4399在线视频免费观看

3月(yue)23日，我市(shi)(shi)舉辦2019年(nian)“民(min)營企業高校行(xing)(xing)”之走進中(zhong)國海洋大學招聘活(huo)動，共有(you)350多家企業參與(yu)，這標(biao)志著(zhu)2019年(nian)在青(qing)(qing)高校大學生“留青(qing)(qing)行(xing)(xing)動”正式啟(qi)動。據(ju)悉，我市(shi)(shi)2019年(nian)普(pu)通高校應屆畢業生預計(ji)10．6萬(wan)人(ren)，為深入(ru)推進人(ren)才強市(shi)(shi)戰略(lve)，推動“雙招雙引(yin)”工作，吸引(yin)更多畢業生留青(qing)(qing)服務我市(shi)(shi)經濟社會(hui)發展，我市(shi)(shi)決定實施(shi)“留青(qing)(qing)行(xing)(xing)動”。

“政策＋服務”讓畢業生“愿意留”

近年來，我(wo)市大(da)力實(shi)施高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)促進(jin)(jin)計(ji)劃，出臺了一(yi)系列扶持大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)措施，今年我(wo)市將重點狠抓政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)落實(shi)。抓好政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)落地。在(zai)全市開(kai)展“大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)宣講(jiang)”活動(dong)(dong)，由市、區(qu)兩(liang)級人社部門分(fen)別組(zu)建宣講(jiang)團，不定期(qi)深入全市高(gao)校和重點企事業(ye)(ye)(ye)單位進(jin)(jin)行宣講(jiang)，提(ti)供“一(yi)對一(yi)”、“面(mian)對面(mian)”服(fu)務(wu)(wu)，提(ti)高(gao)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)知(zhi)曉(xiao)率(lv)和獲得感。成(cheng)立大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)。青(qing)島市人力資源(yuan)社會保障局計(ji)劃兩(liang)年內，在(zai)所有符合(he)條件(jian)的(de)在(zai)青(qing)高(gao)校建立青(qing)島市大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)，以工(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)為抓手，積極開(kai)展政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)(ce)宣傳、信息采集(ji)、崗(gang)位配置(zhi)、指(zhi)導培訓、賽事組(zu)織(zhi)(zhi)、精準(zhun)幫(bang)扶等就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)，組(zu)織(zhi)(zhi)開(kai)展“線(xian)上＋線(xian)下”招聘，充分(fen)發揮政(zheng)(zheng)府、高(gao)校、用人單位的(de)聯(lian)動(dong)(dong)效用，把工(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)打造成(cheng)大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)資源(yuan)的(de)集(ji)散地和大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)加(jia)速器。同時將建立工(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)聯(lian)絡人制(zhi)度(du)，并實(shi)行定期(qi)評估和動(dong)(dong)態管理制(zhi)度(du)，對符合(he)條件(jian)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)分(fen)別給予10萬(wan)元、20萬(wan)元績效獎補。

簡化畢業(ye)生就(jiu)業(ye)手續，全面落實(shi)“一次辦(ban)好”事項。簡化大學(xue)生落戶流程(cheng)，免(mian)去市人(ren)社(she)局審(shen)批環(huan)節。大力發(fa)展窗口服(fu)(fu)務(wu)(wu)、自主服(fu)(fu)務(wu)(wu)、網(wang)上(shang)服(fu)(fu)務(wu)(wu)“三位一體”的(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)模(mo)(mo)式，網(wang)上(shang)服(fu)(fu)務(wu)(wu)打(da)破時間(jian)和空(kong)間(jian)的(de)限制(zhi)，打(da)造“掌上(shang)微就(jiu)業(ye)”新模(mo)(mo)式。開(kai)發(fa)高(gao)校畢業(ye)生學(xue)歷學(xue)位網(wang)上(shang)確認系(xi)統，依托系(xi)統數據(ju)(ju)開(kai)展檔案轉遞、補貼申報、數據(ju)(ju)分析等業(ye)務(wu)(wu)辦(ban)理(li)，實(shi)現畢業(ye)生就(jiu)業(ye)手續“零跑腿”。

以活動為載體讓畢業生“留得下”

開展(zhan)(zhan)常態化招聘活動。通過“民(min)營企(qi)業(ye)高(gao)校(xiao)行(xing)”“送崗位(wei)進(jin)(jin)高(gao)校(xiao)”等專項活動搭(da)建在(zai)(zai)青(qing)高(gao)校(xiao)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)平臺(tai)，并將招聘信息納入(ru)市(shi)一(yi)體(ti)化信息平臺(tai)，實(shi)施大(da)(da)數據分析，匹配供求雙方信息，提(ti)高(gao)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)服務精準度，使(shi)有(you)在(zai)(zai)青(qing)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)意向的大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)盡早實(shi)現就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)。實(shi)施大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)規(gui)劃指(zhi)(zhi)導(dao)行(xing)動。創(chuang)新職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)大(da)(da)賽組(zu)織形式，突出(chu)活動成果展(zhan)(zhan)示，加大(da)(da)宣傳推(tui)廣力(li)度，吸(xi)引更多大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)和(he)企(qi)業(ye)參(can)與；選聘一(yi)批(pi)具有(you)豐富職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)規(gui)劃和(he)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)指(zhi)(zhi)導(dao)經驗的重點企(qi)業(ye)人力(li)資(zi)源總(zong)監和(he)高(gao)校(xiao)老師，納入(ru)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)指(zhi)(zhi)導(dao)專家庫，進(jin)(jin)行(xing)指(zhi)(zhi)導(dao)培(pei)(pei)訓、校(xiao)園(yuan)講座，進(jin)(jin)一(yi)步提(ti)升在(zai)(zai)校(xiao)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)職(zhi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)規(gui)劃意識，推(tui)動在(zai)(zai)青(qing)高(gao)校(xiao)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)留(liu)青(qing)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)。開展(zhan)(zhan)大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)創(chuang)業(ye)培(pei)(pei)育“海鷗行(xing)動”。采用“創(chuang)客培(pei)(pei)育＋項目選拔＋創(chuang)業(ye)提(ti)升”的三段式創(chuang)業(ye)培(pei)(pei)育模式，提(ti)升大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)創(chuang)新意識和(he)創(chuang)業(ye)能力(li)，讓真正愿意留(liu)青(qing)創(chuang)業(ye)的大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)創(chuang)客群體(ti)享(xiang)受到切實(shi)的創(chuang)業(ye)幫扶。

多措并舉確保留青大學生“發展好”

實施高校畢業(ye)(ye)(ye)生住房補貼(tie)(tie)和青年人才在(zai)青創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)一(yi)(yi)次(ci)性安家費政策(ce)(ce)(ce)，優化人才發展環(huan)境。加(jia)大創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)力度，給(gei)予留青畢業(ye)(ye)(ye)生創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)指導、創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)培訓和創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)等服(fu)務。符合創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)政策(ce)(ce)(ce)條件的，給(gei)予創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)孵化、一(yi)(yi)次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)補貼(tie)(tie)、一(yi)(yi)次(ci)性小微(wei)企業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)補貼(tie)(tie)、一(yi)(yi)次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)崗位開(kai)發補貼(tie)(tie)和創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔保貸款等政策(ce)(ce)(ce)扶(fu)持(chi)，確(que)保在(zai)青大學(xue)生創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)享(xiang)受“全程化”“管(guan)家式”跟蹤服(fu)務。