4399在线视频免费观看

近年來德州市高度重視人才工作，為拓寬引才渠道，2016年以來連續5年開展市直事業單位引進重點高校優秀畢業生工作，先后引進“雙一流”等高校畢業生近400名。為進一步加強管理和使用，盡快形成人才培養閉環，近日德州市出臺《關于加強引進重點高校優秀畢業生到市直事業單位工作的若干措施》，從10個方面制定了26條具體措施，將引進重點高校畢業生工作進一步制度化、標準化、規范化。

　　千方百計“引”人才

　　設立專項編(bian)制，每年(nian)(nian)市直預留不少于100個事業(ye)單位用(yong)編(bian)進人(ren)計(ji)劃(hua)，專項用(yong)于引(yin)(yin)(yin)進重(zhong)(zhong)點高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)。另外，單設博士崗位，不受(shou)編(bian)制數額限(xian)制。暢通(tong)線上(shang)線下引(yin)(yin)(yin)才(cai)渠道，通(tong)過線上(shang)推介、現場招聘等方式(shi)，吸引(yin)(yin)(yin)高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)來德就業(ye)，受(shou)邀參加實習鍛煉的在校大(da)學(xue)生(sheng)可(ke)享受(shou)每人(ren)每天(tian)60元標準的生(sheng)活補貼。優化考試方式(shi)，簡化引(yin)(yin)(yin)進程序，放寬(kuan)開(kai)考比例，今年(nian)(nian)首次取(qu)消(xiao)筆試，采取(qu)面(mian)談面(mian)試方式(shi)直接引(yin)(yin)(yin)進。對(dui)北京大(da)學(xue)、清華(hua)大(da)學(xue)等部分重(zhong)(zhong)點高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)以及(ji)參加省委組(zu)織部定向(xiang)選(xuan)調生(sheng)未錄取(qu)的考生(sheng)，采取(qu)直接考察(cha)的方式(shi)引(yin)(yin)(yin)進。為降低疫情風險(xian)，2020年(nian)(nian)首次采用(yong)網絡視頻的方式(shi)組(zu)織760余名(ming)高(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)進行初試，214人(ren)進入(ru)面(mian)談面(mian)試，54人(ren)進入(ru)考察(cha)范圍(wei)，受(shou)到廣(guang)泛好評。

　　多管齊下“育”人才

　　強化政治訓(xun)(xun)練，通過到黨性教育基(ji)地(di)、政德教育基(ji)地(di)等(deng)開展現場(chang)教學(xue)(xue)，組(zu)織(zhi)參加(jia)(jia)(jia)中(zhong)青年(nian)干部(bu)(bu)培訓(xun)(xun)班和(he)科(ke)級干部(bu)(bu)進修班等(deng)方式，加(jia)(jia)(jia)強崗(gang)(gang)(gang)前培訓(xun)(xun)和(he)在崗(gang)(gang)(gang)培訓(xun)(xun)。實行“導師制(zhi)”，對(dui)新(xin)引進高校畢業生進行“一對(dui)一”傳(chuan)幫帶(dai)。注重實踐(jian)鍛(duan)煉，在“第一書記(ji)”“萬(wan)名干部(bu)(bu)下基(ji)層(ceng)”“加(jia)(jia)(jia)強農(nong)村基(ji)層(ceng)黨組(zu)織(zhi)建設”工(gong)作隊等(deng)全(quan)市重點工(gong)作，以及鄉村振(zhen)興、雙(shuang)(shuang)招(zhao)雙(shuang)(shuang)引、脫(tuo)貧(pin)攻(gong)堅(jian)等(deng)重大專項活動中(zhong)，優先選(xuan)派符合條件的重點高校優秀畢業生，使(shi)其在吃勁崗(gang)(gang)(gang)位、重要崗(gang)(gang)(gang)位經受磨練。提升(sheng)專業素(su)養，將高校畢業生納入全(quan)市優秀年(nian)輕干部(bu)(bu)專業素(su)質(zhi)提升(sheng)計(ji)劃，有(you)計(ji)劃地(di)組(zu)織(zhi)到知(zhi)名高校、培訓(xun)(xun)機構或先進地(di)區、知(zhi)名企業學(xue)(xue)習培訓(xun)(xun)、跟班學(xue)(xue)習。鼓勵(li)(li)在職學(xue)(xue)習進修，給予物質(zhi)獎勵(li)(li)。

　　突出服務“管”人才

　　規(gui)范任職定崗，聘(pin)任到事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位管(guan)理(li)(li)崗位的(de)，博(bo)士(shi)、碩士(shi)分(fen)別享受正科(ke)級、副科(ke)級工資(zi)待遇(yu)及相關(guan)福利待遇(yu)，可相應安排(pai)領導(dao)(dao)職務。給(gei)予補貼(tie)(tie)補助，博(bo)士(shi)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)、碩士(shi)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)、本科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)每月分(fen)別給(gei)予1500元、1000元、800元生(sheng)活補貼(tie)(tie)；博(bo)士(shi)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)在德州購買首套商品(pin)住房的(de)，給(gei)予20萬元補貼(tie)(tie)。優(you)先(xian)使用(yong)人才公寓(yu)。在配偶安置(zhi)、子(zi)女入(ru)學方面(mian)，統籌安排(pai)。將(jiang)高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)納入(ru)全市優(you)秀(xiu)年(nian)輕(qing)干部(bu)隊伍建設(she)總(zong)體規(gui)劃，管(guan)理(li)(li)期(qi)10年(nian)，同時建立(li)退出機制，對(dui)考核不合格或不宜作為重點高校(xiao)優(you)秀(xiu)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)管(guan)理(li)(li)的(de)，及時調整。健(jian)全完善信(xin)息，建立(li)重點高校(xiao)優(you)秀(xiu)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)信(xin)息庫，跟蹤記錄(lu)培養、管(guan)理(li)(li)和使用(yong)情況。定期(qi)組織談心談話(hua)，引導(dao)(dao)其積(ji)極工作、健(jian)康生(sheng)活。

　　注重實干“用”人才

　　充分發(fa)揮平時(shi)考(kao)核(he)和(he)年度(du)考(kao)核(he)的(de)(de)作(zuo)用，研(yan)究掌握(wo)一(yi)批(pi)實績(ji)突出(chu)的(de)(de)重(zhong)點高校(xiao)(xiao)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)畢業(ye)(ye)生。調整(zheng)科級領(ling)導職務(wu)、聘任(ren)專業(ye)(ye)技術職務(wu)或晉升職級時(shi)，同(tong)等(deng)條件下優(you)(you)先考(kao)慮符合條件的(de)(de)重(zhong)點高校(xiao)(xiao)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)畢業(ye)(ye)生。注重(zhong)擇優(you)(you)調任(ren)，市直(zhi)機關(guan)、參照公務(wu)員法管理的(de)(de)機關(guan)（單位）補充工作(zuo)人(ren)員時(shi)，同(tong)等(deng)條件下優(you)(you)先從符合條件的(de)(de)重(zhong)點高校(xiao)(xiao)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)畢業(ye)(ye)生中調任(ren)，對表(biao)現優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)可直(zhi)接提拔(ba)調任(ren)。探索開(kai)展(zhan)競爭性調任(ren)。突出(chu)實干導向(xiang)，打破“隱形臺階”，破除論資排輩，及(ji)時(shi)將表(biao)現突出(chu)的(de)(de)重(zhong)點高校(xiao)(xiao)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)畢業(ye)(ye)生充實進各級領(ling)導班(ban)子。博士畢業(ye)(ye)生表(biao)現優(you)(you)秀(xiu)(xiu)、成績(ji)突出(chu)的(de)(de)，可優(you)(you)先提拔(ba)到(dao)副(fu)處級領(ling)導崗位。2016、2017年引(yin)進的(de)(de)100余名高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生中，已有32人(ren)提拔(ba)到(dao)科級領(ling)導職務(wu)，1人(ren)任(ren)縣(xian)市區屬國有企業(ye)(ye)董事長(chang)。