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為進(jin)(jin)一步做(zuo)好山東(dong)省濰(wei)(wei)坊市穩定和(he)擴(kuo)大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工作，濰(wei)(wei)坊市近日印發了《關于進(jin)(jin)一步做(zuo)好穩定和(he)擴(kuo)大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），從穩定和(he)擴(kuo)大就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)規模、提升(sheng)創業(ye)(ye)(ye)(ye)帶動就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)效能、強化就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓、突出(chu)重點群體就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、強化落實推進(jin)(jin)五個(ge)方面，提出(chu)25條(tiao)具體實施意見。

擴大招用就業困難人員的社保補貼

在進(jin)一步穩(wen)定和擴大就(jiu)業(ye)(ye)(ye)方(fang)面，《意(yi)見》提出(chu)規模(mo)培(pei)育就(jiu)業(ye)(ye)(ye)新增長點、拓寬就(jiu)業(ye)(ye)(ye)渠道、鼓勵企(qi)業(ye)(ye)(ye)吸納就(jiu)業(ye)(ye)(ye)、降(jiang)低企(qi)業(ye)(ye)(ye)社會保(bao)險費、降(jiang)低企(qi)業(ye)(ye)(ye)進(jin)出(chu)口(kou)成本、實施(shi)失業(ye)(ye)(ye)保(bao)險穩(wen)崗返還政(zheng)策(ce)、支持企(qi)業(ye)(ye)(ye)穩(wen)定勞動關系和加(jia)大對小(xiao)微企(qi)業(ye)(ye)(ye)金融支持八個方(fang)面的實施(shi)意(yi)見。

自今年(nian)(nian)1月(yue)1日起，對招用就業困難(nan)人員(yuan)的(de)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)補貼(tie)，擴(kuo)大到五項社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)，增加工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)(xian)。2019年(nian)(nian)1月(yue)1日至2020年(nian)(nian)12月(yue)31日，對連續3個月(yue)以(yi)上無力支付職(zhi)工(gong)最低工(gong)資或無法正常生產經營3個月(yue)以(yi)上、僅為職(zhi)工(gong)發放(fang)生活費(fei)的(de)企(qi)業，可(ke)按緩繳社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)有(you)關規定提出申請，經批準后暫緩繳納社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)，緩繳期間免收滯納金(jin)。在上年(nian)(nian)度(du)失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)基(ji)金(jin)結余具備兩年(nian)(nian)以(yi)上失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)待遇支付能力的(de)前提下，對依法參(can)保(bao)(bao)繳費(fei)、不裁(cai)員(yuan)或少裁(cai)員(yuan)的(de)參(can)保(bao)(bao)企(qi)業，可(ke)返還(huan)企(qi)業上年(nian)(nian)度(du)實際繳納失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)的(de)50%。

降低一次性創業補貼的申領門檻

在(zai)進一步提(ti)升創(chuang)(chuang)業(ye)帶(dai)動就業(ye)效能(neng)方(fang)面(mian)，提(ti)出繼續設立創(chuang)(chuang)業(ye)帶(dai)動就業(ye)扶持資金、加大創(chuang)(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款支(zhi)持、完善創(chuang)(chuang)業(ye)稅收(shou)及補貼政策、促進創(chuang)(chuang)業(ye)環境升級、構筑(zhu)創(chuang)(chuang)業(ye)發展高(gao)地(di)、鼓(gu)勵支(zhi)持各(ge)類(lei)群體(ti)創(chuang)(chuang)業(ye)六項(xiang)實施意見(jian)。

《意(yi)見》明確，加大(da)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔(dan)(dan)保貸(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)支持，將(jiang)個人(ren)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔(dan)(dan)保貸(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)最(zui)高(gao)貸(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)額度由10萬元(yuan)(yuan)提高(gao)至15萬元(yuan)(yuan)；對個人(ren)貸(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)按2年(nian)(nian)(nian)(第1年(nian)(nian)(nian)、第2年(nian)(nian)(nian))全額貼(tie)息(xi)執行，對小微(wei)企業(ye)(ye)貸(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)，按貸(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)合同簽訂(ding)日(ri)貸(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)基(ji)礎利率(lv)的(de)50%給予(yu)同期(qi)限最(zui)長(chang)2年(nian)(nian)(nian)貼(tie)息(xi)。對還款(kuan)(kuan)(kuan)積(ji)極、帶動就(jiu)業(ye)(ye)能力強、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)項目好(hao)的(de)借款(kuan)(kuan)(kuan)個人(ren)和小微(wei)企業(ye)(ye)，還款(kuan)(kuan)(kuan)后可繼(ji)續(xu)提供創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)貸(dai)款(kuan)(kuan)(kuan)擔(dan)(dan)保和貼(tie)息(xi)，但(dan)累計(ji)次(ci)數不得(de)超(chao)過3次(ci)，每次(ci)貼(tie)息(xi)年(nian)(nian)(nian)限最(zui)長(chang)為(wei)2年(nian)(nian)(nian)。2019年(nian)(nian)(nian)起，降低一次(ci)性創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補(bu)貼(tie)、創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)崗位開發補(bu)貼(tie)申領門檻，取消社會保險費(fei)繳費(fei)時限要求。

失業人員參加培訓合格后給予補貼

在(zai)進一步強化(hua)就業創業培(pei)訓方面，提(ti)出要推行終身職業技能(neng)培(pei)訓制度、支(zhi)持困難企業開(kai)展職工在(zai)崗培(pei)訓、放寬技術(shu)技能(neng)補貼申領(ling)條件和面向失(shi)業人(ren)員開(kai)展培(pei)訓。

放寬技術技能補貼(tie)(tie)申(shen)領條件，2019年(nian)(nian)1月1日至2020年(nian)(nian)12月31日，將技術技能提(ti)升補貼(tie)(tie)申(shen)領條件由企(qi)業(ye)在職職工參加失業(ye)保險3年(nian)(nian)以(yi)上放寬至參保1年(nian)(nian)以(yi)上；將59項專業(ye)技術人員職業(ye)資格證書納入補貼(tie)(tie)范圍。

對(dui)培訓(xun)合(he)格的(de)失業(ye)(ye)人(ren)員給予職業(ye)(ye)培訓(xun)補(bu)(bu)貼，原則上對(dui)培訓(xun)合(he)格的(de)失業(ye)(ye)人(ren)員給予不超過初級工(gong)1000元(yuan)/人(ren)、中級工(gong)1200元(yuan)/人(ren)、高級工(gong)1400元(yuan)/人(ren)、創業(ye)(ye)培訓(xun)1600元(yuan)/人(ren)的(de)培訓(xun)補(bu)(bu)貼。2019年1月1日至2020年12月31日，對(dui)其中就業(ye)(ye)困難人(ren)員和零(ling)就業(ye)(ye)家庭成(cheng)員，在(zai)培訓(xun)期(qi)間再給予生活費補(bu)(bu)貼，補(bu)(bu)貼期(qi)限最長不超過30天(tian)。

高校畢業生職業培訓補貼范圍擴大

《意(yi)見》提出，將從加大(da)失業人員(yuan)就業幫扶、促進以高校(xiao)畢業生為重(zhong)點的青年就業、促進農民(min)工穩定就業三(san)方面，進一步突出重(zhong)點群(qun)體就業。

將高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)職(zhi)業(ye)培訓(xun)補(bu)貼范圍(wei)，由(you)畢(bi)(bi)業(ye)學(xue)年高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)擴大(da)至在校大(da)學(xue)生(sheng)。實施青年見習(xi)(xi)(xi)計劃(hua)，2019年1月1日至2021年12月31日，將就(jiu)(jiu)業(ye)見習(xi)(xi)(xi)補(bu)貼范圍(wei)由(you)擇業(ye)派遣期內離校未就(jiu)(jiu)業(ye)山東生(sheng)源高(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)擴展至16-24歲失(shi)業(ye)青年，組(zu)織失(shi)業(ye)青年參(can)加(jia)3-12個月的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)見習(xi)(xi)(xi)，按規定(ding)給(gei)予就(jiu)(jiu)業(ye)見習(xi)(xi)(xi)補(bu)貼。

《意(yi)見》中(zhong)明確，要健全(quan)完善(shan)組織機構(gou)、健全(quan)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)目標責任(ren)制、加強就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)形(xing)勢監(jian)測研判、完善(shan)推(tui)進(jin)(jin)落實(shi)機制，來強化落實(shi)推(tui)進(jin)(jin)。建立實(shi)名制管理服(fu)(fu)務(wu)信息系統，對申請享受(shou)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)扶持(chi)政策和就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)服(fu)(fu)務(wu)的(de)困難(nan)企業(ye)(ye)、下崗(gang)失業(ye)(ye)人(ren)員進(jin)(jin)行實(shi)名制管理服(fu)(fu)務(wu)，確保(bao)各(ge)項政策資金規(gui)范便捷惠及享受(shou)對象。