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就業是殘疾人融入社會(hui)、實現自身價值的(de)重(zhong)要渠道，為有(you)效有(you)力(li)促(cu)進我市殘疾人就業，市殘聯和市財政局、市稅(shui)務局聯合出臺了《聊城市殘疾人就業獎(jiang)勵實施細(xi)則（試行）》。

《細則》明確，用人單位每安排一名殘疾人就業，按照每人每年不低于1000元的標準享受殘疾人崗位補貼。用人單位超比例安置殘疾人，即實際安排就業的殘疾人占本單位在職職工總數的比例高于1.5%，比例高出部分按照每人每年不低于5000元標準享受超比例安置殘疾人獎勵。用人單位按比例安置殘疾人達5人以上，或安置殘疾人未達到安置比例但年審核定具有聊城市戶籍殘疾人數10人以上，可申請享受一次性用人單位殘疾人就業無障礙環境設施設備購置改造補貼，給予無障礙改造費用的50%，補貼總額不超過10萬元。

《細則》明確提出，對(dui)吸(xi)納具有聊(liao)城(cheng)市(shi)戶籍登記失業(ye)(ye)(ye)(ye)殘(can)疾(ji)人(ren)和畢業(ye)(ye)(ye)(ye)年(nian)(nian)度高校(xiao)殘(can)疾(ji)人(ren)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)小(xiao)微(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)，按(an)照每人(ren)不(bu)(bu)低(di)于2000元的(de)(de)標準申請(qing)享(xiang)受(shou)一次性(xing)殘(can)疾(ji)人(ren)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位開發補(bu)貼。對(dui)具有聊(liao)城(cheng)市(shi)戶籍的(de)(de)殘(can)疾(ji)人(ren)自主就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)及利用“互(hu)聯網(wang)+“等形(xing)式實現自主就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)，給予正(zheng)常運營1年(nian)(nian)以(yi)上創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)者不(bu)(bu)低(di)于1000元的(de)(de)經營場(chang)所(suo)租(zu)賃補(bu)貼，經營場(chang)所(suo)租(zu)賃補(bu)貼連續不(bu)(bu)超(chao)過(guo)3年(nian)(nian)；第1年(nian)(nian)申請(qing)時屬于低(di)保戶、建檔立卡(ka)貧困(kun)戶、特(te)困(kun)戶的(de)(de)，經營場(chang)所(suo)租(zu)賃獎勵可以(yi)延長一年(nian)(nian)，補(bu)貼可酌情增加。

《細則》還提出，我市公(gong)共就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)機(ji)構、勞(lao)務(wu)派遣公(gong)司、經營(ying)性人力(li)資(zi)源(yuan)服務(wu)機(ji)構、殘(can)疾人就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)創業(ye)網絡服務(wu)平臺(tai)等第三方(fang)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)平臺(tai)向(xiang)用人單(dan)(dan)位(wei)推薦殘(can)疾人就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)，向(xiang)用人單(dan)(dan)位(wei)推薦就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)年齡段內具有聊(liao)城市戶籍的殘(can)疾人就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)且(qie)實現穩(wen)定(ding)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)1年以上、簽訂勞(lao)動合(he)同、按(an)月支(zhi)付(fu)不(bu)低(di)于當(dang)(dang)地最低(di)工資(zi)標準(zhun)工資(zi)報酬并按(an)規定(ding)為推薦就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)殘(can)疾人繳納社會保險，按(an)照每人不(bu)高于上年度當(dang)(dang)地社會平均工資(zi)1%的標準(zhun)申請享(xiang)受(shou)一次性推薦殘(can)疾人就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)獎勵。