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記者從山東省政府4日召開的新聞發布會上獲悉，“十三五”以來，全省上下堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先政策，2016年到2019年，城鎮新增就業每年都保持在110萬人以上。截至目前，全省技能人才總量達1235.2萬人，其中高技能人才316.07萬人。

“山(shan)東(dong)(dong)作為全國(guo)唯(wei)一的常住(zhu)人口、戶籍(ji)人口‘雙過億’省份，穩(wen)就(jiu)業(ye)(ye)、保居民就(jiu)業(ye)(ye)形勢嚴峻、任務艱巨、壓力(li)很大。”山(shan)東(dong)(dong)省委組織部副(fu)部長(chang)，省人力(li)資源社會保障廳黨(dang)組書記(ji)、廳長(chang)梅建(jian)華在(zai)會上(shang)介紹(shao)說，“十三(san)五”以來，山(shan)東(dong)(dong)大力(li)實施就(jiu)業(ye)(ye)優先政(zheng)策，創(chuang)新就(jiu)業(ye)(ye)工作體制機制，增強創(chuang)業(ye)(ye)帶動就(jiu)業(ye)(ye)能(neng)力(li)，大力(li)開展(zhan)職業(ye)(ye)技能(neng)提(ti)升(sheng)行動，防范化解(jie)失業(ye)(ye)風險，強化就(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)服(fu)務，促進了就(jiu)業(ye)(ye)局勢的總體穩(wen)定。

梅建華(hua)表示，山東就(jiu)業創業工作(zuo)2次(ci)受到國務院(yuan)督(du)查(cha)激(ji)勵，2次(ci)入選國務院(yuan)大督(du)查(cha)典型經驗，一(yi)些經驗做法(fa)得到中央(yang)領導同志(zhi)的批示肯定(ding)。主要成效可(ke)以概括為“擴”“優”“穩(wen)”“提”“固”五個特(te)點：

一(yi)是就(jiu)業(ye)(ye)規模進(jin)一(yi)步(bu)擴大。2016年(nian)(nian)到2019年(nian)(nian)，城鎮新(xin)增就(jiu)業(ye)(ye)每年(nian)(nian)都保持在110萬人以上，截(jie)至目前，城鎮新(xin)增就(jiu)業(ye)(ye)累計(ji)超過600萬人，提(ti)前完成“十三五”就(jiu)業(ye)(ye)550萬人的目標任務。同時(shi)，城鎮登記(ji)失業(ye)(ye)率(lv)、調查失業(ye)(ye)率(lv)均保持在較低(di)水(shui)平。

二是就(jiu)業(ye)結構(gou)進一步優化。第(di)三產(chan)業(ye)就(jiu)業(ye)規模繼續(xu)擴大，2019年(nian)就(jiu)業(ye)人員(yuan)占比(bi)(bi)37.1%，比(bi)(bi)“十(shi)二五(wu)”末增加1.9個(ge)百分點。城鎮就(jiu)業(ye)占比(bi)(bi)穩步提升，2019年(nian)達到51.71%，比(bi)(bi)“十(shi)二五(wu)”末提高2.6個(ge)百分點。勞動者(zhe)就(jiu)近(jin)就(jiu)地就(jiu)業(ye)和返鄉創業(ye)增多，區域就(jiu)業(ye)結構(gou)更趨合理。

三是(shi)重點(dian)群(qun)體就業(ye)進一步穩(wen)定。2016年(nian)到2019年(nian)，山東高校畢(bi)業(ye)生(sheng)總體就業(ye)率持續(xu)穩(wen)定在90%以上，今年(nian)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)總體就業(ye)率與去年(nian)同期基(ji)本持平。農(nong)民工總量(liang)持續(xu)擴大，2019年(nian)末(mo)達(da)到2350萬人(ren)，較“十二五”末(mo)增加(jia)25萬人(ren)。大力開展困難群(qun)體就業(ye)援(yuan)助，截至今年(nian)10月(yue)，累計幫扶(fu)失業(ye)人(ren)員(yuan)再就業(ye)255.5萬人(ren)，就業(ye)困難人(ren)員(yuan)就業(ye)46萬人(ren)。

四是就業質量進一步(bu)提升。技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)總(zong)(zong)量穩步(bu)增長(chang)、結構不斷改(gai)善(shan)，截至目前(qian)，全省技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)總(zong)(zong)量達1235.2萬(wan)人(ren)(ren)，其中高技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)316.07萬(wan)人(ren)(ren)。職工工資(zi)收入穩步(bu)增長(chang)，2019年(nian)(nian)城鎮非私營單位就業人(ren)(ren)員(yuan)平均(jun)工資(zi)比(bi)2015年(nian)(nian)增長(chang)42.2%。勞動保(bao)障水(shui)平逐步(bu)提高，省級和16市(shi)均(jun)成(cheng)立協調(diao)勞動關系三(san)方委員(yuan)會，勞動人(ren)(ren)事爭(zheng)議調(diao)解成(cheng)功(gong)率、仲裁結案率分別保(bao)持在60%和90%以上，農民工工資(zi)支付監管平臺廣泛應(ying)用，根治欠薪工作取得明顯成(cheng)效。

五是失(shi)業(ye)風險防控基礎(chu)進(jin)一步牢固(gu)。實(shi)施(shi)失(shi)業(ye)保(bao)(bao)險穩(wen)崗返(fan)還，“十三五”以來累(lei)計(ji)返(fan)還67.4億元，惠(hui)及企業(ye)職工(gong)2239.4萬人（次）。擴大失(shi)業(ye)保(bao)(bao)險保(bao)(bao)障范圍，將失(shi)業(ye)保(bao)(bao)險金標準調整到最低工(gong)資標準的90%，失(shi)業(ye)人員基本生活得到更好保(bao)(bao)障。建(jian)立起省、市、縣三級就業(ye)失(shi)業(ye)監(jian)測預(yu)警(jing)體系，完善風險分(fen)級響應和(he)(he)應急處置措施(shi)，有(you)效促進(jin)就業(ye)穩(wen)定和(he)(he)社會穩(wen)定。