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近(jin)日，山(shan)東省(sheng)人力資源和社會保障廳印發《關于進一(yi)步規(gui)范企(qi)事(shi)業(ye)單位(wei)高(gao)(gao)(gao)級專(zhuan)家(jia)延(yan)長退(tui)休年(nian)齡有關問題的通知(zhi)》，明確(que)(que)企(qi)事(shi)業(ye)單位(wei)中在相(xiang)應崗位(wei)從事(shi)專(zhuan)業(ye)技術工(gong)作的副高(gao)(gao)(gao)級及以上高(gao)(gao)(gao)級專(zhuan)家(jia)，確(que)(que)因工(gong)作需要(yao)、身體能夠堅持正常工(gong)作且具備相(xiang)應條件的，可以申(shen)請延(yan)退(tui)。經批(pi)準延(yan)退(tui)的高(gao)(gao)(gao)級專(zhuan)家(jia)，延(yan)退(tui)期(qi)限一(yi)般(ban)為1至3年(nian)。原則上不(bu)超過65周歲退(tui)休。

　　《通知》界(jie)定了企(qi)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位高級(ji)專(zhuan)家(jia)可以(yi)申(shen)報延(yan)退(tui)的(de)(de)六種情(qing)形。企(qi)事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位中(zhong)(zhong)在(zai)相(xiang)應(ying)崗位從事專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)副高級(ji)及以(yi)上(shang)高級(ji)專(zhuan)家(jia)（其中(zhong)(zhong)，事業(ye)(ye)單(dan)(dan)位工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)應(ying)聘用(yong)在(zai)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術七級(ji)及以(yi)上(shang)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)術崗位），確(que)(que)因工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)(xu)要、身體能夠堅(jian)持正常工(gong)作(zuo)(zuo)且具備下列條件(jian)之一(yi)的(de)(de)，可以(yi)申(shen)請延(yan)退(tui)：承擔的(de)(de)重(zhong)要工(gong)作(zuo)(zuo)（如重(zhong)點(dian)(dian)攻(gong)關(guan)科(ke)研項(xiang)目）和帶研究(jiu)生等任務(wu)尚未完成，退(tui)休(xiu)后將對工(gong)作(zuo)(zuo)帶來較(jiao)大影響(xiang)的(de)(de)；新(xin)學(xue)科(ke)和特殊專(zhuan)業(ye)(ye)、重(zhong)點(dian)(dian)學(xue)科(ke)急(ji)(ji)需(xu)(xu)的(de)(de)；技(ji)術力量薄弱的(de)(de)單(dan)(dan)位確(que)(que)系工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)(xu)要的(de)(de)；在(zai)業(ye)(ye)務(wu)上(shang)起(qi)把關(guan)作(zuo)(zuo)用(yong)或在(zai)學(xue)科(ke)中(zhong)(zhong)起(qi)帶頭作(zuo)(zuo)用(yong)，退(tui)休(xiu)后無人接替的(de)(de)；山(shan)(shan)東(dong)省新(xin)舊動能轉換(huan)重(zhong)大工(gong)程“十強”產業(ye)(ye)領域發展培育新(xin)動能、現代管(guan)理急(ji)(ji)需(xu)(xu)的(de)(de)；其他助推山(shan)(shan)東(dong)省鄉村振興(xing)、海洋強省等重(zhong)大發展戰略(lve)和創(chuang)新(xin)驅動發展戰略(lve)急(ji)(ji)需(xu)(xu)、緊缺的(de)(de)。

　　“前四種(zhong)情形與(yu)國家現行延(yan)退政策保持(chi)了一致(zhi)，后兩種(zhong)情形是為了服(fu)務助(zhu)推(tui)山東八大發(fa)展戰(zhan)(zhan)略而新增的情形。”省人力(li)資源社會(hui)保障(zhang)廳養(yang)老保險(xian)處負責人說。為充分發(fa)揮(hui)政策引導作用，《通(tong)知》專門(men)明確，對符合條件(jian)的“十強”產業領域(yu)、其他(ta)助(zhu)推(tui)山東省鄉村振(zhen)興和海(hai)洋強省等(deng)重大戰(zhan)(zhan)略以(yi)及創新驅(qu)動發(fa)展戰(zhan)(zhan)略急(ji)需(xu)緊缺的高級專家，各單位要優先評選申報，各級人力(li)資源社會(hui)保障(zhang)行政部門(men)按照“隨報隨批”原(yuan)則，優先辦理延(yan)退。

　　《通知》規定(ding)，延退(tui)期間(jian)因身體健(jian)康(kang)或其他原因不(bu)能勝任崗(gang)位工作的，可提(ti)出退(tui)休申(shen)請(qing)，辦(ban)理退(tui)休手(shou)續。經組織選派的民辦(ban)高校黨委書記(ji)、企業(ye)在聘(pin)高級技師(shi)等(deng)確(que)因工作需要繼續聘(pin)用的，可以按規定(ding)程(cheng)序和權限確(que)定(ding)后(hou)，參照(zhao)本《通知》規定(ding)程(cheng)序申(shen)請(qing)延退(tui)。