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4月7日，市人社局印發企業用工保障服務專項行動實施方案，將聚焦“541”產業體系，以“雙50強”企業、智能制造業為重點，深入開展企業用工保障服務專項行動，服務企業發展，保障居民就業。

根據方案，人社部門(men)將迅(xun)速(su)開展摸底調查(cha)活動，在4月10日前建(jian)(jian)立缺工(gong)企業清(qing)(qing)單、人力資(zi)源供(gong)給清(qing)(qing)單和用(yong)工(gong)服(fu)務(wu)專員清(qing)(qing)單。并在此(ci)基礎上(shang)，采取(qu)動態管理(li)模式，定期更新清(qing)(qing)單，建(jian)(jian)立共(gong)建(jian)(jian)共(gong)享機制，一企一策解決用(yong)工(gong)難題。

具體(ti)工(gong)作中，將(jiang)實(shi)(shi)施六項助企(qi)(qi)(qi)計劃(hua)：大規(gui)模開(kai)展(zhan)招聘活動(dong)，面向社(she)會(hui)求職(zhi)者、應往屆高校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、失(shi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員等重(zhong)點(dian)就業(ye)(ye)(ye)群體(ti)，利(li)用(yong)(yong)100天時間(jian)，分(fen)地區、分(fen)行業(ye)(ye)(ye)、分(fen)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)、分(fen)工(gong)種(zhong)，采取(qu)“線上(shang)+線下(xia)”多種(zhong)方(fang)式，舉(ju)辦60場以上(shang)招聘會(hui)，幫助至少600家重(zhong)點(dian)缺(que)(que)工(gong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)解決急需(xu)用(yong)(yong)工(gong)；大規(gui)模對接(jie)服(fu)(fu)務(wu)(wu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，計劃(hua)組(zu)織(zhi)(zhi)20家以上(shang)知名人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機構，對接(jie)50家企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，通過提供用(yong)(yong)工(gong)招聘、勞(lao)務(wu)(wu)派遣、人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)外(wai)包等服(fu)(fu)務(wu)(wu)，多渠道幫助企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)解決缺(que)(que)工(gong)問題；大規(gui)模組(zu)織(zhi)(zhi)在校生(sheng)實(shi)(shi)習(xi)(xi)，按(an)照地域就近、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)相近原則，根據教學計劃(hua)，組(zu)織(zhi)(zhi)進入實(shi)(shi)習(xi)(xi)階(jie)段的(de)技(ji)(ji)工(gong)院校學生(sheng)，通過到企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開(kai)展(zhan)頂崗實(shi)(shi)習(xi)(xi)、實(shi)(shi)踐教學，階(jie)段性幫助重(zhong)點(dian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)解決用(yong)(yong)工(gong)缺(que)(que)口(kou)；大規(gui)模引(yin)進優(you)質勞(lao)動(dong)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)，鼓勵有能(neng)力(li)(li)(li)的(de)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)(fu)務(wu)(wu)機構，積極(ji)對接(jie)勞(lao)務(wu)(wu)輸出重(zhong)點(dian)地區、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)院校、技(ji)(ji)工(gong)學校等，支持設立(li)招工(gong)服(fu)(fu)務(wu)(wu)站，通過簽訂合作協議、開(kai)展(zhan)駐(zhu)點(dian)招工(gong)，更(geng)大規(gui)模引(yin)進優(you)質勞(lao)動(dong)力(li)(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)；大規(gui)模開(kai)展(zhan)緊(jin)缺(que)(que)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)養，力(li)(li)(li)爭全年完成6.12萬(wan)人(ren)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓，提高勞(lao)動(dong)者技(ji)(ji)能(neng)就業(ye)(ye)(ye)水平，開(kai)展(zhan)緊(jin)缺(que)(que)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)養，做(zuo)大“金藍領”培(pei)訓項目，全年力(li)(li)(li)爭完成培(pei)訓1500人(ren)；大力(li)(li)(li)支持企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開(kai)展(zhan)共享用(yong)(yong)工(gong)，開(kai)展(zhan)用(yong)(yong)工(gong)余缺(que)(que)調劑(ji)合作，并借助小程(cheng)序、云平臺等，按(an)需(xu)組(zu)織(zhi)(zhi)專(zhuan)場招聘，搭建共享用(yong)(yong)工(gong)服(fu)(fu)務(wu)(wu)平臺。

為推動專項(xiang)(xiang)行動取得(de)扎實成(cheng)效，方案還建立健全人力資源市(shi)場(chang)、技能(neng)人才培養、用工環境提(ti)升三項(xiang)(xiang)保障(zhang)機(ji)(ji)制(zhi)，提(ti)出加強組織領導、完善工作(zuo)機(ji)(ji)制(zhi)、注重綜合施策、加強宣傳(chuan)引導四項(xiang)(xiang)工作(zuo)要求，助力市(shi)場(chang)主體青山(shan)常在、生機(ji)(ji)盎然。