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3月23日，我(wo)市(shi)舉(ju)辦2019年“民營(ying)企(qi)業(ye)高(gao)(gao)校行(xing)”之走進(jin)中(zhong)國海洋大(da)學(xue)招聘活動，共(gong)有350多家(jia)企(qi)業(ye)參與，這標志著(zhu)2019年在青(qing)(qing)高(gao)(gao)校大(da)學(xue)生“留(liu)青(qing)(qing)行(xing)動”正(zheng)式啟動。據悉(xi)，我(wo)市(shi)2019年普通高(gao)(gao)校應(ying)屆畢(bi)業(ye)生預計10．6萬人，為深入推(tui)(tui)進(jin)人才(cai)強市(shi)戰略，推(tui)(tui)動“雙招雙引”工(gong)作，吸引更多畢(bi)業(ye)生留(liu)青(qing)(qing)服(fu)務我(wo)市(shi)經濟(ji)社會發展，我(wo)市(shi)決定(ding)實施“留(liu)青(qing)(qing)行(xing)動”。

“政策＋服務”讓畢業生“愿意留”

近年(nian)來，我(wo)市(shi)(shi)(shi)大(da)(da)力(li)實施(shi)高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)促進計劃，出臺(tai)了一系列扶持大(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的政(zheng)(zheng)策(ce)措施(shi)，今年(nian)我(wo)市(shi)(shi)(shi)將重點(dian)(dian)狠(hen)抓政(zheng)(zheng)策(ce)落實。抓好政(zheng)(zheng)策(ce)落地(di)。在(zai)全(quan)市(shi)(shi)(shi)開(kai)(kai)展“大(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策(ce)宣講(jiang)”活動(dong)，由市(shi)(shi)(shi)、區兩(liang)級人(ren)社部門(men)分(fen)別組建(jian)宣講(jiang)團，不定(ding)(ding)期(qi)深入全(quan)市(shi)(shi)(shi)高(gao)校和重點(dian)(dian)企(qi)事業(ye)(ye)單位進行宣講(jiang)，提供(gong)“一對一”、“面對面”服(fu)務(wu)(wu)，提高(gao)政(zheng)(zheng)策(ce)知曉率和獲(huo)得感。成立(li)大(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)。青(qing)島市(shi)(shi)(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)社會保障局計劃兩(liang)年(nian)內，在(zai)所有符合(he)條(tiao)件(jian)的在(zai)青(qing)高(gao)校建(jian)立(li)青(qing)島市(shi)(shi)(shi)大(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)，以工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)為抓手，積極開(kai)(kai)展政(zheng)(zheng)策(ce)宣傳、信(xin)息(xi)采集(ji)、崗位配置(zhi)、指導(dao)培訓、賽事組織、精準幫扶等(deng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)，組織開(kai)(kai)展“線上＋線下”招聘(pin)，充分(fen)發(fa)揮(hui)政(zheng)(zheng)府、高(gao)校、用(yong)人(ren)單位的聯動(dong)效(xiao)用(yong)，把工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)打造成大(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)資源(yuan)的集(ji)散(san)地(di)和大(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的加速器。同時將建(jian)立(li)工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)聯絡人(ren)制(zhi)度，并實行定(ding)(ding)期(qi)評估和動(dong)態管理制(zhi)度，對符合(he)條(tiao)件(jian)的工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)(zhan)分(fen)別給予10萬元、20萬元績(ji)效(xiao)獎補。

簡(jian)化畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)手(shou)續，全面(mian)落(luo)實“一(yi)次辦好”事項。簡(jian)化大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)落(luo)戶(hu)流程，免去市人(ren)社局審批環節(jie)。大(da)力發展窗(chuang)口服(fu)務(wu)、自主服(fu)務(wu)、網(wang)上(shang)(shang)服(fu)務(wu)“三位一(yi)體”的服(fu)務(wu)模式，網(wang)上(shang)(shang)服(fu)務(wu)打破時(shi)間(jian)和空間(jian)的限制(zhi)，打造“掌(zhang)上(shang)(shang)微就(jiu)業(ye)(ye)”新(xin)模式。開(kai)發高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)學(xue)歷學(xue)位網(wang)上(shang)(shang)確(que)認系(xi)統(tong)，依托系(xi)統(tong)數據開(kai)展檔(dang)案轉(zhuan)遞、補貼申(shen)報、數據分(fen)析等(deng)業(ye)(ye)務(wu)辦理，實現畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)手(shou)續“零跑腿(tui)”。

以活動為載體讓畢業生“留得下”

開展常態化招(zhao)聘活動。通過“民營企業(ye)(ye)(ye)高校(xiao)(xiao)行”“送崗位進高校(xiao)(xiao)”等專項(xiang)活動搭建在(zai)(zai)青高校(xiao)(xiao)大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)平臺，并將(jiang)招(zhao)聘信(xin)(xin)息(xi)納入(ru)市一(yi)(yi)(yi)體化信(xin)(xin)息(xi)平臺，實(shi)施大(da)數據分析，匹(pi)配供(gong)求雙(shuang)方信(xin)(xin)息(xi)，提(ti)高大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務精準度，使有在(zai)(zai)青就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)意(yi)向的(de)大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)盡早實(shi)現就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。實(shi)施大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)職業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)規劃(hua)指(zhi)導行動。創(chuang)新職業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)大(da)賽組織(zhi)形式(shi)，突出活動成果展示(shi)，加大(da)宣傳推廣力度，吸(xi)引更多大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)和(he)企業(ye)(ye)(ye)參與；選(xuan)聘一(yi)(yi)(yi)批具有豐富(fu)職業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)規劃(hua)和(he)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導經(jing)驗的(de)重點(dian)企業(ye)(ye)(ye)人力資(zi)源總(zong)監和(he)高校(xiao)(xiao)老師，納入(ru)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導專家庫，進行指(zhi)導培(pei)(pei)訓、校(xiao)(xiao)園(yuan)講座，進一(yi)(yi)(yi)步(bu)提(ti)升(sheng)(sheng)在(zai)(zai)校(xiao)(xiao)大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)職業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)規劃(hua)意(yi)識(shi)，推動在(zai)(zai)青高校(xiao)(xiao)大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)留青就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。開展大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)育“海(hai)鷗(ou)行動”。采用“創(chuang)客培(pei)(pei)育＋項(xiang)目選(xuan)拔＋創(chuang)業(ye)(ye)(ye)提(ti)升(sheng)(sheng)”的(de)三段(duan)式(shi)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)育模式(shi)，提(ti)升(sheng)(sheng)大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)創(chuang)新意(yi)識(shi)和(he)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)能力，讓真(zhen)正愿(yuan)意(yi)留青創(chuang)業(ye)(ye)(ye)的(de)大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)創(chuang)客群體享受到切(qie)實(shi)的(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)幫扶。

多措并舉確保留青大學生“發展好”

實施高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)住房補貼(tie)和(he)青(qing)(qing)年人才在青(qing)(qing)創新創業(ye)(ye)(ye)(ye)一次(ci)性(xing)安家費政策，優(you)化人才發(fa)(fa)展(zhan)環境(jing)。加大創業(ye)(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)力(li)度，給予留青(qing)(qing)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)創業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導、創業(ye)(ye)(ye)(ye)培訓和(he)創業(ye)(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)等(deng)服務。符合創業(ye)(ye)(ye)(ye)扶(fu)持(chi)政策條件的(de)，給予創業(ye)(ye)(ye)(ye)孵化、一次(ci)性(xing)創業(ye)(ye)(ye)(ye)補貼(tie)、一次(ci)性(xing)小微(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)補貼(tie)、一次(ci)性(xing)創業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位開(kai)發(fa)(fa)補貼(tie)和(he)創業(ye)(ye)(ye)(ye)擔保貸款等(deng)政策扶(fu)持(chi)，確保在青(qing)(qing)大學(xue)生(sheng)(sheng)創業(ye)(ye)(ye)(ye)享(xiang)受(shou)“全程化”“管家式”跟蹤服務。