4399在线视频免费观看

為提高青(qing)年(nian)人群的就(jiu)業(ye)技能，增強其(qi)就(jiu)業(ye)競爭能力(li)，促(cu)進實現更加充分更高質量就(jiu)業(ye)，省(sheng)人力(li)資(zi)源社會保障(zhang)廳等6部門近日(ri)印(yin)發(fa)通知，自(zi)2019年(nian)起，全(quan)省(sheng)用(yong)三年(nian)時間組織7.9萬名青(qing)年(nian)參加見習。

　　我省三年(nian)7.9萬(wan)名青(qing)年(nian)見(jian)習(xi)(xi)(xi)計劃對象是：擇業(ye)期內(nei)(自畢業(ye)之(zhi)日(ri)起(qi)三年(nian)內(nei))離校未就(jiu)業(ye)山東(dong)生(sheng)(sheng)源高(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)，以及16－24周歲未就(jiu)業(ye)或失業(ye)的(de)青(qing)年(nian)。對其中建(jian)檔(dang)立卡(ka)貧困家(jia)庭(ting)(ting)、城鄉低保家(jia)庭(ting)(ting)、零就(jiu)業(ye)家(jia)庭(ting)(ting)青(qing)年(nian)，以及缺乏工作經(jing)歷的(de)青(qing)年(nian)，優(you)先提供見(jian)習(xi)(xi)(xi)機會(hui)。見(jian)習(xi)(xi)(xi)期限一般為3－6個月，最長不超過12個月。

　　在開發見(jian)習(xi)(xi)崗位方面，各市要根據(ju)優勢產業發展和青(qing)(qing)年(nian)(nian)見(jian)習(xi)(xi)需求，確定(ding)企事業單位、社會組織作(zuo)為“山(shan)東省青(qing)(qing)年(nian)(nian)見(jian)習(xi)(xi)基地(di)”，充分挖掘見(jian)習(xi)(xi)崗位，2019年(nian)(nian)前(qian)認定(ding)的“高(gao)校畢業生就(jiu)業見(jian)習(xi)(xi)基地(di)”“青(qing)(qing)年(nian)(nian)就(jiu)業創(chuang)業見(jian)習(xi)(xi)基地(di)”，符合(he)條件的可繼續吸納青(qing)(qing)年(nian)(nian)見(jian)習(xi)(xi)，并列入“山(shan)東省青(qing)(qing)年(nian)(nian)見(jian)習(xi)(xi)基地(di)”。

　　在完善信(xin)息對接機制方面，2019年(nian)，我省將探索建(jian)立“山東青年(nian)見習系統”，實現見習工作網上辦理。

　　此外，我(wo)省(sheng)還將加強(qiang)見(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)地(di)(di)管(guan)理，加強(qiang)見(jian)習(xi)(xi)(xi)全程指導，加大跟蹤扶持。見(jian)習(xi)(xi)(xi)期滿，鼓勵見(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)地(di)(di)留用(yong)見(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員，依(yi)法及(ji)時簽(qian)訂勞(lao)動合同，繳納社會保(bao)險(xian)。按規定給予見(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員生(sheng)活(huo)補貼(tie)(tie)見(jian)習(xi)(xi)(xi)基(ji)地(di)(di)，可按規定向當地(di)(di)人(ren)(ren)力資源(yuan)社會保(bao)障部門申請見(jian)習(xi)(xi)(xi)補貼(tie)(tie)，見(jian)習(xi)(xi)(xi)補貼(tie)(tie)標準(zhun)為(wei)當地(di)(di)最低工資標準(zhun)的(de)50％，如見(jian)習(xi)(xi)(xi)期滿留用(yong)率達到70％的(de)，補貼(tie)(tie)標準(zhun)提高10個百分點。見(jian)習(xi)(xi)(xi)補貼(tie)(tie)用(yong)于支付(fu)見(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員基(ji)本生(sheng)活(huo)費(fei)、為(wei)見(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員辦理人(ren)(ren)身意外傷害保(bao)險(xian)以及(ji)對(dui)見(jian)習(xi)(xi)(xi)人(ren)(ren)員的(de)指導管(guan)理費(fei)用(yong)。

　　對見(jian)習(xi)后未被留用的人員，加大(da)跟(gen)蹤幫扶，根(gen)據求職意向持續提供職業(ye)指導(dao)、職業(ye)介紹等服(fu)務，積極推薦就業(ye)崗位，對有創業(ye)意愿的提供創業(ye)指導(dao)、培訓、孵化等服(fu)務，促進盡快(kuai)實現就業(ye)創業(ye)。