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　　為扎實做好(hao)“六穩”工作,全面落實“六保(bao)”任務(wu)(wu),今年以來,市(shi)人社部(bu)門通過開展(zhan)聯合招聘服(fu)務(wu)(wu)行動、重(zhong)(zhong)點行業企業就業服(fu)務(wu)(wu)行動、重(zhong)(zhong)點群體就業服(fu)務(wu)(wu)行動、創新線上引才服(fu)務(wu)(wu)、優質培訓服(fu)務(wu)(wu)行動等10項服(fu)務(wu)(wu),努力確保(bao)我市(shi)就業大局穩定。

　　聯(lian)合招聘服務行動(dong)(dong)(dong)。充分發揮(hui)人力資源服務機構市場化作用,積(ji)極開展春風行動(dong)(dong)(dong)、就業援(yuan)助月等(deng)公共就業服務,采取“現場招聘+直播平臺”等(deng)線上、線下聯(lian)動(dong)(dong)(dong)模式,不斷擴大就業供需(xu)信息覆(fu)蓋面。目(mu)前,累計舉辦各類招聘活動(dong)(dong)(dong)264場次,1.45萬多(duo)家企業提供崗位26.1萬個,服務求(qiu)職(zhi)19.55萬人次。

　　重(zhong)(zhong)點(dian)行業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)行動。聚焦“十強產業(ye)(ye)(ye)(ye)”、新開(kai)工重(zhong)(zhong)大項目、急需緊缺用工行業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye),設立(li)273名服(fu)務(wu)專員(yuan)服(fu)務(wu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)5707戶,“一對一”為重(zhong)(zhong)點(dian)行業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提供(gong)精準(zhun)就業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)。

　　重點群體(ti)就業服務行(xing)動。多措并舉保障高校(xiao)畢(bi)業生就業,擴(kuo)大“三支(zhi)一扶”崗(gang)(gang)位(wei)(wei)數36.9%,新增“山東省(sheng)青年(nian)見(jian)習基地”29家,開展“濰坊(fang)高校(xiao)人(ren)才直通(tong)車”活動,999家單位(wei)(wei)提供就業崗(gang)(gang)位(wei)(wei)2.46萬個(ge)。完善(shan)公益性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)托底安置制度幫(bang)扶困難人(ren)員(yuan)就業700余人(ren),確保“零(ling)就業”家庭動態清(qing)零(ling)。

　　創新線(xian)上引(yin)(yin)才服(fu)務。積極打造“才聚鳶都”人(ren)才品牌,成功舉辦直(zhi)通名校、空中(zhong)雙選會、專家服(fu)務基層(ceng)等各(ge)類引(yin)(yin)才活(huo)動,吸引(yin)(yin)高(gao)校畢業生來濰就業4.45萬人(ren),其中(zhong)碩士(shi)博士(shi)3520人(ren)。

　　優質培(pei)(pei)(pei)訓服務行動。創(chuang)新(xin)“互聯網+”職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓模式,聚焦產業(ye)升級需求,線上(shang)培(pei)(pei)(pei)訓職(zhi)工10.4萬人,落實(shi)職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓補貼1608.55萬元,濰(wei)坊職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓網絡平臺成為首批(pi)54家全(quan)國職(zhi)業(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓線上(shang)平臺機構之(zhi)一(yi)。依(yi)托技(ji)(ji)工院(yuan)校、重點(dian)企業(ye)培(pei)(pei)(pei)養主陣地作用,扎實(shi)推進(jin)“金(jin)藍領”技(ji)(ji)師(shi)培(pei)(pei)(pei)訓、青(qing)年技(ji)(ji)師(shi)素質提升計劃和全(quan)面(mian)推行企業(ye)新(xin)型學徒(tu)制培(pei)(pei)(pei)訓等項目,年培(pei)(pei)(pei)養高技(ji)(ji)能(neng)人才5000人以(yi)上(shang)。

　　促進靈(ling)活就(jiu)(jiu)業服務(wu)行動。積極探索“共享用工(gong)”模(mo)式,解決企業階段性用工(gong)難(nan)。加強靈(ling)活就(jiu)(jiu)業人(ren)員就(jiu)(jiu)業指導,提供(gong)求(qiu)職招(zhao)聘、技能培訓等精細化(hua)服務(wu),規范(fan)、引導有條件的縣市區設立勞(lao)務(wu)市場或零工(gong)市場,支持勞(lao)動者多渠道靈(ling)活就(jiu)(jiu)業。

　　就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)扶貧(pin)服(fu)務行動。扎(zha)實(shi)開展(zhan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)扶貧(pin)工作(zuo),實(shi)現建(jian)檔(dang)立(li)卡貧(pin)困(kun)人(ren)口(kou)轉移(yi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)1201人(ren)。落實(shi)重(zhong)慶(qing)開州籍(ji)建(jian)檔(dang)立(li)卡貧(pin)困(kun)人(ren)口(kou)來魯就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)68人(ren),就(jiu)(jiu)(jiu)地就(jiu)(jiu)(jiu)近轉移(yi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)256人(ren)；轉移(yi)聊城籍(ji)人(ren)員就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)1081人(ren),其中(zhong)建(jian)檔(dang)立(li)卡貧(pin)困(kun)人(ren)口(kou)59人(ren)。

　　就業(ye)(ye)供求信(xin)息(xi)監測服務行動。持續開展(zhan)就業(ye)(ye)信(xin)息(xi)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)用工(gong)需求監測服務,建立疫情期間重點(dian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)24小(xiao)時用工(gong)快速(su)調(diao)查制度(du),將涉(she)及重要國計民生的(de)74家企(qi)(qi)業(ye)(ye)納入(ru)用工(gong)監測范圍,對30家重點(dian)監測企(qi)(qi)業(ye)(ye)實施臺賬(zhang)管(guan)理,重點(dian)幫扶調(diao)度(du),監測企(qi)(qi)業(ye)(ye)復工(gong)率達100%。

　　就業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)指導服務(wu)(wu)行動。打造(zao)“青(qing)桔創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)課”線上創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)指導服務(wu)(wu)平臺,免費(fei)開放創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)指導課程,支持(chi)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)導師提供線上創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)服務(wu)(wu)。舉辦濰(wei)坊市2020年“濰(wei)坊銀行杯”創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大(da)賽(sai)和第(di)五屆濰(wei)坊市大(da)學生創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大(da)賽(sai),與國家、省(sheng)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)大(da)賽(sai)相銜(xian)接,營造(zao)大(da)眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)、萬眾(zhong)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的社會氛(fen)圍,累計(ji)獲批山(shan)東省(sheng)“四型就業(ye)(ye)社區”163家,居全省(sheng)前列。

　　人力資(zi)源(yuan)服務產業(ye)園促(cu)就(jiu)業(ye)綜合(he)(he)服務行動(dong)。推進市級(ji)“雙創(chuang)”示范綜合(he)(he)體建(jian)設(she),對(dui)批(pi)準建(jian)設(she)國家級(ji)、省(sheng)級(ji)、市級(ji)產業(ye)園的,分別(bie)給予最高(gao)200萬(wan)元(yuan)(yuan)、100萬(wan)元(yuan)(yuan)、50萬(wan)元(yuan)(yuan)的創(chuang)建(jian)補貼,對(dui)于(yu)運(yun)營狀況良好的市級(ji)以(yi)上產業(ye)園區,每年(nian)給予最高(gao)10萬(wan)元(yuan)(yuan)的運(yun)營補貼。選拔出26名優秀創(chuang)業(ye)導(dao)師組建(jian)創(chuang)業(ye)導(dao)師庫,推動(dong)創(chuang)業(ye)要素資(zi)源(yuan)聚(ju)合(he)(he)。加大創(chuang)業(ye)擔(dan)保(bao)貸(dai)款(kuan)(kuan)扶持力度,為1.16萬(wan)家小微企(qi)業(ye)和個人發放創(chuang)業(ye)擔(dan)保(bao)貸(dai)款(kuan)(kuan)17.34億元(yuan)(yuan),帶動(dong)就(jiu)業(ye)3.5萬(wan)人。