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自2017年以來，濟南湘西兩地人社部門扎實落實雙方簽訂的“3223+N”目標，著力抓好“四個強化”，即強化線上線下聯動、強化拓展扶貧載體、強化聯合開展培訓、強化保障機制建設，創新推進勞務對接合作，精準發力成效顯著——

山(shan)東藍(lan)翔(xiang)技師(shi)學院(yuan)(yuan)十八(ba)洞分(fen)院(yuan)(yuan)、湖南(nan)陽光阿婭職業(ye)(ye)培訓學校、山(shan)東得(de)象湘西扶貧(pin)車(che)間模式(shi)等(deng)創新工作(zuo)得(de)到(dao)國家、省市領導的(de)高度認(ren)可(ke)。兩(liang)地人社部門精心組織1273名貧(pin)困勞動力轉移(yi)到(dao)濟(ji)南(nan)市就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)。其(qi)中，2020年(nian)轉移(yi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)765人，完成年(nian)任務470人的(de)162.8%；聯合開展各類培訓152期，培訓貧(pin)困勞動力8190人次。為今年(nian)全面(mian)打贏脫貧(pin)攻(gong)堅，共同邁(mai)入小(xiao)康(kang)，夯實了收入有保障，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)可(ke)持(chi)續(xu)發展的(de)根基。

強化線上線下聯動

推進轉移就業

為(wei)做(zuo)到(dao)人(ren)崗(gang)(gang)(gang)精(jing)準(zhun)對接(jie)(jie)，濟南(nan)把精(jing)選優質企業(ye)(ye)和合適崗(gang)(gang)(gang)位(wei)作為(wei)首要任務。近三年(nian)來，150余(yu)家(jia)參會企業(ye)(ye)到(dao)湘西(xi)招聘，提供崗(gang)(gang)(gang)位(wei)2.1萬多個(ge)(ge)。兩地(di)人(ren)社部門采用線(xian)下線(xian)上同步送(song)崗(gang)(gang)(gang)，有(you)計劃、分批次開展勞(lao)務對接(jie)(jie)專場招聘活動。同時(shi)，建立求(qiu)職(zhi)需求(qiu)清單和崗(gang)(gang)(gang)位(wei)供給清單，摸清輸(shu)出地(di)貧困(kun)勞(lao)動力(li)底數、到(dao)濟南(nan)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意向底數、愿意接(jie)(jie)受就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)技能(neng)培訓底數以(yi)及濟南(nan)市適合貧困(kun)勞(lao)動力(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的崗(gang)(gang)(gang)位(wei)信息底數“兩個(ge)(ge)清單”“四個(ge)(ge)底數”。

從2017年(nian)(nian)到(dao)2019年(nian)(nian)，兩地(di)聯合組織開(kai)展“春風行動(dong)(dong)”現場招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)活動(dong)(dong)30余場，線上招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)活動(dong)(dong)20多(duo)(duo)場。今(jin)年(nian)(nian)面對疫情(qing)適時(shi)調整(zheng)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃，利用(yong)“湘就(jiu)業(ye)(ye)”“就(jiu)業(ye)(ye)幫(bang)”等APP手機軟件(jian)服務平臺與濟南(nan)市(shi)就(jiu)業(ye)(ye)網(wang)(wang)、人力(li)資源網(wang)(wang)等平臺進行對接，開(kai)展了以“就(jiu)業(ye)(ye)服務不(bu)打烊，網(wang)(wang)上招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)不(bu)停歇”為活動(dong)(dong)主(zhu)題的春風行動(dong)(dong)線上招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會，及時(shi)將(jiang)濟南(nan)市(shi)精(jing)選的2000多(duo)(duo)個(ge)適合農村貧困勞(lao)動(dong)(dong)力(li)崗(gang)位信(xin)息(xi)全(quan)部推(tui)送到(dao)州、縣人社系統就(jiu)業(ye)(ye)網(wang)(wang)站，加大(da)精(jing)準(zhun)推(tui)送崗(gang)位信(xin)息(xi)宣(xuan)傳推(tui)介力(li)度。

“坐故鄉的(de)車(che)走(zou)四方！”這是湘西州(zhou)外出(chu)務(wu)工人員(yuan)中廣為流傳的(de)一句話(hua)。為確保貧(pin)困勞動(dong)(dong)力(li)(li)及早(zao)實(shi)現轉移就業(ye)，兩(liang)地密切溝(gou)通協調，開(kai)通了(le)“返(fan)(fan)崗(gang)(gang)直通車(che)”，實(shi)施“一站式 、點對(dui)(dui)點、全過程”服務(wu)，全力(li)(li)護(hu)航貧(pin)困勞動(dong)(dong)力(li)(li)返(fan)(fan)崗(gang)(gang)就業(ye)。2月25日，由濟南湘西州(zhou)兩(liang)地人社部門組織的(de)首批(pi)39名瀘溪縣務(wu)工人員(yuan)乘“點對(dui)(dui)點”返(fan)(fan)崗(gang)(gang)專車(che)到濟南就業(ye)。據悉，今年共發送10批(pi)次22輛專車(che)，有525名湘西貧(pin)困勞動(dong)(dong)力(li)(li)在濟南實(shi)現就業(ye)。

強化拓展扶貧載體

推進就近就業

“就(jiu)業扶(fu)貧(pin)車間”是(shi)就(jiu)業穩崗的重要抓手(shou)，為此(ci)，兩地人(ren)社(she)部門加強了(le)資源對接、資金扶(fu)持、技術支持，先后建(jian)立了(le)鳳(feng)凰縣周生堂(tang)生物科技、滕(teng)氏朱砂(sha)工(gong)藝品、龍山(shan)縣惹巴妹手(shou)工(gong)織品、花垣縣七繡坊苗(miao)服飾(shi)文化、花垣苗(miao)鳳(feng)凰酒業等(deng)扶(fu)貧(pin)車間217家，吸(xi)納(na)就(jiu)業10090人(ren)，其(qi)中(zhong)貧(pin)困勞動(dong)力3651人(ren)。山(shan)東得象湘西扶(fu)貧(pin)車間模式推廣至全國，其(qi)成功經驗得到了(le)國務院扶(fu)貧(pin)辦重點推介。

對(dui)少數年(nian)齡偏大(da)、有就(jiu)(jiu)業(ye)意(yi)愿、難以通過市(shi)場渠道(dao)實(shi)現就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)(de)，或確實(shi)因照顧家庭、身體殘疾等(deng)原因不(bu)能外出(chu)就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)(de)貧(pin)(pin)困(kun)勞(lao)動力，結合生態保(bao)護、基(ji)礎設施(shi)建設等(deng)開發(fa)農村(cun)專崗，全州新增開發(fa)公(gong)益性崗位4974個，累計(ji)開發(fa)公(gong)崗達2.7萬個，實(shi)現了對(dui)貧(pin)(pin)困(kun)勞(lao)動力的(de)(de)有效托(tuo)底就(jiu)(jiu)業(ye)。支(zhi)持全州創業(ye)孵化基(ji)地、巾幗扶(fu)貧(pin)(pin)車間和創業(ye)重點(dian)鄉鎮專業(ye)合作示范社等(deng)復產企業(ye)優(you)先吸納貧(pin)(pin)困(kun)人口就(jiu)(jiu)業(ye)。截至目前，幫助(zhu)17738名貧(pin)(pin)困(kun)人口實(shi)現就(jiu)(jiu)地就(jiu)(jiu)近穩定(ding)就(jiu)(jiu)業(ye)。

強化聯合開展培訓

推進技能就業

家有(you)(you)良(liang)田(tian)萬頃(qing)，不如薄技(ji)(ji)在(zai)身。我市先后將山(shan)東、濟南技(ji)(ji)能培訓品牌引進湘(xiang)西，打造聯合辦學新樣板(ban)，提升湘(xiang)西技(ji)(ji)能培訓質(zhi)量，著力構建“培訓—輸出—脫貧”的(de)“鏈(lian)條式”服務體系，將有(you)(you)技(ji)(ji)能的(de)勞動力推送到(dao)對口(kou)的(de)企業。

2018年(nian)以來(lai)(lai)，兩(liang)地人(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)局先后牽頭建(jian)立(li)(li)了(le)山東藍翔(xiang)技(ji)(ji)師學(xue)院十八洞(dong)分院，協調全國知名(ming)品牌(pai)濟南(nan)陽光大(da)姐家(jia)政(zheng)(zheng)公司(si)落(luo)戶湘(xiang)西(xi)，與湘(xiang)西(xi)好日子家(jia)政(zheng)(zheng)公司(si)，聯合成立(li)(li)了(le)湖(hu)(hu)南(nan)陽光阿(a)婭(ya)職(zhi)業培訓(xun)(xun)學(xue)校(xiao)(xiao)，濟南(nan)湘(xiang)西(xi)兩(liang)地黨(dang)政(zheng)(zheng)主(zhu)要領導(dao)共同為學(xue)校(xiao)(xiao)揭牌(pai)。 三年(nian)來(lai)(lai)，十八洞(dong)分院成功(gong)舉辦了(le)五期365名(ming)建(jian)檔立(li)(li)卡貧困戶學(xue)員(yuan)挖掘機、裝載(zai)機機械(xie)操(cao)作工免費培訓(xun)(xun)，且每(mei)(mei)期學(xue)員(yuan)每(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)(ren)都享(xiang)有(you)3600元生活、交通(tong)(tong)補助。通(tong)(tong)過培訓(xun)(xun)，造就了(le)一個(ge)個(ge)技(ji)(ji)能(neng)脫貧的動人(ren)(ren)(ren)(ren)案例。湖(hu)(hu)南(nan)陽光阿(a)婭(ya)職(zhi)業培訓(xun)(xun)學(xue)成立(li)(li)以來(lai)(lai)，培訓(xun)(xun)各類家(jia)政(zheng)(zheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)2000人(ren)(ren)(ren)(ren)次。

此(ci)外，充分利用東西部協作資金(jin)優(you)勢加(jia)大職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)力(li)度(du)，促進(jin)提高勞(lao)動(dong)者就業(ye)能(neng)力(li)。濟南(nan)市各對接區選派(pai)優(you)秀教師赴湘西送技(ji)(ji)能(neng)進(jin)村(cun)落進(jin)鄉鎮(zhen)，提高培(pei)(pei)訓(xun)的(de)針對性(xing)、實(shi)(shi)用性(xing)和精準性(xing)。為貧(pin)困勞(lao)動(dong)力(li)開(kai)設家(jia)政服(fu)務、餐飲服(fu)務、電焊工、種養殖(zhi)等實(shi)(shi)用專業(ye)課程，提高其積極(ji)性(xing)和主動(dong)性(xing)。聯合開(kai)展(zhan)各類(lei)培(pei)(pei)訓(xun)152期(qi)，培(pei)(pei)訓(xun)貧(pin)困勞(lao)動(dong)力(li)8190人次(ci)。

強化保障機制建設

推進工作落實

脫貧(pin)攻堅，政策先行。濟南市(shi)出臺了《關于(yu)落實(shi)(shi)濟南市(shi)就(jiu)業(ye)扶貧(pin)相關政策實(shi)(shi)時操作(zuo)辦法》，為湘(xiang)(xiang)西(xi)州(zhou)來濟南務工(gong)人員(yuan)提供交通、生活補貼。湘(xiang)(xiang)西(xi)州(zhou)出臺穩就(jiu)業(ye)促(cu)進脫貧(pin)攻堅20條、支持(chi)復工(gong)復產26條、新開發公益性崗位9號(hao)文件(jian)(jian)等多個(ge)措施，文件(jian)(jian)明(ming)確對到濟南市(shi)穩定就(jiu)業(ye)3個(ge)月以上(shang)、參加當(dang)地社保并簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)的，每(mei)月提供一定生活費補助，同(tong)時落實(shi)(shi)轉移(yi)就(jiu)業(ye)交通補助、職業(ye)技能培訓補助等扶持(chi)政策等，確保在濟湘(xiang)(xiang)西(xi)務工(gong)人員(yuan)留得(de)下、穩得(de)住。

三年來，兩(liang)地人(ren)社部(bu)門(men)領導高(gao)度重視東西部(bu)勞務扶貧(pin)(pin)協作工(gong)作，每年深(shen)入互(hu)訪(fang)交(jiao)流，簽訂勞務協作合作協議(yi)，明確(que)共同組織開展(zhan)線(xian)上線(xian)下(xia)貧(pin)(pin)困(kun)勞動力轉移就業專場(chang)招聘活動、加(jia)大(da)扶貧(pin)(pin)車間建(jian)設支持力度、開發一(yi)(yi)批農(nong)村(cun)公益性(xing)崗位、聯合開展(zhan)貧(pin)(pin)困(kun)勞動力職(zhi)業培訓、深(shen)入用工(gong)企(qi)業走(zou)訪(fang)慰問(wen)和做好人(ren)關(guan)懷(huai)等(deng)工(gong)作，進一(yi)(yi)步壓(ya)(ya)細壓(ya)(ya)實責任。建(jian)立了定期調度和數據共享機制，重點工(gong)作實行每周(zhou)調度和通報制度，采取“四(si)不兩(liang)直(zhi)”方(fang)式深(shen)入基層一(yi)(yi)線(xian)開展(zhan)督(du)促指導，找準(zhun)工(gong)作短板(ban)，強化針對性(xing)舉措(cuo)，確(que)保高(gao)質量完成目標任務。