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“從2019年至2021年，山東將(jiang)開展補貼性職(zhi)業技(ji)能培訓300萬人次以(yi)(yi)上。力爭到(dao)2021年，全省技(ji)能勞動(dong)者(zhe)占就業人員總(zong)量的(de)比例達到(dao)25%以(yi)(yi)上，高技(ji)能人才比例達到(dao)30%以(yi)(yi)上。”日(ri)前印發(fa)的(de)《山東省職(zhi)業技(ji)能提(ti)升(sheng)行動(dong)實(shi)施方案(an)（2019-2021年）》作出要求。

　　該實(shi)施方案還明確要(yao)求，按照“應(ying)培(pei)盡培(pei)”“愿培(pei)則培(pei)”“需(xu)培(pei)就(jiu)培(pei)”的原則，梯次實(shi)施職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓；全面推行“勞動者(zhe)（企(qi)業(ye)(ye)）提(ti)單(dan)(dan)(dan)、政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)列(lie)單(dan)(dan)(dan)、勞動者(zhe)選單(dan)(dan)(dan)、機(ji)構接單(dan)(dan)(dan)、政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)買單(dan)(dan)(dan)”五單(dan)(dan)(dan)式培(pei)訓模式；根(gen)據(ju)產業(ye)(ye)發(fa)展和就(jiu)業(ye)(ye)需(xu)求，制(zhi)定(ding)(ding)并發(fa)布(bu)本區(qu)域(yu)內的重點產業(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓指導(dao)目(mu)錄、一般性職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓目(mu)錄、勞動者(zhe)培(pei)訓需(xu)求目(mu)錄和職(zhi)業(ye)(ye)技能(neng)培(pei)訓機(ji)構目(mu)錄“四(si)個(ge)目(mu)錄”，并統一補(bu)貼標準；實(shi)行省(sheng)有關(guan)部門(men)和市、縣（市、區(qu)）政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)“雙落實(shi)”機(ji)制(zhi)，建立省(sheng)級(ji)統籌、部門(men)協作(zuo)、市縣實(shi)施的工(gong)作(zuo)格局(ju)，省(sheng)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)就(jiu)業(ye)(ye)和農民工(gong)工(gong)作(zuo)聯席(xi)會議成員單(dan)(dan)(dan)位和市級(ji)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)都要(yao)制(zhi)定(ding)(ding)具體(ti)工(gong)作(zuo)方案；強化對培(pei)訓任務完成情況、工(gong)作(zuo)開展情況等的監督檢查，并納入了省(sheng)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)府(fu)(fu)就(jiu)業(ye)(ye)與保障農民工(gong)工(gong)資支付工(gong)作(zuo)考核范圍。

　　此(ci)外，山東省要求把重點(dian)群體(ti)都納(na)入培訓(xun)(xun)補(bu)(bu)(bu)貼范圍(wei)，創新制定(ding)項(xiang)目制培訓(xun)(xun)補(bu)(bu)(bu)貼資(zi)金(jin)先行(xing)撥付政(zheng)策，用好用活各項(xiang)培訓(xun)(xun)資(zi)金(jin)；鼓勵支持(chi)欠發達地區特別是(shi)深度貧(pin)困地區大力開展職業(ye)技能(neng)培訓(xun)(xun)，省級(ji)就(jiu)業(ye)補(bu)(bu)(bu)助資(zi)金(jin)給予一定(ding)資(zi)金(jin)傾斜；將原(yuan)有“每人每年只能(neng)享受一次職業(ye)培訓(xun)(xun)補(bu)(bu)(bu)貼”的(de)標準提(ti)高(gao)到“按規定(ding)每人每年不(bu)超過3次”。