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近(jin)日，山東省人(ren)力(li)資源(yuan)和社會保障廳(ting)印發《關于進一步規范企事業單位高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)家延(yan)長退(tui)休年齡有(you)關問題的(de)(de)通(tong)知》，明確企事業單位中在相應崗(gang)位從事專(zhuan)業技術(shu)工作(zuo)的(de)(de)副(fu)高(gao)(gao)級(ji)及以上高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)家，確因工作(zuo)需要、身體能(neng)夠堅持(chi)正常工作(zuo)且具備相應條件(jian)的(de)(de)，可以申請延(yan)退(tui)。經批(pi)準(zhun)延(yan)退(tui)的(de)(de)高(gao)(gao)級(ji)專(zhuan)家，延(yan)退(tui)期限(xian)一般(ban)為1至3年。原則上不超過65周歲退(tui)休。

　　《通(tong)知》界定了企(qi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)高級(ji)專(zhuan)(zhuan)家可以(yi)申報延退(tui)的(de)(de)(de)六(liu)種情形。企(qi)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)中(zhong)在相(xiang)應崗位(wei)從事(shi)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)副高級(ji)及以(yi)上(shang)高級(ji)專(zhuan)(zhuan)家（其中(zhong)，事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人員應聘(pin)用(yong)(yong)在專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)七級(ji)及以(yi)上(shang)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)崗位(wei)），確因(yin)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)(yao)、身(shen)體(ti)能(neng)夠堅持(chi)正常工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)且具(ju)備下(xia)列條件之一(yi)的(de)(de)(de)，可以(yi)申請延退(tui)：承(cheng)擔的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)（如重(zhong)點(dian)攻關(guan)科(ke)(ke)研項目）和帶研究生(sheng)等任務(wu)尚未完成(cheng)，退(tui)休(xiu)后將對工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)帶來較大影響(xiang)的(de)(de)(de)；新學(xue)科(ke)(ke)和特殊專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)、重(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)(ke)急需(xu)的(de)(de)(de)；技術(shu)力量(liang)薄(bo)弱的(de)(de)(de)單(dan)位(wei)確系工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)；在業(ye)(ye)(ye)務(wu)上(shang)起(qi)把關(guan)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)或在學(xue)科(ke)(ke)中(zhong)起(qi)帶頭(tou)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)(yong)，退(tui)休(xiu)后無人接(jie)替的(de)(de)(de)；山東省(sheng)新舊(jiu)動能(neng)轉換重(zhong)大工程“十強(qiang)”產業(ye)(ye)(ye)領(ling)域發(fa)展(zhan)(zhan)培育新動能(neng)、現代管(guan)理急需(xu)的(de)(de)(de)；其他助推山東省(sheng)鄉村振興(xing)、海洋強(qiang)省(sheng)等重(zhong)大發(fa)展(zhan)(zhan)戰略(lve)和創新驅動發(fa)展(zhan)(zhan)戰略(lve)急需(xu)、緊缺的(de)(de)(de)。

　　“前四種(zhong)情(qing)(qing)形(xing)與國家現(xian)行延(yan)退(tui)政策(ce)保(bao)持了一(yi)致(zhi)，后(hou)兩(liang)種(zhong)情(qing)(qing)形(xing)是為了服務助推山東八大(da)發(fa)展(zhan)戰略而新增的(de)情(qing)(qing)形(xing)。”省人力(li)資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)廳養老保(bao)險處負責人說。為充(chong)分發(fa)揮政策(ce)引導作用，《通(tong)知》專門(men)明(ming)確，對符合條件的(de)“十強”產(chan)業(ye)領域、其他助推山東省鄉村振興和海洋強省等(deng)重大(da)戰略以及創新驅動發(fa)展(zhan)戰略急需(xu)緊缺的(de)高級專家，各單位要優先評選申報，各級人力(li)資源(yuan)社會保(bao)障(zhang)行政部(bu)門(men)按照(zhao)“隨報隨批”原則，優先辦(ban)理(li)延(yan)退(tui)。

　　《通知》規定(ding)(ding)，延退期(qi)間(jian)因(yin)(yin)(yin)身(shen)體健康(kang)或其他(ta)原因(yin)(yin)(yin)不能勝任崗位工作的(de)，可提出退休申請，辦(ban)理退休手續。經組織(zhi)選派(pai)的(de)民(min)辦(ban)高校黨(dang)委(wei)書記、企(qi)業在聘高級技師等確因(yin)(yin)(yin)工作需要繼續聘用的(de)，可以按規定(ding)(ding)程(cheng)序(xu)和權限(xian)確定(ding)(ding)后，參照本《通知》規定(ding)(ding)程(cheng)序(xu)申請延退。