4399在线视频免费观看

為扎實推(tui)進人才(cai)(cai)制度改革攻堅行(xing)動，營(ying)造有溫度、有質感(gan)的(de)人才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)服務(wu)(wu)環境(jing)，近期，東營(ying)區出臺(tai)21條含(han)金量高、實用(yong)性強的(de)政(zheng)策措(cuo)施，每年新增1400萬元人才(cai)(cai)專(zhuan)項經費專(zhuan)門(men)用(yong)于(yu)人才(cai)(cai)招引服務(wu)(wu)，以政(zheng)策洼地托(tuo)起人才(cai)(cai)“新高地”。

高端人才“定制式服務”

對(dui)國(guo)際國(guo)內頂尖(jian)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)人才(cai)(cai)（團隊）實行(xing)“一(yi)事一(yi)議”，設立總規模1億元的東(dong)營高(gao)(gao)科技創(chuang)業(ye)(ye)產業(ye)(ye)基金支(zhi)持(chi)高(gao)(gao)端(duan)人才(cai)(cai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)。對(dui)全(quan)職引(yin)進(jin)或申報入(ru)選省(sheng)級(ji)以上(shang)人才(cai)(cai)工(gong)程專家最(zui)高(gao)(gao)獎勵200萬元。柔性引(yin)進(jin)的高(gao)(gao)端(duan)人才(cai)(cai)按勞動報酬的20%給(gei)予生活補貼。對(dui)新(xin)培養引(yin)進(jin)的省(sheng)級(ji)及以上(shang)名醫、名師，區財(cai)政給(gei)予最(zui)高(gao)(gao)50萬元扶持(chi)。暢通(tong)(tong)人才(cai)(cai)服(fu)務(wu)“綠色通(tong)(tong)道”，為高(gao)(gao)層次人才(cai)(cai)和海(hai)外人才(cai)(cai)“一(yi)對(dui)一(yi)”配(pei)備服(fu)務(wu)專員，在配(pei)偶就業(ye)(ye)、子女入(ru)學、社保醫保、交通(tong)(tong)出行(xing)、醫療健身等方面開通(tong)(tong)“綠色通(tong)(tong)道”服(fu)務(wu)。

青年人才“全程式護航”

堅持人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)招(zhao)引(yin)(yin)與(yu)產業(ye)(ye)需(xu)求相匹(pi)配(pei)、與(yu)促(cu)進(jin)(jin)就(jiu)業(ye)(ye)相融合，既注(zhu)重招(zhao)引(yin)(yin)高(gao)精(jing)尖人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)，又(you)注(zhu)重招(zhao)引(yin)(yin)基(ji)(ji)礎性人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。為新就(jiu)業(ye)(ye)的高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)提(ti)供(gong)(gong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)編(bian)制(zhi)池、生(sheng)(sheng)活補(bu)貼(tie)、人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)公寓、創業(ye)(ye)扶持、家(jia)庭補(bu)助(zhu)等(deng)系列(lie)配(pei)套(tao)政(zheng)策。在(zai)全區(qu)事(shi)業(ye)(ye)編(bian)制(zhi)總數內(nei)(nei)調劑100名(ming)事(shi)業(ye)(ye)編(bian)制(zhi)，用于引(yin)(yin)進(jin)(jin)高(gao)層次急需(xu)緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)和(he)安置返(fan)(fan)鄉人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)。符合條件的博士研究生(sheng)(sheng)、碩士研究生(sheng)(sheng)、本科(ke)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)3-5年內(nei)(nei)發(fa)放(fang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)補(bu)貼(tie)。每(mei)(mei)年評(ping)選100名(ming)以上優(you)秀(xiu)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，一年內(nei)(nei)每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)月發(fa)放(fang)500元生(sheng)(sheng)活補(bu)貼(tie)。對參加東(dong)營區(qu)“青(qing)鳥計(ji)劃”實習(xi)項目(mu)的優(you)秀(xiu)大學生(sheng)(sheng)，每(mei)(mei)人(ren)(ren)每(mei)(mei)天發(fa)放(fang)50元生(sheng)(sheng)活補(bu)貼(tie)。向(xiang)引(yin)(yin)進(jin)(jin)的高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)和(he)優(you)秀(xiu)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)免(mian)費提(ti)供(gong)(gong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)公寓，并配(pei)套(tao)基(ji)(ji)礎生(sheng)(sheng)活設施，達到拎包入住條件。海外人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)回國創業(ye)(ye)的，享受(shou)留學人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)創新創業(ye)(ye)基(ji)(ji)地全流(liu)程配(pei)套(tao)服務，逐(zhu)步加大青(qing)年人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進(jin)(jin)和(he)返(fan)(fan)鄉人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)回引(yin)(yin)力(li)度，進(jin)(jin)一步提(ti)升城市活力(li)。

引才伯樂“階梯式獎勵”

設(she)立(li)(li)招才(cai)(cai)引(yin)(yin)智(zhi)“伯樂獎”，對(dui)中介機構、社會組織、個人(ren)引(yin)(yin)進(jin)高(gao)層次人(ren)才(cai)(cai)或引(yin)(yin)進(jin)人(ren)才(cai)(cai)在東營(ying)區申報(bao)入選各級(ji)人(ren)才(cai)(cai)工(gong)程的(de)，給予(yu)(yu)最(zui)高(gao)12萬元(yuan)獎勵(li)(li)(li)。設(she)立(li)(li)“親(qin)情引(yin)(yin)才(cai)(cai)獎”，對(dui)畢業(ye)五年(nian)內首(shou)次到(dao)東營(ying)區就業(ye)創(chuang)業(ye)的(de)優秀(xiu)高(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，給予(yu)(yu)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)家(jia)(jia)(jia)庭(ting)1萬元(yuan)獎勵(li)(li)(li)。設(she)立(li)(li)引(yin)(yin)才(cai)(cai)用才(cai)(cai)主體獎勵(li)(li)(li)，對(dui)引(yin)(yin)進(jin)各級(ji)重點人(ren)才(cai)(cai)工(gong)程專家(jia)(jia)(jia)的(de)單位，給予(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)最(zui)高(gao)200萬元(yuan)人(ren)才(cai)(cai)補貼，對(dui)東營(ying)區申報(bao)入選各級(ji)重點人(ren)才(cai)(cai)工(gong)程，給予(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)負責人(ren)最(zui)高(gao)10萬元(yuan)獎勵(li)(li)(li)，對(dui)全職引(yin)(yin)進(jin)博士研究生(sheng)(sheng)(sheng)、碩(shuo)士研究生(sheng)(sheng)(sheng)和優秀(xiu)本科(ke)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)達到(dao)一定數量的(de)，給予(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)負責人(ren)一次性(xing)獎勵(li)(li)(li)5萬元(yuan)。每年(nian)遴選3家(jia)(jia)(jia)左右引(yin)(yin)才(cai)(cai)重點企(qi)(qi)業(ye)，分別(bie)給予(yu)(yu)1個“雙(shuang)創(chuang)英才(cai)(cai)”集聚(ju)工(gong)程配額。

尊重每一位創業者，禮遇每一位奮(fen)斗(dou)者。東營區(qu)聚焦聚力健全人才制(zhi)度(du)體系，打(da)出招才引智“組合(he)拳”，引領人才服務(wu)“升級版”，以人才賦能(neng)促改革攻堅，不斷(duan)探索將(jiang)人才優(you)勢(shi)轉(zhuan)化為(wei)發(fa)展優(you)勢(shi)，全力助推打(da)造黃河三角洲區(qu)域創新(xin)中心。