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“破解企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才用工(gong)難(nan)題(ti)是增強企(qi)業(ye)(ye)發展動能(neng)、促(cu)進轉型(xing)升級的關(guan)(guan)鍵措(cuo)施(shi)(shi)。”市(shi)(shi)(shi)人(ren)力資源(yuan)和社(she)會保(bao)障(zhang)局(ju)黨組書記、局(ju)長陳勇在(zai)接受記者(zhe)采訪(fang)時表示,市(shi)(shi)(shi)人(ren)社(she)局(ju)聚(ju)焦民(min)生領域,關(guan)(guan)注企(qi)業(ye)(ye)普遍反(fan)映的“招工(gong)難(nan)、缺人(ren)才”等共(gong)性問題(ti),通過現場調研、座談(tan)交流、問卷調查等方式(shi)(shi)全(quan)面摸清企(qi)業(ye)(ye)缺工(gong)情況,制定實施(shi)(shi)了《關(guan)(guan)于做好企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才用工(gong)服務(wu)(wu)保(bao)障(zhang)工(gong)作的10條(tiao)措(cuo)施(shi)(shi)》,為(wei)全(quan)市(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才用工(gong)提供“個性化”“精準式(shi)(shi)”服務(wu)(wu)保(bao)障(zhang),在(zai)切實做好企(qi)業(ye)(ye)人(ren)才用工(gong)服務(wu)(wu)保(bao)障(zhang)工(gong)作的同時,幫助更多的求職者(zhe)能(neng)夠盡(jin)快找(zhao)到工(gong)作,全(quan)力推進“六(liu)穩(wen)”“六(liu)保(bao)”工(gong)作任務(wu)(wu)落(luo)實。

持續“輸(shu)血”,四項(xiang)舉措推動企業招工(gong)(gong)用工(gong)(gong)

開展(zhan)“雙百招(zhao)聘”活動。集中利用(yong)100天(tian)時(shi)間(jian),發動全(quan)市公共就業(ye)人才(cai)服務機構,分(fen)(fen)地區(qu)、分(fen)(fen)行業(ye)、分(fen)(fen)專業(ye)、分(fen)(fen)工(gong)種策劃舉辦100場(chang)次(ci)以上企(qi)業(ye)用(yong)工(gong)招(zhao)聘會,幫助至少3000家(jia)次(ci)缺工(gong)企(qi)業(ye)解決急(ji)需(xu)用(yong)工(gong)問(wen)題。

實施“百(bai)家(jia)機構助企(qi)用工(gong)”行動。組織全市100家(jia)以上人(ren)力資源服(fu)(fu)務機構,對接1000家(jia)次(ci)以上缺工(gong)規模較大(da)的重點(dian)骨干企(qi)業、重大(da)項(xiang)目,提供用工(gong)招聘、勞務派(pai)遣、服(fu)(fu)務外包(bao)等(deng)用工(gong)服(fu)(fu)務。

深入拓展跨地區勞務協作。加(jia)快(kuai)推進我市(shi)與重慶市(shi)開州(zhou)區、云南省(sheng)德宏州(zhou)、貴州(zhou)省(sheng)畢(bi)節市(shi)、陜西省(sheng)安康市(shi)、榆林市(shi)等(deng)地區的勞務協作工(gong)(gong)(gong)作,開發(fa)一批勞務合作基地,動(dong)態發(fa)布(bu)企業(ye)招(zhao)聘用工(gong)(gong)(gong)信息,組織開展駐點(dian)招(zhao)工(gong)(gong)(gong)、定點(dian)招(zhao)工(gong)(gong)(gong),更大(da)規(gui)模引(yin)進優質勞動(dong)力資源來濰就業(ye)。

促進(jin)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)壯(zhuang)大。充分發(fa)(fa)(fa)揮人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)市場(chang)(chang)服務(wu)企業(ye)人(ren)才用工的主(zhu)渠道作用。出臺支(zhi)持人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服務(wu)業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的政策(ce)措施,在財政、稅收、金融、場(chang)(chang)地(di)等方面(mian)給予(yu)扶持,培(pei)育提升人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)市場(chang)(chang)功能,促進(jin)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)優化配置,為全市產業(ye)和企業(ye)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)提供有力(li)的人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)支(zhi)撐(cheng)和服務(wu)。

精準(zhun)“配型”,三(san)項服務助力企業靶(ba)向引才

開(kai)(kai)展(zhan)“多(duo)會(hui)合(he)一”院校(xiao)攬才(cai)系(xi)列活動。圍(wei)繞全市(shi)經濟轉型發展(zhan)和(he)(he)重點(dian)企(qi)業(ye)人才(cai)需(xu)求,組織(zhi)企(qi)業(ye)到駐濰高校(xiao)集中開(kai)(kai)展(zhan)就(jiu)業(ye)招聘(pin)會(hui)、創業(ye)招商會(hui)、政策宣講(jiang)會(hui)等“多(duo)會(hui)合(he)一”進校(xiao)園活動不少(shao)(shao)于20場次,服(fu)務企(qi)業(ye)不少(shao)(shao)于1000家次,提升“才(cai)聚鳶都”品牌(pai)影響力(li)。根(gen)據不同行業(ye)、企(qi)業(ye)對“高精尖缺”人才(cai)和(he)(he)本科(ke)以上畢業(ye)生(sheng)需(xu)求情況,赴省內外高校(xiao)開(kai)(kai)展(zhan)定向(xiang)引(yin)才(cai)活動不少(shao)(shao)于50場次,引(yin)進碩士以上高層(ceng)次人才(cai)3600人以上。

推進(jin)“云上招聘”擴容增效(xiao)。加(jia)快“濰坊全球引才(cai)平臺(tai)(人才(cai)熱力(li)圖)”建設,通過服務(wu)企(qi)業(ye)專員和(he)“濰企(qi)通”摸清(qing)企(qi)業(ye)人才(cai)需(xu)求,以(yi)“專屬”“精準”與“共享(xiang)”為理(li)念,利用平臺(tai)對全市企(qi)業(ye)人才(cai)需(xu)求和(he)人才(cai)流向等方(fang)面進(jin)行數據統計分析,制定精準引才(cai)崗(gang)位(wei)信息,幫助企(qi)業(ye)和(he)求職(zhi)者解決信息不對稱(cheng)引發(fa)的(de)“用工難(nan)(nan)”與“求職(zhi)難(nan)(nan)”問題。

實施“星(xing)(xing)期日(ri)(ri)工(gong)程(cheng)師”等(deng)幫扶行動。鼓勵各(ge)類專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術人(ren)才、高技(ji)(ji)能人(ren)才利(li)用星(xing)(xing)期天或節假日(ri)(ri)等(deng)業(ye)(ye)(ye)余時(shi)間,在(zai)(zai)完成本職工(gong)作、不侵害國(guo)家和所(suo)在(zai)(zai)單(dan)位技(ji)(ji)術、經濟利(li)益的前提下,為各(ge)類小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)提供(gong)各(ge)種無償(chang)或有(you)償(chang)服(fu)(fu)務(wu)。引導同類企(qi)業(ye)(ye)(ye)之(zhi)間共(gong)享技(ji)(ji)工(gong),開展技(ji)(ji)工(gong)余缺調劑合作,加強共(gong)享技(ji)(ji)工(gong)人(ren)才指導服(fu)(fu)務(wu),及時(shi)匯集發(fa)布供(gong)需信息,按需組(zu)織(zhi)專場對接。

主動“造血”,三項措(cuo)施提升企業用工質量

實施“重點(dian)群體(ti)就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)培(pei)訓”行動(dong)。針對城(cheng)鄉“三后生(sheng)(sheng)”(初中畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、高(gao)中畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和高(gao)校離校未(wei)就業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng))、失業(ye)(ye)人(ren)(ren)員、農村勞動(dong)力等,年內開展6.6萬人(ren)(ren)次(ci)以上的就業(ye)(ye)培(pei)訓,提高(gao)就業(ye)(ye)技能素質(zhi)和職業(ye)(ye)能力；開展2.5萬人(ren)(ren)次(ci)以上創業(ye)(ye)培(pei)訓,促進創業(ye)(ye)帶動(dong)就業(ye)(ye)。有效化(hua)解(jie)重點(dian)群體(ti)技術技能與(yu)企(qi)業(ye)(ye)崗位需求不(bu)匹(pi)配引發(fa)的求職就業(ye)(ye)難與(yu)招工(gong)難并存的矛盾,為企(qi)業(ye)(ye)提供并儲(chu)備合格(ge)用工(gong)資源(yuan)。

強化企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工“職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)提升培(pei)訓(xun)(xun)”。通過崗前培(pei)訓(xun)(xun)和在崗培(pei)訓(xun)(xun),提升1.5萬(wan)名以上企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工的技(ji)(ji)(ji)能(neng)技(ji)(ji)(ji)術水平,開展3000名企(qi)業(ye)新型(xing)學徒制培(pei)訓(xun)(xun),做好“金(jin)藍領技(ji)(ji)(ji)師(高(gao)級技(ji)(ji)(ji)師)”等(deng)培(pei)訓(xun)(xun)項目,加強高(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才梯隊建設(she)。充分調動(dong)企(qi)業(ye)積極性,全面(mian)推進企(qi)業(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才自主(zhu)評價,幫助企(qi)業(ye)全面(mian)提升員(yuan)工技(ji)(ji)(ji)能(neng)素(su)質(zhi),穩定就(jiu)業(ye)崗位(wei)。

推進(jin)技(ji)(ji)工(gong)(gong)院校(xiao)(xiao)學(xue)生進(jin)企業(ye)跟(gen)崗(gang)頂崗(gang)實習。積極聯系(xi)市(shi)內外技(ji)(ji)工(gong)(gong)院校(xiao)(xiao)與本地企業(ye)對接,按照地域(yu)就(jiu)近、專業(ye)相近原則,搭(da)建學(xue)校(xiao)(xiao)、企業(ye)、學(xue)生三方對接機制,把技(ji)(ji)工(gong)(gong)院校(xiao)(xiao)學(xue)生跟(gen)崗(gang)頂崗(gang)實習、實踐教(jiao)學(xue)與階段性(xing)幫助重(zhong)點企業(ye)解決(jue)用工(gong)(gong)缺(que)口結合(he)(he)起來(lai),提(ti)高實習人(ren)員(yuan)與企業(ye)需(xu)求崗(gang)位匹配(pei)度(du)。持續(xu)深(shen)化產教(jiao)融合(he)(he)、校(xiao)(xiao)企合(he)(he)作、訂單培(pei)養(yang),發揮技(ji)(ji)工(gong)(gong)教(jiao)育(yu)聯盟(meng)作用,打造技(ji)(ji)工(gong)(gong)學(xue)校(xiao)(xiao)、高級(ji)技(ji)(ji)工(gong)(gong)學(xue)校(xiao)(xiao)、技(ji)(ji)師學(xue)院全鏈(lian)條(tiao)培(pei)養(yang)的技(ji)(ji)工(gong)(gong)教(jiao)育(yu)體系(xi),為企業(ye)提(ti)供全方位技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)服務。