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“破解企(qi)(qi)業人(ren)才(cai)用工(gong)(gong)(gong)(gong)難(nan)題(ti)是增強企(qi)(qi)業發(fa)展動能(neng)、促進轉型升級的(de)(de)關(guan)鍵措(cuo)施(shi)。”市(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)和社(she)會保(bao)(bao)障局黨組書(shu)記、局長陳(chen)勇在接受記者采訪時表示,市(shi)人(ren)社(she)局聚焦民(min)生領域(yu),關(guan)注企(qi)(qi)業普遍反(fan)映的(de)(de)“招工(gong)(gong)(gong)(gong)難(nan)、缺(que)人(ren)才(cai)”等共性問題(ti),通過現(xian)場調研、座談交流、問卷調查等方式全面摸清企(qi)(qi)業缺(que)工(gong)(gong)(gong)(gong)情況,制定實施(shi)了《關(guan)于做(zuo)好企(qi)(qi)業人(ren)才(cai)用工(gong)(gong)(gong)(gong)服(fu)務(wu)(wu)(wu)保(bao)(bao)障工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)10條措(cuo)施(shi)》,為全市(shi)企(qi)(qi)業人(ren)才(cai)用工(gong)(gong)(gong)(gong)提供“個性化(hua)”“精準(zhun)式”服(fu)務(wu)(wu)(wu)保(bao)(bao)障,在切實做(zuo)好企(qi)(qi)業人(ren)才(cai)用工(gong)(gong)(gong)(gong)服(fu)務(wu)(wu)(wu)保(bao)(bao)障工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)同時,幫助更多的(de)(de)求職者能(neng)夠盡快找到工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo),全力(li)推(tui)進“六穩(wen)”“六保(bao)(bao)”工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)(wu)落(luo)實。

持續“輸血”,四項舉(ju)措(cuo)推動(dong)企業招工用工

開展“雙(shuang)百(bai)招(zhao)聘(pin)”活動。集中利(li)用100天時間,發動全市公共就(jiu)業(ye)人才(cai)服務機構(gou),分(fen)(fen)(fen)地區、分(fen)(fen)(fen)行業(ye)、分(fen)(fen)(fen)專業(ye)、分(fen)(fen)(fen)工種策劃(hua)舉(ju)辦100場次以上企(qi)業(ye)用工招(zhao)聘(pin)會,幫(bang)助至少3000家(jia)次缺工企(qi)業(ye)解決急需用工問題。

實(shi)施“百家機(ji)構助(zhu)企(qi)用(yong)工(gong)(gong)”行動。組織全市(shi)100家以上(shang)(shang)人力資源(yuan)服(fu)務(wu)機(ji)構,對接1000家次以上(shang)(shang)缺工(gong)(gong)規模較大的重點(dian)骨干企(qi)業、重大項目,提供用(yong)工(gong)(gong)招(zhao)聘、勞務(wu)派遣(qian)、服(fu)務(wu)外包等用(yong)工(gong)(gong)服(fu)務(wu)。

深(shen)入拓展(zhan)跨地區勞(lao)務協(xie)作(zuo)。加快推進我市(shi)(shi)與重慶市(shi)(shi)開(kai)州區、云南省德(de)宏州、貴州省畢節(jie)市(shi)(shi)、陜西(xi)省安康市(shi)(shi)、榆(yu)林市(shi)(shi)等地區的勞(lao)務協(xie)作(zuo)工作(zuo),開(kai)發(fa)一批勞(lao)務合作(zuo)基地,動態發(fa)布企業招(zhao)聘用工信息,組織(zhi)開(kai)展(zhan)駐點招(zhao)工、定點招(zhao)工,更大規模引(yin)進優質(zhi)勞(lao)動力資源來濰就業。

促(cu)進(jin)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)業(ye)(ye)發展壯大(da)。充分(fen)發揮人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)市場服務(wu)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才用工(gong)的主渠道作(zuo)用。出臺支持人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服務(wu)業(ye)(ye)發展的政(zheng)策(ce)措施,在財政(zheng)、稅收、金融、場地等方面給(gei)予扶持,培育提升人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)市場功能(neng),促(cu)進(jin)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)優化配(pei)置,為全(quan)市產業(ye)(ye)和企(qi)業(ye)(ye)發展提供有力(li)(li)的人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)支撐和服務(wu)。

精準“配(pei)型(xing)”,三項服務助力企業(ye)靶(ba)向引(yin)才

開(kai)展(zhan)“多(duo)會(hui)合一”院校(xiao)攬才(cai)系(xi)列活動。圍繞全市經濟(ji)轉(zhuan)型(xing)發展(zhan)和重(zhong)點企(qi)業人才(cai)需求,組(zu)織企(qi)業到駐濰高(gao)校(xiao)集(ji)中開(kai)展(zhan)就業招(zhao)聘會(hui)、創業招(zhao)商(shang)會(hui)、政策宣講會(hui)等“多(duo)會(hui)合一”進校(xiao)園(yuan)活動不少于20場(chang)(chang)次(ci),服務企(qi)業不少于1000家次(ci),提升(sheng)“才(cai)聚(ju)鳶(yuan)都”品牌影(ying)響力(li)。根據不同行業、企(qi)業對“高(gao)精尖缺”人才(cai)和本科(ke)以(yi)上(shang)畢業生(sheng)需求情況,赴(fu)省內外高(gao)校(xiao)開(kai)展(zhan)定向引才(cai)活動不少于50場(chang)(chang)次(ci),引進碩士以(yi)上(shang)高(gao)層次(ci)人才(cai)3600人以(yi)上(shang)。

推進“云上招聘”擴(kuo)容增效。加快“濰(wei)坊全(quan)球引(yin)才(cai)(cai)(cai)平臺(人才(cai)(cai)(cai)熱力圖)”建設,通過服務企業(ye)(ye)專(zhuan)(zhuan)員和(he)“濰(wei)企通”摸清企業(ye)(ye)人才(cai)(cai)(cai)需求(qiu)(qiu)(qiu),以“專(zhuan)(zhuan)屬”“精準(zhun)”與“共享”為理念,利用(yong)(yong)平臺對全(quan)市企業(ye)(ye)人才(cai)(cai)(cai)需求(qiu)(qiu)(qiu)和(he)人才(cai)(cai)(cai)流向等方面(mian)進行數據統(tong)計分析,制定精準(zhun)引(yin)才(cai)(cai)(cai)崗位信(xin)息,幫助企業(ye)(ye)和(he)求(qiu)(qiu)(qiu)職者(zhe)解(jie)決信(xin)息不對稱引(yin)發的“用(yong)(yong)工難”與“求(qiu)(qiu)(qiu)職難”問(wen)題。

實施“星(xing)期(qi)日工程師”等幫扶行動。鼓勵(li)各(ge)(ge)類(lei)專業(ye)技術人才(cai)、高技能人才(cai)利(li)用星(xing)期(qi)天或節(jie)假日等業(ye)余時(shi)間,在完成(cheng)本職工作(zuo)、不侵害(hai)國家和所在單位技術、經濟利(li)益的前提(ti)下,為各(ge)(ge)類(lei)小微企(qi)業(ye)提(ti)供(gong)各(ge)(ge)種無(wu)償(chang)或有償(chang)服務。引(yin)導同類(lei)企(qi)業(ye)之間共(gong)享(xiang)技工,開展(zhan)技工余缺調劑合作(zuo),加強共(gong)享(xiang)技工人才(cai)指(zhi)導服務,及時(shi)匯集發布供(gong)需(xu)(xu)信息(xi),按需(xu)(xu)組織專場對接。

主動(dong)“造(zao)血”,三項措施提升企業用工質量

實施“重點群(qun)體就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)”行動。針對(dui)城鄉“三后生”(初(chu)中(zhong)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生、高中(zhong)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生和高校(xiao)離校(xiao)未就(jiu)業(ye)(ye)(ye)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生)、失(shi)業(ye)(ye)(ye)人員、農村勞動力等,年內開展(zhan)6.6萬人次以(yi)上的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun),提(ti)高就(jiu)業(ye)(ye)(ye)技能素質(zhi)和職業(ye)(ye)(ye)能力；開展(zhan)2.5萬人次以(yi)上創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun),促進創(chuang)業(ye)(ye)(ye)帶動就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。有效化解(jie)重點群(qun)體技術技能與企業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位需求不(bu)匹(pi)配引發的(de)求職就(jiu)業(ye)(ye)(ye)難(nan)與招工(gong)(gong)難(nan)并存的(de)矛(mao)盾,為企業(ye)(ye)(ye)提(ti)供并儲(chu)備合格用(yong)工(gong)(gong)資源。

強化企(qi)(qi)(qi)業職(zhi)工“職(zhi)業技能(neng)提升培(pei)(pei)訓(xun)”。通過崗(gang)前培(pei)(pei)訓(xun)和在崗(gang)培(pei)(pei)訓(xun),提升1.5萬名(ming)以上企(qi)(qi)(qi)業職(zhi)工的(de)技能(neng)技術水(shui)平,開展3000名(ming)企(qi)(qi)(qi)業新型學徒制(zhi)培(pei)(pei)訓(xun),做好(hao)“金藍領技師(高(gao)級技師)”等培(pei)(pei)訓(xun)項目,加(jia)強高(gao)技能(neng)人(ren)才梯(ti)隊建設。充分調動企(qi)(qi)(qi)業積極性,全面推(tui)進企(qi)(qi)(qi)業技能(neng)人(ren)才自主評價(jia),幫(bang)助(zhu)企(qi)(qi)(qi)業全面提升員(yuan)工技能(neng)素質(zhi),穩定就(jiu)業崗(gang)位(wei)。

推進技(ji)工(gong)院校(xiao)學(xue)(xue)生進企業跟崗(gang)頂崗(gang)實(shi)習(xi)。積極聯系市內外技(ji)工(gong)院校(xiao)與(yu)本地企業對接,按照地域就近、專業相近原則,搭(da)建學(xue)(xue)校(xiao)、企業、學(xue)(xue)生三方對接機制(zhi),把技(ji)工(gong)院校(xiao)學(xue)(xue)生跟崗(gang)頂崗(gang)實(shi)習(xi)、實(shi)踐教學(xue)(xue)與(yu)階段(duan)性幫助重點企業解(jie)決用(yong)工(gong)缺口結合起來,提高(gao)實(shi)習(xi)人(ren)員與(yu)企業需求崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)度。持續深化(hua)產教融合、校(xiao)企合作、訂單培(pei)養,發揮技(ji)工(gong)教育聯盟(meng)作用(yong),打造技(ji)工(gong)學(xue)(xue)校(xiao)、高(gao)級技(ji)工(gong)學(xue)(xue)校(xiao)、技(ji)師學(xue)(xue)院全(quan)鏈(lian)條培(pei)養的技(ji)工(gong)教育體系,為企業提供全(quan)方位(wei)技(ji)能人(ren)才培(pei)養服務。