域推(tui)廣以(yi)工(gong)代(dai)賑(zhen)方(fang)式，優先吸納脫(tuo)(tuo)貧人(ren)口(kou)、即(ji)時幫扶(fu)(fu)人(ren)口(kou)和(he)農(nong)村(cun)低收入人(ren)口(kou)參與(yu)。開發一批農(nong)村(cun)護路、管水、保潔、治安(an)、植樹造林等鄉(xiang)(xiang)(xiang)村(cun)公益(yi)性崗(gang)位，兜底安(an)置脫(tuo)(tuo)貧人(ren)口(kou)。優化對口(kou)支援和(he)東西部協作(zuo)勞(lao)務幫扶(fu)(fu)方(fang)式，吸引(yin)中西部省(sheng)(sheng)份脫(tuo)(tuo)貧人(ren)口(kou)到(dao)我省(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)。構建(jian)現代(dai)鄉(xiang)(xiang)(xiang)村(cun)產(chan)業(ye)(ye)(ye)體系，培(pei)育家庭農(nong)場、農(nong)民(min)合作(zuo)社，促進農(nong)村(cun)勞(lao)動力(li)就地就近就業(ye)(ye)(ye)。高質量(liang)建(jian)設(she)一批縣域返(fan)鄉(xiang)(xiang)(xiang)入鄉(xiang)(xiang)(xiang)創業(ye)(ye)(ye)園，完善財政、稅費減免、金融保險、用地保障(zhang)等扶(fu)(fu)持政策(ce)，吸引(yin)農(nong)民(min)工(gong)、高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生和(he)退役軍人(ren)等人(ren)員返(fan)鄉(xiang)(xiang)(xiang)入鄉(xiang)(xiang)(xiang)創業(ye)(ye)(ye)。（省(sheng)(sheng)人(ren)力(li)資源社會(hui)保障(zhang)廳(ting)、省(sheng)(sheng)農(nong)業(ye)(ye)(ye)農(nong)村(cun)廳(ting)、省(sheng)(sheng)鄉(xiang)(xiang)(xiang)村(cun)振(zhen)興局(ju)、省(sheng)(sheng)發展改革委(wei)等按(an)職責分工(gong)負(fu)責）

六、完善創業帶動就業保障制度。圍繞企業(ye)(ye)(ye)全生(sheng)命周期(qi)，推(tui)出100件高頻事項極簡辦、集(ji)成辦、全域辦。拓(tuo)寬創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸款擔(dan)保基(ji)金補充渠道，各市(shi)在控(kong)制風險前提下，可按(an)照(zhao)擔(dan)保基(ji)金放大(da)5至10倍的規模(mo)提供擔(dan)保服務。逐步(bu)將創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)帶動就業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持資(zi)金納入財(cai)政預算，優化支(zhi)出方向。支(zhi)持建(jian)(jian)(jian)設創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)載(zai)(zai)體(ti)，經認定(ding)的省級創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)載(zai)(zai)體(ti)，應安(an)排一定(ding)比例的場地，向應屆高校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、返鄉創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)農民(min)工、殘(can)疾(ji)人等群體(ti)免費提供。深化創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)型城市(shi)、街道、社區創(chuang)(chuang)(chuang)建(jian)(jian)(jian)，開展(zhan)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)服務展(zhan)示交流、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)大(da)賽、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)典型人物選樹活動。實(shi)施大(da)學生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)引(yin)領計(ji)劃，每(mei)年扶(fu)持2萬名以上大(da)學生(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)。開發特(te)色創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)實(shi)訓項目，健全省、市(shi)、縣三級創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)導師隊伍，推(tui)進建(jian)(jian)(jian)設創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)診所(suo)、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)指導專家工作室。（省政府辦公廳、省發展(zhan)改(gai)革委(wei)、省市(shi)場監管(guan)局、省財(cai)政廳、省人力資(zi)源社會(hui)保障(zhang)廳、省科技廳、人民(min)銀行(xing)濟南(nan)分行(xing)等按(an)職責分工負責）

七、健全多層次職業技能提升體系。聚焦“十(shi)強”產業(ye)(ye)高質量發展，大力(li)發展職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)術教(jiao)育，擴大招生(sheng)規(gui)模，深化(hua)職(zhi)普融(rong)通(tong)、產教(jiao)融(rong)合、校(xiao)企(qi)合作(zuo)。支(zhi)持各(ge)類企(qi)業(ye)(ye)特別是規(gui)模以上企(qi)業(ye)(ye)、職(zhi)工(gong)規(gui)模較(jiao)大企(qi)業(ye)(ye)設立(li)職(zhi)工(gong)培(pei)(pei)(pei)訓中(zhong)心(xin)，與職(zhi)業(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)、技(ji)工(gong)院(yuan)校(xiao)共建實訓中(zhong)心(xin)、教(jiao)學工(gong)廠。創(chuang)新開展“行校(xiao)合作(zuo)”，按規(gui)定給予(yu)培(pei)(pei)(pei)訓補貼。實施行業(ye)(ye)性(xing)、群體(ti)性(xing)專(zhuan)項(xiang)培(pei)(pei)(pei)訓、新就業(ye)(ye)形態(tai)技(ji)能(neng)(neng)提升培(pei)(pei)(pei)訓、專(zhuan)項(xiang)職(zhi)業(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)培(pei)(pei)(pei)訓，加大培(pei)(pei)(pei)訓補貼資(zi)金直補企(qi)業(ye)(ye)力(li)度。繼(ji)續實施困難(nan)人員(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓生(sheng)活(huo)費補貼，技(ji)能(neng)(neng)提升補貼申(shen)領條件繼(ji)續放寬至(zhi)企(qi)業(ye)(ye)在職(zhi)職(zhi)工(gong)參加失業(ye)(ye)保險1年以上，政(zheng)策受理期截至(zhi)2021年12月31日。（省(sheng)人力(li)資(zi)源社會(hui)保障廳(ting)、省(sheng)教(jiao)育廳(ting)、省(sheng)工(gong)業(ye)(ye)和信息化(hua)廳(ting)、省(sheng)財政(zheng)廳(ting)等按職(zhi)責分工(gong)負責）

八、提高人力資源市場化配置水平。發(fa)(fa)展專(zhuan)業(ye)性(xing)、行業(ye)性(xing)人力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)場(chang)，暢通勞動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)要素流(liu)動(dong)渠(qu)道(dao)。實施(shi)人力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)高質(zhi)量發(fa)(fa)展行動(dong)，省(sheng)級安排專(zhuan)項扶持(chi)資(zi)(zi)(zi)金(jin)，鼓勵(li)(li)有(you)條件的地方采取政(zheng)府(fu)股(gu)權投入、建立(li)產業(ye)基金(jin)等(deng)方式加大資(zi)(zi)(zi)金(jin)支持(chi)，培(pei)育引進一批人力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)頭部企(qi)業(ye)、骨干企(qi)業(ye)，推動(dong)人力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)集聚發(fa)(fa)展。依(yi)托知名高校(xiao)、人力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)企(qi)業(ye)，多層次、多渠(qu)道(dao)培(pei)養(yang)人力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)業(ye)急(ji)需人才。鼓勵(li)(li)政(zheng)府(fu)向社會(hui)力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)量購買人力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)。開展人力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)行業(ye)促(cu)就業(ye)行動(dong)。探(tan)索運用大數據、云計(ji)算等(deng)現代(dai)技術創(chuang)新監管方式，規范網(wang)絡(luo)招聘(pin)，構(gou)建人力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)機構(gou)守信激(ji)勵(li)(li)和失信懲(cheng)戒機制。（省(sheng)人力(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)社會(hui)保障(zhang)廳、省(sheng)財政(zheng)廳、省(sheng)市(shi)場(chang)監管局等(deng)按職責分(fen)工負(fu)責）

九、增強失業風險防范治理能力。開(kai)展(zhan)省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)級月度調(diao)(diao)查失(shi)業(ye)(ye)(ye)率統(tong)計(ji)，探索建立市(shi)級調(diao)(diao)查失(shi)業(ye)(ye)(ye)率統(tong)計(ji)制度。將(jiang)防(fang)范應對規模性失(shi)業(ye)(ye)(ye)風(feng)險(xian)(xian)列入經濟社會發(fa)展(zhan)綜合考核(he)。加(jia)強對產能調(diao)(diao)整、經貿摩擦、專(zhuan)(zhuan)項治理等(deng)對就(jiu)業(ye)(ye)(ye)影響和失(shi)業(ye)(ye)(ye)風(feng)險(xian)(xian)評(ping)估(gu)，對可(ke)能引(yin)發(fa)規模性失(shi)業(ye)(ye)(ye)風(feng)險(xian)(xian)的(de)，提前(qian)制定工(gong)作預案和應對措(cuo)施。一(yi)個企業(ye)(ye)(ye)一(yi)次(ci)性裁員(yuan)超過(guo)100人(ren)以上的(de)，市(shi)級政府應及時向省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)政府報告。暢通線(xian)上線(xian)下失(shi)業(ye)(ye)(ye)登記，精準開(kai)展(zhan)崗位推薦和就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)。設立一(yi)批基層就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)專(zhuan)(zhuan)員(yuan)，緩解街道（鄉鎮）、社區（村）就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)力量薄(bo)弱問(wen)題，使用(yong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)補(bu)助資金給予補(bu)貼。繼續實施失(shi)業(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)(xian)擴(kuo)圍政策(ce)，保(bao)障范圍調(diao)(diao)整為(wei)2021年1月1日之后新(xin)發(fa)生的(de)參保(bao)失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)，政策(ce)受(shou)理期截(jie)至(zhi)2021年12月31日。（國家統(tong)計(ji)局(ju)山(shan)東調(diao)(diao)查總隊、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)統(tong)計(ji)局(ju)、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)發(fa)展(zhan)改革委、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)工(gong)業(ye)(ye)(ye)和信(xin)息化廳(ting)、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)商務(wu)廳(ting)、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)財政廳(ting)、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)力資源社會保(bao)障廳(ting)、省(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)稅務(wu)局(ju)等(deng)按職責分工(gong)負責）

十、強化就業優先保障。政(zheng)府主要負責人(ren)要定期聽取(qu)情況匯(hui)報、開展(zhan)調(diao)查研究，加(jia)(jia)強(qiang)對就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)作的(de)組織領(ling)導和統籌協(xie)調(diao)。健全(quan)省市縣就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和農民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作議事協(xie)調(diao)機(ji)制(zhi)(zhi)，領(ling)導小組成員單(dan)位每(mei)年(nian)要推出一批穩就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)擴就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政(zheng)策舉措。加(jia)(jia)強(qiang)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)督導考核，建立約談制(zhi)(zhi)度，推動解(jie)決就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)領(ling)域(yu)重大問題(ti)和隱患風險(xian)(xian)。加(jia)(jia)大各級(ji)財政(zheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)補助(zhu)資金(jin)投(tou)入，健全(quan)完善(shan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)補助(zhu)資金(jin)直達機(ji)制(zhi)(zhi)。加(jia)(jia)大失業(ye)(ye)保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)省級(ji)調(diao)劑，2023年(nian)年(nian)底前實(shi)現失業(ye)(ye)保險(xian)(xian)省級(ji)統籌。開展(zhan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)先(xian)進集體(ti)(ti)、個人(ren)表彰，加(jia)(jia)大正向激勵。各級(ji)新聞宣傳部門要加(jia)(jia)大對基(ji)層就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)、靈活(huo)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、技能(neng)成才(cai)典(dian)型人(ren)物(wu)宣傳，引導勞(lao)動者(zhe)特別是青年(nian)群體(ti)(ti)轉(zhuan)變就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)觀(guan)念。健全(quan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政(zheng)策、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)形勢(shi)新聞發布制(zhi)(zhi)度，講好就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)優先(xian)“山(shan)東篇”。