4399在线视频免费观看

為建(jian)立健全(quan)柔(rou)性引(yin)才機制(zhi)，加大(da)人才引(yin)進(jin)力度，山東(dong)(dong)省(sheng)委組織(zhi)部(bu)、山東(dong)(dong)省(sheng)人社廳等部(bu)門日前聯合(he)印發《山東(dong)(dong)省(sheng)柔(rou)性引(yin)進(jin)人才辦(ban)法》，將圍繞山東(dong)(dong)新舊動能轉換、鄉村振興(xing)、海洋(yang)強省(sheng)等重大(da)戰略(lve)，突出“高(gao)精尖缺”導(dao)向，重點引(yin)進(jin)山東(dong)(dong)經濟社會各重點領域急需緊缺人才。

　　據山東(dong)省人(ren)社廳相關負(fu)責人(ren)介紹，所(suo)謂柔性引才(cai)，是指(zhi)用人(ren)單位(wei)在不改變來自山東(dong)省外(wai)（海外(wai)）人(ren)才(cai)的人(ren)事、檔(dang)案(an)、戶(hu)籍、社保等關系的前(qian)提(ti)(ti)下，通過顧問(wen)指(zhi)導、掛職、兼(jian)職、技(ji)術咨詢(xun)、退休(xiu)特(te)聘(pin)等多(duo)種形式，靈活引進海內外(wai)人(ren)才(cai)，為山東(dong)高質量發展提(ti)(ti)供智力支(zhi)持。

　　山(shan)東(dong)(dong)將為高層次柔(rou)性引才(cai)項(xiang)目提(ti)供資(zi)金支(zhi)持。用人(ren)單位柔(rou)性引進山(shan)東(dong)(dong)省外院士來魯從事創(chuang)新研究，并在山(shan)東(dong)(dong)工作(zuo)時間累(lei)計(ji)(ji)滿(man)2個月的，將獲資(zi)金支(zhi)持。留(liu)學歸國(guo)人(ren)才(cai)來山(shan)東(dong)(dong)創(chuang)業，可以(yi)申報山(shan)東(dong)(dong)留(liu)學人(ren)員(yuan)來魯創(chuang)業啟動支(zhi)持計(ji)(ji)劃獲得相應(ying)的資(zi)助。

　　山(shan)東支持用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位設立(li)“人(ren)(ren)才飛地(di)”，柔性引進急(ji)需(xu)緊缺(que)人(ren)(ren)才。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位在(zai)山(shan)東省(sheng)外(wai)設立(li)的(de)(de)研(yan)發中心全職聘用(yong)的(de)(de)高層(ceng)次人(ren)(ren)才，以及在(zai)國（境）外(wai)建立(li)的(de)(de)研(yan)發基地(di)、開放實驗(yan)室、科技(ji)孵化器、技(ji)術轉(zhuan)移中心等離岸創新(xin)創業基地(di)全職聘用(yong)的(de)(de)海外(wai)高層(ceng)次人(ren)(ren)才，視同在(zai)山(shan)東工作，可以申報(bao)山(shan)東省(sheng)級重點人(ren)(ren)才工程。

　　山(shan)東(dong)(dong)(dong)還將解決(jue)柔(rou)性引進(jin)人(ren)才的(de)資格(ge)互認和(he)職(zhi)稱(cheng)(cheng)評審等(deng)問題。山(shan)東(dong)(dong)(dong)規定，柔(rou)性引進(jin)人(ren)才可依照(zhao)有關法(fa)律法(fa)規在山(shan)東(dong)(dong)(dong)參加職(zhi)業(ye)(ye)（執業(ye)(ye)）資格(ge)考試(shi)，外(wai)省(sheng)取得的(de)職(zhi)稱(cheng)(cheng)和(he)執業(ye)(ye)資格(ge)與山(shan)東(dong)(dong)(dong)同類人(ren)員同等(deng)對(dui)待(dai)。柔(rou)性引進(jin)的(de)高層次人(ren)才，不受(shou)國(guo)籍、戶口(kou)、學歷等(deng)條件(jian)限(xian)制(zhi)，可以在引進(jin)單位參加職(zhi)稱(cheng)(cheng)評審。