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為扎(zha)實推進人才制度改革攻堅(jian)行動，營(ying)造有(you)溫度、有(you)質(zhi)感的人才發展服(fu)務(wu)環境，近期，東營(ying)區出臺21條含金量高(gao)、實用性強(qiang)的政策(ce)措施(shi)，每年(nian)新增1400萬元人才專項經費專門用于人才招(zhao)引服(fu)務(wu)，以(yi)政策(ce)洼地(di)托起人才“新高(gao)地(di)”。

高端人才“定制式服務”

對國際(ji)國內頂尖創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)（團隊）實行“一事一議”，設立總(zong)規模1億(yi)元的東(dong)營高(gao)科技創(chuang)業(ye)(ye)產業(ye)(ye)基金支持(chi)高(gao)端(duan)(duan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)。對全(quan)職引(yin)進(jin)或申報(bao)(bao)入選省級以上(shang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工程專家(jia)最高(gao)獎勵200萬元。柔性引(yin)進(jin)的高(gao)端(duan)(duan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)按勞動報(bao)(bao)酬的20%給(gei)予生活補(bu)貼(tie)。對新培養(yang)引(yin)進(jin)的省級及以上(shang)名醫、名師(shi)，區財(cai)政給(gei)予最高(gao)50萬元扶持(chi)。暢通(tong)(tong)(tong)(tong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)“綠色通(tong)(tong)(tong)(tong)道”，為高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)和海外人(ren)(ren)才(cai)(cai)“一對一”配備服(fu)(fu)務(wu)專員，在配偶就(jiu)業(ye)(ye)、子女入學、社保醫保、交通(tong)(tong)(tong)(tong)出行、醫療健身等方(fang)面開通(tong)(tong)(tong)(tong)“綠色通(tong)(tong)(tong)(tong)道”服(fu)(fu)務(wu)。

青年人才“全程式護航”

堅持(chi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)招(zhao)引與產業(ye)需求相(xiang)匹(pi)配(pei)、與促進就(jiu)業(ye)相(xiang)融合，既(ji)注(zhu)(zhu)重招(zhao)引高精尖(jian)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，又注(zhu)(zhu)重招(zhao)引基(ji)(ji)(ji)礎性(xing)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。為新就(jiu)業(ye)的(de)(de)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)提供人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)編(bian)制池、生(sheng)(sheng)(sheng)活補(bu)貼、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)公寓、創業(ye)扶持(chi)、家庭補(bu)助等系列配(pei)套(tao)政策。在全區(qu)事(shi)業(ye)編(bian)制總數內調劑100名事(shi)業(ye)編(bian)制，用于引進高層次(ci)急需緊缺人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和安置返(fan)鄉人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。符合條(tiao)件(jian)的(de)(de)博(bo)士研究生(sheng)(sheng)(sheng)、碩士研究生(sheng)(sheng)(sheng)、本科畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)3-5年內發放人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)補(bu)貼。每年評選100名以上優秀(xiu)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，一年內每人(ren)(ren)(ren)(ren)每月發放500元生(sheng)(sheng)(sheng)活補(bu)貼。對參(can)加東營區(qu)“青鳥計(ji)劃”實習項目的(de)(de)優秀(xiu)大學生(sheng)(sheng)(sheng)，每人(ren)(ren)(ren)(ren)每天發放50元生(sheng)(sheng)(sheng)活補(bu)貼。向(xiang)引進的(de)(de)高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和優秀(xiu)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)免費提供人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)公寓，并(bing)配(pei)套(tao)基(ji)(ji)(ji)礎生(sheng)(sheng)(sheng)活設施，達到拎包入(ru)住條(tiao)件(jian)。海(hai)外人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)回國創業(ye)的(de)(de)，享受(shou)留學人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)創新創業(ye)基(ji)(ji)(ji)地全流(liu)程配(pei)套(tao)服務，逐步加大青年人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引進和返(fan)鄉人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)回引力度(du)，進一步提升城市活力。

引才伯樂“階梯式獎勵”

設立(li)招才(cai)引(yin)(yin)(yin)智(zhi)“伯樂獎(jiang)(jiang)(jiang)”，對(dui)中介機構(gou)、社(she)會(hui)組(zu)織、個人(ren)(ren)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)高層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)或引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)人(ren)(ren)才(cai)在東(dong)(dong)營(ying)區(qu)申報(bao)入(ru)選(xuan)(xuan)各級人(ren)(ren)才(cai)工程的(de)，給(gei)予最高12萬元(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵。設立(li)“親情引(yin)(yin)(yin)才(cai)獎(jiang)(jiang)(jiang)”，對(dui)畢(bi)業五年(nian)內(nei)首次到東(dong)(dong)營(ying)區(qu)就業創業的(de)優秀(xiu)(xiu)高校畢(bi)業生(sheng)(sheng)，給(gei)予畢(bi)業生(sheng)(sheng)家庭1萬元(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵。設立(li)引(yin)(yin)(yin)才(cai)用才(cai)主體獎(jiang)(jiang)(jiang)勵，對(dui)引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)各級重點人(ren)(ren)才(cai)工程專家的(de)單(dan)位，給(gei)予企(qi)(qi)業最高200萬元(yuan)(yuan)人(ren)(ren)才(cai)補(bu)貼(tie)，對(dui)東(dong)(dong)營(ying)區(qu)申報(bao)入(ru)選(xuan)(xuan)各級重點人(ren)(ren)才(cai)工程，給(gei)予企(qi)(qi)業負責人(ren)(ren)最高10萬元(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵，對(dui)全職引(yin)(yin)(yin)進(jin)(jin)博士研(yan)究生(sheng)(sheng)、碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)和優秀(xiu)(xiu)本科畢(bi)業生(sheng)(sheng)達到一(yi)(yi)定數量(liang)的(de)，給(gei)予企(qi)(qi)業負責人(ren)(ren)一(yi)(yi)次性獎(jiang)(jiang)(jiang)勵5萬元(yuan)(yuan)。每年(nian)遴選(xuan)(xuan)3家左右引(yin)(yin)(yin)才(cai)重點企(qi)(qi)業，分別給(gei)予1個“雙創英才(cai)”集聚工程配額。

尊(zun)重每(mei)一(yi)位創業者，禮遇每(mei)一(yi)位奮斗者。東營(ying)區聚焦聚力(li)健(jian)全(quan)人(ren)才(cai)(cai)制度體系，打(da)出招才(cai)(cai)引智“組合拳(quan)”，引領人(ren)才(cai)(cai)服務“升級版”，以人(ren)才(cai)(cai)賦(fu)能促改革攻堅，不斷(duan)探索將(jiang)人(ren)才(cai)(cai)優勢轉化為發展優勢，全(quan)力(li)助推打(da)造(zao)黃河三(san)角洲區域創新中心。