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擴(kuo)大就業、推(tui)進企業職工(gong)基本養老保險(xian)省級統籌、做好第(di)三代社(she)保卡發行應用、實施“濟南無(wu)欠薪”工(gong)程……2021年，濟南市人(ren)力資(zi)源和(he)社(she)會保障工(gong)作重點聚焦六個(ge)方面實現新(xin)作為，抓好32項工(gong)作，一大波人(ren)社(she)“政策紅包”撲面而(er)來。

“紅包”一：全年新增城鎮就業14萬人

就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)是最(zui)大(da)的(de)民(min)生。今年(nian)，濟南市的(de)目(mu)標是新增城鎮(zhen)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)14萬人(ren)，城鎮(zhen)登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率控制在3.5%以內。為此(ci)，濟南市人(ren)力(li)資源和社(she)會保障局將支(zhi)持(chi)(chi)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)容(rong)量大(da)的(de)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)優先(xian)發(fa)展，挖掘吸納(na)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)潛力(li)。堅持(chi)(chi)把(ba)高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作放在首位，深入實施就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)促進、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)引領計劃。組(zu)織“選擇濟南·共贏未來”系列招聘活動，努力(li)讓更多高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生來濟留濟。貫徹落實終身職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能培訓制度，深入推進職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能提(ti)升行動，全年(nian)完成培訓15萬人(ren)次。加大(da)對初(chu)創(chuang)實體(ti)扶(fu)持(chi)(chi)力(li)度，提(ti)供場地支(zhi)持(chi)(chi)、租金(jin)減免、創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)補貼等政策扶(fu)持(chi)(chi)。

“紅包”二：按照統一部署調整退休養老金

會上透露(lu)，濟南將(jiang)實施(shi)全民參保(bao)登記(ji)計劃。扎實做(zuo)好農(nong)民工、被征地農(nong)民、新型業(ye)態從業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、靈活就業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)等群體(ti)的(de)保(bao)險(xian)保(bao)障工作。積(ji)極做(zuo)好退役軍人(ren)(ren)社(she)保(bao)轉移接(jie)續(xu)(xu)(xu)工作。完善參保(bao)激勵(li)政策，鼓勵(li)斷保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、繳(jiao)費(fei)(fei)滿(man)十(shi)五年停(ting)繳(jiao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)繼續(xu)(xu)(xu)參保(bao)繳(jiao)費(fei)(fei)，引導居民持續(xu)(xu)(xu)繳(jiao)費(fei)(fei)，提高居民養老保(bao)險(xian)持續(xu)(xu)(xu)繳(jiao)費(fei)(fei)比例。

推(tui)進企業職工(gong)基(ji)本養老保險(xian)省級統籌。按照國家和省統一部(bu)署，調整退休人(ren)員基(ji)本養老金，提高居(ju)民(min)基(ji)礎養老金標準，擴大企業年金覆蓋面。實(shi)施工(gong)傷預防(fang)(fang)五年行動(dong)計劃，切實(shi)提升工(gong)傷預防(fang)(fang)意識(shi)和能(neng)力。

拓展社保卡(ka)(ka)功能應(ying)用(yong)，推動人社系統“全業(ye)務用(yong)卡(ka)(ka)”和各項(xiang)補貼進卡(ka)(ka)。做(zuo)好第三代社保卡(ka)(ka)發(fa)行應(ying)用(yong)，擴大電子社保卡(ka)(ka)覆蓋面。

“紅包”三：打造人才向往之城、創新創業之城

今年(nian)是“十四五”開(kai)局之(zhi)年(nian)，濟南(nan)市(shi)將發(fa)揮好省會(hui)區位和資源優勢，圍(wei)繞“五個中心”建(jian)設需求，堅持引育(yu)并(bing)重，全力打(da)造人才(cai)向往之(zhi)城、創(chuang)新創(chuang)業之(zhi)城。深入(ru)開(kai)展“才(cai)聚泉(quan)城”名(ming)校行、城市(shi)行、海外行引才(cai)活動。建(jian)立(li)“選擇濟南(nan)”長(chang)效發(fa)布機制，提升城市(shi)人才(cai)集聚能力。支持鼓勵有條件的(de)區縣爭創(chuang)省級園區。優化(hua)技(ji)工(gong)教育(yu)專業設置，提高技(ji)工(gong)教育(yu)與(yu)產業發(fa)展的(de)匹(pi)配度(du)。

研究制定(ding)職稱評(ping)(ping)審實施(shi)辦法。建立(li)開(kai)發區職稱評(ping)(ping)定(ding)機(ji)制。拓寬基(ji)層職稱制度(du)評(ping)(ping)價服(fu)務領域(yu)(yu)，開(kai)展(zhan)高級新型(xing)職業(ye)農民職稱評(ping)(ping)審。推動(dong)工程技(ji)術領域(yu)(yu)高技(ji)能人才(cai)與(yu)工程技(ji)術人才(cai)職業(ye)貫(guan)通發展(zhan)。

“紅包”四：實施“濟南無欠薪”工程

為(wei)積極(ji)(ji)應(ying)對(dui)新冠肺炎疫情等(deng)因素對(dui)勞(lao)動(dong)關系(xi)帶來的風險(xian)隱患，今年濟南市(shi)人社系(xi)統(tong)把(ba)防范和應(ying)對(dui)規模裁員作(zuo)為(wei)防控“風險(xian)點”，制定應(ying)對(dui)預案，對(dui)生產經營困難尚未裁員的企(qi)業(ye)，積極(ji)(ji)落(luo)(luo)實(shi)(shi)各項穩崗政策，開展指導服務(wu)，穩定勞(lao)動(dong)關系(xi)，防范化(hua)解規模裁員風險(xian)。實(shi)(shi)施“濟南無 欠(qian)薪”工(gong)程，落(luo)(luo)實(shi)(shi)《保(bao)(bao)障農民(min)工(gong)工(gong)資支(zhi)付條例》，推(tui)進(jin)保(bao)(bao)障農民(min)工(gong)工(gong)資支(zhi)付制度(du)標(biao)準(zhun)化(hua)建(jian)設，健全源頭預防、動(dong)態監管、聯合懲戒制度(du)體系(xi)。開展勞(lao)動(dong)關系(xi)和諧企(qi)業(ye)、和諧工(gong)業(ye)園(yuan)區創建(jian)評選工(gong)作(zuo)，研究(jiu)制定正(zheng)向激勵意見。

在省會經濟圈(quan)(quan)城(cheng)市“抱團”的基礎上(shang)，加(jia)強(qiang)“智慧人社”建(jian)設，推進省會經濟圈(quan)(quan)社保卡在交通出行(xing)、文化旅游、就醫購(gou)藥、資金發放(fang)等領域通用，實現(xian)經濟圈(quan)(quan)內社保卡無(wu)差別全(quan)方位服務。此外，推進省會經濟圈(quan)(quan)人社一體(ti)化發展，加(jia)強(qiang)協調配合(he)，建(jian)立(li)任務清(qing)單，提升(sheng)區域人社一體(ti)化發展水平。