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5月13日，德州市展望“十四五”主題系列新聞發布會第七場舉行，德州市人社局黨組成員、副局長賈麗君介紹了“十四五”時期德州市創新驅動發展的重點任務和舉措。

“十四五”期間，圍繞德州市(shi)創新驅動(dong)發(fa)展，人社部(bu)門牢固(gu)樹立“人才是第一資源(yuan)”理念，著力在以(yi)下三個方面發(fa)力。

高(gao)起點規劃，全力(li)打(da)造人(ren)(ren)才(cai)(cai)聚集高(gao)地(di)，發揮人(ren)(ren)社(she)部門職能(neng)(neng)作用，深化(hua)(hua)人(ren)(ren)才(cai)(cai)發展(zhan)體制(zhi)機制(zhi)改革，健(jian)全市場化(hua)(hua)、社(she)會(hui)化(hua)(hua)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)服務體系。統籌推進(jin)專業技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)(cai)和技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建設，培養(yang)一大(da)批專業技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)(cai)和技(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)。更大(da)力(li)度培養(yang)、引進(jin)、選拔高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)，引進(jin)、培養(yang)一大(da)批經濟社(she)會(hui)發展(zhan)急需人(ren)(ren)才(cai)(cai)。

高效率推進，深(shen)入落(luo)實(shi)(shi)“人才興(xing)德”行(xing)(xing)動(dong)，強化人才引(yin)進、培(pei)(pei)養(yang)、服務、評價和激勵。落(luo)實(shi)(shi)“十萬大學(xue)(xue)生(sheng)引(yin)進計(ji)劃”，支(zhi)持留學(xue)(xue)回國人員創(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)業(ye)(ye)。強化高層次人才培(pei)(pei)訓(xun)、選拔(ba)和引(yin)進，實(shi)(shi)施“博士后英(ying)才匯(hui)聚計(ji)劃”，組織實(shi)(shi)施“百千萬專(zhuan)家服務基層活(huo)動(dong)”。繼續參(can)與“智匯(hui)德州(zhou)”人才創(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)業(ye)(ye)周，開展 “山東(dong)—名(ming)校人才直(zhi)通(tong)車”“德州(zhou)百企(qi)校園行(xing)(xing)”活(huo)動(dong)。大力弘揚“工匠精神”，開展職(zhi)業(ye)(ye)技能提升行(xing)(xing)動(dong)、企(qi)業(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)型學(xue)(xue)徒制培(pei)(pei)訓(xun)、“金(jin)藍(lan)領”培(pei)(pei)訓(xun)，培(pei)(pei)養(yang)一大批創(chuang)新(xin)(xin)(xin)型、應用型、技能型人才。擴(kuo)大創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸款規模，培(pei)(pei)育一批升級版創(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)示(shi)范(fan)綜合體。

高(gao)(gao)質量服(fu)(fu)務(wu)(wu)，吸引(yin)更(geng)多(duo)人(ren)才(cai)(cai)近(jin)悅(yue)遠來，落實(shi)人(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策“黃金(jin)30條”升級(ji)(ji)版中人(ren)社部(bu)門任務(wu)(wu)，釋放引(yin)才(cai)(cai)聚才(cai)(cai)效應(ying)，推(tui)進(jin)人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)(wu)流程再造，深化高(gao)(gao)層次人(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)(wu)綠色通(tong)道建(jian)設(she)，創(chuang)(chuang)優信息化服(fu)(fu)務(wu)(wu)，提(ti)高(gao)(gao)綜合服(fu)(fu)務(wu)(wu)水(shui)平，讓人(ren)才(cai)(cai)在(zai)德(de)州安(an)居樂業(ye)、創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)、生(sheng)活(huo)(huo)舒心、工作安(an)心。在(zai)支持(chi)博士(shi)(shi)(shi)后(hou)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)方面(mian)，對(dui)新(xin)進(jin)站及基地(di)博士(shi)(shi)(shi)后(hou)，按其在(zai)站情況每月(yue)補(bu)貼5000元(yuan)(yuan)，最長補(bu)貼24個月(yue)。新(xin)進(jin)站及基地(di)博士(shi)(shi)(shi)后(hou)完成(cheng)開題報告后(hou)，一次性資(zi)(zi)助5萬元(yuan)(yuan)。在(zai)吸引(yin)高(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)來德(de)就業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)方面(mian)，對(dui)新(xin)到德(de)州市(shi)企業(ye)就業(ye)的(de)(de)博士(shi)(shi)(shi)、碩士(shi)(shi)(shi)生(sheng)、重點高(gao)(gao)校(xiao)本科生(sheng)，除正常薪酬(chou)外(wai)，市(shi)財政(zheng)每月(yue)再分(fen)別補(bu)貼5000、3500、2000元(yuan)(yuan)，補(bu)貼時限3年，另外(wai)自主創(chuang)(chuang)辦企業(ye)的(de)(de)，根據情況每月(yue)最高(gao)(gao)補(bu)貼1萬元(yuan)(yuan)房租(zu)。對(dui)來德(de)州實(shi)習實(shi)踐的(de)(de)在(zai)校(xiao)大學生(sheng)，每人(ren)每天補(bu)貼60元(yuan)(yuan)生(sheng)活(huo)(huo)費(fei)，最長6個月(yue)。在(zai)加強高(gao)(gao)技能人(ren)才(cai)(cai)隊(dui)(dui)伍建(jian)設(she)方面(mian)，對(dui)自主培養和全(quan)職引(yin)進(jin)的(de)(de)，世(shi)界、國(guo)家級(ji)(ji)技能大賽(sai)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)的(de)(de)個人(ren)或團隊(dui)(dui)，按獲獎(jiang)(jiang)(jiang)層級(ji)(ji)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)5至50萬元(yuan)(yuan)；對(dui)急(ji)需緊缺的(de)(de)高(gao)(gao)技能領(ling)軍人(ren)才(cai)(cai)，獎(jiang)(jiang)(jiang)勵(li)5000至3萬元(yuan)(yuan)。在(zai)推(tui)進(jin)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)業(ye)發(fa)展方面(mian)，支持(chi)國(guo)內外(wai)知名人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機構在(zai)德(de)州設(she)立(li)區域總部(bu)或分(fen)支機構，對(dui)入駐各級(ji)(ji)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)產業(ye)園的(de)(de)，提(ti)供(gong)3年免費(fei)辦公場所。