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1月30日，記者在泰安市人社局了解到，2020年，泰安市人社局按照省、市“重點工作攻堅年”部署要求，深入開展人社工作“換芯轉型”攻堅行動，統籌做好疫情防控和各項人社工作，全市人社工作取得明顯成效。市人社局連續5年保持“全國文明單位”榮譽稱號，局黨組榮獲新時代泰山“挑山工”先進集體稱號。

就(jiu)業(ye)(ye)(ye)局勢保持穩(wen)定。認真落(luo)實“六(liu)穩(wen)”“六(liu)保”要求，出(chu)臺(tai)32項(xiang)具體穩(wen)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)措施和(he)8項(xiang)“保居(ju)民(min)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)”措施，全(quan)市(shi)新增就(jiu)業(ye)(ye)(ye)4.6萬人(ren)，期末城鎮登記(ji)失業(ye)(ye)(ye)率(lv)2.08%，全(quan)市(shi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)局勢保持穩(wen)定。

社(she)保(bao)(bao)體系健康運行。全市收繳養老、工傷、失業(ye)三項(xiang)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費94.12億(yi)(yi)元，發放各項(xiang)保(bao)(bao)險(xian)待遇145.4億(yi)(yi)元。落實“減免(mian)(mian)緩政策”，為15359家企(qi)業(ye)減免(mian)(mian)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費22.1億(yi)(yi)元。連續第5次同步調(diao)整企(qi)業(ye)和機關事業(ye)單位退休人(ren)(ren)員養老金(jin)，惠及30.69萬人(ren)(ren)。

人才人事(shi)更(geng)增活力。出臺《人才支撐工(gong)業(ye)經濟發展(zhan)的實施(shi)細則》，加強(qiang)“雙(shuang)(shuang)一(yi)流(liu)”高校(xiao)畢業(ye)生引進(jin)，全市(shi)引進(jin)“雙(shuang)(shuang)一(yi)流(liu)”高校(xiao)畢業(ye)生443人。積極探索打通(tong)職業(ye)技(ji)能培訓和技(ji)能人才自主評價(jia)全鏈條，形(xing)成“雙(shuang)(shuang)融雙(shuang)(shuang)促”“四(si)+”攻堅新模式，經驗做法在全省(sheng)推廣。

勞(lao)動關(guan)系和諧穩定。推行“先商后法和諧同行”工作模式，規(gui)范勞(lao)動用工行為(wei)，勞(lao)動用工備(bei)案網上開戶(hu)企業(ye)10929戶(hu)、備(bei)案率100%。泰安市保障農(nong)民工工資支(zhi)付工作榮獲省考核“A”等次，列全(quan)省第(di)三(san)名(ming)；12333人(ren)社咨詢服務熱線考核獲全(quan)省第(di)一名(ming)。

改革攻堅成效顯著。深(shen)入推(tui)進流(liu)程再造，著力打造“四精八同(tong)”服(fu)務新(xin)模(mo)式，創新(xin)提升窗口綜合柜(ju)員，創新(xin)打造12333電話柜(ju)員，創新(xin)構建流(liu)動(dong)柜(ju)員。年內爭取國家級(ji)試(shi)點1項，省(sheng)級(ji)試(shi)點5項，承(cheng)辦省(sheng)級(ji)現場會4次，在全省(sheng)會議上作(zuo)典型發言12次。

新的一年里(li)，泰安市人社(she)局將樹(shu)牢以人民為中心的發展思想，聚焦“七(qi)個(ge)走(zou)在前列(lie)”，打造(zao)“五個(ge)名地”，持續推(tui)進人社(she)服(fu)務創(chuang)新創(chuang)優(you)。