4399在线视频免费观看

11月28日訊 近日，臨沂(yi)市(shi)政府辦(ban)公室印發了《臨沂(yi)市(shi)職(zhi)業(ye)技能提(ti)升行動方案》《方案》結合當(dang)前就(jiu)(jiu)業(ye)形(xing)勢和(he)經濟(ji)發展新要求，確定了企(qi)業(ye)職(zhi)工、就(jiu)(jiu)業(ye)重點群體(ti)、貧(pin)困(kun)勞(lao)動力(li)三個方面的培(pei)(pei)(pei)訓重點。提(ti)出了實施大規模職(zhi)業(ye)技能提(ti)升培(pei)(pei)(pei)訓和(he)創業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓，做(zuo)到“應培(pei)(pei)(pei)盡培(pei)(pei)(pei)”、“愿培(pei)(pei)(pei)則培(pei)(pei)(pei)”、“需培(pei)(pei)(pei)就(jiu)(jiu)培(pei)(pei)(pei)”，努力(li)實現“就(jiu)(jiu)業(ye)一(yi)人、培(pei)(pei)(pei)訓一(yi)人”和(he)“培(pei)(pei)(pei)訓一(yi)人、就(jiu)(jiu)業(ye)一(yi)人”的目標。

企業職工培訓

主要目的(de)(de)是適應新(xin)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、新(xin)技(ji)(ji)(ji)能的(de)(de)要求，提(ti)(ti)升(sheng)職(zhi)工(gong)(gong)技(ji)(ji)(ji)能，增強就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)穩(wen)定性(xing)。《方(fang)案》提(ti)(ti)出，重點開展企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)工(gong)(gong)技(ji)(ji)(ji)能提(ti)(ti)升(sheng)和轉崗(gang)轉業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)，努力提(ti)(ti)升(sheng)培(pei)(pei)訓(xun)層次，著(zhu)力培(pei)(pei)養企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)急需緊缺的(de)(de)高技(ji)(ji)(ji)能人才，促進職(zhi)工(gong)(gong)高質(zhi)量就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。鼓勵行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、龍頭企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和培(pei)(pei)訓(xun)機構對中小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開展職(zhi)工(gong)(gong)培(pei)(pei)訓(xun)。在各類企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)全(quan)面(mian)推行(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)型(xing)學(xue)徒(tu)制、現代學(xue)徒(tu)制、“金(jin)藍領(ling)”培(pei)(pei)訓(xun)等(deng)項目，按(an)規(gui)定給予(yu)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)補貼。累計(ji)繳納失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)保險費12個月(yue)以上(shang)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)工(gong)(gong)取得初、中、高級(ji)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)資格證書(shu)(shu)或職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能等(deng)級(ji)證書(shu)(shu)的(de)(de),按(an)規(gui)定給予(yu)技(ji)(ji)(ji)能提(ti)(ti)升(sheng)補貼。實施高危行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)域安(an)全(quan)技(ji)(ji)(ji)能提(ti)(ti)升(sheng)等(deng)行(xing)(xing)動計(ji)劃。

就業重點群體培訓

主要(yao)是面向(xiang)農村轉(zhuan)移就(jiu)業(ye)(ye)(ye)勞動者、城鄉未繼續升學初高中(zhong)畢業(ye)(ye)(ye)生、下崗(gang)失(shi)業(ye)(ye)(ye)人員、退役(yi)軍人、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困難人員、殘疾人等(deng)各類重點群體，針對其就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)需要(yao)，持續實(shi)施專項培訓(xun)(xun)計劃。對在(zai)校大學生開展“三(san)個一(yi)”培訓(xun)(xun)，即一(yi)次(ci)(ci)職業(ye)(ye)(ye)技能(neng)(neng)(neng)培訓(xun)(xun)、一(yi)次(ci)(ci)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)培訓(xun)(xun)、一(yi)次(ci)(ci)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)實(shi)訓(xun)(xun)等(deng)專項培訓(xun)(xun)，不斷提高就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)，促進他們盡快實(shi)現技能(neng)(neng)(neng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)和穩定就(jiu)業(ye)(ye)(ye)。

貧困勞動力技能培訓

貧(pin)困(kun)(kun)勞(lao)動力一(yi)技在手、終身受(shou)益，加強(qiang)技能(neng)培訓對(dui)于貧(pin)困(kun)(kun)家(jia)庭穩(wen)定(ding)脫貧(pin)意義重大。對(dui)此，《方(fang)案(an)》提(ti)出了(le)通過項目(mu)制購(gou)買服務(wu)等(deng)方(fang)式為(wei)貧(pin)困(kun)(kun)勞(lao)動力提(ti)供免費職業技能(neng)培訓,在培訓期間按(an)當地最低生(sheng)活保障線給(gei)予生(sheng)活費補(bu)貼(tie)，補(bu)貼(tie)期限最長不超過30天。對(dui)接受(shou)技工教育的貧(pin)困(kun)(kun)家(jia)庭學生(sheng)，按(an)規定(ding)落(luo)實國家(jia)教育助學金和免學費等(deng)政策。

培訓實施的主體

《方案》明確通過(guo)企(qi)(qi)業(ye)、職業(ye)院(yuan)(yuan)校(xiao)（含技(ji)(ji)工(gong)院(yuan)(yuan)校(xiao)）、社會培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)機(ji)構(gou)(gou)三類培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)主體(ti)(ti)大力開展(zhan)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，有效增(zeng)加培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)供(gong)給。明確了(le)企(qi)(qi)業(ye)在技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)中的主體(ti)(ti)作(zuo)用和(he)激勵(li)政(zheng)(zheng)策(ce)，鼓勵(li)和(he)引(yin)導企(qi)(qi)業(ye)建立職工(gong)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)機(ji)構(gou)(gou)、興辦(ban)技(ji)(ji)工(gong)教(jiao)育。職業(ye)院(yuan)(yuan)校(xiao)、技(ji)(ji)工(gong)院(yuan)(yuan)校(xiao)是高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)培(pei)養的主陣地。通過(guo)產(chan)教(jiao)融合、校(xiao)企(qi)(qi)合作(zuo)，深(shen)化工(gong)學一(yi)體(ti)(ti)化教(jiao)學改革，培(pei)養更多符合實際需要(yao)(yao)的技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)。發(fa)揮各類社會培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)機(ji)構(gou)(gou)的重要(yao)(yao)作(zuo)用，這是一(yi)支強大的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)力量(liang)。所(suo)有政(zheng)(zheng)府補貼培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)項目，全部向具備合格資質的社會培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)機(ji)構(gou)(gou)開放。

《臨沂市職業技能提升行動方案》與以往職業技能培訓政策相比有哪些變化？

近日，臨沂市(shi)政府辦公室印(yin)發了《臨沂市(shi)職業(ye)技能(neng)提升(sheng)行動(dong)方案(an)》，《方案(an)》的(de)制定(ding)，堅持(chi)政策(ce)連續(xu)性與創新性相統(tong)一。與以往出(chu)臺(tai)的(de)職業(ye)技能(neng)培訓政策(ce)相比(bi)，有較(jiao)大變(bian)化和突(tu)破。

政策(ce)惠及(ji)面進一(yi)(yi)步擴(kuo)大。在(zai)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)對象(xiang)上，按照“應培(pei)(pei)(pei)盡培(pei)(pei)(pei)”、“愿培(pei)(pei)(pei)則(ze)培(pei)(pei)(pei)”、“需(xu)培(pei)(pei)(pei)就培(pei)(pei)(pei)”的(de)原則(ze)，梯次實(shi)施職業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。除原有政策(ce)規定的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)對象(xiang)外，將(jiang)企業(ye)(ye)招(zhao)用符(fu)(fu)合條(tiao)件(jian)的(de)職工參加(jia)崗前培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)、轉崗培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，包括特種(zhong)作業(ye)(ye)人員安全(quan)作業(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)等納入培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)補(bu)貼范圍，按規定給(gei)予(yu)職業(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)補(bu)貼。將(jiang)符(fu)(fu)合條(tiao)件(jian)的(de)人員每人每年(nian)給(gei)予(yu)一(yi)(yi)次培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)補(bu)貼增加(jia)到每人每年(nian)不超(chao)過三次；高校(xiao)大學生(sheng)由在(zai)校(xiao)期間給(gei)予(yu)一(yi)(yi)次培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)補(bu)貼擴(kuo)大到“三個(ge)一(yi)(yi)”培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，即一(yi)(yi)次職業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)、一(yi)(yi)次創業(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)和一(yi)(yi)次就業(ye)(ye)能(neng)力(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)。

培(pei)訓(xun)(xun)內容(rong)進一步增加。《方案(an)》規定，市、縣(xian)區業(ye)(ye)(ye)務主管部門(men)要結合(he)實(shi)際，根據產(chan)業(ye)(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)(ye)和社(she)會(hui)需求以及特(te)定群體，推出(chu)有(you)特(te)色(se)的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)項目(mu)，發布重(zhong)點產(chan)業(ye)(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)指導目(mu)錄、一般性職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)指導目(mu)錄、勞(lao)動者培(pei)訓(xun)(xun)需求目(mu)錄和職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)機(ji)構目(mu)錄，引(yin)領本部門(men)、本行(xing)業(ye)(ye)(ye)廣泛開(kai)展職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)。

培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)補(bu)貼門檻進一步(bu)降低、補(bu)貼標準進一步(bu)提高。符(fu)合條件的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)參(can)加培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)后(hou)取得(de)的(de)(de)證(zheng)書(shu)由(you)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)增加到職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)能等級(ji)證(zheng)書(shu)、專(zhuan)(zhuan)項(xiang)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)能力(li)證(zheng)書(shu)、特種作(zuo)業(ye)(ye)(ye)操作(zuo)證(zheng)書(shu)、培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)合格(ge)證(zheng)書(shu)。補(bu)貼標準提高到：初(chu)級(ji)工、中(zhong)級(ji)工、高級(ji)工分別給(gei)予(yu)(yu)1000元(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)、1200元(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)、1400元(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)補(bu)貼，創業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)按(an)照1500元(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)補(bu)貼。僅(jin)參(can)加職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯公共課(ke)程培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)錄(lu)用人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，給(gei)予(yu)(yu)300元(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)補(bu)貼；專(zhuan)(zhuan)項(xiang)能力(li)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)按(an)照500元(yuan)/人(ren)(ren)(ren)(ren)補(bu)貼。職(zhi)(zhi)(zhi)工參(can)加企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)型學徒制培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)，給(gei)予(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)每人(ren)(ren)(ren)(ren)每年最低4000元(yuan)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)補(bu)貼，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)依托高技(ji)能人(ren)(ren)(ren)(ren)才培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)基地或其他具備條件的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)院校和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)機構開展技(ji)師和(he)(he)高級(ji)技(ji)師培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，即“金(jin)藍領(ling)”培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，符(fu)合條件人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)給(gei)予(yu)(yu)技(ji)師2000元(yuan)、高級(ji)技(ji)師5000元(yuan)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)補(bu)貼。對開展項(xiang)目(mu)制培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)，實施后(hou)可先(xian)行撥付不(bu)超過60%的(de)(de)補(bu)貼資(zi)金(jin)，培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)后(hou)就業(ye)(ye)(ye)率(lv)達到85%以上(shang)的(de)(de)，全額撥付項(xiang)目(mu)資(zi)金(jin)，對其中(zhong)的(de)(de)建檔立(li)卡貧困人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)期(qi)間按(an)當地最低生活保障線給(gei)予(yu)(yu)生活費補(bu)貼。