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1月30日，記者在泰安市人社局了解到，2020年，泰安市人社局按照省、市“重點工作攻堅年”部署要求，深入開展人社工作“換芯轉型”攻堅行動，統籌做好疫情防控和各項人社工作，全市人社工作取得明顯成效。市人社局連續5年保持“全國文明單位”榮譽稱號，局黨組榮獲新時代泰山“挑山工”先進集體稱號。

就(jiu)業(ye)局勢保(bao)(bao)持(chi)(chi)穩(wen)定。認真落(luo)實“六穩(wen)”“六保(bao)(bao)”要求，出臺32項(xiang)具體穩(wen)就(jiu)業(ye)措施和8項(xiang)“保(bao)(bao)居民就(jiu)業(ye)”措施，全市新增就(jiu)業(ye)4.6萬(wan)人(ren)，期末(mo)城鎮登記失業(ye)率2.08%，全市就(jiu)業(ye)局勢保(bao)(bao)持(chi)(chi)穩(wen)定。

社保體系健康運行。全市收繳(jiao)養(yang)(yang)老(lao)、工傷、失業三項(xiang)社會(hui)保險費94.12億元(yuan)(yuan)，發放(fang)各項(xiang)保險待遇145.4億元(yuan)(yuan)。落實“減(jian)免緩政策”，為15359家企(qi)業減(jian)免社會(hui)保險費22.1億元(yuan)(yuan)。連續第5次同(tong)步調整(zheng)企(qi)業和機關事業單位退休人員(yuan)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)，惠及30.69萬人。

人(ren)才(cai)人(ren)事更增(zeng)活力(li)。出臺《人(ren)才(cai)支撐工業經濟發展(zhan)的實施細則》，加強“雙一流”高(gao)校畢業生引進，全市(shi)引進“雙一流”高(gao)校畢業生443人(ren)。積極(ji)探(tan)索打通職(zhi)業技能培訓和技能人(ren)才(cai)自主評價(jia)全鏈條(tiao)，形(xing)成“雙融(rong)雙促”“四(si)+”攻堅(jian)新模式，經驗做(zuo)法(fa)在全省推廣。

勞動(dong)(dong)關系(xi)和諧穩定。推行“先商后(hou)法和諧同(tong)行”工(gong)(gong)(gong)作模式，規范(fan)勞動(dong)(dong)用工(gong)(gong)(gong)行為(wei)，勞動(dong)(dong)用工(gong)(gong)(gong)備(bei)案網(wang)上(shang)開戶(hu)企業10929戶(hu)、備(bei)案率100%。泰(tai)安市(shi)保障農(nong)民工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資支付(fu)工(gong)(gong)(gong)作榮(rong)獲(huo)省(sheng)考核(he)“A”等次，列全省(sheng)第三(san)名；12333人社(she)咨詢服務熱線考核(he)獲(huo)全省(sheng)第一名。

改(gai)革攻堅成效(xiao)顯著。深(shen)入推進(jin)流(liu)程再造，著力打(da)造“四精八同”服務(wu)新模(mo)式，創新提升窗口綜合柜(ju)員(yuan)，創新打(da)造12333電(dian)話(hua)柜(ju)員(yuan)，創新構建流(liu)動柜(ju)員(yuan)。年(nian)內爭取國家級試點1項，省(sheng)級試點5項，承辦省(sheng)級現場會4次，在全省(sheng)會議上作(zuo)典型發(fa)言12次。

新的一年里，泰(tai)安市人社局(ju)將(jiang)樹牢以人民為中心的發展思想，聚焦(jiao)“七個(ge)(ge)走在前列”，打造(zao)“五個(ge)(ge)名地”，持續推進人社服(fu)務創新創優。