4399在线视频免费观看

5月13日，德州市展望“十四五”主題系列新聞發布會第七場舉行，德州市人社局黨組成員、副局長賈麗君介紹了“十四五”時期德州市創新驅動發展的重點任務和舉措。

“十四五(wu)”期間(jian)，圍繞德(de)州市創(chuang)新驅動發展，人社部門牢固(gu)樹立“人才是第一資源(yuan)”理念，著力在以下(xia)三個方面發力。

高(gao)(gao)(gao)起(qi)點規劃，全力打造人(ren)才(cai)(cai)聚集高(gao)(gao)(gao)地，發(fa)揮人(ren)社部門職能作用，深化(hua)人(ren)才(cai)(cai)發(fa)展體(ti)制(zhi)機制(zhi)改(gai)革，健全市場化(hua)、社會化(hua)的人(ren)才(cai)(cai)服務體(ti)系(xi)。統籌推進(jin)(jin)專業(ye)技術人(ren)才(cai)(cai)和(he)技能人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍建設，培(pei)養(yang)(yang)一大(da)批專業(ye)技術人(ren)才(cai)(cai)和(he)技能人(ren)才(cai)(cai)。更大(da)力度培(pei)養(yang)(yang)、引(yin)進(jin)(jin)、選拔高(gao)(gao)(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)，引(yin)進(jin)(jin)、培(pei)養(yang)(yang)一大(da)批經(jing)濟社會發(fa)展急需人(ren)才(cai)(cai)。

高效率推進，深入(ru)落實(shi)“人才(cai)興德(de)”行動，強(qiang)化(hua)人才(cai)引(yin)進、培(pei)養(yang)、服務、評價和(he)激勵。落實(shi)“十萬大(da)學(xue)生引(yin)進計劃”，支(zhi)持留學(xue)回國人員創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業。強(qiang)化(hua)高層次人才(cai)培(pei)訓、選拔(ba)和(he)引(yin)進，實(shi)施“博(bo)士(shi)后英(ying)才(cai)匯聚計劃”，組織(zhi)實(shi)施“百千(qian)萬專(zhuan)家服務基層活動”。繼(ji)續(xu)參與“智匯德(de)州(zhou)”人才(cai)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業周，開展 “山東(dong)—名校人才(cai)直通車”“德(de)州(zhou)百企校園行”活動。大(da)力弘揚“工匠精(jing)神(shen)”，開展職業技能提升行動、企業新(xin)型(xing)學(xue)徒制培(pei)訓、“金藍領”培(pei)訓，培(pei)養(yang)一大(da)批創(chuang)(chuang)新(xin)型(xing)、應用型(xing)、技能型(xing)人才(cai)。擴(kuo)大(da)創(chuang)(chuang)業擔保貸款規模，培(pei)育(yu)一批升級版創(chuang)(chuang)業創(chuang)(chuang)新(xin)示范(fan)綜合體。

高(gao)(gao)(gao)質量服(fu)(fu)務(wu)(wu)，吸(xi)引(yin)更多(duo)人才近悅遠來(lai)，落(luo)實人才政(zheng)策“黃金30條”升級(ji)版中人社部門任務(wu)(wu)，釋放(fang)引(yin)才聚才效應，推進人才服(fu)(fu)務(wu)(wu)流(liu)程再造，深化高(gao)(gao)(gao)層次(ci)人才服(fu)(fu)務(wu)(wu)綠色通道(dao)建設，創(chuang)(chuang)(chuang)優信息(xi)化服(fu)(fu)務(wu)(wu)，提高(gao)(gao)(gao)綜合(he)服(fu)(fu)務(wu)(wu)水平(ping)，讓人才在(zai)(zai)德(de)州(zhou)安(an)(an)居樂業(ye)(ye)、創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)、生(sheng)(sheng)活舒心(xin)、工作安(an)(an)心(xin)。在(zai)(zai)支持(chi)博士后(hou)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)方(fang)面(mian)，對(dui)(dui)新(xin)(xin)(xin)(xin)進站(zhan)及(ji)基(ji)地博士后(hou)，按(an)其在(zai)(zai)站(zhan)情況(kuang)每月(yue)(yue)補貼(tie)(tie)(tie)5000元(yuan)(yuan)(yuan)，最長補貼(tie)(tie)(tie)24個月(yue)(yue)。新(xin)(xin)(xin)(xin)進站(zhan)及(ji)基(ji)地博士后(hou)完成(cheng)開題(ti)報(bao)告后(hou)，一(yi)次(ci)性資(zi)助5萬元(yuan)(yuan)(yuan)。在(zai)(zai)吸(xi)引(yin)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)來(lai)德(de)就業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)方(fang)面(mian)，對(dui)(dui)新(xin)(xin)(xin)(xin)到德(de)州(zhou)市企業(ye)(ye)就業(ye)(ye)的博士、碩士生(sheng)(sheng)、重點高(gao)(gao)(gao)校(xiao)本科生(sheng)(sheng)，除正常薪酬外(wai)，市財政(zheng)每月(yue)(yue)再分(fen)別(bie)補貼(tie)(tie)(tie)5000、3500、2000元(yuan)(yuan)(yuan)，補貼(tie)(tie)(tie)時(shi)限(xian)3年，另外(wai)自(zi)主創(chuang)(chuang)(chuang)辦(ban)企業(ye)(ye)的，根(gen)據情況(kuang)每月(yue)(yue)最高(gao)(gao)(gao)補貼(tie)(tie)(tie)1萬元(yuan)(yuan)(yuan)房租(zu)。對(dui)(dui)來(lai)德(de)州(zhou)實習實踐的在(zai)(zai)校(xiao)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)，每人每天(tian)補貼(tie)(tie)(tie)60元(yuan)(yuan)(yuan)生(sheng)(sheng)活費，最長6個月(yue)(yue)。在(zai)(zai)加強高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)人才隊(dui)伍建設方(fang)面(mian)，對(dui)(dui)自(zi)主培養和全職引(yin)進的，世界、國家級(ji)技(ji)能(neng)大(da)賽獎(jiang)勵的個人或(huo)團隊(dui)，按(an)獲獎(jiang)層級(ji)獎(jiang)勵5至50萬元(yuan)(yuan)(yuan)；對(dui)(dui)急需(xu)緊缺的高(gao)(gao)(gao)技(ji)能(neng)領軍人才，獎(jiang)勵5000至3萬元(yuan)(yuan)(yuan)。在(zai)(zai)推進人力資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)(ye)發(fa)展方(fang)面(mian)，支持(chi)國內外(wai)知名人力資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構在(zai)(zai)德(de)州(zhou)設立區域總部或(huo)分(fen)支機(ji)構，對(dui)(dui)入駐各級(ji)人力資(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)產業(ye)(ye)園的，提供3年免費辦(ban)公場所。