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4月，成都(dou)將(jiang)舉行28場(chang)(chang)招(zhao)(zhao)聘(pin)會，杭州將(jiang)有11場(chang)(chang)綜(zong)合(he)性招(zhao)(zhao)聘(pin)會……《經(jing)濟參考報》記者獲悉，招(zhao)(zhao)聘(pin)市場(chang)(chang)進入(ru)“金三(san)銀(yin)四”小高(gao)峰(feng)。今年(nian)(nian)各(ge)地僅春(chun)季招(zhao)(zhao)聘(pin)會頻次(ci)就高(gao)達上萬場(chang)(chang)，針(zhen)對834萬高(gao)校畢業生(sheng)的(de)大中城(cheng)市聯合(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)春(chun)季現場(chang)(chang)招(zhao)(zhao)聘(pin)會至少也有800余(yu)場(chang)(chang)。與此同時，各(ge)地攬才新政層出不(bu)窮(qiong)，幫(bang)助解(jie)決落(luo)戶、住房(fang)問(wen)題(ti)等大招(zhao)(zhao)實招(zhao)(zhao)不(bu)斷，頻次(ci)和力度均刷新往(wang)年(nian)(nian)紀錄。

　　業(ye)內指出(chu)，基于互聯(lian)網(wang)平(ping)(ping)臺(tai)的(de)新(xin)就(jiu)(jiu)業(ye)正(zheng)成為穩就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)重要力(li)量，僅電(dian)商平(ping)(ping)臺(tai)創造的(de)新(xin)就(jiu)(jiu)業(ye)崗位就(jiu)(jiu)多(duo)達(da)千萬級別。而與人(ren)工智能、數字經濟相關的(de)新(xin)職業(ye)成為人(ren)才爭奪的(de)焦(jiao)點(dian)，“高薪(xin)難(nan)求”現象仍(reng)存(cun)，增設專業(ye)、儲(chu)備人(ren)才舉(ju)措(cuo)正(zheng)在抓緊(jin)落實，經濟高質(zhi)量發展下的(de)高質(zhi)量就(jiu)(jiu)業(ye)趨(qu)勢漸明(ming)。

　　高頻招聘會火熱進行

　　央地穩就業政(zheng)策全線落地，如火如荼舉行(xing)的招聘(pin)會成為一(yi)大縮影(ying)，特別是針對高校畢(bi)業生、農民工等重點群(qun)體的招聘(pin)活動(dong)異常火爆。

　　第六屆(jie)大中(zhong)城市(shi)聯合招(zhao)(zhao)聘高校畢業生春(chun)季專場(chang)(chang)活動近日啟(qi)動，活動將持續至6月7日。據悉，活動期(qi)間，各地將舉辦(ban)至少800場(chang)(chang)現場(chang)(chang)招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)。在部(bu)分(fen)高校比較集(ji)中(zhong)或專業人(ren)才特色明顯的城市(shi)舉辦(ban)綜合性(xing)及行業性(xing)跨區域巡回招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)，各省(sheng)市(shi)在當地舉辦(ban)現場(chang)(chang)招(zhao)(zhao)聘會(hui)(hui)。

　　針對農村勞動(dong)(dong)力，由人(ren)社部(bu)等四(si)部(bu)委開展的“2019年春風行(xing)動(dong)(dong)”也(ye)在加快落(luo)地。據不完全統計，春節(jie)后至今，各(ge)地活動(dong)(dong)期間已累計召開近(jin)1.5萬余(yu)場(chang)招(zhao)聘(pin)(pin)活動(dong)(dong)。其(qi)中，湖北省組(zu)織招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)1214場(chang)，提(ti)供就業(ye)(ye)崗位(wei)115.23萬個；四(si)川組(zu)織專場(chang)招(zhao)聘(pin)(pin)活動(dong)(dong)2267場(chang)，幫助188萬城鄉勞動(dong)(dong)者實現就業(ye)(ye)。

　　“今年春季招聘會的特(te)點首先是頻(pin)(pin)次高(gao)(gao)，三四線城市人才市場活(huo)躍度明顯增加；二是各地重點企業、龍頭企業招工頻(pin)(pin)繁，參與度非(fei)常高(gao)(gao)；三是崗(gang)位和(he)職(zhi)(zhi)位特(te)別豐(feng)富，除了(le)技術工人、普通(tong)用工外，還在招聘一些(xie)兼職(zhi)(zhi)和(he)非(fei)傳(chuan)統型職(zhi)(zhi)位。”人力資源專家、北京(jing)瑞元圣嘉投資咨詢有限公(gong)司高(gao)(gao)級合伙(huo)人白睿對《經濟參考報(bao)》記者表示。

　　多地攬才新政聚焦落戶住房問題

　　“全(quan)日制(zhi)大(da)學專(zhuan)科及(ji)以(yi)上(shang)人才(cai)在杭工作并繳納(na)社保的，可(ke)直接落(luo)戶”，杭州4月4日發布的一項引才(cai)新政(zheng)再次聚焦“落(luo)戶”。此前(qian)，南京提出，符合本(ben)科（40周歲(sui)以(yi)下）及(ji)以(yi)上(shang)學歷、技術(shu)型(xing)和技能(neng)型(xing)三類的外市人才(cai)可(ke)以(yi)申請通過(guo)人才(cai)落(luo)戶將(jiang)戶口遷入(ru)南京。西(xi)安(an)也將(jiang)落(luo)戶門檻再度降(jiang)低，全(quan)國高等院(yuan)校在校學生均(jun)可(ke)落(luo)戶西(xi)安(an)，本(ben)科（含以(yi)上(shang)）學歷不受年(nian)齡(ling)限制(zhi)。

　　4月(yue)8日，國家發展改革委發布《2019年新型城(cheng)鎮化建設重點任務(wu)》，釋(shi)放了繼續加大戶(hu)籍(ji)制(zhi)度(du)改革力度(du)的信號(hao)。在業內看(kan)來，未來除(chu)了北上廣深4個超大城(cheng)市(shi)，以及(ji)天津、重慶(qing)、武漢、成都、南(nan)京、鄭(zheng)州、杭州、沈(shen)陽、長沙等(deng)特(te)大城(cheng)市(shi)外，其他城(cheng)市(shi)有(you)望全面放開(kai)放寬落戶(hu)限制(zhi)。

　　住(zhu)房(fang)政(zheng)(zheng)策則是地方攬才(cai)新(xin)政(zheng)(zheng)的(de)(de)另(ling)一(yi)個(ge)焦點。海南省日前發布《關于完善(shan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)住(zhu)房(fang)政(zheng)(zheng)策的(de)(de)補(bu)充通(tong)知》提出，對未(wei)在(zai)海南落戶、符合一(yi)定(ding)條件的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，可(ke)滿(man)足(zu)其基本購房(fang)居住(zhu)需求。天津將(jiang)在(zai)全市遴選認定(ding)一(yi)批人(ren)(ren)(ren)才(cai)公寓，給予政(zheng)(zheng)策支持，解決人(ren)(ren)(ren)才(cai)本人(ren)(ren)(ren)及配偶、子(zi)女住(zhu)房(fang)問題(ti)。山東青島2019年將(jiang)再建百萬平米人(ren)(ren)(ren)才(cai)公寓，而對于剛(gang)畢業的(de)(de)大學生(sheng)留青，將(jiang)積(ji)極(ji)提供租賃住(zhu)房(fang)。

　　“截至目前，在(zai)2019年(nian)發(fa)布各種人才引進(jin)與落(luo)(luo)戶(hu)等政(zheng)策的城(cheng)市已經超過50個(ge)。力度(du)與數量(liang)刷新歷史紀(ji)錄。特別(bie)是二三(san)線城(cheng)市發(fa)布的人才落(luo)(luo)戶(hu)、補貼購房(fang)等政(zheng)策引人關注。”中(zhong)原地產(chan)首席分析師張大偉(wei)說。

　　白(bai)睿指出，今年(nian)的攬才政策與往(wang)年(nian)相比更加直接，更能及時落地。安家(jia)費、特殊補(bu)貼、住房(fang)補(bu)助、教育科研(yan)基金(jin)，給付到位都更快。

　　中國社(she)科院人(ren)口(kou)與勞動經濟(ji)(ji)(ji)研究(jiu)所副研究(jiu)員程杰對(dui)《經濟(ji)(ji)(ji)參考報》記者(zhe)表示，人(ren)口(kou)爭奪戰持續升級，各地人(ren)才(cai)新(xin)政(zheng)(zheng)力(li)度(du)也在加大。城(cheng)市人(ren)口(kou)與經濟(ji)(ji)(ji)達到一定規(gui)模是吸(xi)引(yin)人(ren)才(cai)的(de)基礎條(tiao)件(jian)，而最具含(han)金量的(de)政(zheng)(zheng)策就是深化戶(hu)籍制度(du)改革(ge)，讓有意愿落戶(hu)的(de)人(ren)以最便(bian)利的(de)方(fang)式落戶(hu)。此外，要持續改善市場環境(jing)，提(ti)高公共服(fu)務和社(she)會福利水平，讓人(ren)才(cai)真正留(liu)得下來(lai)。

　　“優(you)惠(hui)(hui)政(zheng)策(ce)并(bing)不(bu)是(shi)吸引(yin)人(ren)才(cai)(cai)的主導要(yao)素，事實上，目(mu)前各(ge)地紛紛加(jia)大人(ren)才(cai)(cai)引(yin)進力(li)度，但基本優(you)惠(hui)(hui)條件相(xiang)差(cha)不(bu)大，難以真正體現出(chu)差(cha)異性(xing)。吸引(yin)人(ren)才(cai)(cai)尤其是(shi)高層次人(ren)才(cai)(cai)，關鍵(jian)還是(shi)在于發展空間(jian)和生(sheng)活環境(jing)。”廈門大學宏觀(guan)經(jing)濟研(yan)究(jiu)中心副教授王燕武對(dui)《經(jing)濟參(can)考報》記者表示，此外(wai)，各(ge)城(cheng)(cheng)市之間(jian)應(ying)當從(cong)自身工業(ye)化和城(cheng)(cheng)市化基礎出(chu)發，有區(qu)別、有針對(dui)性(xing)地推出(chu)人(ren)才(cai)(cai)引(yin)進政(zheng)策(ce)。

　　高質量就業趨勢漸明

　　隨著互聯網經濟(ji)發展，各類新就(jiu)(jiu)業(ye)形態成(cheng)為穩就(jiu)(jiu)業(ye)的重要力量。中國(guo)(guo)人(ren)民大學發布的一份報告可(ke)以作為例證。2018年，阿(a)里巴(ba)巴(ba)零(ling)售平(ping)臺總體上(shang)為我(wo)國(guo)(guo)創造了4082萬(wan)個(ge)就(jiu)(jiu)業(ye)機會，其中包(bao)括1558萬(wan)個(ge)交易型就(jiu)(jiu)業(ye)機會、2524萬(wan)個(ge)帶動型就(jiu)(jiu)業(ye)機會。

　　共(gong)(gong)享(xiang)(xiang)經(jing)濟也在有力促進就(jiu)業(ye)增(zeng)長(chang)(chang)。國(guo)(guo)家信(xin)息(xi)中心發布的(de)(de)研究報告顯示，共(gong)(gong)享(xiang)(xiang)經(jing)濟平臺的(de)(de)員工(gong)數從2017年(nian)(nian)的(de)(de)556萬增(zeng)長(chang)(chang)到2018年(nian)(nian)的(de)(de)598萬，同比增(zeng)長(chang)(chang)約7.5%。國(guo)(guo)家信(xin)息(xi)中心信(xin)息(xi)化和(he)(he)產(chan)業(ye)發展部分享(xiang)(xiang)經(jing)濟處(chu)處(chu)長(chang)(chang)于(yu)鳳霞(xia)在接受《經(jing)濟參考報》記者(zhe)采(cai)訪時表示，以共(gong)(gong)享(xiang)(xiang)經(jing)濟為(wei)代表的(de)(de)新業(ye)態發展，成(cheng)為(wei)就(jiu)業(ye)增(zeng)長(chang)(chang)，尤(you)其(qi)是彈(dan)性就(jiu)業(ye)和(he)(he)靈活就(jiu)業(ye)的(de)(de)一(yi)個(ge)重(zhong)要渠道。同時，也成(cheng)為(wei)“雙創(chuang)”活動的(de)(de)重(zhong)要平臺，為(wei)一(yi)批有夢(meng)想青年(nian)(nian)的(de)(de)創(chuang)業(ye)式就(jiu)業(ye)提供了(le)大(da)量機會。

　　中國(guo)宏觀經濟(ji)研究院社(she)會所(suo)副(fu)研究員關博對《經濟(ji)參(can)考(kao)報》記者表示，互聯(lian)網經濟(ji)業(ye)(ye)(ye)(ye)態處于產業(ye)(ye)(ye)(ye)發展紅利期，也對平臺就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)人員收入帶來(lai)一定的“反哺”效(xiao)應(ying)。當前，我國(guo)在完(wan)善適應(ying)新就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)(xing)態特點的用(yong)工和社(she)保制度方面不斷發力(li)，如此次社(she)保降費政策對靈活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)人員繳費基數做(zuo)了專門規(gui)定，推動(dong)新就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)(xing)態在擴大就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)同時實現高質量就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)。

　　新(xin)職業(ye)(ye)也成為高質(zhi)量就業(ye)(ye)的代表。4月1日，人(ren)社部、市場監管總局、統(tong)計局發布了13個新(xin)職業(ye)(ye)信息，人(ren)工智能工程(cheng)技(ji)術人(ren)員(yuan)、物聯網工程(cheng)技(ji)術人(ren)員(yuan)、大數據工程(cheng)技(ji)術人(ren)員(yuan)、云計算工程(cheng)技(ji)術人(ren)員(yuan)、數字化管理師、無人(ren)機駕(jia)駛(shi)員(yuan)、工業(ye)(ye)機器人(ren)系統(tong)操作員(yuan)等在列。

　　王(wang)燕武說，新(xin)職(zhi)業多屬于高新(xin)技(ji)術(shu)領域，屬于知識密(mi)集和技(ji)術(shu)密(mi)集型(xing)的就業，是我國產(chan)業結構向高新(xin)技(ji)術(shu)產(chan)業和智能互聯產(chan)業升級發展(zhan)(zhan)的必然(ran)要求，是經濟邁向高質量發展(zhan)(zhan)階段(duan)的必然(ran)產(chan)物。