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為建(jian)立(li)健(jian)全(quan)柔(rou)性引(yin)才機制，加大人(ren)(ren)才引(yin)進力度，山(shan)(shan)東省(sheng)(sheng)委組織部(bu)、山(shan)(shan)東省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)社廳等(deng)部(bu)門(men)日前聯合印發《山(shan)(shan)東省(sheng)(sheng)柔(rou)性引(yin)進人(ren)(ren)才辦法》，將圍繞山(shan)(shan)東新舊動能轉換、鄉村振(zhen)興(xing)、海洋強省(sheng)(sheng)等(deng)重大戰略，突(tu)出“高精尖缺(que)”導向，重點引(yin)進山(shan)(shan)東經濟社會各重點領域急需緊缺(que)人(ren)(ren)才。

　　據山東省(sheng)人(ren)社(she)廳相關負責人(ren)介紹(shao)，所謂柔性引(yin)才(cai)(cai)，是(shi)指用人(ren)單位在不(bu)改變(bian)來自山東省(sheng)外（海(hai)(hai)外）人(ren)才(cai)(cai)的人(ren)事、檔案、戶籍、社(she)保(bao)等關系(xi)的前提(ti)(ti)下，通過(guo)顧問指導、掛職、兼職、技(ji)術咨詢、退休特聘等多(duo)種(zhong)形(xing)式，靈(ling)活(huo)引(yin)進(jin)海(hai)(hai)內外人(ren)才(cai)(cai)，為山東高(gao)質(zhi)量(liang)發展提(ti)(ti)供智力支(zhi)持。

　　山(shan)東(dong)(dong)將(jiang)為高層次(ci)柔(rou)性引(yin)才項目(mu)提供資金支持。用人(ren)(ren)單位(wei)柔(rou)性引(yin)進山(shan)東(dong)(dong)省外院士來魯從事創新研究，并在(zai)山(shan)東(dong)(dong)工作時間累(lei)計滿(man)2個(ge)月的(de)，將(jiang)獲(huo)資金支持。留學(xue)(xue)歸國人(ren)(ren)才來山(shan)東(dong)(dong)創業，可以申(shen)報山(shan)東(dong)(dong)留學(xue)(xue)人(ren)(ren)員來魯創業啟動支持計劃獲(huo)得相應的(de)資助。

　　山東(dong)支持用人(ren)(ren)(ren)單位設(she)立(li)(li)“人(ren)(ren)(ren)才飛地”，柔性引進急(ji)需緊(jin)缺人(ren)(ren)(ren)才。用人(ren)(ren)(ren)單位在(zai)山東(dong)省外(wai)設(she)立(li)(li)的(de)研發中心全職聘(pin)用的(de)高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才，以(yi)及(ji)在(zai)國（境）外(wai)建立(li)(li)的(de)研發基(ji)地、開放實(shi)驗室、科技孵化器(qi)、技術(shu)轉(zhuan)移中心等(deng)離岸創(chuang)新創(chuang)業基(ji)地全職聘(pin)用的(de)海(hai)外(wai)高層次(ci)人(ren)(ren)(ren)才，視(shi)同(tong)在(zai)山東(dong)工(gong)作，可以(yi)申(shen)報山東(dong)省級重點人(ren)(ren)(ren)才工(gong)程。

　　山(shan)東(dong)還(huan)將(jiang)解決柔(rou)性引(yin)進人(ren)才(cai)(cai)的資格互認(ren)和職稱(cheng)評(ping)審等問題。山(shan)東(dong)規定，柔(rou)性引(yin)進人(ren)才(cai)(cai)可依照有關(guan)法律法規在(zai)山(shan)東(dong)參加職業（執業）資格考試，外省取得的職稱(cheng)和執業資格與山(shan)東(dong)同類(lei)人(ren)員同等對待。柔(rou)性引(yin)進的高層次人(ren)才(cai)(cai)，不受國籍、戶口、學歷(li)等條件(jian)限制，可以在(zai)引(yin)進單位參加職稱(cheng)評(ping)審。