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5月13日，德州市展望“十四五”主題系列新聞發布會第七場舉行，德州市人社局黨組成員、副局長賈麗君介紹了“十四五”時期德州市創新驅動發展的重點任務和舉措。

“十四五”期(qi)間，圍繞德州市(shi)創新驅動發(fa)展，人社部門牢(lao)固樹立“人才是(shi)第(di)一(yi)資(zi)源(yuan)”理念，著力在以下三個方面(mian)發(fa)力。

高(gao)起點規劃，全力打(da)造人(ren)(ren)(ren)才聚集高(gao)地，發(fa)揮人(ren)(ren)(ren)社部(bu)門(men)職能(neng)作用，深化(hua)人(ren)(ren)(ren)才發(fa)展體(ti)制機制改(gai)革，健全市場化(hua)、社會化(hua)的人(ren)(ren)(ren)才服(fu)務體(ti)系。統籌(chou)推進(jin)專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)才和技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才隊伍建設(she)，培養(yang)(yang)一(yi)(yi)大批專業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)才和技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才。更大力度(du)培養(yang)(yang)、引(yin)進(jin)、選(xuan)拔高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才，引(yin)進(jin)、培養(yang)(yang)一(yi)(yi)大批經濟社會發(fa)展急需人(ren)(ren)(ren)才。

高效率推進，深入落實(shi)(shi)“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)興德(de)”行動(dong)，強化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進、培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)、服務(wu)、評價(jia)和激勵。落實(shi)(shi)“十萬(wan)大學生引(yin)進計劃(hua)”，支持留學回(hui)國人(ren)(ren)員創(chuang)新創(chuang)業。強化高層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓、選拔和引(yin)進，實(shi)(shi)施“博士(shi)后英才(cai)(cai)(cai)匯聚計劃(hua)”，組織實(shi)(shi)施“百(bai)(bai)千萬(wan)專家(jia)服務(wu)基(ji)層活動(dong)”。繼續(xu)參與“智匯德(de)州(zhou)”人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)創(chuang)新創(chuang)業周(zhou)，開展 “山東—名(ming)校人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)直通(tong)車(che)”“德(de)州(zhou)百(bai)(bai)企(qi)校園行”活動(dong)。大力弘揚“工(gong)匠精神(shen)”，開展職業技(ji)能(neng)提升(sheng)行動(dong)、企(qi)業新型學徒制培(pei)(pei)(pei)(pei)訓、“金藍(lan)領”培(pei)(pei)(pei)(pei)訓，培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)(yang)一大批創(chuang)新型、應用型、技(ji)能(neng)型人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。擴大創(chuang)業擔保貸款(kuan)規模，培(pei)(pei)(pei)(pei)育一批升(sheng)級版創(chuang)業創(chuang)新示范綜(zong)合體。

高(gao)質量服(fu)(fu)(fu)務，吸引(yin)更多人才(cai)(cai)近悅遠來(lai)，落實人才(cai)(cai)政策“黃金30條”升級版(ban)中人社部門任(ren)務，釋放引(yin)才(cai)(cai)聚才(cai)(cai)效應，推進(jin)(jin)人才(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務流程(cheng)再造，深化高(gao)層次人才(cai)(cai)服(fu)(fu)(fu)務綠(lv)色通道(dao)建(jian)設(she)，創優(you)信息化服(fu)(fu)(fu)務，提高(gao)綜合服(fu)(fu)(fu)務水平，讓人才(cai)(cai)在(zai)德(de)州(zhou)安居樂(le)業(ye)(ye)、創新(xin)創業(ye)(ye)、生(sheng)活舒心、工(gong)作安心。在(zai)支持博(bo)士后創新(xin)創業(ye)(ye)方面，對(dui)新(xin)進(jin)(jin)站及基地(di)博(bo)士后，按(an)其在(zai)站情況每月(yue)補(bu)(bu)貼(tie)5000元(yuan)(yuan)，最(zui)長補(bu)(bu)貼(tie)24個月(yue)。新(xin)進(jin)(jin)站及基地(di)博(bo)士后完成開題報告后，一次性資(zi)助5萬元(yuan)(yuan)。在(zai)吸引(yin)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)來(lai)德(de)就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)方面，對(dui)新(xin)到德(de)州(zhou)市企業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)的(de)博(bo)士、碩士生(sheng)、重點高(gao)校(xiao)(xiao)本(ben)科生(sheng)，除正常薪酬外，市財政每月(yue)再分(fen)別補(bu)(bu)貼(tie)5000、3500、2000元(yuan)(yuan)，補(bu)(bu)貼(tie)時限3年(nian)，另外自(zi)主(zhu)創辦(ban)企業(ye)(ye)的(de)，根(gen)據情況每月(yue)最(zui)高(gao)補(bu)(bu)貼(tie)1萬元(yuan)(yuan)房(fang)租。對(dui)來(lai)德(de)州(zhou)實習實踐的(de)在(zai)校(xiao)(xiao)大學生(sheng)，每人每天補(bu)(bu)貼(tie)60元(yuan)(yuan)生(sheng)活費，最(zui)長6個月(yue)。在(zai)加強高(gao)技能人才(cai)(cai)隊伍建(jian)設(she)方面，對(dui)自(zi)主(zhu)培養(yang)和全(quan)職引(yin)進(jin)(jin)的(de)，世界、國家(jia)級技能大賽獎(jiang)勵的(de)個人或團隊，按(an)獲(huo)獎(jiang)層級獎(jiang)勵5至50萬元(yuan)(yuan)；對(dui)急需緊缺的(de)高(gao)技能領軍人才(cai)(cai)，獎(jiang)勵5000至3萬元(yuan)(yuan)。在(zai)推進(jin)(jin)人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)務業(ye)(ye)發展方面，支持國內外知(zhi)名(ming)人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)務機構(gou)在(zai)德(de)州(zhou)設(she)立區(qu)域總部或分(fen)支機構(gou)，對(dui)入(ru)駐各級人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)(fu)務產業(ye)(ye)園的(de)，提供3年(nian)免(mian)費辦(ban)公場(chang)所。