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日前，山(shan)東省(sheng)委組織部、省(sheng)人力(li)資源(yuan)社會保障(zhang)廳(ting)等六(liu)部門(men)聯合印發高(gao)校畢業生基層成長計劃實施(shi)方(fang)案，主要面向以各種形式在基層服務工(gong)作(zuo)的(de)(de)高(gao)校畢業生，用10年(nian)的(de)(de)時間通過全鏈條的(de)(de)扶持措施(shi)，建設一(yi)支(zhi)結構(gou)合理、素(su)質優(you)良(liang)、作(zuo)風過硬的(de)(de)基層青年(nian)人才隊(dui)伍。

據山東(dong)省人(ren)力資源社會保障廳相關負責人(ren)介紹(shao)，方案從能力素(su)質培育、崗(gang)位鍛煉成才(cai)、職業發展支持、成長環境營造、服務體系建設、后備(bei)人(ren)才(cai)選拔等六個方面提出了具體計劃(hua)。

方案要求，各地要堅持基(ji)層導向，在干部人(ren)才選拔任用工(gong)作中注(zhu)重(zhong)基(ji)層工(gong)作經(jing)歷(li)。市級(ji)以上機(ji)(ji)關(guan)(guan)新錄(lu)(lu)用高校(xiao)畢(bi)業生沒(mei)有(you)基(ji)層工(gong)作經(jing)歷(li)的，須安排到(dao)縣鄉(xiang)機(ji)(ji)關(guan)(guan)鍛(duan)煉1-2年(nian)。注(zhu)重(zhong)從鄉(xiang)鎮事業編(bian)制人(ren)員、優秀村干部、大學生村官中選拔鄉(xiang)鎮領(ling)導干部。省級(ji)機(ji)(ji)關(guan)(guan)錄(lu)(lu)用公務員，除特殊職位外，按照有(you)關(guan)(guan)規定一律從具有(you)2年(nian)以上基(ji)層工(gong)作經(jing)歷(li)的人(ren)員中考錄(lu)(lu)。

山東將(jiang)在(zai)3年內(nei)面向基(ji)層(ceng)(ceng)工作或創業(ye)(ye)的高校畢業(ye)(ye)生每年遴(lin)選1000名(ming)基(ji)層(ceng)(ceng)管理(li)人(ren)(ren)才(cai)、1000名(ming)基(ji)層(ceng)(ceng)專業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)、1000名(ming)基(ji)層(ceng)(ceng)創新創業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)，逐步建立基(ji)層(ceng)(ceng)成長(chang)計劃后備(bei)人(ren)(ren)才(cai)庫，并(bing)推薦(jian)部分人(ren)(ren)員納入國家基(ji)層(ceng)(ceng)成長(chang)計劃后備(bei)人(ren)(ren)才(cai)庫。