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很多職工關心“養老金(jin)”，經常有這樣那樣的(de)問題……最近(jin)，相關部門就幾個熱點問題進(jin)行了(le)權威解(jie)答，我(wo)們一起來看看－

1、延遲退休，什么時候能拿到養老金？

　　很(hen)多人在談(tan)退(tui)休(xiu)年齡推遲，三四十歲的人們很(hen)擔心(xin)，等到他們退(tui)休(xiu)還有(you)二(er)三十年，到時候(hou)會不會又推遲了，未來甚至推遲到80歲？

　　人社部(bu)表示——達到法定(ding)退休年(nian)(nian)齡且(qie)繳費年(nian)(nian)限滿(man)(man)15年(nian)(nian)以上(shang)，即可按月(yue)領取(qu)基本養老金(jin)。個人身份參保人員領取(qu)基本養老金(jin)的年(nian)(nian)齡規定(ding)是明(ming)確的，即男年(nian)(nian)滿(man)(man)60周歲、女年(nian)(nian)滿(man)(man)55周歲。

　　對于(yu)延(yan)(yan)遲(chi)退休，人社部表示(shi)——近年(nian)來(lai)，隨著(zhu)經濟社會的(de)不(bu)斷發展以及人均壽(shou)命的(de)不(bu)斷延(yan)(yan)長，一(yi)些(xie)國(guo)(guo)家作(zuo)出(chu)了政(zheng)策調整，相(xiang)應延(yan)(yan)遲(chi)退休年(nian)齡(ling)。延(yan)(yan)遲(chi)退休年(nian)齡(ling)涉(she)及群眾的(de)切身(shen)利益，是一(yi)項重大(da)的(de)社會政(zheng)策，政(zheng)府是非常(chang)慎重的(de)。我們將堅持從中國(guo)(guo)國(guo)(guo)情(qing)出(chu)發，綜合考(kao)慮勞(lao)動力市場情(qing)況、社會的(de)接受程度，根據不(bu)同群體(ti)現行退休年(nian)齡(ling)的(de)實(shi)際情(qing)況，進行深入研(yan)究論證，穩妥推(tui)進。

2、養老保險逐年遞增，以后交得起嗎？

　　每年(nian)繳費的金額不(bu)(bu)固(gu)定。大多是逐年(nian)遞(di)增的，今年(nian)還(huan)交(jiao)得(de)起，過兩年(nian)可能交(jiao)不(bu)(bu)起了。

　　按照現行制度(du)規定(ding)，各類企(qi)業(ye)及其職(zhi)工必須參(can)加(jia)企(qi)業(ye)職(zhi)工基(ji)(ji)本(ben)養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險，基(ji)(ji)本(ben)養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險費由(you)企(qi)業(ye)和職(zhi)工共(gong)同繳納；自由(you)職(zhi)業(ye)者、靈活就業(ye)人(ren)員等(deng)可以參(can)保(bao)(bao)，由(you)個人(ren)繳納基(ji)(ji)本(ben)養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險費，但(dan)并(bing)不是強制性(xing)的(de)。

　　人社(she)部表示——個(ge)人身份(fen)參保人員繳(jiao)(jiao)納養老保險(xian)費，原來的政策規定以當地上年度在崗職(zhi)工(gong)月平均工(gong)資(zi)為繳(jiao)(jiao)費基(ji)數(shu)，繳(jiao)(jiao)費比例(li)為20%，其中8%記入個(ge)人賬戶。2019年4月，國務院(yuan)辦(ban)公廳(ting)印(yin)發《降低社(she)會保險(xian)費率綜合方案(an)》，其中明確，個(ge)體(ti)工(gong)商戶和靈活就業人員可(ke)以在全(quan)口(kou)徑平均工(gong)資(zi)的60%至300%范(fan)圍(wei)內自(zi)愿選擇適當的繳(jiao)(jiao)費基(ji)數(shu)。

　　不僅平均工資口徑調(diao)整、標準降低(di)，選擇范圍(wei)也變大，選擇低(di)基(ji)數(shu)的(de)可以進一步(bu)減(jian)輕繳費負(fu)擔，收入較高的(de)人員也可以選擇較高的(de)繳費基(ji)數(shu)，來提高自己(ji)退休后的(de)養(yang)老金(jin)水平。

　　此外，個(ge)人(ren)身份(fen)參(can)保(bao)人(ren)員可以(yi)選擇按月繳(jiao)納養老保(bao)險費，也可以(yi)按季(ji)、半年、年度合并繳(jiao)納養老保(bao)險費。這些政策，應(ying)該說充分考慮了個(ge)人(ren)身份(fen)參(can)保(bao)人(ren)員沒(mei)有固(gu)定工資性(xing)收入(ru)的特殊情(qing)況(kuang)，更加便于他(ta)們(men)參(can)保(bao)繳(jiao)費。

3、養老金領取金額怎么算？

　　養(yang)老(lao)金領取(qu)金額的算法太復雜了，老(lao)百姓根本搞不(bu)懂，都(dou)不(bu)知(zhi)道將來領多少。

　　人社(she)部表示——基本養老金根(gen)據個人累計繳費(fei)年限、繳費(fei)工(gong)(gong)資、當(dang)地職工(gong)(gong)平均(jun)工(gong)(gong)資、個人賬戶金額、城鎮(zhen)人口平均(jun)預期壽命等因(yin)素確(que)定。

　　一般來說(shuo)，經(jing)濟(ji)發(fa)展較好(hao)，當地職工平(ping)均工資水(shui)平(ping)較高的地區，退休人(ren)員的平(ping)均養老金水(shui)平(ping)比經(jing)濟(ji)欠發(fa)達地區要高一些(xie)。

　　累計的繳(jiao)費(fei)年限越(yue)長、繳(jiao)費(fei)工資水平越(yue)高，退(tui)休時(shi)的年齡越(yue)大，退(tui)休時(shi)的基本(ben)養老(lao)金水平相對就會較高。

　　長繳費、多繳費、晚(wan)退休，就多得養老金。

　　此外，參(can)保人(ren)員(yuan)繳費年限越長、退休時基(ji)本養老金(jin)水平越高，調整增(zeng)加(jia)的基(ji)本養老金(jin)也會比較(jiao)高。

4、沒退休就去世了，已繳的錢怎么辦？

　　連著繳(jiao)費了15年(nian)，甚至(zhi)更(geng)長時間，如果沒到(dao)退休年(nian)齡(ling)去世(shi)了，交的(de)保費是不是就沒了？

　　人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社部(bu)表示——國家確保(bao)基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)按時足額(e)發放。基(ji)(ji)本養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)由基(ji)(ji)礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)和個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)賬戶養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)組成。其中(zhong)，基(ji)(ji)礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)從(cong)(cong)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保(bao)險(xian)統籌基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)中(zhong)列(lie)(lie)支；個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)賬戶養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)，首(shou)先從(cong)(cong)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)賬戶儲存額(e)中(zhong)列(lie)(lie)支。當個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)賬戶儲存額(e)變為零時，其個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)賬戶養(yang)(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)從(cong)(cong)統籌基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)中(zhong)列(lie)(lie)支。

　　也就是說，退休人(ren)員無需顧慮個人(ren)賬(zhang)戶儲存額剩(sheng)余多少，國(guo)家將(jiang)確保包(bao)括個人(ren)賬(zhang)戶養老(lao)金(jin)在內的基本養老(lao)金(jin)按時足額發放。

　　此外(wai)，國家政策還(huan)規定，參加養老保(bao)險的人員死亡的，其(qi)個(ge)人賬(zhang)戶(hu)余額可以繼承(cheng)。

5、跨省流動的靈活就業者如何參保？

　　人在外地(di)，因為自由職(zhi)業不能(neng)異(yi)地(di)交社保，也不敢(gan)生病。

　　人社部(bu)表示——靈活(huo)就業(ye)人員可(ke)以自愿(yuan)參(can)加城鎮職工基本養老保(bao)險，繳費比例為20%，參(can)保(bao)的(de)具體(ti)辦法由(you)各省結合(he)本省實際制定，有的(de)省份要(yao)求靈活(huo)就業(ye)的(de)參(can)保(bao)人員應具有本省戶籍(ji)。

　　跨省流(liu)動就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)靈(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人員，目前無法在(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)地參加(jia)城鎮職(zhi)工基本(ben)養老保(bao)險的(de)(de)，也可(ke)以(yi)在(zai)本(ben)人戶籍地以(yi)靈(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人員的(de)(de)身(shen)份參保(bao)繳費。

　　人社部指(zhi)出——下一步(bu)，將結合戶籍制度改革，指(zhi)導各省(sheng)份(fen)進(jin)一步(bu)研究完善靈活就業人員參(can)保(bao)繳(jiao)費辦(ban)法，方(fang)便靈活就業人員參(can)保(bao)，保(bao)障(zhang)他們(men)的合法權益(yi)。