4399在线视频免费观看

11月28日訊 近日，臨沂(yi)(yi)市政府(fu)辦公室印發(fa)了(le)《臨沂(yi)(yi)市職(zhi)業技(ji)能提升行動方(fang)案》《方(fang)案》結合當前就業形勢和(he)(he)經濟發(fa)展新要求(qiu)，確定了(le)企業職(zhi)工(gong)、就業重(zhong)點群(qun)體、貧困(kun)勞動力三個(ge)方(fang)面的培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)重(zhong)點。提出了(le)實(shi)施大規(gui)模職(zhi)業技(ji)能提升培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)和(he)(he)創(chuang)業培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)，做到“應培(pei)盡培(pei)”、“愿培(pei)則培(pei)”、“需培(pei)就培(pei)”，努力實(shi)現“就業一人、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)一人”和(he)(he)“培(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)一人、就業一人”的目標。

企業職工培訓

主要目的(de)是適應新(xin)產(chan)業(ye)(ye)、新(xin)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)的(de)要求，提(ti)升職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)，增(zeng)強就業(ye)(ye)穩定(ding)性。《方案》提(ti)出(chu)，重點(dian)開展企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)提(ti)升和(he)轉(zhuan)崗(gang)轉(zhuan)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)，努(nu)力提(ti)升培(pei)(pei)訓(xun)層(ceng)次，著力培(pei)(pei)養企業(ye)(ye)急(ji)需緊(jin)缺的(de)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)人才(cai)，促進職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工高(gao)(gao)質量就業(ye)(ye)。鼓(gu)勵行業(ye)(ye)、龍頭企業(ye)(ye)和(he)培(pei)(pei)訓(xun)機構對(dui)中(zhong)小微企業(ye)(ye)開展職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工培(pei)(pei)訓(xun)。在各類企業(ye)(ye)全面推(tui)行企業(ye)(ye)新(xin)型學徒(tu)制、現代學徒(tu)制、“金藍領”培(pei)(pei)訓(xun)等項目，按規(gui)定(ding)給予(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)補貼。累計(ji)繳納失業(ye)(ye)保險費(fei)12個(ge)月(yue)以上的(de)企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工取得初、中(zhong)、高(gao)(gao)級職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資格證書或職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)等級證書的(de),按規(gui)定(ding)給予(yu)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)提(ti)升補貼。實(shi)施高(gao)(gao)危行業(ye)(ye)領域(yu)安全技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)(neng)提(ti)升等行動計(ji)劃。

就業重點群體培訓

主要是面向農村轉(zhuan)移就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)勞動(dong)者、城(cheng)鄉(xiang)未繼續(xu)升學初高中畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生、下崗(gang)失業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員、退役軍人(ren)(ren)、就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)員、殘疾人(ren)(ren)等(deng)各類重點群(qun)體，針對其就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)需(xu)要，持(chi)續(xu)實(shi)施(shi)專項(xiang)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)計劃。對在校大(da)學生開展“三個一(yi)”培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，即一(yi)次(ci)(ci)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、一(yi)次(ci)(ci)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、一(yi)次(ci)(ci)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)實(shi)訓(xun)(xun)(xun)等(deng)專項(xiang)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，不斷提高就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)力(li)，促(cu)進他們盡快實(shi)現(xian)技(ji)(ji)能(neng)(neng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和穩定就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。

貧困勞動力技能培訓

貧(pin)困(kun)勞動力一技(ji)(ji)在手、終身受(shou)益，加強技(ji)(ji)能培(pei)訓(xun)對(dui)于貧(pin)困(kun)家庭(ting)穩定脫貧(pin)意義(yi)重大。對(dui)此(ci)，《方案(an)》提出了通(tong)過項(xiang)目(mu)制購買服務(wu)等方式為貧(pin)困(kun)勞動力提供免費(fei)職(zhi)業技(ji)(ji)能培(pei)訓(xun),在培(pei)訓(xun)期間(jian)按(an)當地最(zui)低生活保(bao)障線給予生活費(fei)補貼，補貼期限最(zui)長不超過30天。對(dui)接受(shou)技(ji)(ji)工教(jiao)育的貧(pin)困(kun)家庭(ting)學生，按(an)規定落實國家教(jiao)育助學金和免學費(fei)等政策。

培訓實施的主體

《方案》明確(que)(que)通過企業(ye)、職(zhi)業(ye)院(yuan)校(xiao)（含技(ji)工院(yuan)校(xiao)）、社會(hui)(hui)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)三(san)類培(pei)訓(xun)(xun)主體(ti)大力(li)開展培(pei)訓(xun)(xun)，有效增加培(pei)訓(xun)(xun)供給。明確(que)(que)了企業(ye)在(zai)技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)中(zhong)的主體(ti)作(zuo)用和激(ji)勵政策，鼓(gu)勵和引導企業(ye)建立職(zhi)工培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)、興(xing)辦(ban)技(ji)工教(jiao)育。職(zhi)業(ye)院(yuan)校(xiao)、技(ji)工院(yuan)校(xiao)是(shi)高技(ji)能人才培(pei)養的主陣地。通過產教(jiao)融(rong)合、校(xiao)企合作(zuo)，深化工學一(yi)(yi)體(ti)化教(jiao)學改革，培(pei)養更多符合實際需要的技(ji)能人才。發揮各類社會(hui)(hui)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)的重要作(zuo)用，這是(shi)一(yi)(yi)支強大的培(pei)訓(xun)(xun)力(li)量。所(suo)有政府補(bu)貼培(pei)訓(xun)(xun)項目，全(quan)部向具備合格(ge)資(zi)質的社會(hui)(hui)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)開放。

《臨沂市職業技能提升行動方案》與以往職業技能培訓政策相比有哪些變化？

近(jin)日，臨(lin)沂市(shi)(shi)政府辦公室(shi)印發(fa)了《臨(lin)沂市(shi)(shi)職業技(ji)能提(ti)升行動方案(an)(an)》，《方案(an)(an)》的(de)制(zhi)定，堅持政策連續性與創(chuang)新性相(xiang)統(tong)一。與以往出(chu)臺(tai)的(de)職業技(ji)能培訓(xun)政策相(xiang)比，有較大變化和突破(po)。

政策惠及面(mian)進一(yi)(yi)步擴大。在培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)對象(xiang)上(shang)，按(an)照“應培(pei)(pei)(pei)盡培(pei)(pei)(pei)”、“愿培(pei)(pei)(pei)則培(pei)(pei)(pei)”、“需培(pei)(pei)(pei)就培(pei)(pei)(pei)”的(de)(de)原則，梯次(ci)(ci)(ci)實施職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。除原有政策規(gui)定的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)對象(xiang)外，將(jiang)企業(ye)(ye)(ye)招用符合(he)條件的(de)(de)職(zhi)工參(can)加崗(gang)前培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、轉崗(gang)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，包括(kuo)特種(zhong)作業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)安全作業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)等(deng)納入(ru)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)補(bu)(bu)貼范圍，按(an)規(gui)定給予職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)補(bu)(bu)貼。將(jiang)符合(he)條件的(de)(de)人員(yuan)每人每年給予一(yi)(yi)次(ci)(ci)(ci)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)補(bu)(bu)貼增加到每人每年不超過(guo)三(san)次(ci)(ci)(ci)；高(gao)校大學生由在校期(qi)間給予一(yi)(yi)次(ci)(ci)(ci)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)補(bu)(bu)貼擴大到“三(san)個一(yi)(yi)”培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，即一(yi)(yi)次(ci)(ci)(ci)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)、一(yi)(yi)次(ci)(ci)(ci)創業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)和一(yi)(yi)次(ci)(ci)(ci)就業(ye)(ye)(ye)能(neng)力培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)。

培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內(nei)容進一(yi)步(bu)增加(jia)。《方案(an)》規定，市、縣區業(ye)(ye)(ye)務主管(guan)部門(men)(men)要結合實(shi)際(ji)，根據產業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)和社(she)會需求(qiu)以及特定群體，推出有特色的職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)項目(mu)(mu)，發布重點(dian)產業(ye)(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)指導目(mu)(mu)錄(lu)、一(yi)般性職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)指導目(mu)(mu)錄(lu)、勞動者培(pei)(pei)訓(xun)(xun)需求(qiu)目(mu)(mu)錄(lu)和職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構目(mu)(mu)錄(lu)，引領本部門(men)(men)、本行業(ye)(ye)(ye)廣泛開展職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。

培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)門檻進一步(bu)降(jiang)低(di)、補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)標(biao)準進一步(bu)提高(gao)(gao)。符合條(tiao)(tiao)件的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)參加(jia)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)后取(qu)得的(de)證(zheng)書(shu)(shu)由職(zhi)業(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)增加(jia)到(dao)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)等級(ji)證(zheng)書(shu)(shu)、專項(xiang)(xiang)(xiang)職(zhi)業(ye)能(neng)力證(zheng)書(shu)(shu)、特種作業(ye)操作證(zheng)書(shu)(shu)、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)合格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)。補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)標(biao)準提高(gao)(gao)到(dao)：初級(ji)工(gong)、中級(ji)工(gong)、高(gao)(gao)級(ji)工(gong)分別給予1000元/人(ren)(ren)(ren)、1200元/人(ren)(ren)(ren)、1400元/人(ren)(ren)(ren)的(de)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)，創業(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)按(an)(an)(an)照1500元/人(ren)(ren)(ren)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)。僅參加(jia)職(zhi)業(ye)生涯公共課程培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)企(qi)業(ye)新錄用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，給予300元/人(ren)(ren)(ren)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)；專項(xiang)(xiang)(xiang)能(neng)力培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)按(an)(an)(an)照500元/人(ren)(ren)(ren)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)。職(zhi)工(gong)參加(jia)企(qi)業(ye)新型(xing)學(xue)徒制培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)，給予企(qi)業(ye)每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)年最(zui)低(di)4000元的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)，企(qi)業(ye)依(yi)托高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)基地或(huo)其他具備條(tiao)(tiao)件的(de)職(zhi)業(ye)院校和職(zhi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)機構(gou)開(kai)展(zhan)(zhan)技(ji)師和高(gao)(gao)級(ji)技(ji)師培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，即“金藍領”培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，符合條(tiao)(tiao)件人(ren)(ren)(ren)員(yuan)給予技(ji)師2000元、高(gao)(gao)級(ji)技(ji)師5000元的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)。對開(kai)展(zhan)(zhan)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)制培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)，實施后可先行撥(bo)付(fu)不超過60%的(de)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)資(zi)金，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)后就(jiu)業(ye)率(lv)達到(dao)85%以上(shang)的(de)，全(quan)額撥(bo)付(fu)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)資(zi)金，對其中的(de)建(jian)檔(dang)立卡(ka)貧困人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)期間按(an)(an)(an)當地最(zui)低(di)生活保障線給予生活費(fei)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)(tie)(tie)。