就(jiu)業(ye)是殘(can)疾人融入社(she)會、實(shi)(shi)現自(zi)身價值的(de)重要(yao)渠道(dao),為有效有力促進我市(shi)殘(can)疾人就(jiu)業(ye),市(shi)殘(can)聯和市(shi)財(cai)政局(ju)、市(shi)稅務局(ju)聯合出臺了《聊城市(shi)殘(can)疾人就(jiu)業(ye)獎勵實(shi)(shi)施細則(試行)》。
《細則》明確,用人單位每安排一名殘疾人就業,按照每人每年不低于1000元的標準享受殘疾人崗位補貼。用人單位超比例安置殘疾人,即實際安排就業的殘疾人占本單位在職職工總數的比例高于1.5%,比例高出部分按照每人每年不低于5000元標準享受超比例安置殘疾人獎勵。用人單位按比例安置殘疾人達5人以上,或安置殘疾人未達到安置比例但年審核定具有聊城市戶籍殘疾人數10人以上,可申請享受一次性用人單位殘疾人就業無障礙環境設施設備購置改造補貼,給予無障礙改造費用的50%,補貼總額不超過10萬元。
《細則(ze)》明確提出,對吸納具(ju)有(you)聊城市戶(hu)籍登記失(shi)業殘(can)(can)疾(ji)人(ren)和畢業年(nian)(nian)度高校殘(can)(can)疾(ji)人(ren)畢業生就(jiu)業的(de)小(xiao)微(wei)企業,按照(zhao)每(mei)人(ren)不低(di)于2000元(yuan)的(de)標準申(shen)請享受(shou)一次性殘(can)(can)疾(ji)人(ren)創(chuang)(chuang)業崗位(wei)開(kai)發(fa)補貼。對具(ju)有(you)聊城市戶(hu)籍的(de)殘(can)(can)疾(ji)人(ren)自主(zhu)就(jiu)業創(chuang)(chuang)業以(yi)及(ji)利用“互聯網+“等(deng)形式實現自主(zhu)就(jiu)業創(chuang)(chuang)業的(de),給予正常運營(ying)1年(nian)(nian)以(yi)上創(chuang)(chuang)業者(zhe)不低(di)于1000元(yuan)的(de)經營(ying)場(chang)所租(zu)賃補貼,經營(ying)場(chang)所租(zu)賃補貼連續不超過3年(nian)(nian);第1年(nian)(nian)申(shen)請時屬于低(di)保戶(hu)、建檔立(li)卡貧(pin)困(kun)戶(hu)、特(te)困(kun)戶(hu)的(de),經營(ying)場(chang)所租(zu)賃獎勵可以(yi)延長一年(nian)(nian),補貼可酌(zhuo)情增加。
《細(xi)則》還(huan)提出,我市公(gong)共就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)機構、勞務(wu)派遣公(gong)司、經營性人(ren)力(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)機構、殘(can)疾人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)網絡服(fu)務(wu)平(ping)臺等第三方就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)平(ping)臺向用人(ren)單位(wei)推薦(jian)(jian)殘(can)疾人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye),向用人(ren)單位(wei)推薦(jian)(jian)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)年齡段內具有(you)聊城市戶籍的(de)殘(can)疾人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)且實現(xian)穩定就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)1年以上、簽訂勞動合同、按(an)月支付不低于當地最低工資標準工資報酬并按(an)規(gui)定為推薦(jian)(jian)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)殘(can)疾人(ren)繳納社會(hui)保(bao)險,按(an)照每人(ren)不高于上年度當地社會(hui)平(ping)均工資1%的(de)標準申(shen)請享(xiang)受一次性推薦(jian)(jian)殘(can)疾人(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)獎勵。
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