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淄博市(shi)各級公(gong)共就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)和(he)人(ren)才服(fu)務(wu)機構依托全(quan)市(shi)5591名基層(ceng)治(zhi)理(li)網(wang)格(ge)(ge)員(yuan)(yuan)(yuan)人(ren)熟(shu)(shu)、地(di)熟(shu)(shu)、情(qing)況(kuang)熟(shu)(shu)、群眾信(xin)得過的優勢，發揮網(wang)格(ge)(ge)員(yuan)(yuan)(yuan)作為政策(ce)宣傳員(yuan)(yuan)(yuan)、信(xin)息采(cai)集員(yuan)(yuan)(yuan)、幫辦代辦員(yuan)(yuan)(yuan)、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)促(cu)進員(yuan)(yuan)(yuan)、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)幫扶員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)創業(ye)(ye)(ye)引(yin)導(dao)員(yuan)(yuan)(yuan)等(deng)六重角色的作用(yong)，建(jian)立就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)網(wang)格(ge)(ge)化服(fu)務(wu)新模式，著力打造“市(shi)—區(qu)縣—街道（鎮）—社區(qu)（村）—網(wang)格(ge)(ge)”五級公(gong)共就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)體系(xi)，促(cu)進基層(ceng)治(zhi)理(li)網(wang)格(ge)(ge)在提(ti)升(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)質量、強化社會保障(zhang)、構建(jian)和(he)諧勞動關系(xi)等(deng)方面發揮積(ji)極作用(yong)。

張店區

張店區(qu)根據業(ye)(ye)(ye)務(wu)需求(qiu)，開發網(wang)格員(yuan)業(ye)(ye)(ye)務(wu)系統人(ren)社(she)業(ye)(ye)(ye)務(wu)專門界(jie)面，業(ye)(ye)(ye)務(wu)科(ke)室預(yu)先設置流程，通過系統直接派發至網(wang)格員(yuan)終端。依托數據共享(xiang)，動態更新社(she)區(qu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)重點群體人(ren)員(yuan)、居民(min)創業(ye)(ye)(ye)求(qiu)職需求(qiu)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)招聘用工需求(qiu)等(deng)基礎(chu)數據，推進(jin)人(ren)社(she)及其他數據資源“一體化”，確保就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息推送(song)到位(wei)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)政策落(luo)實到位(wei)、公共就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務(wu)到位(wei)。

淄川區

淄川(chuan)區(qu)網格員(yuan)幫助就業(ye)(ye)困難群(qun)眾匹配公(gong)益性崗位(wei)(wei)(wei)，協助人(ren)社部門進行崗位(wei)(wei)(wei)推薦，讓有就業(ye)(ye)意愿的(de)群(qun)眾及(ji)時找到合適工作。“我是從(cong)社區(qu)網格群(qun)看到的(de)求(qiu)職幫扶電話，想(xiang)找一份(fen)長白班工作……”近(jin)日，柳泉(quan)社區(qu)趙女士(shi)在(zai)網格員(yuan)的(de)聯系(xi)和幫助下，成(cheng)功應聘(pin)公(gong)益性崗位(wei)(wei)(wei)。截至目前(qian)，淄川(chuan)區(qu)開展線上線下“春風行動”招聘(pin)會37場，386家企(qi)業(ye)(ye)提供就業(ye)(ye)崗位(wei)(wei)(wei)3900余個，發(fa)放宣傳材(cai)料1.1萬(wan)份(fen)，就業(ye)(ye)登記(ji)5249人(ren)次(ci)。

博山區

博山區(qu)通過“區(qu)—街道（鎮）—社區(qu)（村）—網格”四級公共就業(ye)(ye)(ye)服務(wu)平(ping)臺，線(xian)(xian)上線(xian)(xian)下同步(bu)推(tui)進，分(fen)時段、小規模開展網格招聘會(hui)，通過網格微(wei)信(xin)群、信(xin)息公示欄等向轄區(qu)就業(ye)(ye)(ye)困(kun)難群體精準推(tui)送招聘信(xin)息，為企業(ye)(ye)(ye)和(he)求職者搭(da)建就業(ye)(ye)(ye)橋梁。對(dui)社區(qu)登記失業(ye)(ye)(ye)人員、就業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人員重點實施崗位推(tui)薦，開展一對(dui)一就業(ye)(ye)(ye)幫扶。今年以來，已發布招聘會(hui)信(xin)息20余批(pi)次(ci)，200余家單位提供就業(ye)(ye)(ye)崗位9700余個，全區(qu)就業(ye)(ye)(ye)登記4000余人次(ci)。

周村區

周村區(qu)抽調就(jiu)(jiu)業(ye)人才中心(xin)業(ye)務骨(gu)干(gan)，對(dui)14名網(wang)格管理員、442名網(wang)格員進行(xing)培訓，面(mian)對(dui)面(mian)講解就(jiu)(jiu)業(ye)服務政(zheng)策(ce)，提(ti)高(gao)政(zheng)策(ce)的知曉度(du)，推(tui)動就(jiu)(jiu)業(ye)等各項優惠(hui)政(zheng)策(ce)的落實。依托網(wang)格員，加強(qiang)對(dui)轄區(qu)居民就(jiu)(jiu)業(ye)創業(ye)難(nan)點、職業(ye)培訓需(xu)求及企業(ye)用(yong)工(gong)信(xin)息(xi)的摸排，分類建(jian)立“缺工(gong)企業(ye)清單”、“人力資源供給清單”、“用(yong)工(gong)服務專員清單”三張清單，增強(qiang)服務針(zhen)對(dui)性。通過網(wang)站、公眾號、小程序(xu)，分類分級發布求職信(xin)息(xi)，推(tui)薦就(jiu)(jiu)業(ye)崗位，組織技能培訓，推(tui)動化解就(jiu)(jiu)業(ye)結構(gou)性矛盾(dun)。

臨淄區

臨淄(zi)區打造“區—鎮(zhen)（街道）—村(cun)(cun)居（社區）”三級“微”服(fu)(fu)務(wu)體系，包(bao)含1個區級、12個鎮(zhen)級、465個村(cun)(cun)級“微”服(fu)(fu)務(wu)平臺，覆蓋(gai)全區17萬戶家庭。“微”服(fu)(fu)務(wu)群拉近了距離，網格(ge)員對就(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難群眾(zhong)持(chi)續(xu)開展政策宣傳，提供(gong)崗(gang)位信(xin)息，宣傳職業(ye)(ye)培(pei)訓信(xin)息，開展12333服(fu)(fu)務(wu)。今年(nian)已累計開展12333服(fu)(fu)務(wu)4912人次(ci)，持(chi)續(xu)加強日常聯系，幫助就(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難群眾(zhong)盡(jin)快就(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)。

桓臺縣

桓(huan)臺(tai)縣(xian)按(an)照不漏一戶、不漏一人(ren)的(de)(de)要求，實施“網(wang)(wang)格(ge)(ge)”負責制，全面調動(dong)“網(wang)(wang)格(ge)(ge)員(yuan)”、第一書記(ji)、駐(zhu)村(cun)干(gan)部、村(cun)兩委、勞動(dong)保障協理(li)員(yuan)的(de)(de)力量(liang)，逐(zhu)人(ren)逐(zhu)企業(ye)進行(xing)核查摸(mo)底，建立(li)人(ren)力資源臺(tai)賬(zhang)和企業(ye)缺工(gong)臺(tai)賬(zhang)，進行(xing)用工(gong)匹(pi)配(pei)，努力解決群眾就(jiu)業(ye)和企業(ye)用工(gong)需求。同時(shi)，充分發揮勞務(wu)合作社(she)(she)服務(wu)基層就(jiu)業(ye)效能。縣(xian)人(ren)社(she)(she)局和縣(xian)人(ren)力資源服務(wu)產(chan)業(ye)園在果(guo)里鎮榮家村(cun)、馬橋鎮北嶺村(cun)等9個村(cun)建立(li)了首批村(cun)級勞務(wu)合作社(she)(she)，開展情況摸(mo)底、宣(xuan)傳發動(dong)、崗位匹(pi)配(pei)等工(gong)作，組織規模化勞務(wu)輸出，幫助就(jiu)業(ye)困難群眾就(jiu)近上崗。

高青縣

高青縣搭(da)建縣、鎮(zhen)、村三級聯(lian)動平臺，以基層網格員為(wei)紐帶，根據轄區內(nei)群眾(zhong)就業(ye)(ye)意愿推送崗位招聘信息。及時反(fan)饋群眾(zhong)參與(yu)職業(ye)(ye)培訓(xun)意愿，人社部門(men)組(zu)織培訓(xun)機構(gou)就近提(ti)(ti)供(gong)免費技能培訓(xun)，提(ti)(ti)升勞動者技能水(shui)平，實現人員、崗位、專業(ye)(ye)的(de)精準匹配(pei)，增強就業(ye)(ye)工(gong)作的(de)針對性和有效性。

沂源縣

沂源縣(xian)通(tong)過(guo)網格(ge)員(yuan)(yuan)入戶摸底，掌握(wo)轄區內居(ju)民(min)家庭人員(yuan)(yuan)就(jiu)業(ye)情(qing)況(kuang)(kuang)、培訓愿望(wang)、創業(ye)意愿、下崗失業(ye)原(yuan)因、擇業(ye)意向等(deng)情(qing)況(kuang)(kuang)，重(zhong)點加(jia)強對(dui)脫(tuo)貧(pin)享(xiang)(xiang)受政策人口(kou)務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)情(qing)況(kuang)(kuang)動態檢測(ce)，精準掌握(wo)務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)狀態、務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)意愿、幫扶需求等(deng)信息，對(dui)全縣(xian)1500余名脫(tuo)貧(pin)享(xiang)(xiang)受政策人口(kou)建立(li)了“實名制(zhi)”臺賬，做好“務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)月(yue)檢測(ce)”數據統計工(gong)(gong)作。根據統計數據，對(dui)1500余名脫(tuo)貧(pin)享(xiang)(xiang)受政策人口(kou)做好有(you)針對(dui)性的就(jiu)業(ye)幫扶，通(tong)過(guo)網格(ge)員(yuan)(yuan)上門“一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)”服務(wu)(wu)(wu)，分析未就(jiu)業(ye)原(yuan)因，通(tong)過(guo)崗位(wei)推介、公益性崗位(wei)安(an)置等(deng)方式落實就(jiu)業(ye)崗位(wei)，截至目前已(yi)為900余名貧(pin)困(kun)戶人員(yuan)(yuan)實現就(jiu)業(ye)。

文昌湖區

文昌湖區組織網(wang)格員開展摸排調研，掌握轄區內居民家庭人員就業情況、下崗(gang)(gang)失業原因(yin)、擇業意向(xiang)及企業用人需(xu)求等情況。通過QQ群(qun)、微(wei)信(xin)群(qun)、社區電子顯示屏等平臺，發布求職信(xin)息45條推介就業，力(li)爭讓有就業意愿的群(qun)眾(zhong)都能(neng)就近上崗(gang)(gang)。截止目前，共協助(zhu)14家企業發布招聘信(xin)息317條，幫助(zhu)260余名就業困難(nan)群(qun)眾(zhong)再就業。

經開區

經(jing)開區利(li)用網格化管理宣傳(chuan)人(ren)社(she)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)政策，通過(guo)“三(san)進”將政策傳(chuan)遞到用人(ren)單位和每(mei)個家庭。組織網格員(yuan)采集信息(xi)，共(gong)征集各類企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招聘需求150項，征集求職愿望121人(ren)次，實現企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)用工需求和就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)群眾信息(xi)的(de)對接；同時主動了解失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員(yuan)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)意愿，幫助就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難(nan)群眾分析自身優勢，推(tui)薦(jian)技能培訓，提(ti)升(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)競爭力。在走訪中匯總群眾創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需求，提(ti)升(sheng)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)輔導活動的(de)針對性。