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記者日前從(cong)山東省人(ren)力(li)資(zi)源和社會保障廳(ting)了解到，為促進開發(fa)區(qu)新職(zhi)業(ye)、新群體等特(te)色專(zhuan)業(ye)人(ren)才發(fa)展(zhan)，山東決定在開發(fa)區(qu)建立特(te)色專(zhuan)業(ye)職(zhi)稱評審(shen)(shen)制度，并向開發(fa)區(qu)下放特(te)色專(zhuan)業(ye)職(zhi)稱評審(shen)(shen)權限。

　　這是山東省首(shou)次單獨提出“特(te)色(se)專業(ye)(ye)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)”。按照相關(guan)規定,山東省級以(yi)上開(kai)發(fa)區(qu)(qu)(qu)（含經濟技術開(kai)發(fa)區(qu)(qu)(qu)、海關(guan)特(te)殊監管(guan)區(qu)(qu)(qu)、高新區(qu)(qu)(qu)、自由貿易(yi)試驗區(qu)(qu)(qu)、上海合(he)(he)作組織示范區(qu)(qu)(qu)等(deng)產業(ye)(ye)密集、人才聚集的(de)區(qu)(qu)(qu)域，以(yi)下簡稱(cheng)“開(kai)發(fa)區(qu)(qu)(qu)”）可結合(he)(he)園區(qu)(qu)(qu)內新職(zhi)業(ye)(ye)、新群體等(deng)特(te)色(se)專業(ye)(ye)人才實際需求，在現(xian)有(you)職(zhi)稱(cheng)系列內，按照職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)有(you)關(guan)規定申請設置新興(xing)特(te)色(se)專業(ye)(ye)職(zhi)稱(cheng)，開(kai)展特(te)色(se)專業(ye)(ye)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)。

　　下放特色專業職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)權限是公眾關注(zhu)的(de)焦點。今后，開發(fa)區管理部(bu)門或開發(fa)區內人才(cai)智(zhi)力密集(ji)的(de)企事(shi)(shi)業單位，可根據評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)需要，申請(qing)組建相(xiang)應的(de)高(gao)中(zhong)初級職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)委員會，設立職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)辦事(shi)(shi)機(ji)(ji)構(gou)，或指定專門機(ji)(ji)構(gou)作為職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)辦事(shi)(shi)機(ji)(ji)構(gou)，由開發(fa)區自主(zhu)開展特色專業職稱評(ping)(ping)審(shen)(shen)(shen)(shen)和日常工作。

　　下放特色(se)(se)(se)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)職稱(cheng)評審權后，開發(fa)區(qu)(qu)可(ke)(ke)根據園區(qu)(qu)內新職業(ye)(ye)(ye)新群(qun)體(ti)(ti)等特色(se)(se)(se)人(ren)才發(fa)展需求，按照“干什么、評什么”的(de)原則(ze)，分類制(zhi)定、科(ke)學(xue)設置特色(se)(se)(se)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才職稱(cheng)評審標準。對實踐性(xing)(xing)(xing)、操作(zuo)性(xing)(xing)(xing)強、研究屬(shu)性(xing)(xing)(xing)不(bu)(bu)明(ming)顯的(de)特色(se)(se)(se)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，論文、科(ke)研成(cheng)果不(bu)(bu)作(zuo)為必備條件(jian)。推行(xing)代表性(xing)(xing)(xing)成(cheng)果制(zhi)度，特色(se)(se)(se)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才可(ke)(ke)選擇專(zhuan)(zhuan)利成(cheng)果、項(xiang)目(mu)報告、工作(zuo)總結(jie)、工程方案、設計文件(jian)等最能(neng)體(ti)(ti)現能(neng)力水平(ping)、業(ye)(ye)(ye)績貢獻的(de)代表性(xing)(xing)(xing)成(cheng)果參加職稱(cheng)評審。

　　記者注意(yi)到，相關評(ping)(ping)審(shen)辦法也發生了改變。在(zai)(zai)開發區(qu)工作的(de)(de)專業(ye)(ye)技術(shu)人才，可不受戶籍、身份(fen)、檔(dang)案、人事關系等限制(zhi)，實(shi)行“個人自主申報(bao)、業(ye)(ye)內(nei)(nei)公正評(ping)(ping)價、單位(wei)擇優使用、政府(fu)指導監督(du)”的(de)(de)社(she)會化(hua)職(zhi)稱評(ping)(ping)價模式。省(sheng)內(nei)(nei)其他地區(qu)有特色專業(ye)(ye)職(zhi)稱評(ping)(ping)審(shen)需(xu)求的(de)(de)同行業(ye)(ye)專業(ye)(ye)技術(shu)人才，可報(bao)名(ming)參加開發區(qu)相應特色專業(ye)(ye)職(zhi)稱評(ping)(ping)審(shen)，由所在(zai)(zai)地的(de)(de)人社(she)部門負責推薦。開發區(qu)特色專業(ye)(ye)職(zhi)稱評(ping)(ping)審(shen)結果省(sheng)內(nei)(nei)通用。

　　據悉，山東將建立“雙隨(sui)機(ji)、一(yi)公開(kai)”監管(guan)制度(du)，強(qiang)化用人單位(wei)自律和外(wai)部監督。對開(kai)發區評審把(ba)關(guan)不(bu)嚴、程(cheng)序不(bu)規范(fan)的，責令限期整(zheng)改(gai)(gai)；對不(bu)整(zheng)改(gai)(gai)或整(zheng)改(gai)(gai)無(wu)明顯(xian)成(cheng)效，造成(cheng)不(bu)良影(ying)響的，暫(zan)停(ting)其評審工作直至(zhi)收回評審權(quan)。