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人(ren)才(cai)作為經(jing)(jing)濟社會發展的(de)“第一資源”，其(qi)重要(yao)性不言而喻。地(di)方(fang)經(jing)(jing)濟發展，關(guan)鍵在于人(ren)才(cai)資源競爭。

為抓好2019年省(sheng)營(ying)商環(huan)境評價反饋(kui)問題(ti)整(zheng)改，今年，環(huan)翠區(qu)人(ren)(ren)社局將(jiang)重點做(zuo)好增強人(ren)(ren)才(cai)(cai)吸附(fu)力(li)、就業服(fu)務事項辦理、勞動力(li)市場監管等工作，通過(guo)提(ti)升自身服(fu)務水平(ping)，優(you)化營(ying)商環(huan)境，吸引(yin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，留住(zhu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，以才(cai)(cai)引(yin)才(cai)(cai)，釋放人(ren)(ren)才(cai)(cai)“磁(ci)場效應”，不斷(duan)擴大(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)“朋(peng)友(you)圈”。

增強人才吸附力 打造人才服務高地

在如(ru)火如(ru)荼的“搶人(ren)大戰”中，待遇(yu)與服(fu)務仍(reng)是(shi)各地引才留才的必(bi)備“殺手锏”，對此(ci)，環翠區(qu)也不甘落后，持續提高對人(ren)才就業創業方面的包容(rong)、扶持力度，營造高黏(nian)性的人(ren)才環境，增強人(ren)才吸附力。

一(yi)方面，環(huan)(huan)(huan)翠區(qu)搭建人才(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)進平(ping)臺，持續打造環(huan)(huan)(huan)翠區(qu)高層(ceng)次(ci)人才(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)才(cai)(cai)活動(dong)(dong)品(pin)牌，開展威海英創會日韓留學人才(cai)(cai)引(yin)(yin)(yin)進活動(dong)(dong)，吸(xi)引(yin)(yin)(yin)高層(ceng)次(ci)人才(cai)(cai)；借力市級(ji)“就(jiu)業服務平(ping)臺”、環(huan)(huan)(huan)翠區(qu)“青鳥計劃”等線(xian)上平(ping)臺，發(fa)布企業用人需(xu)求，宣傳推介(jie)環(huan)(huan)(huan)翠區(qu)就(jiu)業創業環(huan)(huan)(huan)境(jing)，帶領環(huan)(huan)(huan)翠區(qu)企業外出與高校對接交流，多渠道、多角度(du)吸(xi)引(yin)(yin)(yin)人才(cai)(cai)來環(huan)(huan)(huan)翠區(qu)就(jiu)業創業。

另一方(fang)面，針對不少人才關心的(de)住(zhu)房(fang)問題(ti)，環(huan)翠區人社局著眼本(ben)科(ke)以上學歷人才的(de)安居(ju)問題(ti)，調研(yan)人才公(gong)寓(yu)的(de)需(xu)求情況，探(tan)索建立“貨幣(bi)補助(zhu)、定(ding)向配租、按需(xu)周(zhou)轉”的(de)人才住(zhu)房(fang)保障體系(xi)，幫助(zhu)引進人才度過住(zhu)房(fang)周(zhou)轉期，實現(xian)安居(ju)樂(le)業。

6月初，威(wei)海軍(jun)之翼智能(neng)科技有限公司(si)總經理韓云武(wu)遞交了人才(cai)公寓入(ru)住申請(qing)(qing)表，身(shen)為博士研究生、第五批(pi)威(wei)海產業工程(cheng)特聘專(zhuan)家(jia)的他，有資格申請(qing)(qing)入(ru)住威(wei)海創新園(yuan)人才(cai)公寓。

“剛來(lai)威海(hai)時(shi)，我還為買不(bu)買房，住(zhu)(zhu)哪里而困(kun)擾，但(dan)環(huan)翠區對(dui)本科以上人(ren)才(cai)十分優待，可以申請(qing)(qing)人(ren)才(cai)公寓，各(ge)方面條件(jian)都(dou)不(bu)差。”韓云(yun)武坦言，在(zai)環(huan)翠區工(gong)作，工(gong)資也許比(bi)不(bu)上一二(er)線城市，但(dan)是政府辦事高(gao)效、順暢、省心，現在(zai)，他就等入住(zhu)(zhu)申請(qing)(qing)通過后(hou)“喬(qiao)遷新居”了。

靶向精準服務 提高就業服務質量

2019年10月，威(wei)海(hai)市(shi)就業服務(wu)(wu)(wu)一(yi)體化(hua)系(xi)統(tong)正式(shi)上(shang)線(xian)(xian)運行。業務(wu)(wu)(wu)系(xi)統(tong)新舊交替后，穩(wen)崗補貼(tie)、一(yi)次性吸(xi)納就業補貼(tie)等業務(wu)(wu)(wu)由線(xian)(xian)下經(jing)辦(ban)(ban)(ban)變為線(xian)(xian)上(shang)申請，部(bu)分企(qi)(qi)業對線(xian)(xian)上(shang)申報流程不(bu)太熟悉(xi)，加之(zhi)新系(xi)統(tong)的線(xian)(xian)上(shang)功(gong)能(neng)在不(bu)斷升(sheng)級(ji)維護(hu)，使很多企(qi)(qi)業在辦(ban)(ban)(ban)理操作時犯了(le)難。找準“病(bing)灶”后，環翠區人社(she)局立(li)即對癥(zheng)下藥(yao)，對區內企(qi)(qi)業提供靶向服務(wu)(wu)(wu)，通過優化(hua)服務(wu)(wu)(wu)流程，強化(hua)基層平臺建設等舉措，全(quan)面提升(sheng)服務(wu)(wu)(wu)能(neng)力。疫(yi)情期間，不(bu)少區內企(qi)(qi)業通過線(xian)(xian)上(shang)辦(ban)(ban)(ban)理就享(xiang)受到了(le)政策“紅利”，威(wei)海(hai)魏橋科(ke)技工業園就是其中一(yi)家(jia)。

威(wei)海魏橋科(ke)技工業園人(ren)事處處長戚曉靜(jing)高興地說(shuo)：“區人(ren)社局將具體操作流(liu)程都發(fa)到(dao)了釘釘平臺和(he)微信(xin)群里，我們動動手指，通(tong)過(guo)線(xian)上辦理(li)就申請(qing)到(dao)穩崗返還31.39萬(wan)，穩定了公司1535個工作崗位，為(wei)公司克服疫情影響、渡過(guo)難(nan)(nan)關(guan)提供了保障(zhang)。”不僅如(ru)此，借助線(xian)上交(jiao)流(liu)平臺，企業遇到(dao)疑難(nan)(nan)問題隨時(shi)都能咨詢，相當方便(bian)。

環翠區(qu)人(ren)社局副局長郝曉權介紹說，為(wei)實(shi)現“一次辦(ban)(ban)(ban)好”，他(ta)們還全面實(shi)行(xing)綜合(he)柜員制(zhi)，將社保、就業(ye)(ye)等業(ye)(ye)務由“多窗(chuang)分散受(shou)理(li)”變為(wei)“一窗(chuang)通辦(ban)(ban)(ban)”，實(shi)行(xing)“前臺(tai)(tai)綜合(he)受(shou)理(li)、后(hou)臺(tai)(tai)分類審核”的綜合(he)柜員制(zhi)經辦(ban)(ban)(ban)模式(shi)。就業(ye)(ye)登記、靈活就業(ye)(ye)人(ren)員檔案托管(guan)等就業(ye)(ye)相關業(ye)(ye)務的經辦(ban)(ban)(ban)權限下放基層(ceng)，方便辦(ban)(ban)(ban)事企業(ye)(ye)就近(jin)就地辦(ban)(ban)(ban)理(li)。

搭好用好多個平臺 提升勞動力市場監管水平

按照《全市營(ying)商(shang)環境攻(gong)堅(jian)突破任務(wu)清單(dan)》中確定的目標任務(wu)，勞動力(li)市場(chang)監(jian)管成為(wei)評價營(ying)商(shang)環境的一項重要指標，也成為(wei)環翠區(qu)人社局今年的重要發力(li)方向(xiang)。

為及時處置(zhi)化解(jie)勞資(zi)糾紛(fen)，提升(sheng)勞動力(li)市(shi)場監管水平(ping)，服(fu)務經濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)展，環翠區(qu)將重(zhong)點抓好三(san)個(ge)平(ping)臺的(de)建設或(huo)使用。

加強農(nong)民(min)工工資(zi)支付監管平臺建設(she)，組織未通過(guo)銀行發放工資(zi)的7個(ge)在建項目(mu)及相關(guan)銀行制定措(cuo)施，確保在9月底(di)前，環翠區55個(ge)在建工程項目(mu)工資(zi)專用賬(zhang)戶開設(she)率和工資(zi)銀行代發率均達到(dao)100%。

推廣(guang)使用“互聯網(wang)+調解”服(fu)務平臺，工(gong)傷保險(xian)待遇爭(zheng)(zheng)議(yi)等案件(jian)推行要素(su)式(shi)審理方式(shi)，建(jian)立(li)拖欠(qian)農民工(gong)工(gong)資(zi)爭(zheng)(zheng)議(yi)速裁庭(ting)，實(shi)行“快(kuai)(kuai)調、快(kuai)(kuai)審、快(kuai)(kuai)結(jie)”的辦案機制，確保爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁案件(jian)按期(qi)結(jie)案率達到92%以上(shang)，構建(jian)更(geng)加和諧的勞動(dong)關系。

6月底前(qian)依托省級養(yang)老保(bao)(bao)險關(guan)系(xi)轉移接(jie)續平臺，實現全程信息化辦理、業務材(cai)料線上傳輸(shu)，進(jin)一步提升養(yang)老保(bao)(bao)險關(guan)系(xi)轉移接(jie)續效率，提升社(she)保(bao)(bao)服務質(zhi)效。