4399在线视频免费观看

盡管快遞、外賣等行業(ye)收入水(shui)平較高、工作靈(ling)活(huo)，一個人(ren)可以同(tong)時服務于幾個平臺(tai)，但(dan)卻難以參加社保。企業(ye)則有(you)疑慮(lv)，認為(wei)比起(qi)其他行業(ye)來說，更大的流動性(xing)讓企業(ye)的社保成(cheng)本(ben)較高。

人(ren)社部表(biao)示(shi)，在(zai)養老保(bao)(bao)險和醫(yi)療保(bao)(bao)險方面，對新業(ye)態(tai)從(cong)業(ye)人(ren)員是有制(zhi)度保(bao)(bao)障的，將進一步完善適應新業(ye)態(tai)勞動者靈(ling)活就業(ye)特點的政策，增強政策吸引力。另外將盡快出臺新業(ye)態(tai)從(cong)業(ye)人(ren)員職(zhi)業(ye)傷害保(bao)(bao)障制(zhi)度，專(zhuan)題研究論證靈(ling)活就業(ye)人(ren)員參(can)加失業(ye)保(bao)(bao)險的可行性(xing)。

快遞小哥：

向老板爭取后才買社保

年前辭掉了快(kuai)(kuai)遞員工(gong)作的黃(huang)健軍對記者說，除了京東(dong)、順豐(feng)直營外，其他(ta)快(kuai)(kuai)遞公司大部分是外包給(gei)私人老板，私人老板再(zai)請快(kuai)(kuai)遞員，這種快(kuai)(kuai)遞員往往工(gong)資不(bu)保(bao)底，沒有五險一金，還要自己買(mai)電動自行車。“有的人不(bu)想買(mai)社(she)保(bao)，覺得(de)浪費(fei)錢(qian)，但我(wo)覺得(de)買(mai)社(she)保(bao)好(hao)些。”黃(huang)先(xian)生覺得(de)，如(ru)果社(she)保(bao)費(fei)不(bu)高(gao)，比如(ru)每月(yue)扣(kou)幾百塊，他(ta)是可以接受的。

“我(wo)這(zhe)個(ge)網點(dian)有七十多個(ge)快(kuai)遞(di)小(xiao)哥，超半數的人(ren)是來這(zhe)工(gong)作(zuo)不到一(yi)年，還有很多人(ren)做一(yi)兩個(ge)月(yue)就走了(le)。”在(zai)(zai)廣(guang)州某快(kuai)遞(di)網點(dian)工(gong)作(zuo)達八年的快(kuai)遞(di)小(xiao)哥廖先生告訴記者，網點(dian)要求(qiu)工(gong)作(zuo)一(yi)年以(yi)上的快(kuai)遞(di)小(xiao)哥才會買社(she)保(bao)(bao)。“我(wo)在(zai)(zai)這(zhe)工(gong)作(zuo)的頭三四年都沒有社(she)保(bao)(bao)，當(dang)我(wo)們(men)知道其(qi)他快(kuai)遞(di)公(gong)司有這(zhe)福利才跟網點(dian)老板爭(zheng)取到的。”

曾是(shi)某大型(xing)快(kuai)遞公司代理、現為某外(wai)賣平臺的(de)廣州區(qu)域站長李先生也表示(shi)，自己干(gan)過(guo)快(kuai)遞也干(gan)過(guo)騎手(shou)，現在月薪最高(gao)過(guo)萬元，也算是(shi)公司管理人員，但也沒有(you)買社保，只是(shi)買了重疾和意外(wai)商(shang)業保險。“公司幫我(wo)買社保的(de)話，自己一個月要出1000多元，我(wo)就不干(gan)了。我(wo)（商(shang)業）保險費(fei)一年(nian)四五千元，但都是(shi)自己的(de)，工資買社保就不一樣了。”

企業：

人員流動大 社保負擔重

前(qian)述李先生(sheng)對記者(zhe)表示，除了(le)個(ge)別公司會提(ti)供五(wu)險(xian)外，大部分快(kuai)遞(di)員(yuan)(yuan)(yuan)、配(pei)送員(yuan)(yuan)(yuan)（騎(qi)手）都是(shi)沒有五(wu)險(xian)。“很多(duo)(duo)網(wang)點的(de)(de)老板(ban)不(bu)愿意買社(she)保，成(cheng)本是(shi)很重要的(de)(de)原(yuan)因。”某通達(da)系快(kuai)遞(di)網(wang)點負責人黃先生(sheng)指出，目前(qian)網(wang)點中有約一(yi)(yi)半快(kuai)遞(di)員(yuan)(yuan)(yuan)買了(le)社(she)保，如果要給二十多(duo)(duo)個(ge)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)買社(she)保，一(yi)(yi)個(ge)月要增加(jia)一(yi)(yi)萬多(duo)(duo)元的(de)(de)成(cheng)本。

還有原因則是快(kuai)遞(di)員(yuan)自(zi)身不(bu)愿(yuan)意。“有些人已經在老家(jia)買了(le)社(she)保(bao)，加(jia)之快(kuai)遞(di)行(xing)業流動性(xing)很(hen)大，很(hen)多快(kuai)遞(di)員(yuan)干了(le)一兩年就(jiu)要換(huan)工(gong)作，社(she)保(bao)轉來轉去(qu)，他們嫌(xian)太(tai)麻(ma)煩了(le)。”黃先生告訴記(ji)者，買社(she)保(bao)的話每月要扣(kou)掉快(kuai)遞(di)員(yuan)好幾百元的工(gong)資，有的快(kuai)遞(di)員(yuan)就(jiu)不(bu)愿(yuan)意了(le)。

調查：

過半快遞員沒上保險

據今年(nian)2月新(xin)華社報道，國家郵政局根據對31個(ge)省份、6000名(ming)快(kuai)遞(di)員(yuan)的(de)(de)調查顯示，80后、90后構成了快(kuai)遞(di)員(yuan)隊伍的(de)(de)主體。快(kuai)遞(di)員(yuan)的(de)(de)主要壓力(li)來(lai)自(zi)多方面(mian)，包括工資福利低(di)、客戶不理解、工作時間長、社會認(ren)同感(gan)低(di)、快(kuai)件難送、升職(zhi)難等。有51.94％的(de)(de)快(kuai)遞(di)員(yuan)沒(mei)上(shang)保險(xian)，上(shang)保險(xian)的(de)(de)快(kuai)遞(di)員(yuan)主要以(yi)意外險(xian)（注：商業(ye)保險(xian)）為主。

蘇州大(da)學社會學院副教授陳(chen)紅霞認(ren)為，當下工傷(shang)(shang)保險(xian)(xian)制(zhi)度(du)與(yu)就(jiu)(jiu)業(ye)新業(ye)態(tai)中的(de)(de)(de)靈(ling)活就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)員(yuan)在諸多方面無法對接(jie)，比如現行(xing)(xing)工傷(shang)(shang)保險(xian)(xian)制(zhi)度(du)以勞(lao)動關(guan)系(xi)(xi)為參保前(qian)提，新業(ye)態(tai)從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)中的(de)(de)(de)靈(ling)活就(jiu)(jiu)業(ye)或與(yu)平臺合(he)作經營(ying)者(zhe)不完全對應現行(xing)(xing)法定(ding)(ding)意義(yi)的(de)(de)(de)勞(lao)動關(guan)系(xi)(xi)；靈(ling)活就(jiu)(jiu)業(ye)人(ren)員(yuan)無法定(ding)(ding)意義(yi)上(shang)的(de)(de)(de)用人(ren)單位，缺少(shao)工傷(shang)(shang)保險(xian)(xian)的(de)(de)(de)繳費主體；新業(ye)態(tai)從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)工作時間、工作場所非(fei)常(chang)靈(ling)活，且工作場所與(yu)生活場所容易混雜，很(hen)難區(qu)分工作原因和非(fei)工作原因，工傷(shang)(shang)調查取證難、認(ren)定(ding)(ding)難。

解題：

完善適應靈活就業的政策

新(xin)業(ye)(ye)態從業(ye)(ye)人(ren)(ren)員的社保(bao)(bao)(bao)權益問題，已引起國家關注。人(ren)(ren)社部介紹，新(xin)業(ye)(ye)態勞(lao)動(dong)者的基本養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)是(shi)有制(zhi)度(du)保(bao)(bao)(bao)障(zhang)的，若其與(yu)企業(ye)(ye)建立了勞(lao)動(dong)關系，應當參(can)(can)(can)(can)(can)加職工(gong)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)，若是(shi)靈活就業(ye)(ye)，可按所(suo)在(zai)省份規定參(can)(can)(can)(can)(can)加企業(ye)(ye)職工(gong)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)，或在(zai)戶籍地參(can)(can)(can)(can)(can)加城鄉居民養(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)。醫保(bao)(bao)(bao)政策也類(lei)似，建立勞(lao)動(dong)關系的應當參(can)(can)(can)(can)(can)加職工(gong)醫保(bao)(bao)(bao)，其他靈活就業(ye)(ye)人(ren)(ren)員也可以個(ge)人(ren)(ren)身份參(can)(can)(can)(can)(can)加職工(gong)醫保(bao)(bao)(bao)，也可參(can)(can)(can)(can)(can)加城鎮（城鄉）居民醫保(bao)(bao)(bao)或新(xin)農(nong)合。

不(bu)(bu)過職(zhi)工(gong)(gong)養老保(bao)險(xian)和城鄉(xiang)居民養老保(bao)險(xian)的繳費(fei)、待遇差(cha)異，職(zhi)工(gong)(gong)醫保(bao)與(yu)(yu)城鄉(xiang)居民醫保(bao)的制(zhi)度差(cha)異，也讓(rang)不(bu)(bu)少從業者卻步(bu)。51社(she)保(bao)創始人(ren)(ren)兼CEO余清泉認為，除(chu)了簽(qian)訂勞(lao)動合同的情(qing)況(kuang)外，很多快遞員(yuan)、外賣騎手等新業態從業者與(yu)(yu)平(ping)臺的關(guan)系并不(bu)(bu)是(shi)勞(lao)動關(guan)系，不(bu)(bu)能參(can)加企業職(zhi)工(gong)(gong)社(she)保(bao)。這(zhe)類(lei)人(ren)(ren)群(qun)可以參(can)加靈(ling)活就業人(ren)(ren)員(yuan)社(she)保(bao)，但(dan)目前各地(di)的操作并不(bu)(bu)一致，不(bu)(bu)少地(di)方有戶籍或者前置(zhi)條件限制(zhi)，比如需要是(shi)本地(di)戶籍，且存有人(ren)(ren)事檔(dang)案等。

人社部則表示，將進(jin)(jin)一步(bu)完善適(shi)應新業態勞(lao)動者靈(ling)活就(jiu)業特(te)點的(de)(de)政(zheng)策，增強(qiang)政(zheng)策吸(xi)引力(li)(li)。進(jin)(jin)一步(bu)規范(fan)和(he)(he)優化調(diao)整(zheng)醫(yi)保(bao)關系(xi)轉移(yi)接續(xu)(xu)手(shou)續(xu)(xu)、流(liu)程。適(shi)應新業態勞(lao)動者靈(ling)活就(jiu)業形式的(de)(de)特(te)點，研究(jiu)醫(yi)保(bao)待遇(yu)與(yu)繳(jiao)費年限(xian)和(he)(he)連續(xu)(xu)繳(jiao)費相掛(gua)鉤的(de)(de)辦法，增強(qiang)政(zheng)策吸(xi)引力(li)(li)。提高經辦管理服務(wu)能力(li)(li)，方便企業和(he)(he)職工(gong)辦理參保(bao)繳(jiao)費手(shou)續(xu)(xu)。