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1月30日，記者在泰安市人社局了解到，2020年，泰安市人社局按照省、市“重點工作攻堅年”部署要求，深入開展人社工作“換芯轉型”攻堅行動，統籌做好疫情防控和各項人社工作，全市人社工作取得明顯成效。市人社局連續5年保持“全國文明單位”榮譽稱號，局黨組榮獲新時代泰山“挑山工”先進集體稱號。

就(jiu)(jiu)業局勢保持(chi)穩(wen)定。認真(zhen)落實“六穩(wen)”“六保”要求，出臺32項具體穩(wen)就(jiu)(jiu)業措施(shi)和8項“保居民(min)就(jiu)(jiu)業”措施(shi)，全市新增就(jiu)(jiu)業4.6萬人，期末城鎮登記失業率2.08%，全市就(jiu)(jiu)業局勢保持(chi)穩(wen)定。

社(she)保體系健康運行。全市收繳(jiao)養老、工傷、失(shi)業(ye)三項社(she)會保險費94.12億元(yuan)，發放各項保險待遇145.4億元(yuan)。落實“減(jian)免(mian)緩政策”，為15359家企(qi)業(ye)減(jian)免(mian)社(she)會保險費22.1億元(yuan)。連(lian)續第5次同(tong)步調整企(qi)業(ye)和機(ji)關(guan)事業(ye)單位退休人(ren)員養老金，惠及30.69萬人(ren)。

人才人事更增活力(li)。出臺《人才支撐工業(ye)經濟發(fa)展的實(shi)施細則》，加強“雙(shuang)一(yi)流”高校畢業(ye)生(sheng)引(yin)進(jin)(jin)，全(quan)市引(yin)進(jin)(jin)“雙(shuang)一(yi)流”高校畢業(ye)生(sheng)443人。積(ji)極(ji)探索打通職業(ye)技能(neng)培訓和(he)技能(neng)人才自(zi)主評(ping)價全(quan)鏈條，形成“雙(shuang)融(rong)雙(shuang)促”“四(si)+”攻堅新模式，經驗(yan)做法在全(quan)省推廣。

勞動(dong)關系(xi)和諧穩定。推行“先商后法和諧同行”工(gong)作模式，規范勞動(dong)用(yong)工(gong)行為，勞動(dong)用(yong)工(gong)備(bei)(bei)案(an)(an)網上開戶企業10929戶、備(bei)(bei)案(an)(an)率100%。泰安市保(bao)障(zhang)農民工(gong)工(gong)資支付工(gong)作榮獲(huo)省(sheng)(sheng)考核“A”等(deng)次，列全(quan)省(sheng)(sheng)第三名；12333人社咨詢服務熱線(xian)考核獲(huo)全(quan)省(sheng)(sheng)第一名。

改革攻堅成效顯著。深(shen)入推進流(liu)程再造，著力打(da)造“四精八同(tong)”服務新(xin)(xin)模式，創新(xin)(xin)提升窗口綜合柜員，創新(xin)(xin)打(da)造12333電(dian)話柜員，創新(xin)(xin)構建流(liu)動柜員。年內爭取國家級試點1項，省(sheng)級試點5項，承辦省(sheng)級現(xian)場會4次，在全省(sheng)會議上(shang)作典型發言(yan)12次。

新(xin)的一年里(li)，泰(tai)安市人(ren)社局將樹(shu)牢以人(ren)民(min)為(wei)中(zhong)心(xin)的發展思想，聚焦“七個走在前列”，打造“五個名地”，持(chi)續推進人(ren)社服務(wu)創(chuang)新(xin)創(chuang)優。